2024企业企业员工职业转型培训合作协议书范本收藏3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企业企业员工职业转型培训合作协议书范本收藏本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训人员3.1培训人员范围3.2培训人员名单3.3培训人员资格要求3.4培训人员选拔方式4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3付款时间4.4付款方式4.5付款凭证5.培训实施与管理5.1培训计划5.2培训组织5.3培训教材5.4培训师资5.5培训考核5.6培训记录5.7培训反馈6.培训成果评估6.1评估方式6.2评估指标6.3评估时间6.4评估结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同终止条件11.4合同终止时间12.其他约定12.1邮件通知12.2合同附件12.3合同未尽事宜13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]1.4双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.培训目标与内容2.1培训目标本培训旨在提升乙方员工的职业技能和综合素质，使其适应企业发展的需求，提高工作效率和创新能力。2.2培训内容培训内容包括但不限于：行业发展趋势分析职业技能提升课程团队协作与沟通技巧创新思维与问题解决方法2.3培训方式培训方式包括但不限于：内部培训课程外部专家授课线上线下相结合2.4培训时间培训时间共计[培训总天数]天，具体培训日程安排由双方另行协商确定。2.5培训地点培训地点为[培训地点]，具体地址以实际安排为准。3.培训人员3.1培训人员范围本次培训适用于乙方在职员工，具体人员名单由双方共同确认。3.2培训人员名单[培训人员名单]3.3培训人员资格要求在职员工具备一定的相关工作经验3.4培训人员选拔方式上级推荐个人申请绩效考核4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。4.2费用构成费用构成包括但不限于：培训师资费用培训场地费用培训教材费用培训资料费用其他相关费用4.3付款时间甲方应在收到乙方开具的发票后[付款天数]日内支付培训费用。4.4付款方式付款方式为银行转账，具体账户信息由乙方提供。4.5付款凭证甲方应在付款后向乙方提供付款凭证。5.培训实施与管理5.1培训计划甲方将制定详细的培训计划，包括培训日程、课程安排、师资安排等。5.2培训组织甲方负责培训的组织工作，包括场地安排、物资准备、后勤保障等。5.3培训教材甲方将提供高质量的培训教材，确保培训内容的专业性和实用性。5.4培训师资甲方将邀请具有丰富经验和专业知识的师资进行授课。5.5培训考核培训结束后，将对参训人员进行考核，考核形式包括但不限于笔试、实操等。5.6培训记录甲方将记录培训过程中的各项数据，包括参训人员名单、培训内容、考核结果等。5.7培训反馈培训结束后，甲方将收集参训人员的反馈意见，用于改进培训工作。8.保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均为保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形一方未按约定履行培训费用的支付义务；一方未按约定履行培训内容、时间、地点的约定；一方泄露对方保密信息；一方违反合同约定的其他违约行为。9.2违约责任立即停止违约行为；向守约方支付违约金；赔偿守约方因此遭受的直接损失；承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约金的计算方式为：违约金=违约金额×[违约金比例]%10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。11.合同解除11.1解除条件一方严重违约；合同目的无法实现；国家法律法规变更导致合同无法履行。11.2解除程序解除合同的一方应提前[提前通知天数]日书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除后果合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于：退还已支付的费用；交付已完成的工作成果；清算双方的权利义务。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同约定的培训目标实现；合同约定的培训期限届满；合同解除。13.其他约定13.1邮件通知除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划培训人员名单付款凭证13.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间本合同自[签署日期]起生效。14.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。14.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名][甲方全称][乙方全称][签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、服务商、培训机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训效果，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供专业咨询服务；协助培训课程的开发与实施；监督培训过程，确保培训质量；提供培训评估和反馈。16.第三方责任与义务16.1第三方责任遵守国家法律法规和本合同的约定；保守甲乙双方的商业秘密；按照合同约定提供专业服务；对其提供的服务质量负责。16.2第三方义务在合同约定的范围内行使权利，履行义务；按时完成约定的服务内容；配合甲乙双方的工作，确保合同的顺利执行；对其提供的服务质量承担连带责任。17.第三方权利17.1第三方权利收取合同约定的服务费用；获得甲乙双方提供的必要信息和资料；依法维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失时，第三方应承担的最高赔偿额。18.2责任限额设定第三方责任限额为本合同培训费用总额的[责任限额百分比]%。18.3责任限额适用范围第三方在提供咨询服务、培训课程开发与实施过程中发生的违约或疏忽；第三方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方应按照甲方的指示行事，并对其行为承担法律责任。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方应按照乙方的需求提供相应的服务，并对其服务质量负责。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，但其行为应符合本合同的约定。