2024年宿管人员聘用及宿舍安全教育与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿管人员聘用及宿舍安全教育与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作要求3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.宿舍安全管理7.1安全责任7.2安全教育7.3安全检查8.宿舍设施维护8.1维护责任8.2报修流程8.3维修费用9.宿舍卫生管理9.1卫生标准9.2清洁安排9.3卫生检查10.宿舍秩序管理10.1秩序维护10.2违规处理10.3申诉途径11.沟通与协调11.1沟通渠道11.2协调机制11.3处理原则12.违约责任12.1被聘用方违约责任12.2聘用方违约责任12.3违约处理方式13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除或终止程序14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议处理机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息a.名称：X学校b.地址：X市X区X路X号c.联系人：d.联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性别：男c.身份证号：05678d.联系电话：139xxxx5678e.地址：X市X区X路X号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：宿舍管理员2.2职责范围a.负责宿舍的日常管理b.维护宿舍秩序，确保宿舍安全c.负责宿舍设施的维护与报修d.定期进行宿舍卫生检查2.3工作要求b.具备一定的宿舍管理经验和专业知识c.具备较强的沟通能力和团队协作精神3.聘用期限3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2续约条件：根据工作表现和学校需要，双方可协商续约4.工作时间与休息4.1工作时间安排：实行轮班制，每周工作6天，每天8小时4.2休息日及休假：每月休息2天，根据学校安排，享有法定节假日假期4.3节假日安排：按照国家法定节假日放假规定执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元5.2奖金及津贴：根据工作表现，可享有年终奖和加班津贴5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至被聘用方指定账户6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：按照国家相关规定，由聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇a.享有国家法定节假日工资b.享有带薪年休假c.享有定期体检7.宿舍安全管理7.1安全责任a.负责宿舍的安全巡逻b.及时发现并制止宿舍内的安全隐患c.发现火灾、盗窃等紧急情况，立即采取应急措施7.2安全教育a.定期对宿舍学生进行安全教育b.教育学生遵守宿舍管理规定，增强安全意识7.3安全检查a.定期对宿舍进行安全检查b.检查内容包括但不限于：消防设施、用电安全、宿舍设施等8.宿舍设施维护8.1维护责任a.对宿舍内的公共设施进行日常检查和维护b.及时处理宿舍学生的报修请求c.确保宿舍设施的完好和正常运行8.2报修流程a.学生发现设施故障时，应立即向宿舍管理员报告b.宿舍管理员接到报修后，应在24小时内安排维修c.维修完成后，宿舍管理员需与学生确认维修情况8.3维修费用a.公共设施的日常维护费用由聘用方承担b.因人为损坏导致的维修费用，由损坏者承担9.宿舍卫生管理9.1卫生标准a.宿舍内保持整洁，无垃圾、杂物b.卫生设施清洁，无异味c.宿舍墙壁、地面干净，无污渍9.2清洁安排a.宿舍管理员负责宿舍的日常清洁b.学生应保持个人卫生，并协助宿舍清洁9.3卫生检查a.宿舍管理员定期进行卫生检查b.检查结果作为宿舍管理考核的一部分10.宿舍秩序管理10.1秩序维护a.确保宿舍内秩序井然，无大声喧哗b.管理宿舍内的物品摆放，保持通道畅通10.2违规处理a.对违反宿舍管理规定的行为进行警告或处罚b.严重违规者，可通报学生处或家长10.3申诉途径a.学生对处罚有异议，可向宿舍管理员或学生处提出申诉b.申诉需在收到处罚通知后的3个工作日内提出11.沟通与协调11.1沟通渠道a.宿舍管理员与学生保持日常沟通b.设立意见箱，接受学生反馈11.2协调机制a.宿舍管理员与学生处、后勤部门保持沟通协调b.及时解决宿舍管理中的问题11.3处理原则a.公正、公平、公开处理宿舍管理事务b.尊重学生权益，维护宿舍和谐氛围12.违约责任12.1被聘用方违约责任a.未按合同规定履行职责，经警告后仍不改正的，聘用方有权解除合同b.违反宿舍管理规定，造成严重后果的，聘用方有权解除合同12.2聘用方违约责任a.未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定的，被聘用方有权要求赔偿b.未按合同规定提供工作条件和环境，被聘用方有权要求改善或解除合同12.3违约处理方式a.双方协商解决b.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.合同解除与终止13.1解除条件a.双方协商一致b.被聘用方严重违反合同约定c.聘用方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定13.2终止条件a.合同期限届满b.被聘用方达到法定退休年龄c.因不可抗力导致合同无法履行13.3解除或终止程序a.双方书面通知对方b.需办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险转移等14.争议解决14.1争议解决方式a.双方协商解决b.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁14.2争议处理机构a.劳动争议仲裁委员会b.人民法院14.3争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担b.诉讼费用按照相关法律规定执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a.