2024人社部颁布的实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人社部颁布的实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系电话及电子邮箱1.4住所地或经营场所2.合同签订依据2.1国家相关法律法规2.22024人社部颁布的实习生劳动合同范本3.实习生基本信息3.1实习生姓名3.2性别3.3身份证号码3.4学历3.5专业3.6入学时间及毕业时间4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2工作内容4.3工作地点5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间6.实习时间安排6.1实习周数6.2每周工作天数6.3每天工作时间7.实习待遇7.1实习工资7.2社会保险及福利待遇7.3考勤及请假制度8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同责任9.2实习生违反工作纪律责任9.3实习生泄露公司秘密责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效与变更13.1合同生效时间13.2合同变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_________（公司名称）乙方：_________（实习生姓名）1.2法定代表人或负责人姓名甲方：_________（法定代表人姓名）乙方：_________（负责人姓名）1.3联系电话及电子邮箱甲方：_________（联系电话及电子邮箱）乙方：_________（联系电话及电子邮箱）1.4住所地或经营场所甲方：_________（住所地或经营场所）乙方：_________（住所地或经营场所）2.合同签订依据2.1国家相关法律法规2.22024人社部颁布的实习生劳动合同范本3.实习生基本信息3.1实习生姓名乙方姓名：_________3.2性别乙方性别：_________3.3身份证号码乙方身份证号码：_________3.4学历乙方学历：_________3.5专业乙方专业：_________3.6入学时间及毕业时间乙方入学时间：_________乙方毕业时间：_________4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称乙方实习岗位名称：_________4.2工作内容乙方工作内容：_________4.3工作地点乙方工作地点：_________5.实习期限5.1实习开始时间乙方实习开始时间：_________5.2实习结束时间乙方实习结束时间：_________6.实习时间安排6.1实习周数乙方实习周数：_________6.2每周工作天数乙方每周工作天数：_________6.3每天工作时间乙方每天工作时间：_________7.实习待遇7.1实习工资乙方实习工资：_________（元/月）7.2社会保险及福利待遇乙方社会保险及福利待遇：_________7.3考勤及请假制度乙方考勤及请假制度：_________8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.1.1乙方有权获得甲方提供的实习岗位及相应的实习工作条件。8.1.2乙方有权了解甲方的工作环境、工作内容以及实习期间的相关规定。8.1.3乙方有权获得甲方提供的实习工资及社会保险待遇。8.1.4乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享有休息、休假的权利。8.1.5乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。8.2实习生义务8.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。8.2.2乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗。8.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作信息和客户信息。8.2.4乙方应爱护甲方的财产，不得损坏或擅自使用。8.2.5乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自己的综合素质。9.实习生违约责任9.1实习生提前解除合同责任9.1.1乙方如需提前解除合同，应提前30日向甲方书面提出解除申请。9.1.2乙方提前解除合同，应赔偿甲方因提前解除合同而遭受的损失。9.2实习生违反工作纪律责任9.2.1乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、辞退等处分。9.2.2乙方违反工作纪律，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3实习生泄露公司秘密责任9.3.1乙方如有泄露甲方商业秘密的行为，应承担相应的法律责任。9.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其泄露商业秘密而造成的损失。10.保密条款10.1保密范围保密范围包括但不限于甲方的工作内容、客户信息、技术秘密、管理方法等。10.2保密期限保密期限自乙方离开甲方之日起计算，不少于____年。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方提前解除合同的条件如第八条9.1所述。12.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.合同生效与变更13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方实习计划、实习考核标准等。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指与甲方或乙方存在业务往来、合作关系，或因提供专业服务而介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或因专业需求而引入的第三方专业服务。16.第三方介入的流程16.1第三方介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前____个工作日向对方提出书面申请，说明第三方介入的具体目的、范围和预期效果。16.2第三方介入审批对方收到申请后，应在____个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。如同意，双方应共同与第三方签订合作协议。17.第三方责任与权利17.1第三方责任因甲方或乙方的违约行为导致的损失；因第三方自身原因导致的违约行为；因不可抗力导致的合同履行障碍。17.2第三方权利收取其提供的专业服务的合理费用；在其专业服务范围内，获得甲方和乙方的必要配合；在其专业服务范围内，对甲方和乙方提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方责任仅限于其提供的专业服务范围，甲方和乙方的其他责任和义务仍由各自承担。18.2费用承担第三方服务的费用由甲方和乙方按合作协议约定分担，或由其中一方承担。18.3保密义务第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。