餐饮管理公司店长聘用协议

餐饮管理公司店长聘用协议合同编号：__________甲方（餐饮管理公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意聘请乙方担任店长，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条职务与职责1.1乙方担任甲方旗下的餐饮店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保店铺的正常运营。1.3乙方应确保店铺的服务质量、食品安全、员工管理等工作达到甲方要求的标准。1.4乙方应协助甲方进行店铺的营销推广活动，提升店铺的知名度和业绩。第二条聘期2.1本协议的聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在聘期内全职履行店长职责，不得兼职其他工作。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方的薪资待遇可按甲方规定和业绩表现进行调整。第四条绩效考核4.1甲方应设立合理的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方如能完成或超额完成甲方设定的绩效目标，甲方应给予相应的奖励。4.3乙方如未能完成甲方设定的绩效目标，甲方有权按约定扣除相应的薪资。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条劳动合同6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，同时甲乙双方应签订书面劳动合同，并报甲方所在地劳动行政部门备案。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（餐饮管理公司）的营业执照副本2.乙方（店长）的身份证复印件3.书面劳动合同4.绩效考核制度5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.奖励与处罚办法二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方设定的绩效目标，未达到约定的业绩标准。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息等。3.乙方未按约定全职履行店长职责，兼职其他工作。4.甲方未按约定支付乙方薪资及奖励。5.甲方未按约定提供社会保险缴纳。三、法律名词及解释：1.餐饮管理公司：指依照中国法律设立，从事餐饮业务经营管理的企业。2.店长：指在餐饮店铺中负责日常经营管理工作的高级管理人员。3.绩效考核：指对乙方的工作绩效进行定期评估的过程。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达标。解决办法：双方应积极沟通，分析原因，制定改进措施，甲方协助乙方提升工作能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方支付违约金，并采取法律手段追究其法律责任。3.问题：乙方兼职其他工作。解决办法：双方应明确约定乙方不得兼职其他工作，如有违反，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按约定支付薪资及奖励。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪资及奖励，如有延迟，应支付迟延履行金。5.问题：甲方未按约定提供社会保险缴纳。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.餐饮管理公司聘请店长进行店铺经营管