2024年乒乓球运动俱乐部教练专属聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年乒乓球运动俱乐部教练专属聘用合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的与依据1.3合同期限与有效期2.教练职责与义务2.1教练职责范围2.2教练教学要求2.3教练纪律要求2.4教练行为规范3.教学内容与方法3.1教学大纲与课程设置3.2教学方法与技术指导3.3教学进度与效果评估4.教学场地与设施4.1教学场地使用规定4.2教学设施设备要求4.3设施设备的维护与管理5.教练待遇与薪酬5.1薪酬结构及支付方式5.2奖金与提成制度5.3社会保险与公积金6.教练培训与发展6.1教练培训计划6.2教练职业发展路径6.3教练考核与晋升7.教练考核与评估7.1教学效果评估标准7.2教练工作表现评估7.3教练考核结果运用8.违约责任与处理8.1教练违约情形8.2俱乐部违约情形8.3违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订目的与依据本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务及责任，保障双方合法权益，促进乒乓球运动在俱乐部的健康发展。1.3合同期限与有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.教练职责与义务2.1教练职责范围教练负责俱乐部乒乓球课程的教授，包括初级、中级和高级课程，以及成人、青少年、儿童等不同年龄段学员的教学工作。2.2教学要求教练需按照俱乐部规定的教学大纲进行授课，保证教学质量，提高学员技术水平。2.3教练纪律要求教练应遵守国家法律法规，遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部声誉。2.4教练行为规范教练需尊重学员，关爱学员，不得体罚或变相体罚学员，不得泄露学员个人信息。3.教学内容与方法3.1教学大纲与课程设置教练需根据俱乐部要求制定教学大纲，设置合理的教学课程，保证教学内容系统、科学。3.2教学方法与技术指导教练应采用多种教学方法，如示范、讲解、练习等，注重学员技术动作的规范性和实用性。3.3教学进度与效果评估教练需根据学员掌握情况，合理调整教学进度，定期对学员进行技术评估，确保教学质量。4.教学场地与设施4.1教学场地使用规定教练需按照俱乐部规定的时间和场地安排进行教学，不得擅自更改。4.2教学设施设备要求教练需爱护教学设施设备，不得随意损坏或丢弃。4.3设施设备的维护与管理教练需协助俱乐部对教学设施设备进行日常维护，发现问题及时上报。5.教练待遇与薪酬5.1薪酬结构及支付方式教练薪酬包括基本工资、奖金、提成等，具体数额根据双方协商确定，支付方式为每月____日支付上月工资。5.2奖金与提成制度教练可根据学员进步情况、教学质量等因素获得奖金和提成。5.3社会保险与公积金教练需按照国家规定参加社会保险和缴纳公积金，具体事宜由俱乐部负责办理。6.教练培训与发展6.1教练培训计划俱乐部将为教练提供定期培训，提升教练的教学水平。6.2教练职业发展路径教练可根据自身情况，选择合适的职业发展路径，如教练员、教练组长、教练总监等。6.3教练考核与晋升俱乐部将对教练进行定期考核，考核合格者将有机会晋升。8.违约责任与处理8.1教练违约情形a.未按照合同规定履行教学职责；b.严重违反俱乐部规章制度；c.泄露学员个人信息；d.擅自离职，未经甲方同意；e.损坏俱乐部设施设备。8.2俱乐部违约情形a.未按照合同规定支付教练薪酬；b.未为教练提供必要的培训和发展机会；c.未经教练同意，擅自调整教学时间或场地；d.侵犯教练合法权益。8.3违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：a.支付违约金，违约金金额为____；b.恢复或赔偿因违约行为造成的损失；c.采取必要措施恢复合同履行。9.保密条款9.1保密内容教练在任职期间，应保守俱乐部商业秘密，包括但不限于教学方案、学员信息、财务状况等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违反保密责任教练违反保密义务，应承担法律责任，并赔偿俱乐部因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在____日内提出书面异议，并提交相关证据材料。10.3争议解决地点争议解决地点为____。11.合同解除与终止11.1合同解除条件a.双方协商一致；b.出现合同约定的解除条件；c.一方违约，另一方提出解除请求。11.2合同终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致终止；c.出现合同约定的终止条件。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。12.合同变更与补充12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同补充条款合同补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件同11.2。14.其他约定14.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：a.教学大纲；b.教学设施设备清单；c.薪酬结构说明。14.3合同份数与保管本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训机构、合作伙伴等，其为合同履行提供辅助或服务。15.2第三方介入条件15.2.1教练或俱乐部提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和必要性。15.2.2甲方或乙方同意第三方介入，并书面确认第三方介入的条件和范围。16.第三方介入程序16.1教练或俱乐部与第三方达成初步意向，并提交相关协议草案。16.2甲方或乙方对第三方协议草案进行审核，如有异议，应在____日内提出。16.3甲方或乙方与第三方签订协议，并报请对方确认。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a.严格按照合同约定提供辅助或服务；b.对提供的服务质量负责，确保服务达到约定标准；c.遵守国家法律法规和行业规范；d.保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的信息。17.2第三方权利a.获得合同约定的报酬；b.请求甲方或乙方提供必要的工作条件和协助；c.