2025非全日制用工劳动合同书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供非全日制用工服务，乙方向甲方提供相应的劳动；甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为非全日制用工形式，甲乙双方协商一致可以终止或解除本合同。第二条工作内容2.1乙方按照甲方的要求，提供非全日制用工服务，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲乙双方协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方提供非全日制用工服务的报酬，由甲乙双方协商确定。3.2乙方提供非全日制用工服务期间，甲方按照约定的时间和报酬支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方提供非全日制用工服务的时间，由甲乙双方协商确定。4.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密条款7.1乙方在提供非全日制用工服务期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，依法进行。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.甲方应确保提供的信息真实、准确、完整，包括但不限于用人单位的名称、地址、联系电话等。2.乙方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于身份证号码、住址、联系电话等。3.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策和社会公德。4.甲乙双方应尊重对方合法权益，不得损害对方声誉、形象。5.甲乙双方在签订、履行本合同过程中，应保持良好沟通，确保合同顺利实施。6.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。7.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同终止或解除之日止。解决办法：1.如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，乙方可以向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，为本合同的雇主。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。10.人民调解委员会：指在城市和农村按居民居住地区设立的调解民间纠纷的群众性组织。11.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。应用场合：1.非全日制用工劳动合同书适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。2.本合同适用于各类非全日制用工岗位，包括但不限于临时工、兼职、短期工等。补充条款：1.补充条款一：非全日制用工工作时间安排2.补充条款二：非全日制用工报酬支付方式3.补充条款三：非全日制用工福利待遇4.补充条款四：非全日制用工终止和解除合同的条件5.补充条款五：非全日制用工保密协议6.补充条款六：非全日制用工劳动保护措施7.补充条款七：非全日制用工争议解决方式附件列表：1.附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件2.附件二：乙方（劳动者）身份证复印件3.附件三：非全日制用工岗位说明4.附