政府机构考勤管理规范化发展_第1页
政府机构考勤管理规范化发展_第2页
政府机构考勤管理规范化发展_第3页
政府机构考勤管理规范化发展_第4页
政府机构考勤管理规范化发展_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

政府机构考勤管理规范化发展合同编号:__________合同各方信息:甲方:(政府机构名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________乙方:(服务提供方名称)地址:____________________联系人:__________________联系电话:_______________一、服务内容1.1乙方提供一套完整的考勤管理系统,包括软件安装、调试及培训等服务。1.2乙方负责系统的日常维护及升级工作,确保系统稳定运行。1.3乙方提供系统操作培训,甲方员工能独立操作使用。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。2.2合同期满前,双方如需续约,应提前一个月协商达成一致。三、服务费用3.1乙方提供的考勤管理系统服务费用为人民币____元整(大写:_______________________元整)。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式4.1甲方在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付50%的服务费用。4.2乙方在完成服务内容并经甲方验收合格后,甲方再支付剩余的50%服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。5.2如乙方未能按照约定时间完成服务内容,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________联系人:__________________联系人:__________________联系电话:_______________联系电话:_______________签订日期:________________签订日期:________________一、附件列表:1.考勤管理系统软件及操作手册2.培训资料及培训记录3.考勤管理系统验收报告4.付款凭证及发票5.服务记录及维护报告二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为国家机关未履行合同义务。2.乙方未按约定时间完成服务内容,认定为服务提供方未履行合同义务。3.乙方提供的考勤管理系统存在重大缺陷,影响甲方正常使用,认定为服务质量不符合合同约定。4.甲方未按约定使用考勤管理系统,导致系统无法正常运行,认定为甲方未履行合同义务。三、法律名词及解释:1.政府机构:指我国依法设立,履行行政管理职能的国家机关。2.考勤管理系统:指用于记录和管理员工考勤信息的计算机系统。3.服务费用:指乙方为甲方提供考勤管理系统及服务所收取的费用。4.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.合同履行:指合同双方按照约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方在支付服务费用时,乙方未及时提供发票。解决办法:甲方催促乙方及时提供发票,必要时可暂缓支付剩余服务费用。2.问题:乙方在提供培训时,未按约定时间完成。解决办法:甲方与乙方协商,重新约定培训时间,必要时可要求乙方支付违约金。3.问题:考勤管理系统在使用过程中出现故障,影响甲方正常工作。解决办法:乙方应及时修复故障,若需更换硬件设备,双方协商解决。4.问题:甲方在使用考勤管理系统时,未按约定操作,导致系统数据错误。解决办法:甲方应按照培训资料及操作手册正确使用考勤管理系统,乙方提供必要的指导。五、所有应用场景:1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论