2024年度体育赛事运营全职聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度体育赛事运营全职聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条款3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2职责概述3.3具体职责及工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式及时间6.工作考核与晋升6.1考核方式6.2考核周期6.3晋升条件及流程7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：竞业限制协议13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同效力13.3其他约定14.合同签署及附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：X体育赛事有限公司乙方：X1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式第二条合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签条款如双方同意，合同期满前一个月内，可书面协商续签合同，续签期限为一年。第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称体育赛事运营经理3.2职责概述负责策划、组织、实施及评估体育赛事的运营工作。3.3具体职责及工作内容1.负责赛事的整体策划，包括赛事主题、赛事规模、赛事流程等；2.协调各部门，确保赛事的顺利进行；3.负责赛事的市场推广、赞助商洽谈及票务销售等；4.监督赛事现场管理，确保赛事安全、有序；第四条工作地点及工作时间4.1工作地点甲方指定的办公地点：北京市朝阳区X路X号4.2工作时间1.标准工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；2.周末及国家法定节假日，根据公司安排执行。4.3休息时间员工每月享有5天带薪年假，可根据工作需要调整。第五条薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币20,000元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现及公司业绩，年终可享受不低于两个月工资的绩效奖金。5.3福利待遇1.依法缴纳五险一金；2.提供员工宿舍或住房补贴；3.定期组织员工体检；4.提供节假日福利及生日礼物。第六条工作考核与晋升6.1考核方式公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。6.2考核周期考核周期为每季度一次。6.3晋升条件及流程1.乙方在考核中表现优秀，具备晋升条件；2.晋升流程：提出晋升申请，经公司审核批准后，正式晋升。第七条保密条款7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于赛事策划、运营数据、客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担赔偿责任等。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地区从事与甲方业务相同或相类似的体育赛事运营活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除之日起一年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的50%。第九条违约责任9.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.甲方未按合同约定支付薪酬或福利；3.任何一方违反保密条款或竞业限制条款；4.任何一方违反合同其他约定。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构合同签订地为北京市朝阳区人民法院。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方严重违反合同约定；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同终止情形。11.3解除或终止程序1.一方提出解除或终止合同的，应书面通知对方；2.双方应就解除或终止合同的后果进行协商；3.解除或终止合同后，双方应按照约定履行剩余义务。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书详细列明乙方岗位的具体职责、工作内容、考核标准等。12.2附件二：薪酬待遇明细表明确乙方的薪酬构成、福利待遇、奖金发放标准等。12.3附件三：保密协议详细约定双方保密义务、保密期限、违约责任等。12.4附件四：竞业限制协议明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同效力本合同自生效之日起具有法律约束力，双方应严格遵守。13.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署及附件清单14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：保密协议4.附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、法律服务、设备供应商、赛事合作伙伴等。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同或提供服务过程中产生的任何违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额设定1.第三方责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，默认为人民币100万元。2.如第三方责任限额低于实际损失，甲方有权要求乙方承担超出部分的赔偿责任。第十七条第三方责任承担17.1第三方违约责任若第三方在履行合同过程中违约，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的实际损失。17.2第三方赔偿责任1.第三方赔偿责任包括但不限于赔偿甲乙双方的直接经济损失、合同解除或终止带来的经济损失、以及因第三方违约导致的其他损失。2.第三方赔偿责任的计算应基于实际损失，包括合理预见范围内的间接损失。第十八条第三方介入程序18.1介入程序1.甲方或乙方在第三方介入前，应书面通知对方，明确第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。2.双方应共同协商确定第三方介入的具体方案，包括第三方介入的方式、时间、费用等。18.2介入协议1.甲方、乙方与第三方应签订相应的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。2.介入协议应与本合同保持一致，不得与本合同相抵触。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行合同过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.甲乙双方在合同履行过程中产生的责任，由各自承担。19.2信息共享与保密1.第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应严格保密，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。2.甲乙双方与第三方应就信息共享和保密事项达成书面协议。第二十条第三方介入后的合同变更20.1合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议应与本合同具有同等法律效力。20.2合同终止1.如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，终止合同。2.合同终止后，各方应按照约定履行剩余义务，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括但不限于岗位名称、工作职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，应清晰、具体地描述乙方的工作要求。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利待遇、加班费、提成等。3.附件三：保密协议详细要求：包括但不限于保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。4.附件四：竞业限制协议详细要求：包括但不限于竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是保障甲方利益的重要条款，乙方在合同期内及离职后应遵守。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括但不限于第三方介入的原因、目的、范围、费用等。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的重要文件，确保合同履行过程中第三方行为的合法性。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括但不限于变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的重要文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括但不限于解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是明确合同解除原因、处理方式的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付薪酬或福利。