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若需要更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2第三方退出第三方因故退出本合同时，应提前[退出通知天数]日书面通知甲乙双方，并说明退出原因。20.3第三方退出后的责任第三方退出后，其之前的行为仍应承担相应的法律责任，直至合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细内容：包括培训目标、内容、时间、地点、师资安排、考核方式等。2.培训人员名单详细内容：包括参训人员姓名、职位、部门、联系方式等。3.培训费用清单详细内容：包括培训费用构成、支付方式、付款时间等。4.第三方服务协议详细内容：包括第三方提供的服务内容、权利义务、责任限额等。5.培训考核结果报告详细内容：包括参训人员考核成绩、培训效果评估等。6.培训反馈意见汇总详细内容：包括参训人员对培训内容和服务的反馈意见。7.保密协议详细内容：包括保密内容、保密期限、违约责任等。8.违约金计算标准详细内容：包括违约情形、违约金比例、计算方式等。9.争议解决协议详细内容：包括争议解决方式、机构、程序等。10.合同解除协议详细内容：包括解除条件、程序、后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付培训费用。（2）乙方未按约定提供培训人员。（3）第三方未按合同约定提供服务。（4）一方泄露对方商业秘密。（5）一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。（2）乙方未按约定提供培训人员，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。（3）第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。（4）一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。（5）一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）甲方未按时支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币[金额]元。（2）乙方未按约定提供培训人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币[金额]元。（3）第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方均有权解除合同，并要求第三方支付违约金人民币[金额]元。（4）一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方经济损失人民币[金额]元。（5）一方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方经济损失人民币[金额]元。全文完。2024企业企业员工职业转型培训合作协议书范本收藏1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人姓名1.3联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训时间安排3.1培训开始日期3.2培训结束日期3.3培训周期4.培训地点与设施4.1培训地点4.2培训设施4.3安全保障5.培训师资力量5.1师资背景5.2师资资质5.3师资安排6.培训学员资格6.1学员选拔标准6.2学员报名流程6.3学员录取结果7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3付款方式7.4付款时间8.培训合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3解除合同流程9.培训成果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估结果应用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止后的处理13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：学员名单14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1培训方：科技有限公司1.1.2学员方：企业1.2法定代表人姓名1.2.1培训方：1.2.2学员方：1.3联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升员工职业技能2.1.2培养员工创新思维2.1.3增强员工团队协作能力2.2培训内容2.2.1基础知识培训2.2.2技能提升培训2.2.3案例分析与研讨2.3培训课程设置2.3.1课程一：专业技能培训2.3.2课程二：项目管理培训2.3.3课程三：创新思维与团队建设3.培训时间安排3.1培训开始日期：2024年3月1日3.2培训结束日期：2024年3月31日3.3培训周期：每周五、周六，共计4周4.培训地点与设施4.1培训地点：科技有限公司培训中心4.2培训设施4.2.1多媒体教室4.2.2实验室4.2.3图书资料室4.3安全保障4.3.1保卫人员全天候巡逻4.3.2健康监测与防疫措施5.培训师资力量5.1师资背景5.1.1具有丰富的行业经验5.1.2持有相关证书和资质5.2师资资质5.2.1专业技能证书5.2.2教学资格证书5.3师资安排5.3.1课程一：张老师5.3.2课程二：李老师5.3.3课程三：王老师6.培训学员资格6.1学员选拔标准6.1.1具备一定的相关工作经验6.1.2对培训内容有浓厚兴趣6.2学员报名流程6.2.1提交报名表6.2.2面试选拔6.2.3录取通知6.3学员录取结果6.3.1录取名单公布6.3.2未录取学员名单公布7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币10万元整7.2费用构成7.2.1培训课程费用7.2.2师资费用7.2.3场地设施费用7.3付款方式7.3.1预付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元7.3.2尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余人民币5万元7.4付款时间7.4.1预付款支付时间：2024年2月15日前7.4.2尾款支付时间：2024年4月10日前8.培训合同生效与解除8.1合同生效条件8.1.1双方签署正式合同8.1.2支付预付款8.1.3培训场地及设施确认8.2合同解除条件8.2.1学员方原因：学员请假或退学8.2.2培训方原因：培训内容严重不符合要求8.2.3天灾人祸等不可抗力因素8.3解除合同流程8.3.1一方提出解除合同意向8.3.2双方协商解除事宜8.3.3签订解除合同协议9.