2024年物业管理公司保安劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年物业管理公司保安劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业管理公司）1.2乙方（保安人员）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作时间和休息制度第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方加班工资的计算4.3乙方奖金及其他福利第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供乙方的工作环境和设施6.2甲方保障乙方的人身安全和健康第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的时效第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件10.2乙方解除合同的条件10.3合同终止的其他情况第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序第十二条：合同的终止和解除后的权益处理12.1合同终止后的权益处理12.2合同解除后的权益处理第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（物业管理公司）是指依法成立并合法经营的企业，拥有合法的营业执照和资质证书，具备相应的物业管理能力。1.2乙方（保安人员）是指与甲方签订本合同，在甲方物业管理范围内从事保安工作的人员。第二条：合同期限2.1合同起始日期为____年____月____日。2.2合同终止日期为____年____月____日。除非一方提前终止合同，否则合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责包括但不限于：（1）负责物业范围内的安全防范工作，维护公共秩序；（2）对进出物业的人员进行登记和核查；（3）负责物业范围内的巡查工作，发现问题及时报告并处理；（4）协助甲方处理突发事件，保障物业的安全。3.2乙方的工作时间和休息制度如下：（1）乙方实行____小时工作制，根据甲方的工作需要安排轮班；（2）乙方每周休息一天，具体休息日由甲方根据工作需要安排；（3）乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应视具体情况安排乙方休假。第四条：劳动报酬4.2乙方加班工资的计算按照国家和地方的有关规定执行。4.3乙方奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方提供乙方的工作环境和设施，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、制服、防卫器材等。本部分内容共计____字。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为包括但不限于：（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇；（3）甲方未按照约定为乙方提供劳动保护、劳动条件和安全保障；（4）乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或者个人隐私。8.2违约责任的承担方式包括但不限于：（1）违约方支付对方一定的违约金；（2）违约方承担因违约给对方造成的直接经济损失；（3）甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付违约金；（4）甲方有权追究乙方的刑事责任，并要求乙方承担相应的民事责任。第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式为：（1）双方协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；（3）调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效为：（1）双方协商解决的时间不受限制；（2）向人民调解委员会申请调解的时效为自争议发生之日起一年；（3）向人民法院提起诉讼的时效为自争议发生之日起两年。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方解除合同的条件如下：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动合同的约定；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（3）乙方因故意或者重大过失导致甲方遭受经济损失；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）合同约定的其他解除条件。10.2乙方解除合同的条件如下：（1）甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇；（2）甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和安全保障；（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；（4）乙方因劳动合同约定的原因不能继续履行劳动合同；（5）合同约定的其他解除条件。10.3合同终止的其他情况如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产或者被吊销营业执照。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序如下：（1）合同变更应当双方协商一致；（2）合同变更内容应当书面确认，并由双方签字或者盖章；（3）合同变更后的内容取代原合同的相关内容，原合同相应条款终止。11.2合同解除的条件和程序如下：（1）解除合同的条件符合本合同第十条的约定；（2）双方协商一致解除合同；（3）解除合同应当书面通知对方，并由双方签字或者盖章；（4）合同解除后，双方应当按照约定办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、支付违约金等。第十二条：合同的终止和解除后的权益处理12.1合同终止后的权益处理如下：（1）合同终止后，甲方应当按照约定支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇；（2）合同终止后，乙方应当按照约定归还甲方提供的住房、交通工具等；（3）合同终止后，乙方应当按照约定办理工作交接手续；（4）合同终止后，双方的其他权益处理按照双方的约定或者国家的相关规定执行。12.2合同解除后的权益处理如下：（1）合同解除后，甲方应当按照约定支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇；（2）合同解除后，乙方应当按照约定归还甲方提供的住房、交通工具等；（3）合同解除后，乙方应当按照约定办理工作交接手续；（4）合同解除后，双方的其他权益处理按照双方的约定或者国家的相关规定执行。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务如下：（1）甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理；（2）乙方有权按照合同约定享受各项权益；（3）双方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动；第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明确第三方的定义和责权利。第三方是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、保险公司、政府部门等。第三方介入可能涉及到的内容包括但不限于：1.第三方提供必要的服务或支持，以确保合同的顺利执行；2.第三方作为中介方，协助甲乙方进行合同的签订和履行；3.第三方作为保险方，为合同的执行提供保险保障；4.第三方作为政府部门，对合同的执行进行监督和管理。1.第三方的主要职责和任务，以及第三方应提供的服务或支持的具体内容；2.第三方的工作时间、工作地点和工作方式；3.第三方应遵守的法律法规和规章制度；4.第三方与甲乙方之间的沟通和协调机制；5.第三方应承担的责任和义务，包括但不限于违约责任、侵权责任等；6.第三方与甲乙方之间的权益分配和费用承担；7.第三方与甲乙方之间的争议解决方式。同时，甲乙双方应根据本合同的约定，明确第三方的责任限额。责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的责任范围和限额。责任限额的具体内容应根据合同的性质、规模和风险等因素进行确定，并在附加协议中进行明确。本部分的修正内容共计____字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员工作职责说明附件二：工资待遇明细表附件三：加班费计算标准附件四：奖金和福利制度附件五：社会保险和福利待遇明细附件六：劳动保护和劳动条件规定附件七：保密协议附件八：争议解决方式说明附件九：合同变更和解除条件及程序附件十：第三方介入协议附件一详细要求和说明：本附件详细说明了保安人员的工作职责，包括但不限于安全防范、人员核查、巡查工作、协助处理突发事件等。附件二详细要求和说明：本附件详细列出了保安人员的工资待遇，包括基本工资、加班费、奖金及其他福利待遇。附件三详细要求和说明：本附件详细说明了加班费的计算标准，根据国家法律法规和甲方制定的规章制度执行。附件四详细要求和说明：本附件详细列出了保安人员的奖金和福利制度，包括但不限于绩效奖金、节日福利、年终奖等。附件五详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件六详细要求和说明：本附件详细规定了甲方应提供的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。附件七详细要求和说明：本附件是保密协议，详细说明了乙方应遵守的保密义务和保密信息的范围、期限等。附件八详细要求和说明：本附件详细说明了争议解决方式，包括双方协商解决、调解、诉讼等。附件九详细要求和说明：本附件详细列出了合同变更和解除的条件及程序，包括但不限于双方协商一致、书面通知等。附件十详细要求和说明：本附件是第三方介入协议，详细说明了第三方的主要职责、任务、工作时间、工作地点、遵守的法律法规等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇；3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和安全保障；4.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或者个人隐私；5.甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；6.乙方因劳动合同约定的原因不能继续履行劳动合同；7.合同约定的其他违约行为。违约的责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及其他福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担因违约给乙方造成的直接经济损失；3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件和安全保障的，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、解决乙方遭受的损失等；4.乙方未按照约定履行保密义务的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、承担因泄露商业秘密或个人隐私给甲方造成的直接经济损失等；5.甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、恢复乙方的合法权益等；6.乙方因劳动合同约定的原因不能继续履行劳动合同的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、解决因合同解除给甲方造成的直接经济损失等；7.合同约定的其他违约行为的责任认定标准，按照双方的约定或者国家的相关规定执行。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因违约给乙方造成的直接经济损失，如误工费、交通费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