依法维护自身合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为____元。18.2超出责任限额部分的损失，由甲方、乙方和第三方按合同约定比例分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的责任划分，以双方签订的协议为准。19.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的责任划分，以双方签订的协议为准。19.3教练与第三方的划分教练与第三方之间的责任划分，以教练与俱乐部签订的合同为准。20.第三方介入合同终止20.1第三方介入合同终止条件a.合同约定的服务期限届满；b.第三方提供的服务不符合约定，经甲方或乙方书面通知后，第三方未在____日内予以改正；c.双方协商一致终止。20.2第三方介入合同终止程序第三方介入合同终止，双方应提前____日书面通知对方，并办理相关手续。21.第三方介入合同变更21.1第三方介入合同变更条件a.双方协商一致；b.出现合同约定的变更条件。21.2第三方介入合同变更程序第三方介入合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细列出乒乓球课程的各个级别和阶段的教学内容、教学目标、教学方法等。说明：教学大纲是教练教学的重要依据，需保证内容的科学性、系统性和实用性。2.教学设施设备清单要求：详细列出俱乐部所有乒乓球教学设施和设备的名称、型号、数量、使用年限等。说明：清单用于明确俱乐部对教学设施和设备的管理责任，确保教学环境的良好。3.薪酬结构说明要求：详细列出教练薪酬的具体构成，包括基本工资、奖金、提成等。说明：薪酬结构说明是教练了解自身待遇的重要依据，需保证信息的透明和公平。4.教练培训计划要求：详细列出教练培训的时间、内容、形式、目标等。说明：培训计划是教练提升自身教学水平的重要途径，需保证培训内容的针对性和实用性。5.教练考核标准要求：详细列出教练考核的指标、标准、方法和周期。说明：考核标准是评估教练教学效果的重要工具，需保证考核的客观性和公正性。6.保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护俱乐部商业秘密的重要法律文件，需保证协议的严密性和约束力。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条件、范围、责任、权利等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的重要文件，需保证协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定a.违约行为：未按照教学大纲进行授课。责任认定：教练需按照教学大纲进行授课，如未执行，视为违约，需支付违约金____元。示例：教练未按照教学大纲进行授课，导致学员技术水平提升缓慢。b.违约行为：严重违反俱乐部规章制度。责任认定：教练需遵守俱乐部规章制度，如违反，视为违约，需支付违约金____元。示例：教练在教学中吸烟，违反俱乐部禁烟规定。c.违约行为：擅自离职，未经甲方同意。责任认定：教练需提前____日向甲方提出离职申请，如擅自离职，视为违约，需支付违约金____元。示例：教练未提前通知甲方，擅自离职，导致课程中断。2.俱乐部违约行为及责任认定a.违约行为：未按照合同规定支付教练薪酬。责任认定：俱乐部未按时支付教练薪酬，需支付违约金____元。示例：俱乐部未在规定时间内支付教练工资。b.违约行为：未为教练提供必要的培训和发展机会。责任认定：俱乐部未按照合同约定提供培训和发展机会，需支付违约金____元。示例：俱乐部未组织教练参加培训，导致教练教学水平停滞不前。c.违约行为：未经教练同意，擅自调整教学时间或场地。责任认定：俱乐部未经教练同意，擅自调整教学时间或场地，需支付违约金____元。示例：俱乐部未通知教练，擅自调整教学时间，导致教练行程冲突。全文完。2024年乒乓球运动俱乐部教练专属聘用合同1本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练身份证号码1.5教练联系方式2.聘用单位信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人2.4联系电话2.5电子邮箱3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3合同续签条件4.教练职责与义务4.1教学内容与目标4.2教学计划与安排4.3学生管理4.4教学质量要求4.5岗位职责5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作班次6.教练待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3节假日安排6.4社会保险与公积金6.5假期安排7.教练培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3教学技能提升8.教练考核与评价8.1考核标准8.2评价方式8.3考核结果应用9.教练离职与解聘9.1离职程序9.2解聘条件9.3离职补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：30岁1.4教练身份证号码：1101011993040500181.5教练联系方式：139xxxx56782.聘用单位信息2.1单位名称：北京市乒乓球运动俱乐部2.2单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3联系人：2.4联系电话：01056783.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2结束日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致后可续签合同4.教练职责与义务4.2教学计划与安排：根据学生年龄、技术水平制定教学计划，每周安排2次课程，每次课程时长为1小时4.3学生管理：负责课堂纪律，确保学生安全，关心学生身心健康，及时与家长沟通4.4教学质量要求：确保教学质量，定期接受考核，达到俱乐部设定的教学质量标准4.5岗位职责：按时到岗，认真履行职责，积极参与俱乐部组织的各项活动5.工作时间与地点5.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:0011:30，下午13:0015:305.2工作地点：北京市乒乓球运动俱乐部训练场地5.3工作班次：根据学生上课时间，灵活安排工作班次6.