金融服务信用社薪酬方案

金融服务信用社薪酬方案合同编号：__________甲方（金融机构）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的金融服务信用社，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确乙方的薪酬待遇，经友好协商，达成如下协议：第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等构成。第二条基本工资2.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第三条绩效奖金3.1乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效、业务成果和甲方经济效益等因素确定。第四条福利补贴4.1乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期。4.3乙方享有生日补贴、节日慰问金等福利。第五条薪酬支付5.1甲方每月____日前准时支付乙方薪酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。5.2乙方的薪酬支付方式为银行转账，账号为：__________。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病因事需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3合同期满，双方如需续签，应提前一个月书面协商。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬管理制度复印件8.乙方劳动合同复印件9.乙方保密协议复印件10.社会保险缴纳证明复印件11.公积金缴纳证明复印件12.乙方绩效考核办法复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方有权解除本合同。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照本合同约定提供福利补贴，视为违约。三、法律名词及解释：1.金融服务信用社：指依法成立的，以吸收公众存款、发放贷款、办理国内外结算、票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、金融债券、同业拆借、买卖、代理买卖外汇、提供信用证服务及担保、代理收付款项及代理保险业务等为主营业务的金融机构。2.基本工资：指乙方在甲方工作期间，按照约定的标准每月领取的固定薪酬。3.绩效奖金：指乙方根据工作绩效、业务成果和甲方经济效益等因素，按照约定标准取得的奖金。4.福利补贴：指甲方为乙方提供的除基本工资和绩效奖金之外的各种福利和补贴，如社会保险、公积金、带薪年假、节日慰问金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方薪酬：乙方应与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失；如协商不成，可以向法院提起诉讼。3.甲方未提供乙方福利补贴：乙方应与甲方沟通，要求提供福利补贴；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工制定薪酬方案。2.甲方与员工签订劳动合同时，明确薪酬待遇。3.甲方在员工工作期间，按照薪酬方案支付工资。4.甲方