19.第三方责任限额19.1限额设定第三方在本合同中的责任限额为人民币____元。19.2限额适用第三方责任限额适用于第三方因提供专业服务而产生的任何违约责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。19.3限额赔偿若第三方违约，其赔偿金额不得超过本合同约定的责任限额。20.第三方变更与解除20.1变更若需变更第三方，双方应重新签订合作协议，并通知对方。20.2解除任何一方有权在第三方违约或不再满足合同要求时，解除与第三方的合作协议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件第三方完成其提供的专业服务；双方协商一致解除第三方合作协议；第三方违约，经通知后未能在合理期限内纠正；不可抗力导致第三方无法继续履行服务。21.2终止后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习计划等信息。说明：用于记录实习生的基本信息和实习期间的表现。2.实习计划要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：指导实习生在实习期间的工作目标和任务。3.实习考核报告要求：包含实习生的实习表现、考核结果、改进建议等。说明：评估实习生的实习成果，为实习生提供反馈。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等。说明：规范第三方在本合同中的角色和职责。5.考勤记录表要求：记录实习生的出勤情况，包括工作日、休息日、请假等。说明：确保实习生的考勤情况清晰可查。6.实习工资支付记录要求：记录实习生的工资发放情况，包括发放时间、金额、依据等。说明：确保实习生的工资发放符合合同约定。7.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保障甲方和乙方的商业秘密。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：为双方提供解决争议的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：实习生未按照实习计划完成工作任务。1.2责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新完成工作、支付违约金等。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：甲方未按时支付实习生工资。2.2责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.乙方违约行为及责任认定3.1违约行为：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。3.2责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1违约行为：第三方未按照合作协议提供专业服务。4.2责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.不可抗力违约行为及责任认定5.1违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。5.2责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。全文完。2024人社部颁布的实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效时间2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险及福利待遇4.3假期安排4.4工作环境与条件5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.实习协议解除与终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除或终止程序6.4通知与手续7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份数11.合同生效条件12.合同附件清单13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.1.3实习单位法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.1.4实习单位统一社会信用代码：[统一社会信用代码]1.1.5实习生姓名：[实习生姓名]1.1.6实习生身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：[签订日期]1.2.2签订地点：[签订地点]1.3合同生效时间1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：[实习岗位名称]2.2工作职责2.2.1负责协助完成[具体工作内容]；2.2.2遵守实习单位规章制度；2.2.3完成实习单位安排的其他工作任务。2.3工作地点2.3.1工作地点：[实习单位详细地址]2.4工作时间2.4.1实习生每日工作时间：[每日工作时间]2.4.2实习生每周工作时间：[每周工作时间]3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期限变更3.3.1实习期限如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.实习待遇4.1实习工资4.1.1实习生每月实习工资为人民币[工资金额]元；4.1.2实习工资发放时间为每月[发放日期]。4.2社会保险及福利待遇4.2.1实习单位为实习生购买[社会保险种类]；4.2.2实习单位为实习生提供[福利待遇]。4.3假期安排4.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。4.4工作环境与条件4.4.1实习单位为实习生提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。5.实习考核与评价5.1考核方式5.1.1实习单位对实习生进行定期考核；5.1.2考核内容包括实习生的实习态度、工作表现、技能水平等。5.2评价标准5.2.1实习生需达到实习单位设定的考核标准；5.2.2考核结果将作为实习生实习期满后的评价依据。5.3考核结果5.3.1实习生考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；5.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议。6.实习协议解除与终止6.1解除条件6.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议；6.1.2实习单位因实习生严重违反实习协议规定而解除实习协议。6.2终止条件6.2.1实习期限届满；6.2.2实习协议双方协商一致；6.2.3实习生因健康原因无法继续实习；6.2.4实习单位因经营困难或政策调整等原因终止实习。6.3解除或终止程序6.3.1实习生或实习单位提出解除或终止实习协议的，应提前[提前通知天数]书面通知对方；6.3.2双方应按照约定的程序办理解除或终止手续。