物业管理人才聘用合同模板

物业管理人才聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意担任甲方公司物业管理人才，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的物业管理人才，负责物业管理的日常工作，包括但不限于物业设施的维护、保养和管理，保证物业的正常运行。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成物业管理相关的各项工作，确保服务质量达到甲方的要求。第二条聘用期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的工资包括基本工资和奖金，奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。3.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，即每周工作40小时。4.2乙方的休息日按国家规定执行，享有带薪年假、法定节假日休息等福利。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为泄露秘密所造成的损失的两倍。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如依法解散、破产或转让，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作失职：乙方违反甲方规章制度，造成严重后果或不胜任工作。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方拖延或不足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.物业管理人才：指在物业管理公司担任相关职务的专业人才。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制性实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法索赔。2.乙方严重违反规章制度或工作失职：依据公司规章制度，给予警告、降职或解雇处理。3.甲方拖欠乙方工资：协商解决，若协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：协商解决，若协商不成，向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要招聘物业管理人才。2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方公司物业管理人才。3.双方就工作内容、报酬、保密义务等方面进行协商，达成一致。4.