本合同中所称的第三方，是指除合同双方（甲、乙）以外的，为合同履行提供辅助服务或专业支持的任何个人、法人或其他组织。b.第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入原因a.为提高合同履行的效率和质量，甲乙双方可引入第三方提供专业服务。b.在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方同意引入第三方协助解决。15.3第三方职责a.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。b.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。b.第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.5第三方与其他各方的划分说明a.第三方与甲乙双方之间，不存在隶属或劳动关系。b.第三方与甲乙双方之间，基于合同关系，享有权利并承担义务。c.第三方在合同履行过程中，应独立承担责任，不因甲乙双方的纠纷而受到影响。16.第三方责任限额16.1责任限额定义a.本合同中的责任限额，是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方对第三方的赔偿限额。b.责任限额不包括因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失造成的损失。16.2责任限额确定a.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。b.若合同未约定责任限额，则默认责任限额为人民币100万元。16.3责任限额执行a.第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成损失，甲乙双方应根据责任限额进行赔偿。b.若损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方介入前的协商a.甲乙双方在引入第三方前，应充分协商，明确第三方的职责、权利和义务。b.协商结果应以书面形式确定，并由甲乙双方和第三方共同签署。17.2第三方介入后的监督a.甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。b.第三方应积极配合甲乙双方的监督，并提供必要的信息和资料。17.3第三方介入后的争议解决a.第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。b.协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。17.4第三方介入后的合同变更a.第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方和第三方应重新协商，并签订补充协议。b.补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件附件1：合同签订确认书附件2：聘用方营业执照副本附件3：被聘用方身份证复印件附件4：聘用方出具的聘用通知书附件5：被聘用方出具的入职体检报告2.工资支付相关文件附件6：工资支付明细表附件7：银行转账凭证3.社会保险缴纳相关文件附件8：社会保险缴纳凭证附件9：社会保险缴费清单4.宿舍管理相关文件附件10：宿舍管理制度附件11：宿舍安全检查记录附件12：宿舍卫生检查记录5.宿舍设施维护相关文件附件13：宿舍设施报修单附件14：宿舍设施维修记录附件15：宿舍设施维修费用结算单6.第三方介入相关文件附件16：第三方服务协议附件17：第三方服务评估报告附件18：第三方服务费用结算单7.争议解决相关文件附件19：争议解决协议附件20：仲裁或诉讼裁决书说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定履行职责1.2第三方未按合同约定提供服务1.3被聘用方违反宿舍管理规定1.4聘用方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定2.责任认定标准2.1甲乙双方未按合同约定履行职责的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2第三方未按合同约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.3被聘用方违反宿舍管理规定的，应承担相应责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.4聘用方未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定的，应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.违约责任示例3.1聘用方未按时支付工资，被聘用方因此遭受经济损失，聘用方应支付相应滞纳金，并赔偿被聘用方因延迟支付工资造成的实际损失。3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量下降，甲乙双方因此遭受损失，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。3.3被聘用方违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏，被聘用方应承担维修费用，并赔偿聘用方因此遭受的损失。3.4聘用方未按时缴纳社会保险，被聘用方因此无法享受社会保险待遇，聘用方应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。全文完。2024年宿管人员聘用及宿舍安全教育与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用条款2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作内容与职责2.4工作时间与休息2.5工资待遇2.6社会保险与公积金3.宿舍管理职责3.1宿舍安全职责3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施维护3.4宿舍违规处理4.宿舍安全教育4.1安全教育内容4.2教育形式与方法4.3教育频率与参与人员5.