6.4通知与手续6.4.1实习生或实习单位应将解除或终止实习协议的通知送达对方；6.4.2解除或终止实习协议后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还物品、结算工资等。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁；8.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议解决机构8.2.1[具体仲裁机构名称]8.2.2地址：[仲裁机构详细地址]8.2.3联系电话：[联系电话]8.3争议解决程序8.3.1双方应在争议发生后[具体时间]内提交仲裁申请；8.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请后[具体时间]内组织仲裁；8.3.3仲裁庭应在[具体时间]内作出仲裁裁决。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习生在实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密和其他保密信息；9.1.2实习单位在实习期间知悉的实习生个人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至[具体时间]止。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任；9.3.2实习生违反保密义务，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。10.其他约定10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致实习协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任；10.1.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.2合同附件a.实习生简历；b.实习单位提供的相关证明文件。10.3合同份数10.3.1本实习协议一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.合同生效条件11.1本实习协议自双方签字盖章之日起生效。11.2本实习协议的生效不以任何其他合同或协议的生效为条件。12.合同附件清单12.1本实习协议附件清单如下：a.实习生简历；b.实习单位提供的相关证明文件。13.合同签署13.1实习单位（盖章）：13.2实习生（签字）：13.3签署日期：[签署日期]14.合同附件14.1实习生简历14.2实习单位提供的相关证明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估机构等。15.1.2第三方介入本合同的，应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下提供的服务或承担的职责，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方的责任限额应在合同附件中单独列出，并由第三方签署确认。17.第三方介入程序17.1第三方介入申请17.1.1甲乙双方需书面通知对方，如有意向引入第三方介入本合同。17.1.2通知应包括第三方的名称、资质、服务内容、预期责任限额等信息。17.2第三方介入审批17.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后的[具体时间]内，共同决定是否批准第三方介入。17.2.2如决定批准，双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见、服务或执行特定职责。18.1.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。18.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。18.2.3第三方应遵守保密协议，对甲乙双方及合同内容保密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方的责任仅限于其在本合同项下的服务或职责范围内，超出范围的责任由甲乙双方自行承担。19.1.2第三方在执行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2费用承担19.2.1第三方的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合作协议或服务合同中明确。19.2.2第三方服务费用应由甲乙双方分别支付，具体支付方式和时间由双方约定。19.3争议解决19.3.1第三方介入本合同的争议解决，仍遵循本合同第8条“争议解决”条款的规定。20.第三方变更20.1第三方变更申请20.1.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并说明变更原因和变更后的第三方信息。20.2第三方变更审批20.2.1甲乙双方应在收到第三方变更申请后的[具体时间]内，共同决定是否批准第三方变更。20.2.2如决定批准，双方应与变更后的第三方签订相应的合作协议或服务合同。20.3第三方变更后的责任承担20.3.1第三方变更后的责任承担，仍按照本合同第16条“第三方责任限额”的规定执行。20.4第三方变更后的费用调整20.4.1第三方变更后的服务费用，由甲乙双方重新协商确定，并在变更后的合作协议或服务合同中明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求和说明：a.应包含实习生的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等；b.应由实习生本人填写并签字确认；c.应与实习协议一同提交。2.实习单位提供的相关证明文件详细要求和说明：a.应包括实习单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；b.应为复印件，复印件上应有实习单位公章；c.应与实习协议一同提交。3.第三方合作协议或服务合同详细要求和说明：a.应明确第三方提供的服务内容、责任范围、费用支付等；b.应由甲乙双方与第三方共同签订；c.应与实习协议一同提交。4.保密协议详细要求和说明：a.应明确保密内容和保密期限；b.应由甲乙双方与第三方共同签订；c.应与实习协议一同提交。5.争议解决协议详细要求和说明：a.应明确争议解决方式、机构及程序；b.应由甲乙双方共同签订；c.应与实习协议一同提交。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：a.严重违反实习单位规章制度；b.泄露实习单位商业秘密；c.不按约定完成实习任务。责任认定：a.严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议，实习生需承担违约责任；b.泄露实习单位商业秘密，实习生需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位损失；c.不按约定完成实习任务，实习生需承担相应的违约责任，并赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：a.未按时支付实习生工资；b.未按约定提供实习条件；c.严重违反实习协议约定。责任认定：a.