教练待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月6.2绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，年终发放绩效奖金6.3节假日安排：按照国家法定节假日放假，俱乐部安排调休6.4社会保险与公积金：按照国家规定，为教练购买社会保险和住房公积金6.5假期安排：每年享有带薪年假10天，婚假3天，产假3个月7.教练培训与发展7.1培训机会：俱乐部为教练提供每年不少于2次的免费专业培训7.2职业发展规划：俱乐部为教练提供职业发展路径，协助教练晋升为教练组长或教练经理7.3教学技能提升：鼓励教练参加国内外乒乓球教练培训，提高教学技能8.教练考核与评价8.1考核标准：教学质量、学生学习成绩、课堂纪律、学生满意度、教练个人发展等方面8.2评价方式：定期进行教学质量评估，包括学生和家长反馈、同行评审、教练自评8.3考核结果应用：考核结果作为调整薪酬、晋升和续约的依据9.教练离职与解聘9.1离职程序：教练提出离职申请，需提前一个月书面通知俱乐部9.2解聘条件：因违反合同规定、严重教学质量问题或俱乐部经营需要等原因，俱乐部有权解聘教练9.3离职补偿：根据工作年限，按月工资的一定比例支付离职补偿10.违约责任10.1违约情形：未按时到岗、教学质量不达标、泄露俱乐部商业秘密等10.2违约责任承担：违约方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.保密条款11.1保密信息范围：包括但不限于俱乐部经营状况、教学方法、学生信息等11.2保密义务：教练在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，未经俱乐部书面同意，不得泄露保密信息11.3违约责任：违反保密义务，造成俱乐部损失的，需承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：北京市仲裁委员会或具有管辖权的人民法院13.合同生效与解除13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同解除条件：符合法定解除条件或双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教学计划、考核标准、保密协议等14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.4合同签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等，以及任何在合同执行过程中被甲乙双方邀请或授权参与合同履行过程中的第三方。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、法律意见、争议解决等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行过程。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等。16.3第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。17.甲乙双方责任17.1甲方责任：对第三方的行为负责，确保第三方按照合同约定履行职责。对第三方的违约行为承担连带责任。对第三方介入过程中产生的费用承担相应责任。17.2乙方责任：对第三方的行为负责，确保第三方按照合同约定履行职责。对第三方的违约行为承担连带责任。对第三方介入过程中产生的费用承担相应责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，但不得低于合同金额的10%。若第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可向第三方追偿超出部分。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲方的合法权益。第三方应向甲方提供工作进度报告和成果，甲方有权对第三方的工作进行监督和评估。19.2第三方与乙方的划分：第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害乙方的合法权益。第三方应向乙方提供工作进度报告和成果，乙方有权对第三方的工作进行监督和评估。19.3第三方与合同其他方的划分：第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得损害其他方的合法权益。第三方与其他方之间发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：合同履行完毕或部分履行后，经甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。第三方因自身原因无法继续履行职责，经甲乙双方同意，可终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：甲乙双方与第三方协商一致后，书面通知第三方终止介入。第三方应在接到终止通知后，妥善处理其职责范围内的事务，并协助甲乙双方处理后续事宜。21.保密条款21.1第三方保密义务：第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。第三方不得泄露或使用保密信息，除非得到甲乙双方的书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划及目标详细列出每个阶段的教学内容、目标、时间安排等。每季度更新一次，并提交甲方审核。2.教学进度报告每月提交一次，包括学生学习进度、教学效果评估等。报告中需包含学生的出勤情况、课堂表现等。3.学生信息记录表记录学生的个人信息、学习进度、课堂表现等。每学期更新一次，并提交甲方审核。4.教练工作日志记录教练每天的工作内容、时间安排等。5.第三方协议与第三方签订的协议，包括中介服务协议、咨询服务协议等。协议中需明确第三方的职责、权利、义务等。6.保密协议与第三方签订的保密协议，确保商业秘密、技术秘密等不被泄露。协议中需明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。7.考核标准及结果教学质量评估标准、学生学习成绩、课堂纪律等考核标准。教练及学生的考核结果记录。8.离职及解聘通知教练离职或解聘的通知函，包括离职时间、解聘原因等。9.费用明细教练薪酬、奖金、培训费用等费用明细。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定：未按时到岗：每次扣发当月工资的10%。教学质量不达标：根据考核结果，扣除相应比例的奖金。泄露保密信息：承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.