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文档简介

纺织业工资政策合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称)乙方:(全称)甲乙双方经友好协商,就甲方支付乙方工资等事项达成如下协议:一、乙方的基本工资为每月人民币(大写):__________元整(小写):__________元。二、乙方的工作时间为每天8小时,每周工作5天,如有需要加班,应提前通知乙方,并按国家规定支付加班费。三、乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。四、乙方享有国家规定的休息日和节假日,甲方应支付乙方相应的工资。五、乙方如因工作原因受到伤害,甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用,并给予相应的经济补偿。六、乙方应遵守甲方的规章制度,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。七、本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.社会保险缴纳证明3.甲方公司规章制度4.加班申请单5.工资条6.伤害事故报告书7.处罚决定书二、违约行为及认定:2.甲方未按合同规定支付乙方工资、加班费或社会保险费。3.甲方未按合同规定为乙方提供必要的劳动保护。4.乙方违反甲方规章制度,导致甲方损失。5.任何一方提前终止合同,未经对方同意。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工资:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费:劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的额外报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活困难,按照法律规定,由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按合同规定提供劳动力:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,协商解决问题;如乙方仍不履行合同义务,甲方有权终止合同。2.甲方未按合同规定支付工资、加班费或社会保险费:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方按照合同规定支付;如甲方仍不支付,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按合同规定提供劳动保护:乙方有权向甲方提出书面抗议,要求甲方提供必要的劳动保护;如甲方仍不提供,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方违反甲方规章制度:甲方应按照公司规定对乙方进行处罚,并告知乙方处罚决定;如乙方不服处罚,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方工资、

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