聘用合同保健员影视基地

聘用合同保健员影视基地合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家具备相关资质的个体或单位，双方为了明确双方在聘用合同中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任保健员，负责影视基地的员工健康保障工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行保健员的职责，保证影视基地员工的健康和安全。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用合同。三、工资待遇3.1甲方应按照乙方的工作性质、工作量及当地同行业的工资标准，为乙方提供合理的工资待遇。3.2乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.3乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、业务秘密、商业机密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方背景调查报告4.合同期内的工作计划和目标5.保密协议6.工资发放证明文件7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保健员职责，导致员工健康受损。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业机密或工作内容。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：具有独立承担民事责任、享有民事权利、履行民事义务的企业组织。2.保健员：负责保障员工健康和安全的工作岗位。3.保密义务：对知悉的对方商业机密和工作内容予以保密的义务。4.违约金：违反合同约定，按约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：定期对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按国家相关规定为乙方提供医疗保险和赔偿。3.甲方未按约定支付工资。解决办法：及时与甲方沟通，催促支付工资。必要时可寻求法律途径。4.乙方在工作中违反保密义务。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，并按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为影视基地，需要聘请保健员负责员工健康保障。2.乙方具备相关资质，愿意担任保健员，甲方乙双