培训成果评估9.1评估方式9.1.1考试与考核9.1.2作品展示9.1.3案例分析报告9.2评估指标9.2.1知识掌握程度9.2.2技能应用能力9.2.3团队合作精神9.3评估结果应用9.3.1优秀学员表彰9.3.2成绩优异者推荐工作9.3.3反馈培训改进10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训课程内容10.1.2学员个人信息10.1.3培训成果10.2保密期限10.2.1保密期限为合同签订之日起三年10.3违约责任10.3.1违约方应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决11.1.2仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：仲裁委员会11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由责任方承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1学员方原因：学员请假或退学12.1.2培训方原因：培训内容严重不符合要求12.1.3天灾人祸等不可抗力因素12.2合同终止条件12.2.1培训目标达成12.2.2双方协商一致12.2.3法律法规规定12.3解除或终止后的处理12.3.2解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资介绍13.3附件三：学员名单14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.3合同签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和效果15.2.2保证合同条款的准确执行15.2.3为合同各方提供专业支持16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署补充协议。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任合同要求的任务。16.3第三方介入的费用和责任应在补充协议中明确。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.2第三方责任限额不得低于合同总金额的10%。17.3.1第三方的资质和信誉17.3.2第三方的专业能力17.3.3合同履行的风险程度18.第三方责权利划分18.1第三方责任18.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款履行职责。18.1.2第三方对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。18.2第三方权利18.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。18.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2.3第三方有权根据合同约定和补充协议提出意见和建议。18.3第三方义务18.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。18.3.2第三方应按照合同约定和补充协议的条款，及时、准确、完整地履行职责。18.3.3第三方应接受甲乙双方的监督和检查。19.第三方介入程序19.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署补充协议。19.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方信息通知对方，并确保第三方能够及时获取合同相关信息。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入期限届满或合同履行完毕，第三方介入自然终止。20.2甲乙双方协商一致，可以提前终止第三方介入。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应按照补充协议的约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。21.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训的具体课程名称、授课时间、授课师资、课程目标、课程大纲等内容。说明：该附件用于明确培训的具体内容和安排，确保培训的顺利进行。2.附件二：师资介绍详细要求：介绍每位师资的姓名、职称、专业背景、教学经验、主要成果等。说明：该附件用于展示师资力量，增强学员对培训师资的信任。3.附件三：学员名单详细要求：列出所有参加培训的学员的姓名、部门、职位、联系方式等信息。说明：该附件用于确认学员身份，便于培训过程中的沟通和管理。4.附件四：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、收费标准、支付方式等信息。说明：该附件用于明确培训费用的相关事宜，确保双方对费用有清晰的认识。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密和合同信息，维护双方的合法权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等内容。说明：该附件用于规定争议解决的程序和规则，保障合同的有效履行。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、介入条件、责任限额、责权利划分等内容。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，确保合同各方在第三方介入过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1学员方违约行为1.1.1学员未按时报到或未参加培训1.1.2学员在培训期间违反纪律，影响培训秩序1.1.3学员未按规定支付培训费用1.2培训方违约行为1.2.1培训方未按约定提供培训服务1.2.2培训方未按约定提供合格的师资1.2.3培训方未按约定提供培训场地和设施1.3第三方违约行为1.3.1第三方未按约定履行职责1.3.2第三方泄露商业秘密或合同信息1.3.3第三方违反保密协议2.责任认定标准2.1学员方违约责任2.1.1学员未按时报到或未参加培训，应承担相应费用2.1.2学员在培训期间违反纪律，培训方有权取消其培训资格2.1.3学员未按规定支付培训费用，培训方有权解除合同，并要求学员支付违约金2.2培训方违约责任2.2.1培训方未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的费用，并承担相应的违约责任2.2.2培训方未按约定提供合格的师资，应承担相应的违约责任，并赔偿学员因此造成的损失2.2.3培训方未按约定提供培训场地和设施，应承担相应的违约责任，并赔偿学员因此造成的损失2.3第三方违约责任2.3.1第三方未按约定履行职责，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失2.3.2第三方泄露商业秘密或合同信息，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此造成的损失示例说明：学员未按时报到，培训方已为其保留培训名额。