装修设计师岗位聘用合同

装修设计师岗位聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为一家专业从事装修设计的企业，乙方具备相关装修设计能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方装修设计师一职事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方担任甲方的装修设计师，负责项目的装修设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并确保设计质量符合甲方的要求。三、工作时间1.乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.乙方的工作时间安排由甲方根据业务需要进行调整。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），每月__日发放上月工资。2.乙方完成甲方安排的额外任务，甲方将按照乙方的实际工作量和甲方制定的奖励标准给予奖励。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方项目安排表5.设计任务书6.设计作品评估标准7.保密协议8.奖励政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按甲方要求修改设计方案，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，接受劳动者劳动并管理劳动者的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计任务延期：协商调整时间表，确保项目按时完成。2.设计质量不符：及时沟通，乙方根据甲方要求进行修改。3.保密协议纠纷：查阅协议条款，协商解决或法律途径。4.工资支付问题：甲方按时支付工资，如有疑问，双方协商解决。5.工作条件不足：甲方改善工作条件，确保乙方顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