任何一方违反保密条款或竞业限制条款。第三方在履行合同过程中违约。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度、对合同履行的影响。违约行为给对方造成的实际损失。违约方的主观过错程度。3.违约责任示例：乙方未按时完成工作任务，导致赛事进度延误，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为延误期间工资的20%。甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应支付工资的10%。第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致赛事无法正常进行，第三方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于赛事取消的损失、场地租赁费用等。全文完。2024年度体育赛事运营全职聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及地址1.3联系方式1.4合同期限2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间3.薪酬及福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5带薪年假3.6其他福利4.工作考核及评价4.1考核方式4.2考核内容4.3评价标准4.4考核结果应用5.违约责任5.1聘用方违约责任5.2被聘用方违约责任5.3违约金5.4损害赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同7.1合同解除条件7.2解除程序7.3解除合同后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他9.1合同生效9.2合同附件9.3合同变更9.4合同解除9.5合同终止10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：保密协议12.合同修订12.1合同修订条件12.2合同修订程序12.3合同修订生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方名称：体育赛事有限公司1.2聘用方地址：市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方地址：市区路号1.5联系方式1.5.1聘用方联系人：1.5.2联系电话：138xxxx56781.5.4被聘用方联系人：1.5.5联系电话：139xxxx56781.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：赛事运营经理2.2岗位职责2.2.1负责赛事的整体策划与执行2.2.2协调赛事相关资源，确保赛事顺利进行2.2.3负责赛事的宣传推广及赞助商合作2.2.4管理赛事团队，确保团队高效运作2.3工作内容2.3.1赛事策划与组织2.3.2赛事宣传与推广2.3.3赞助商合作与商务洽谈2.3.4团队管理与培训2.4工作地点：市2.5工作时间：周一至周五，9:0018:00，法定节假日除外3.薪酬及福利3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达人民币20,000元3.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金3.4住房公积金：按照国家规定缴纳3.5带薪年假：根据国家规定及公司政策享受带薪年假3.6其他福利：根据公司政策享受节日福利、生日礼品等4.工作考核及评价4.1考核方式：年度考核4.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果4.3评价标准：根据岗位职责设定具体考核指标4.4考核结果应用：根据考核结果调整薪酬、晋升等5.违约责任5.1聘用方违约责任5.1.1未按时足额支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付工资的20%5.1.2未履行合同约定的保密义务，应对被聘用方承担相应的赔偿责任5.2被聘用方违约责任5.2.1未履行合同约定的岗位职责，应承担相应的赔偿责任5.2.2未经聘用方同意，擅自离职，应向聘用方支付违约金，违约金为一个月工资6.保密条款6.1保密内容：与赛事运营相关的商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：自合同终止之日起三年6.3违约责任：违反保密义务，应对聘用方承担相应的赔偿责任8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规进行诉讼。9.其他9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同附件：本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、考核评价标准、保密协议等。9.3合同变更：任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。9.4合同解除：双方可协商一致解除本合同，或根据本合同第七条的规定单方面解除合同。9.5合同终止：本合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理遗留问题。10.合同签署10.1签署日期：2024年1月1日10.2签署地点：市区路号10.3签署人：10.3.1聘用方代表：10.3.2被聘用方代表：11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：考核评价标准11.3附件三：保密协议12.合同修订12.1合同修订条件：如法律法规变更或双方协商一致需对本合同进行修订。12.2合同修订程序：修订后的合同应经双方签字盖章后生效。12.3合同修订生效：修订后的合同与原合同具有同等法律效力。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理遗留问题。13.3合同终止生效：合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，因业务需要或双方协商一致，被引入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现特定业务目标。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2双方应在合作协议中明确第三方的权利、义务及责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务：提供与第三方合作所需的相关资料和信息；监督第三方的工作进度和质量；向乙方支付第三方服务费用；对第三方的违约行为承担责任。17.2乙方的权利与义务：与甲方共同确定第三方介入的必要性及具体内容；向甲方提供第三方介入所需的相关资料和信息；对第三方的服务进行监督和评价；对第三方的违约行为承担责任。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利：根据合作协议收取服务费用；在甲方和乙方的监督下完成工作任务；在合同约定的范围内行使权利。18.2第三方的义务：按照合作协议的规定履行职责；保证工作质量，确保按时完成工作任务；对自己的工作成果承担责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：第三方在其职责范围内造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用的两倍。第三方因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取的服务费用的两倍。19.2上述责任限额不适用于第三方因重大过失或故意造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：第三方应按照合作协议的规定，向甲方提供相关服务，并接受甲方的监督。20.2第三方与乙方的关系：第三方应按照合作协议的规定，向乙方提供相关服务，并接受乙方的监督。20.3第三方与其他各方的关系：21.第三方变更与替换21.1第三方变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的合作协议。21.2第三方替换：在合同履行过程中，如需替换第三方，双方应协商一致，并签订新的合作协议。22.合同解除与终止22.1如第三方在合同履行过程中违反合作协议，双方有权解除或终止合同。22.2合同解除或终止后，第三方应按照国家相关法律法规和合同约定，处理相关事宜。23.其他23.1本条款为第三方介入后的修正，为本合同不可分割的一部分。23.2本条款的未尽事宜，按国家相关法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列出赛事运营经理的具体岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用方的岗位职责和工作内容。2.附件二：考核评价标准详细要求：明确年度考核的指标、权重、评价方法等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确被聘用方的考核评价标准。3.附件三：保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的保密义务。