未参加培训，根据合同约定，应承担相应费用，并赔偿培训方因此造成的损失。全文完。2024企业企业员工职业转型培训合作协议书范本收藏2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1企业名称及地址2.2培训机构名称及地址3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训对象与人数4.1培训对象4.2培训人数5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训方式与教学方法6.1培训方式6.2教学方法7.培训费用与支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训成果评估与考核8.1培训成果评估8.2考核方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.其他约定13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“企业”指本合同中提及的参与培训的企业，其名称及地址详见第二条。（2）“培训机构”指本合同中提及的提供职业转型培训服务的机构，其名称及地址详见第二条。（3）“培训对象”指企业指派的参与职业转型培训的员工。（4）“培训内容”指培训机构提供的与职业转型相关的课程和活动。（5）“培训费用”指企业支付给培训机构的培训服务费用。1.2解释本合同中的解释应当以本合同的内容为准，如有歧义，以书面解释为准。第二条双方基本信息2.1企业名称及地址企业名称：____________________企业地址：____________________2.2培训机构名称及地址培训机构名称：____________________培训机构地址：____________________第三条培训目标与内容3.1培训目标本培训旨在帮助员工提升职业技能，适应企业发展战略需要，具体目标包括：（1）提升员工的职业素养和业务能力；（2）增强员工的团队协作与沟通能力；（3）帮助员工了解和掌握新的工作技能和知识。3.2培训内容（1）专业技能提升；（2）职业素养培训；（3）团队协作与沟通技巧；（4）企业文化和价值观教育。第四条培训对象与人数4.1培训对象培训对象为企业的在职员工，具体名单由企业提供。4.2培训人数培训人数不超过__________人，具体人数以企业提供的名单为准。第五条培训时间与地点5.1培训时间培训时间自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共计__________天。5.2培训地点培训地点为：____________________第六条培训方式与教学方法6.1培训方式（1）集中授课；（2）案例研讨；（3）实践操作；（4）在线学习。6.2教学方法（1）讲授；（2）讨论；（3）角色扮演；（4）小组活动。第七条培训费用与支付方式7.1培训费用本培训费用总额为人民币__________元整，具体费用构成详见附件一。7.2支付方式（1）企业应在签订合同后__________日内支付培训费用的__________%作为预付款；（2）剩余培训费用应在培训结束后__________日内支付；（3）支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件二。第八条培训成果评估与考核8.1培训成果评估培训结束后，培训机构将组织评估小组对培训成果进行评估，评估内容包括但不限于：（1）学员参与度；（2）学员满意度；（3）学员知识掌握程度；（4）学员技能提升情况。8.2考核方式考核方式包括：（1）书面测试；（2）实践操作考核；（3）小组项目评估；（4）学员自评。第九条保密条款9.1保密内容双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方信息负有保密义务，保密内容包括但不限于：（1）本合同条款；（2）培训计划；（3）学员个人信息；（4）商业秘密。9.2保密责任双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）合同期满自动终止；（2）因一方违约导致合同无法履行，另一方有权终止合同；（3）双方协商一致终止合同。第十二条违约责任12.1违约情形（1）一方未按合同约定支付培训费用；（2）一方未按合同约定提供培训服务；（3）一方违反保密条款；（4）一方未按合同约定履行其他义务。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，具体金额由双方协商确定。第十三条其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同一式两份，双方各执一份。第十四条合同附件14.1附件一：培训费用明细表14.2附件二：支付账户信息表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构、法律顾问等。1.2第三方范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判；（2）提供技术或专业支持；（3）进行合同履行的监督和评估；（4）提供法律咨询或争议解决服务。第二条第三方介入程序2.1第三方介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、范围和预期目标。2.2第三方介入同意对方应在收到申请后的__________日内，书面同意或拒绝第三方介入。2.3第三方选定若双方同意第三方介入，应由甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利，如查阅合同文件、参与合同履行等；（2）有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.2第三方义务（1）遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益；（2）对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（3）按照合同约定的时间和方式完成工作，确保工作质量。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因履行合同义务而可能产生的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。4.2责任限额规定（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方的原因造成的损失，由甲乙双方按照合同约定比例分担；（3）第三方责任限额最高不超过__________元人民币。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的法律关系第三方