人才引进与留用策略

人才引进与留用策略合同编号：__________甲方（人才引进方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（人才留用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家致力于发展行业的公司，乙方为甲方提供人才引进与留用策略服务，双方为共同实现合作目标，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合作内容1.2乙方根据甲方的需求，提供专业的人才引进与留用建议，协助甲方完善人才管理体系，提高员工满意度及留存率。第二条合作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人才引进与留用策略服务费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费的方式如下：（1）合同生效后____个工作日内，支付人民币____元作为预付款；（2）乙方完成人才引进与留用策略服务后，甲方应支付剩余款项。3.3乙方提供服务期间，如遇特殊情况需增加费用，双方应协商解决。第四条乙方的义务4.1乙方应根据甲方的需求，合理安排人才引进与留用策略服务，确保服务质量。4.2乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范，不得损害甲方的合法权益。4.3乙方在提供服务过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。5.2甲方应提供乙方开展服务所需的相关资料和信息，确保乙方能够顺利提供服务。5.3甲方应对乙方提供的服务成果予以认可，并按照约定支付服务费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按约定时间支付服务费的，乙方有权暂停提供服务，逾期支付违约金为未支付服务费的____%。6.3乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准的，甲方有权要求乙方在规定时间内予以整改，逾期未整改的，乙方应支付违约金为合同服务费的____%。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（盖章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（人才引进方）营业执照复印件2.乙方（人才留用方）营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方服务方案及报价5.人才引进与留用策略报告6.双方签订的保密协议7.相关法律法规、政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费：认定标准为合同约定的支付时间节点。2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准：认定标准为合同约定的服务内容和质量要求。3.双方未履行保密义务：认定标准为双方签订的保密协议内容。4.甲方未按约定提供相关资料和信息：认定标准为合同约定的甲方应提供的资料和信息。三、法律名词及解释：1.人才引进：指通过招聘、引进等方式，为甲方引入具备所需知识和技能的人才。2.留用策略：指通过制定合理的薪酬福利、培训发展等政策，提高员工满意度及留存率。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密，不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；必要时，乙方可以暂停提供服务，待甲方支付完毕后再继续。2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改；如乙方逾期未整改，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.双方未履行保密义务：发现违约方应及时采取补救措施，如停止泄露、加强保密措施等；如违约行为给双方造成损失，应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定提供相关资料和信息：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行提供资料和信息的义务；如甲方逾期未提供，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为发展迅速的科技公司，需要引进高端技术人才；2.甲方为大型制造业企业，需要引进管理人才和专业技术人才；3.甲方为金融机构，需