未按时支付实习生工资，实习单位需支付违约金，并赔偿实习生损失；b.未按约定提供实习条件，实习单位需承担违约责任，并赔偿实习生损失；c.严重违反实习协议约定，实习单位需承担相应的法律责任，并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：a.未按约定提供服务；b.泄露保密信息；c.因自身原因导致甲乙双方损失。责任认定：a.未按约定提供服务，第三方需承担违约责任，并赔偿甲乙双方损失；b.泄露保密信息，第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失；c.因自身原因导致甲乙双方损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024人社部颁布的实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容及要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习地点4.1用人单位地址4.2实习具体地点5.实习生工资及待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.实习生职责7.1工作职责7.2保密义务8.用人单位职责8.1提供工作条件和保障8.2指导和监督实习生工作9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效12.3合同附件13.合同签订日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生电话号码]1.4用人单位名称：[用人单位名称]1.5用人单位统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]1.6用人单位联系方式：[用人单位电话号码]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：[具体岗位名称]2.2工作内容及要求：[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3][具体工作内容4]3.实习期限3.1实习开始时间：[具体日期]3.2实习结束时间：[具体日期]4.实习地点4.1用人单位地址：[用人单位详细地址]4.2实习具体地点：[实习具体工作地点]5.实习生工资及待遇5.1工资标准及支付方式：实习生月工资：[具体金额]元工资支付周期：[具体周期，如每月、每两周等]工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]5.2社会保险及公积金：用人单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳比例及金额根据国家及地方相关政策执行。5.3其他福利待遇：[其他福利待遇1][其他福利待遇2]6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排：工作时间：[具体工作时间，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]周休日：[具体休息日安排]6.2休息休假制度：法定节假日享受国家规定的休假待遇。实习生每月享有[具体天数]天的带薪休息日。7.实习生职责7.1工作职责：遵守国家法律法规、用人单位规章制度及实习协议。按照岗位要求完成实习工作任务。遵守工作纪律，保守商业秘密。7.2保密义务：对在工作中了解到的商业秘密负有保密义务。未经用人单位同意，不得泄露或传播任何商业秘密。8.用人单位职责8.1提供工作条件和保障：为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。提供必要的工作工具和设备，确保实习生工作顺利进行。为实习生提供必要的工作指导和培训。8.2指导和监督实习生工作：定期对实习生的实习工作进行指导和监督。及时解决实习生在工作中遇到的问题和困难。对实习生的表现进行评价和反馈。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：实习生提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知用人单位。用人单位因故提前终止实习，需提前[具体天数]天书面通知实习生。9.2合同终止条件：实习期限届满，合同自然终止。因双方协商一致解除合同。因实习生严重违反实习协议或用人单位规章制度，用人单位有权解除合同。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生未按照约定完成实习工作，或严重违反实习协议的，应承担相应的违约责任。实习生未履行保密义务，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。10.2用人单位违约责任：用人单位未按照约定支付工资或福利待遇的，应支付违约金。用人单位未提供符合约定的工作条件和劳动保护的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向[具体机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称][具体仲裁机构地址]12.其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件：[合同附件1名称][合同附件2名称]13.合同签订日期13.1实习生签字：[实习生签字]13.2用人单位签字：[用人单位签字]13.3签字日期：[具体日期]14.双方签字盖章14.1实习生签字：14.2用人单位签字：14.3签字日期：[具体日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、培训、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入情形：甲方或乙方根据本合同的需要，可引入第三方提供服务或协助履行合同义务。15.3第三方责任：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定，对其提供的服务的质量和效果承担责任。16.第三方介入的额外条款16.1甲乙方责任：甲方和乙方应确保第三方了解并遵守本合同的所有条款。甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保第三方能有效地履行其职责。16.2第三方权利：第三方有权根据本合同约定，获取甲方或乙方提供的必要信息和资料。第三方有权根据甲方或乙方的指示，采取必要的措施履行合同义务。16.3第三方义务：第三方应按照甲方或乙方的指示，及时、高效地完成工作任务。第三方应保守甲方或乙方的商业秘密和敏感信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中因违约行为造成的损失，其赔偿责任的上限。17.2责任限额约定：第三方的责任限额为本合同约定金额的[具体百分比或固定金额]。如因第三方责任造成甲方或乙方损失的，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.3责任限额的调整：如甲方或乙方认为有必要，可协商调整第三方的责任限额。调整后的责任限额应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方