甲方违约行为及责任认定：未按时支付教练薪酬：按日支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。未履行保密义务：承担相应的法律责任，并赔偿第三方损失。3.第三方违约行为及责任认定：未履行协议中的职责：承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方损失。泄露保密信息：承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：教练未按时到岗，扣除当月工资的10%，共计人民币1,000元。教学质量评估结果显示，教练的教学质量不达标，扣除其年终奖金的20%。第三方咨询服务机构在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方各人民币10,000元。全文完。2024年乒乓球运动俱乐部教练专属聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教练聘用条款2.1聘用期限2.2工作地点2.3工作内容2.4工作时间3.教练职责3.1教学职责3.2管理职责3.3活动策划职责4.教练待遇4.1薪酬4.2绩效考核4.3奖金及福利5.教练培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划5.3晋升机制6.教练考核与评价6.1考核标准6.2评价机制6.3教练申诉7.教练行为规范7.1教学规范7.2仪容仪表规范7.3师生关系规范8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职规定9.1离职手续9.2离职通知9.3离职补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______乒乓球运动俱乐部1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性别：_______1.2.3乙方身份证号码：_______1.2.4乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.教练聘用条款2.1聘用期限2.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2工作地点2.2.1乙方应在甲方指定的乒乓球运动俱乐部_______分部进行教学工作。2.3工作内容2.3.1乙方应按照甲方的要求，负责乒乓球运动的授课、训练和比赛指导工作。2.4工作时间2.4.1乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。3.教练职责3.1教学职责3.1.1乙方应按照乒乓球运动的教学大纲，制定合理的教学计划，并负责实施。3.2管理职责3.2.1乙方应负责所授课学生的考勤、纪律和安全管理。3.3活动策划职责3.3.1乙方应参与策划并组织乒乓球运动的相关活动，包括但不限于比赛、培训和交流等。4.教练待遇4.1薪酬4.1.1乙方每月基本工资为人民币_______元。4.2绩效考核4.2.1甲方将根据乙方的教学质量和学生反馈对乙方进行绩效考核。4.3奖金及福利4.3.1乙方完成年度教学任务后，甲方将根据绩效考核结果给予相应奖金。5.教练培训与发展5.1培训机会5.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训机会。5.2职业发展规划5.2.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划。5.3晋升机制5.3.1乙方通过考核和表现，可根据甲方晋升机制晋升至更高职位。6.教练考核与评价6.1考核标准6.1.1甲方将制定详细的考核标准，包括教学效果、学生满意度等。6.2评价机制6.2.1甲方将定期对乙方的教学情况进行评价，并提出改进建议。6.3教练申诉6.3.1乙方对考核结果有异议，可在收到评价后_______日内向甲方提出申诉。8.教练保密义务8.1保密内容8.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、教学计划、学生信息、俱乐部运营策略等。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下的保密义务自合同签订之日起至合同终止后_______年内有效。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.教练离职规定9.1离职手续9.1.1乙方提出离职，应提前_______日向甲方书面提出离职申请。9.2离职通知9.2.1乙方离职前，应完成所有教学任务，并确保教学工作平稳交接。9.3离职补偿9.3.1乙方离职，甲方将根据乙方在本合同期间的贡献和服务年限，支付相应的离职补偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的聘用期限届满，合同自然终止。10.3合同解除与终止后的处理11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按合同约定支付乙方薪酬的，应向乙方支付_______倍的违约金。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按合同约定履行教学职责的，应向甲方支付_______倍的违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同解除与终止后的处理14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但因其提供的服务或参与的活动与本合同内容相关联的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询、评估、审计、培训、技术支持等。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意。15.4第三方责任15.4.1第三方在本合同项下提供的任何服务，均应遵守相关法律法规和行业标准。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的服务费用。16.甲乙双方与第三方的关系16.1独立合同关系16.1.1第三方与甲乙双方之间应签订独立的合同，明确各自的权利和义务。16.2限制责任16.2.1第三方对本合同项下甲乙双方的任何违约行为不承担责任。16.3信息保密16.3.1第三方对本合同项下涉及的商业秘密负有保密义务。17.第三方责任限额17.1责任限