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的细节。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同变更的流程。6.附件六：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确合同解除的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。被聘用方泄露公司商业秘密。第三方未按合作协议履行职责或造成损失。2.违约责任认定标准：被聘用方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。第三方未按合作协议履行职责或造成损失，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：被聘用方因个人原因未能按时完成赛事策划报告，导致赛事推迟举行，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10,000元。被聘用方在合同期内泄露公司客户名单，应赔偿甲方人民币50,000元。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致赛事现场设备故障，造成赛事中断，应赔偿甲方人民币30,000元。全文完。2024年度体育赛事运营全职聘用合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作内容第三条工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇第五条工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核方式及标准5.3考核结果及处理第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条解除合同8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理第十二条其他约定12.1通知及送达12.2合同修改12.3合同份数第十三条合同附件13.1附件名称及内容13.2附件效力第十四条合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人及代表授权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方地址：[乙方详细地址]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]，全职工作。2.2职责描述2.2.1负责赛事的整体策划与执行；2.2.2协调各部门，确保赛事顺利进行；2.2.3负责赛事的市场推广与宣传；2.2.4负责赛事现场的管理与安全保障；2.2.5负责赛事的财务核算与报告。2.3工作内容2.3.1制定赛事方案，包括赛事规则、比赛日程、场地安排等；2.3.2招募赛事参与者，包括运动员、裁判员、志愿者等；2.3.3负责赛事的赞助商洽谈与合同签订；2.3.4负责赛事的媒体合作与报道；2.3.5负责赛事的场地租赁与布置；2.3.6负责赛事的安保、医疗、后勤保障等工作。第三条工作时间及地点3.1工作时间乙方应按照甲方规定的时间上班，包括法定工作时间、加班时间及节假日工作时间。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的赛事举办地点，以及甲方办公地点。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及提成根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体按照国家及地方相关规定执行。4.4福利待遇甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条工作成果及考核5.1工作成果要求乙方需按照合同约定，完成赛事的策划、组织、执行等工作，确保赛事的成功举办。5.2考核方式及标准甲方将根据乙方的工作表现、工作成果及考核标准进行考核。5.3考核结果及处理甲方将在每个考核周期结束后，对乙方的考核结果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。第六条保密条款6.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体期限]年。6.3违约责任如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条解除合同8.1解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2乙方严重违反合同约定，经甲方书面警告后仍不改正；8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；8.1.4乙方因个人原因提出解除合同，并提前[具体天数]天书面通知甲方；8.1.5甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；8.1.6法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2解除程序8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；8.2.2乙方违反合同约定被解除的，甲方应书面通知乙方；8.2.3乙方因健康原因或个人原因解除合同的，应提交相关证明材料；8.2.4甲方因不可抗力原因解除合同的，应书面通知乙方，并提交相关证明材料。8.3解除后的处理8.3.1双方应按照解除协议或法律规定，妥善处理合同解除后的善后事宜；8.3.2甲方应在合同解除后[具体天数]内支付乙方应得的工资及福利；8.3.3乙方应在合同解除后归还甲方提供的物品及资料。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求的；9.1.2乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的；9.1.3乙方违反保密条款的；9.1.4乙方违反竞业限制条款的；9.1.5甲方未按时支付乙方工资或福利的。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；9.2.3违约责任的金额及计算方式，双方应在合同中约定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.4法律法规规定的其他终止合同的情形。第十二条其他约定12.1通知及送达双方之间的通知应以书面形式进行，并按照合同中约定的地址送达。12.2合同修改本合同的修改需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件名称及内容13.1.1赛事策划书；13.1.2薪酬福利明细表；13.1.3其他双方认为必要的附件。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署人及代表授权[甲方签署人姓名][乙方签署人姓名][甲方授权代表姓名][乙方授权代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方履行合同义务或实现合同目的，由甲方或乙方邀请或聘请的任何个人、机构或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、服务商、承包商等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的方式2.1.2第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入的范围2.2.1第三方介入的范围应限于合同履行过程中，协助合同双方完成合同义务或实现合同目的；2.2.2第三方介入的具体事项应在合同中明确约定。第三条第三方的责任3.1第三方的责任界定3.1.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和法律法规的要求，履行其义务；3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损害的，应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额3.2.1第三方的责任限额应参照合同约定和法律法规的规定；3.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定。第四条第三方的权利4.1第三方的权利界定4.1.1第三方在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务；4.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。4.2第三方的权利行使4.2.1第三方在行使权利时，应遵守合同约定和法律法规的要求；4.2.2第三方在行使权利时，应避免损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定向第三方支付报酬；5.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的监督和管理。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定向第三方支付报酬；5.2.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方的监督和管理。5.3第三方与合同双方的关系5.3.1第三方与合同双方的关系为合作关系，各方应相互尊重，共同履行合同义务；5.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定