2024年慈溪地区销售岗位劳动协议协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年慈溪地区销售岗位劳动协议协议版B版本合同目录一览1.劳动合同主体及内容1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作职责与任务2.1岗位职责2.2工作任务2.3绩效考核3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金3.3提成3.4社会保险和公积金3.5工资发放时间及方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件5.3办公环境6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1社会保险和公积金缴纳11.2商业保险11.3福利待遇11.4交通工具11.5通讯费用12.附件12.1职位说明书12.2岗位职责描述12.3绩效考核标准13.双方签字13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（劳动者）签字14.合同生效日期及期限14.1合同生效日期14.2合同期限第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及内容1.1甲方（用人单位）甲方名称：_______甲方地址：_______法定代表：_______1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______1.3合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作职责与任务2.1岗位职责乙方在本合同期内担任销售岗位，主要职责如下：（1）负责产品的销售及推广；（2）维护客户关系，提供优质的客户服务；（3）完成销售任务和业绩指标；（4）协助团队完成销售目标；（5）遵守公司的规章制度。2.2工作任务乙方需按照甲方的销售计划和目标，积极开展销售活动，确保销售任务的完成。2.3绩效考核乙方的绩效考核将根据销售业绩、客户满意度、团队协作等方面进行评估。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币_______元。3.2奖金乙方完成月度销售任务的，可获得月度奖金人民币_______元。3.3提成乙方完成年度销售任务的，可获得年度提成人民币_______元。3.4社会保险和公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.5工资发放时间及方式乙方的工资将于每月_______日之前发放至乙方提供的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定支付。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2劳动条件5.3办公环境乙方办公地点位于甲方指定的场所，甲方保证办公场所的安全和卫生。第六条培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供销售技能和产品知识的培训，以提高乙方的业务水平。6.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，包括晋升、转岗等。第八条保密协议8.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假陈述或者隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作；（5）合同约定的其他解除情形。9.2终止合同的情形（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）合同约定的其他终止情形。9.3经济补偿甲方解除或终止合同时，应根据国家法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险和公积金缴纳甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。11.2商业保险甲方可以为乙方购买相应的商业保险，具体方案双方另行约定。11.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按照公司规章制度执行。11.4交通工具甲方可以为乙方提供交通工具，具体方案双方另行约定。11.5通讯费用乙方因工作需要产生的通讯费用，甲方予以报销。第十二条附件本合同附件包括：12.1职位说明书12.2岗位职责描述12.3绩效考核标准第十三条双方签字13.1甲方（用人单位）签字13.2乙方（劳动者）签字第十四条合同生效日期及期限14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作要求等，包括但不限于销售目标、客户维护、市场分析等方面。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应详细列出乙方在销售岗位上的具体职责和任务，包括销售目标、客户维护、市场分析等方面。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应明确列出乙方的绩效评估指标和评估方法，包括销售业绩、客户满意度、团队协作等方面。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方提供虚假陈述或者隐瞒重要事实；3.乙方因犯罪被追究刑事责任；4.乙方因病或伤残不能从事原工作；5.合同约定的其他解除情形。违约责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方提供虚假陈述或者隐瞒重要事实的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；3.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；4.乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方有权终止本合同，并根据国家法律规定和双方约定支付经济补偿；5.合同约定的其他解除或终止情形，甲方有权解除或终止本合同，并根据国家法律规定和双方约定支付经济补偿。示例说明：例如，如果乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。具体的违约责任可能包括支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方对保密信息的权利义务关系的书面协议。5.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定和双方约定，解除或终止劳动合同时