2024年度餐饮行业劳动力租赁合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮行业劳动力租赁合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（出租方）1.2乙方（承租方）1.3劳动力（定义及范围）第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条劳动力租赁数量及岗位3.1劳动力数量3.2岗位分配第四条劳动力的工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇第五条劳动力的培训及管理5.1培训内容5.2管理责任第六条劳动力的劳动保护6.1劳动保护措施6.2劳动保护用品的提供第七条劳动力的社会保险7.1社会保险种类7.2保险费用承担第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件11.2合同无效条件11.3合同终止条件第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：至_______________年_______________月_______________日止。第三条劳动力租赁数量及岗位3.1劳动力数量：甲方同意向乙方提供_______________名劳动力。3.2.1厨师：_______________名3.2.2服务员：_______________名3.2.3清洁工：_______________名3.2.4其他：_______________名第四条劳动力的工资及福利待遇4.1工资标准：甲方向乙方提供的劳动力工资标准为每月人民币_______________元整。4.2福利待遇：甲方应保障劳动力的合法权益，包括但不限于加班费、带薪年假、病假等，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动力的培训及管理5.1培训内容：甲方应对提供的劳动力进行必要的餐饮服务技能培训，确保其能够满足乙方的服务要求。5.2管理责任：甲方应对劳动力进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、纪律管理等，确保劳动力能够高效、有序地提供服务。第六条劳动力的劳动保护6.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规，为劳动力提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、劳动防护用品等。6.2劳动保护用品的提供：甲方应免费提供劳动防护用品，包括但不限于工作服、手套、安全帽等。第七条劳动力的社会保险7.1社会保险种类：甲方应依法为劳动力缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2保险费用承担：保险费用的承担按照甲乙双方的约定及国家相关法律法规执行。第八条合同的变更与解除8.1变更条件：8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署《合同变更协议》。8.1.2合同变更内容包括但不限于租赁数量、租赁期限、工资标准等。8.2解除条件：8.2.1合同解除需经双方协商一致，并书面签署《合同解除协议》。8.2.2合同解除后，甲方应立即停止提供劳动力，并按照双方约定办理相关手续。8.2.3合同解除不得影响乙方的合法权益，包括但不限于已支付的租赁费用、已产生的订单等。第九条违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未按照约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合乙方的服务要求，甲方应承担违约责任。9.1.2甲方未按照约定支付劳动力工资、加班费等，甲方应承担违约责任。9.2乙方违约：9.2.1乙方未按照约定支付租赁费用，乙方应承担违约责任。9.2.2乙方未按照约定提供工作条件，乙方应承担违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地。第十一条合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同无效条件：11.2.1本合同的订立、履行违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。11.2.2一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、社会公共利益或者第三人利益的，合同无效。11.3合同终止条件：11.3.1合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。11.3.2双方协商一致解除合同的，合同终止。11.3.3一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同的，合同终止。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、经营策略等。12.2保密期限：双方对保密信息承担保密义务的期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他约定：14.1.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。14.1.2双方同意，本合同及附件（如有）构成双方之间关于2024年度餐饮行业劳动力租赁合同的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的约定和谈判。14.2附件（如有）：14.2.1附件一：劳动力名单及资质证明14.2.2附件二：工资明细表14.2.3附件三：劳动保护用品清单14.2.4附件四：社会保险缴纳证明14.2.5其他附件（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方具有独立合同关系，为甲方或乙方提供服务或商品的个体或实体。1.2第三方介入的情形：包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等。第二条第三方介入的程序及要求2.1甲方或乙方如需引入第三方服务，应提前通知对方，并尽可能提供第三方的详细信息，包括名称、服务内容、服务期限等。2.2甲方或乙方引入第三方服务前，应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉，以确保服务的质量和效果。2.3甲方或乙方引入第三方服务时，应与第三方签订独立的服务合同，明确双方的权利和义务。第三条第三方介入后的合同修正3.1甲方或乙方与第三方签订的服务合同，如需对本合同产生影响，甲方或乙方应立即通知对方，并尽可能提供详细的合同内容。3.2甲方或乙方与第三方签订的服务合同，如涉及本合同中租赁劳动力的工作内容、工作条件等，甲方或乙方应与对方协商一致，并书面签署《合同变更协议》。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方或乙方承担的责任，应以第三方与甲方或乙方签订的服务合同中所确定的责任限额为准。4.2如第三方未按照服务合同的约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。4.3甲方或乙方与第三方签订的服务合同，应明确约定第三方对甲方或乙方承担的违约责任、赔偿限额等。第五条第三方与甲乙方的关系界定5.1第三方与甲方或乙方之间的服务合同，独立于本合同，本合同双方不对第三方承担任何责任。5.2第三方对甲方或乙方承担的责任，不影响本合同双方之间的权利和义务。5.3第三方对甲方或乙方承担的责任，不影响本合同的履行和解除。第六条第三方介入的监督和管理6.1甲方或乙方应监督第三方按照服务合同的约定提供服务，确保服务的质量和效果。6.2甲方或乙方应定期与第三方沟通，了解服务进展情况，及时解决服务中出现的问题。6.3甲方或乙方应对第三方提供的服务进行评价，如有需要，可向第三方提出改进建议或要求。第七条第三方介入的终止和解除7.1第三方服务合同终止或解除的，甲方或乙方应立即通知对方，并按照本合同的约定办理相关手续。7.2第三方服务合同终止或解除的，本合同双方应对第三方承担的义务同时终止或解除。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未按照服务合同的约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担违约责任。8.2第三方未按照服务合同的约定提供服务，影响本合同履行的，甲方或乙方有权向第三方追偿。第九条争议解决9.1甲方、乙方与第三方之间因履行服务合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2甲方、乙方与第三方之间因履行服务合同发生争议，不影响本合同的履行。第十条法律适用及争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间签订的服务合同，适用中华人民共和国法律。10.2甲方、乙方与第三方之间因履行服务合同发生争议，适用本合同约定的争议解决方式。第十一条其他约定11.1双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。11.2双方同意，本合同及附件（如有）构成双方之间关于第三方介入后的修正的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的约定和谈判。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力名单及资质证明附件要求：提供甲方向乙方提供的劳动力名单，包括姓名、性别、年龄、职务、资质证明等个人信息。附件二：工资明细表附件要求：详细列出甲方向乙方提供的劳动力每月的工资明细，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：劳动保护用品清单附件要求：列出甲方提供给劳动力的劳动保护用品的详细清单，包括种类、数量、型号等。附件四：社会保险缴纳证明附件要求：提供甲方为劳动力缴纳社会保险的证明文件，包括缴纳的社会保险种类、缴费金额等。附件五：第三方服务合同范本附件要求：提供甲方与第三方签订的服务合同范本，用于明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合乙方的服务要求，甲方应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按时提供足够的厨师劳动力，导致乙方无法正常运营，甲方需承担相应的违约金。2.甲方未按照约定支付劳动力工资、加班费等，甲方应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按时支付厨师的工资，导致厨师罢工，甲方需承担相应的违约金。3.乙方未按照约定支付租赁费用，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方未能按时支付甲方提供的劳动力工资，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按照约定提供工作条件，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方未能提供厨师所需的工作台、厨房设备等，导致厨师无法正常工作，乙方需承担相应的违约金。5.甲方未按照约定进行劳动力培训和管理，导致劳动力无法满足乙方服务要求，甲方