宿舍培训5.1培训内容5.2培训形式与方法5.3培训时间与地点5.4培训考核与评估6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4解除或终止后的处理事项7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约责任承担方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同生效日期10.4合同终止日期11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同份数12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同变更与解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：物业管理公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.聘用条款2.1聘用岗位2.1.1乙方应聘宿管员岗位2.2聘用期限2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.2本合同期满后，如双方同意，可续签2.3工作内容与职责2.3.1乙方负责宿舍的日常管理、安全保卫、环境卫生等工作2.3.2乙方需执行甲方规定的各项规章制度，确保宿舍安全、整洁、有序2.4工作时间与休息2.4.1乙方实行8小时工作制，每周工作5天，休息2天2.4.2乙方加班需按照国家规定支付加班费2.5工资待遇2.5.1乙方月工资为人民币5000元，按月支付2.5.2乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇2.6社会保险与公积金2.6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金2.6.2乙方需按照国家规定参加社会保险和住房公积金3.宿舍管理职责3.1宿舍安全职责3.1.1乙方负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施安全3.1.2乙方发现安全隐患，应及时上报甲方并采取措施3.2宿舍卫生管理3.2.1乙方负责宿舍的日常卫生清洁，保持宿舍整洁3.2.2乙方需定期进行宿舍消毒，预防疾病传播3.3宿舍设施维护3.3.1乙方负责宿舍设施的日常维护，确保设施完好3.3.2乙方发现设施损坏，应及时上报甲方并安排维修3.4宿舍违规处理3.4.1乙方负责对宿舍违规行为进行制止和处理3.4.2乙方需按照甲方规定对违规学生进行教育和处罚4.宿舍安全教育4.1安全教育内容4.1.1乙方需对宿舍学生进行防火、防盗、防骗等安全教育4.1.2乙方需定期组织宿舍安全知识讲座和演练4.2教育形式与方法4.2.1乙方通过举办讲座、发放宣传资料、现场演示等方式进行安全教育4.2.2乙方可邀请专业人士进行现场指导4.3教育频率与参与人员4.3.1乙方每学期至少举办一次安全教育讲座4.3.2宿舍学生需积极参加安全教育讲座和演练5.宿舍培训5.1培训内容5.1.1乙方需接受甲方组织的宿管员培训，内容包括宿舍管理、安全知识、服务技能等5.1.2乙方需掌握宿舍设施设备的使用和维护方法5.2培训形式与方法5.2.1甲方通过集中培训、现场教学、案例分析等方式进行培训5.2.2乙方需完成甲方规定的培训课程和考核5.3培训时间与地点5.3.1培训时间：2024年1月5.3.2培训地点：大学宿舍楼5.4培训考核与评估5.4.1甲方对乙方培训情况进行考核，考核合格者方可上岗5.4.2甲方对乙方培训效果进行评估，并反馈给乙方6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同6.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方6.2合同终止条件6.2.1本合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止6.3合同解除与终止程序6.3.1合同解除或终止前，双方应进行协商，达成一致意见6.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并办理相关手续6.4解除或终止后的处理事项6.4.1甲方应根据乙方工作表现和合同约定支付乙方工资和福利待遇6.4.2乙方需按照国家规定办理离职手续8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等8.1.2乙方在宿舍管理过程中获取的宿舍学生个人信息、宿舍设施维护信息等8.2保密义务8.2.1乙方未经甲方同意，不得泄露、复制、传播上述保密信息8.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用所掌握的保密信息从事与甲方竞争的活动8.3保密期限8.3.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请9.3.2仲裁委员会受理仲裁申请后，将依法进行仲裁10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效10.1.2甲方应在本合同生效前为乙方办理相关入职手续10.2合同终止条件10.2.1本合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.3合同生效日期10.3.1本合同自2024年1月1日起生效10.4合同终止日期10.4.1本合同期限为一年，自合同生效之日起计算11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录、绩效考核表等11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.合同签订与生效12.1合同签订日期12.1.1本合同签订日期为2024年1月1日12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3合同备案12.3.1本合同签订后，甲方应在规定时间内向相关部门备案13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容13.2合同解除条件13.2.1合同签订后，如发生本合同第6条规定的解除条件，任何一方有权解除合同13.3合同变更与解除程序13.3.1双方协商一致变更或解除合同，应签订书面协议13.3.2合同变更或解除后，双方应按照协议约定履行相应义务14.