邮轮伙食团炊事员聘用协议

邮轮伙食团炊事员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为邮轮伙食团的运营方，需要聘请炊事员为其提供餐饮服务；乙方愿意提供炊事员服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方同意甲方聘用其为邮轮伙食团的炊事员，负责烹饪、厨房卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、安全的餐饮服务，保证食品的卫生、美味和营养。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约______年。第三条薪资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。3.3乙方在履行本协议期间，因疾病、意外等不可抗力原因导致不能正常工作，甲方应按国家规定支付乙方医疗保险待遇。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.2甲方应保障乙方的工作环境符合国家卫生标准，提供必要的劳动防护设施。第五条保密条款5.1乙方同意在聘用期间和解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余劳动合同期的工资。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.健康证明3.身份证明4.职业资格证书5.甲方公司章程6.甲方公司管理制度7.食品安全许可证8.厨房设施设备清单9.食品安全检查报告10.甲方与乙方签订的其他补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供炊事服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品和工作环境。6.甲方未按约定提供乙方节假日待遇和医疗保险待遇。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的一方行为。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。4.节假日待遇：国家规定的法定节假日休息和工资支付。5.医疗保险待遇：按照国家规定，为乙方提供医疗保险保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方炊事服务不符合要求：乙方加强自身技能培训，提高服务质量。2.乙方泄露甲方秘密：乙方签订保密协议，违约者承担相应法律责任。3.乙方不服从管理：甲方加强员工培训，明确规章制度，严肃处理不服从管理行为。4.甲方未按时支付工资：甲方按时支付工资，如有延迟，支付违约金。5.甲方未提供劳动保护用品：甲方采购符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为邮轮伙食团运营方，需要聘请炊