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文档简介
建筑工地短期工临时工聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方自愿从事甲方建筑工地临时工作,具体工作岗位、工作内容、工作量及相关要求,按照甲方的实际工作需要和乙方的实际情况确定。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方实际工作需要确定,具体工作时间由甲方安排。2.2乙方应遵守甲方的工作时间规定,按时上下班,不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际工作量和完成情况确定,具体报酬标准由甲方根据市场行情和乙方的实际工作能力提出,双方协商确定。3.2乙方完成工作任务后,甲方应及时支付劳动报酬。甲方支付劳动报酬的方式为(现金/转账),支付时间为(每月/每季度/每年)。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前通知甲方,并按照甲方要求承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(具体期限)。8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.甲方提供的劳动保护设施和使用说明6.甲方的工作任务单7.甲方支付报酬的证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供工作岗位或工作内容不符合约定,视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动条件不符合法律法规规定,视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务,视为违约。5.乙方未按照约定提前通知解除合同,视为违约。6.甲乙双方未按照约定解决争议,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.短期工:合同期限在一年以内的全日制或非全日制用工。3.临时工:因用人单位临时需要,与劳动者建立的短期用工关系。4.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付的工资。5.社会保险:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。6.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要帮助,重新安排工作任务。2.问题:甲方未按时支付劳动报酬解决办法:乙方应向甲方提出支付要求,如甲方仍不支付,可寻求法律途径解决。3.问题:劳动条件不符合法律法规规定解决办法:乙方有权向劳动监察部门投诉,要求甲方整改。4.问题:争议解决困难解决办法:可寻求法律专业人士介入,提供专业的调解或诉讼服务。五、所有应用场景:1
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