合同附件14.1乙方入职登记表14.2培训记录14.3绩效考核表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督、协调或执行任务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于审计机构、律师事务所、监理公司、评估机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方进行介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。15.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件、资料和协助。15.4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由提出介入方承担，除非合同另有约定。15.6第三方保密15.6.1第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方应尊重第三方的独立性和专业性。16.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2若第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲乙双方可另行协商或通过法律途径解决。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面同意，并经第三方确认。18.2合同变更后，甲乙双方应按照变更后的合同条款履行各自义务。19.第三方介入的终止19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的附加条款21.1本合同附件中应包含第三方介入的具体条款，包括第三方介入的时间、范围、费用等。21.2第三方介入的具体条款应作为本合同不可分割的一部分。22.第三方介入的生效22.1第三方介入条款自合同签订之日起生效。23.第三方介入的特殊规定23.1本合同中有关第三方介入的特殊规定，应优先于其他一般性条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：详细记录乙方个人信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方入职登记表是乙方入职的重要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.培训记录要求：记录乙方参加的培训内容、时间、地点、考核结果等。说明：培训记录用于评估乙方培训效果，确保乙方具备履行职责的能力。3.绩效考核表要求：记录乙方工作表现、工作成果、存在问题及改进措施等。说明：绩效考核表用于评估乙方工作表现，作为乙方晋升、调薪的依据。4.宿舍安全检查记录要求：记录宿舍安全检查的时间、地点、发现的问题及整改措施等。说明：宿舍安全检查记录用于确保宿舍安全，预防安全事故的发生。5.宿舍卫生检查记录要求：记录宿舍卫生检查的时间、地点、发现的问题及整改措施等。说明：宿舍卫生检查记录用于确保宿舍卫生，提高宿舍居住环境。6.宿舍违规处理记录要求：记录宿舍违规行为的时间、地点、当事人、处理结果等。说明：宿舍违规处理记录用于规范宿舍管理，维护宿舍秩序。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用等。说明：第三方介入协议是第三方介入的重要文件，用于规范第三方行为。8.合同变更协议要求：记录合同变更的时间、内容、双方签字等。说明：合同变更协议用于明确合同变更的具体内容，确保合同变更的合法有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的20%示例：甲方应在每月5日前支付乙方上月工资，若未按时支付，则应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行宿舍安全职责责任认定：乙方应承担由此造成的损失，并赔偿甲方损失示例：乙方未及时发现并报告宿舍安全隐患，导致安全事故发生，乙方应承担由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定履行职责责任认定：第三方应承担由此造成的损失，并赔偿甲乙双方损失示例：第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担由此造成的损失，并赔偿甲乙双方损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的保密条款责任认定：违约方应承担由此造成的损失，并赔偿对方损失示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，乙方应承担由此造成的损失，并赔偿甲方损失。全文完。2024年宿管人员聘用及宿舍安全教育与培训合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘用条件2.1宿管人员资格要求2.2聘用流程2.3薪酬待遇2.4工作时间与休息日3.工作职责3.1宿舍安全管理3.2学生生活服务3.3宿舍卫生与秩序维护3.4应急处理4.培训内容4.1安全教育4.2宿舍管理知识4.3应急预案4.4业务技能培训5.培训方式5.1理论培训5.2实践操作5.3考核评估6.培训考核6.1考核标准6.2考核结果运用6.3考核不合格处理7.安全教育与培训组织7.1教育培训机构7.2教育培训时间7.3教育培训地点7.4教育培训费用8.合同履行8.1合同双方权利与义务8.2合同变更与解除8.3违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1合同附件清单12.2附件内容13.合同签署13.1签署日期13.2签署双方代表13.3签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年宿管人员聘用及宿舍安全教育与培训合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。1.4合同有效期本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止，有效期为[有效期限]年。第二条聘用条件2.1宿管人员资格要求2.1.3具备较强的责任心和服务意识；2.1.4身体健康，能够胜任宿管工作。