电子厂安全员聘任合同样本

电子厂安全员聘任合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方电子厂安全员一职，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方电子厂安全员，负责厂区安全生产管理、安全检查、安全培训、事故处理等工作。1.2乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行甲方的安全生产规章制度，确保厂区安全生产。1.3乙方应定期对厂区进行安全检查，发现问题及时整改，并向甲方报告。1.4乙方应组织或参与厂区的安全培训，提高员工安全意识，防止事故发生。1.5乙方应在发生事故时，立即采取措施组织救援，并按程序报告甲方及有关部门。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方的社会保险、公积金等按照国家相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与安全生产相关的保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。5.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除合同。5.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同。5.4合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.安全生产管理制度4.安全培训资料5.事故处理流程6.保密协议7.社会保险及公积金相关规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与安全生产相关的保密信息。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。4.甲方提前解除或终止合同，未按照约定书面通知乙方。5.甲方未按照本合同约定提供工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.安全生产法律法规：国家关于安全生产的法律、法规和规章。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定乙方在一定期限内不得泄露甲方保密信息的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并向有关部门报案。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的利息。3.问题：合同争议产生。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：发生安全事故。解决办法：乙方应立即采取措施组织救援，并按程序报告甲方及有关部门，积极配合调查处理。五、所有应用场景：1.甲方为电子厂，需要聘请安全员负责厂区安全生产管理。2.乙方具备相关资格证书，愿意担任甲方电子厂安全员。