甜品店厨师长招聘合同

甜品店厨师长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______甜品店地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：_________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方经营甜品店，乙方愿意应聘厨师长一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为甜品店厨师长。1.2乙方主要工作内容包括：（1）负责甜品店厨房的日常管理工作；（2）制定并执行厨房的各项规章制度；（3）负责厨房人员的招聘、培训、考核与管理工作；（4）负责甜品制作过程中的技术指导与质量控制；（5）配合店长完成其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据店铺营业需要协商确定。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2乙方工资发放时间为每月____日，如有特殊原因需延迟发放，应提前通知乙方。4.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地相关政策和规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止一切职务行为，并归还甲方的相关物品。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2任何一方提前解除或终止本合同，均应提前一个月书面通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______甜品店乙方（劳动者）：_________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.厨房管理规章制度7.厨房人员名单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指甜品店的法定代表人或授权负责人。2.劳动者：指应聘厨师长职位的乙方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。5.商业秘密：指甜品店的经营策略、技术秘密、客户资源等不为公众所知的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到，甲方应书面通知乙方，要求其在规定时间内到岗，否则视为违约。2.乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按时支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿金。4.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并按法律规定支付相应赔偿。5.乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决后续事项。五、所有应用场景：1.甲方招聘厨师长，乙方应聘该职位。2.双方就工作内容、报酬、保密事项等进行协商，达成一致后签订劳动合同。3.甲方按照合同约定向乙方支