2.2聘用流程2.2.1乙方向甲方提交个人简历及有关证明材料；2.2.2甲方对乙方进行资格审查；2.2.3甲方组织面试，对乙方进行综合评估；2.2.4甲方与乙方签订本合同。2.3薪酬待遇2.3.1乙方工资标准为[月薪/小时]；2.3.2乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇；2.3.3甲方根据乙方工作表现，可给予一定的绩效奖金。2.4工作时间与休息日2.4.1乙方实行[工作时间制度]；2.4.2乙方每周休息日为[休息日安排]；2.4.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。第三条工作职责3.1宿舍安全管理3.1.1严格执行宿舍安全管理规定，确保宿舍安全；3.1.2定期检查宿舍安全隐患，及时报告并整改；3.1.3处理宿舍突发事件，保障学生人身安全。3.2学生生活服务3.2.1为学生提供生活咨询、生活用品购买等服务；3.2.2协助解决学生生活困难，维护学生权益。3.3宿舍卫生与秩序维护3.3.1负责宿舍卫生清洁，保持宿舍整洁；3.3.2维护宿舍秩序，制止违规行为。3.4应急处理3.4.1制定宿舍应急预案，组织应急演练；3.4.2发生紧急情况时，迅速采取应对措施，确保学生安全。第四条培训内容4.1安全教育4.1.1宿舍消防安全知识；4.1.2防盗、防骗、防骗知识；4.1.3交通安全知识。4.2宿舍管理知识4.2.1宿舍规章制度；4.2.2宿舍设施设备使用与维护；4.2.3宿舍卫生标准。4.3应急预案4.3.1火灾应急预案；4.3.2电梯困人应急预案；4.3.3地震应急预案。4.4业务技能培训4.4.1宿舍日常管理；4.4.2宿舍突发事件处理；4.4.3宿舍设施设备操作。第五条培训方式5.1理论培训5.1.1课堂教学；5.1.2视频教学；5.1.3案例分析。5.2实践操作5.2.1实地参观；5.2.2仿真模拟；5.2.3实际操作。5.3考核评估5.3.1理论考核；5.3.2实践操作考核；5.3.3综合评估。第六条培训考核6.1考核标准6.1.1理论考核：满分[分数]，及格分数线[分数]；6.1.2实践操作考核：满分[分数]，及格分数线[分数]；6.1.3综合评估：满分[分数]，及格分数线[分数]。6.2考核结果运用6.2.1考核合格者，可上岗工作；6.2.2考核不合格者，可重新参加培训。6.3考核不合格处理6.3.1乙方在培训考核中连续两次不合格，甲方有权解除本合同；6.3.2甲方应给予乙方改进机会，乙方在规定时间内仍未合格，甲方有权解除本合同。第一部分：合同如下：第八条合同履行8.1合同双方权利与义务8.1.1甲方有权对乙方的管理工作进行监督和指导；8.1.2乙方应按照合同约定履行工作职责，接受甲方监督和指导。8.2合同变更与解除8.2.1合同双方协商一致，可对本合同进行变更；8.2.2如乙方出现严重违约行为，甲方有权解除本合同；8.2.3如甲方出现严重违约行为，乙方有权解除本合同。8.3违约责任8.3.1乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权要求乙方承担相应责任；8.3.2甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方的商业秘密；9.1.2学生个人信息；9.1.3宿舍管理相关资料。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3保密责任9.3.1甲方和乙方应采取必要措施，保护保密信息的安全；9.3.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1合同双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1合同双方可协商选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章；11.1.2合同经甲方审核通过。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满；11.2.2合同双方协商一致解除合同；11.2.3出现合同约定的解除情形。11.3合同终止程序11.3.1合同双方应书面通知对方合同终止事宜；11.3.2合同终止后，双方应进行财务清算。第十二条合同附件12.1合同附件清单[附件清单]12.2附件内容[附件内容]第十三条合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署双方代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.3签署地点[签署地点]第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入概述8.1.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的非合同主体，包括但不限于中介方、顾问机构、监理单位、技术服务提供者等。8.1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。8.1.3第三方介入方式第三方介入可通过提供咨询服务、技术支持、监督管理、纠纷调解等多种方式进行。第九条第三方责任与权利9.1第三方责任9.1.1第三方在合同履行过程中应遵守法律法规和合同约定，对因其行为导致的合同双方损失承担相应的责任。9.1.2第三方对合同双方的合法权益应予以尊重和保护，不得损害合同双方的合法权益。9.2第三方权利9.2.1第三方有权根据合同约定或双方授权，对合同履行情况进行监督和检查。9.2.2第三方有权根据合同约定或双方授权，对合同履行过程中的问题提出意见和建议。第十条第三方责任限额10.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因违约或其他原因造成合同双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。10.2责任限额确定10.2.1责任限额由合同双方在合同中约定，可按合同金额的一定比例或具体金额确定。10.2.2第三方责任限额应在合同中明确列明。10.3责任限额调整10.3.1在合同履行过程中，如第三方责任限额不足以覆盖潜在损失，合同双方可协商调整责任限额。第十一条第三方介入合同履行11.1第三方介入程序11.1.1合同双方应就第三方介入达成一致，并明确第三方介入的具体方式和责任。11.1.2合同双方应向第三方提供必要的文件和信息，以便第三方履行职责。11.2第三方介入范围11.2.1第三方介入范围应限于合同约定的职