2024年度人事代理劳动合同范本（房地产企业）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事代理劳动合同范本（房地产企业）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同工作地点2.劳动合同主体2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作目标4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3加班工资5.4社会保险与公积金5.5其他福利待遇6.劳动合同变更与解除6.1变更劳动合同6.2解除劳动合同6.3约定解除劳动合同的条件6.4劳动合同解除后的经济补偿7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决的法律依据12.其他约定事项12.1其他权利义务12.2其他约定事项13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1劳动者姓名：___________1.1.2劳动者身份证号码：___________1.1.3劳动者联系方式：___________1.1.4用人单位名称：___________1.1.5用人单位统一社会信用代码：___________1.1.6用人单位地址：___________1.1.7用人单位联系方式：___________1.2合同签订日期：___________1.3合同期限：自___________至___________1.4合同工作地点：___________2.劳动合同主体2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：___________2.1.2性别：___________2.1.3出生日期：___________2.1.4身份证号码：___________2.1.5学历：___________2.1.6专业：___________2.1.7技能证书：___________2.2用人单位基本信息2.2.1名称：___________2.2.2法定代表人：___________2.2.3注册资本：___________2.2.4经营范围：___________2.2.5注册地址：___________2.2.6经营地址：___________3.工作内容与职责3.1工作岗位：___________3.2工作内容：3.2.1负责公司房地产项目的市场调研与分析；3.2.2参与项目营销策划及推广；3.2.3协助项目经理完成项目销售任务；3.3工作职责：3.3.1严格遵守国家法律法规及公司规章制度；3.3.2认真履行岗位职责，完成领导交办的工作；4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；4.2休息日：每周休息两天，休息日为星期六、星期日；4.3休假制度：4.3.1法定节假日；4.3.2年休假；4.3.3事假；4.3.4病假；4.3.5产假；4.3.6陪产假；4.3.7婚假；4.3.8丧假；4.3.9其他休假。5.工资待遇5.1基本工资：人民币___________元/月；5.2奖金与津贴：5.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放；5.2.2津贴：包括通讯津贴、交通津贴等；5.3加班工资：按国家规定计算；5.4社会保险与公积金：5.4.1用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.4.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金；5.5其他福利待遇：5.5.1依法享受国家规定的各项福利待遇；5.5.2根据公司实际情况，享受公司提供的其他福利待遇。8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1劳动者在合同解除或终止后的六个月内，不得在与用人单位同行业或相关行业从事与原工作相同或相近的工作；8.1.2竞业限制的范围限于上海市行政区域内；8.2竞业限制的期限8.2.1竞业限制期限为自合同解除或终止之日起六个月；8.3竞业限制的补偿8.3.1用人单位应在本合同解除或终止之日起三十日内，向劳动者支付相当于劳动者一个月工资的竞业限制补偿；8.3.2竞业限制补偿的支付方式为每月支付一次，直至竞业限制期限届满。9.保密条款9.1保密信息的范围9.1.1包括公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等；9.1.2保密信息不限于书面文件，包括口头信息、电子数据等形式；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至劳动合同终止后三年；9.3违反保密条款的责任9.3.1劳动者违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；9.3.2用人单位有权要求劳动者赔偿因其泄露保密信息所造成的损失。10.违约责任10.1劳动者违约责任10.1.1劳动者未履行合同约定的义务，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任；10.1.2劳动者违反竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未履行合同约定的义务，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任；10.2.2用人单位违反竞业限制义务，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律；12.2如合同条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1劳动者身份证复印件；14.1.2用人单位营业执照复印件；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所述第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术服务、财务审计、法律服务等非劳动合同主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供招聘、培训、职业规划等人力资源服务；1.2.2提供房地产项目咨询、市场分析、风险评估等服务；1.2.3提供合同履行过程中的财务审计、税务筹划等服务；1.2.4提供法律咨询、争议调解、仲裁等服务。2.甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务：2.1.1甲方有权选择合适的第三方提供服务；2.1.2甲方应确保第三方的资质和服务符合合同要求；2.1.3甲方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；2.1.4甲方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量。2.2乙方的权利与义务：2.2.1乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的信息和资料；2.2.2乙方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；2.2.3乙方应监督第三方履行服务协议，确保服务质量；2.2.4乙方有权对第三方的服务质量提出意见和建议。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务协议履行服务义务，保证服务质量；3.1.2第三方因故意或重大过失导致服务不符合约定的，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准，维护甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据服务协议收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的服务条件和资料；3.2.3第三方有权在服务过程中提出合理的服务建议。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，一般包括：4.1.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，责任限额不超过服务费用的一定比例；4.1.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，责任限额不超过服务费用的一定比例；4.1.3第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方损失的，不负责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是服务提供与接受的关系，不涉及劳动合同主体；5.2第三方不承担甲乙双方在劳动合同中的权利义务；5.3第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方的合法权益，应尊重并维护甲乙双方的权益；5.4第三方与其他各方在合同履行过程中的权利义务划分，以服务协议为准。6.第三方介入的审批程序6.1甲乙双方在决定引入第三方前，应进行充分的市场调研和资质审核；6.2甲乙双方应共同决定引入的第三方，并签订服务协议；6.3服务协议需经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效；6.4第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的服务情况进行评估，确保服务质量和效果。7.第三方介入的终止与变更7.1第三方介入的终止：在服务协议约定的期限内，甲乙双方均有权终止第三方介入；7.2第三方介入的变更：在服务协议约定的期限内，甲乙双方均可提出变更第三方介入的服务内容、期限、费用等，经双方协商一致后修改服务协议。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁；8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，身份证正面、背面均需提供，并加盖单位公章。说明：用于证明劳动者身份的真实性。2.用人单位营业执照复印件要求：营业执照复印件需清晰，营业执照正本、副本均需提供，并加盖单位公章。说明：用于证明用人单位的合法性。3.劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认合同内容无误。说明：用于证明劳动合同的签订过程。4.工资支付凭证要求：工资支付凭证需清晰，包含支付金额、日期、收款人等信息。说明：用于证明工资的支付情况。5.社会保险缴纳证明要求：社会保险缴纳证明需清晰，包含缴纳险种、缴费基数、缴费金额等信息。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳证明要求：住房公积金缴纳证明需清晰，包含缴纳基数、缴费金额等信息。说明：用于证明用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。7.竞业限制协议要求：双方签字（或盖章）确认竞业限制条款。说明：用于明确竞业限制的范围、期限和补偿。8.保密协议要求：双方签字（或盖章）确认保密条款。说明：用于明确保密信息的范围、期限和违约责任。9.服务协议要求：双方签字（或盖章）确认服务内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入的具体内容和要求。10.补充协议要求：双方签字（或盖章）确认补充协议内容。说明：用于补充合同中未涵盖的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。1.2劳动者违反竞业限制义务，造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。示例：劳动者在合同解除后加入竞争对手公司，泄露公司商业秘密。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按合同约定支付工资，应支付劳动者工资及赔偿金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资。2.2用人单位未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。示例：用人单位未为劳动者缴纳社会保险。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按服务协议履行服务义务，造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致项目延期。3.2第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，给公司造成损失。全文完。2024年度人事代理劳动合同范本（房地产企业）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2工作班次4.3考勤制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正手续7.培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用及报销8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.劳动争议解决12.1劳动争议解决途径12.2争议解决方式13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方法定代表人：___________甲方地址：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：_________________乙方住址：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条款：合同期满前____个月，双方可协商续签，续签期限为____年。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：____岗位3.2工作职责：（1）负责____部门的具体工作；（2）执行甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点：_________________4.工作时间及考勤4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。4.2工作班次：按照甲方规定的工作班次安排。4.3考勤制度：乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、旷工等情况，按照甲方规章制度进行处理。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月____元。5.2绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，每月可获得____元绩效奖金。5.3加班费：按照国家规定和甲方规章制度执行。5.4社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇：包括但不限于年假、婚假、产假等，具体按照甲方规章制度执行。6.试用期及转正6.1试用期：本合同约定试用期为____个月。6.2转正条件：试用期内，乙方无重大违规违纪行为，经考核合格，甲方将予以转正。6.3转正手续：试用期满，乙方需提交相关材料，甲方审核无误后予以转正。8.保密条款8.1保密事项（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方技术秘密；8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至____年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在甲方业务领域内或与甲方有竞争关系的公司任职或开展业务。9.2竞业限制期限竞业限制期限为____年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）出现合同约定的解除情形；（3）法律法规规定的其他解除情形。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____日通知对方，并办理相关手续。12.劳动争议解决12.1劳动争议解决途径（1）协商解决；（2）申请调解；（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁；（4）向人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式双方应友好协商解决劳动争议，协商不成时，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1双方协商一致的其他事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同如有未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方规章制度；（2）乙方个人简历；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、代理等服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务的；（2）双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）双方协商确定需要介入的第三方；（2）第三方接受委托，并签订相应的服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额第三方因履行服务协议而产生的责任，其责任限额由服务协议约定。如服务协议未约定，则第三方责任限额为____元。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范，保证其提供的服务符合合同要求；（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照约定的时间、质量、标准完成服务。17.第三方与其他各方的关系17.1甲方与第三方关系（1）甲方有权监督第三方履行服务协议的情况；（2）甲方有权要求第三方按照合同约定提供相关证明材料；（3）甲方有权在第三方违约时，追究第三方的违约责任。17.2乙方与第三方关系（1）乙方有权监督第三方履行服务协议的情况；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相关证明材料；（3）乙方有权在第三方违约时，追究第三方的违约责任。17.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，以双方签订的服务协议为准。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序（1）如第三方介入导致合同内容需要修改，双方应协商一致；（2）修改后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。18.2合同修改生效修改后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决途径第三方介入后的争议，可参照本合同第12条“劳动争议解决”的规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。19.2争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。20.第三方介入后的合同解除与终止20.1合同解除条件（1）第三方介入后的合同，如出现合同约定的解除情形，双方可协商解除；（2）法律法规规定的其他解除情形。20.2合同终止条件第三方介入后的合同，如合同期限届满或终止条件成就，合同终止。20.3合同解除与终止的程序第三方介入后的合同解除或终止，双方应提前____日通知对方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度详细要求：包含甲方的组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等内容。说明：本附件作为合同附件，乙方在签订