2024年实习生实习考核及评价协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习考核及评价协议范本本合同目录一览第一条实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址第二条实习岗位及部门2.1实习岗位名称2.2实习部门名称2.3实习岗位描述第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3休息日及节假日安排第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式及时间4.3社会保险及住房公积金4.4其他待遇第五条实习生职责与义务5.1实习生职责5.2实习生义务5.3实习生行为规范第六条实习考核内容及标准6.1考核内容6.2考核标准6.3考核方式6.4考核时间第七条实习评价及反馈7.1评价方式7.2评价内容7.3评价反馈7.4评价结果应用第八条实习期间权益保护8.1实习生权益8.2实习生投诉渠道8.3实习生权益保护措施第九条合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序9.4合同解除及终止后的处理第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任免除第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二条其他约定12.1保密条款12.2法律适用及管辖12.3合同生效及修改12.4合同份数第十三条合同签订及生效13.1合同签订13.2合同生效13.3合同备案第十四条合同附件14.1附件一：实习生简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号第二条实习岗位及部门2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习部门名称：市场营销部2.3实习岗位描述：协助部门经理进行市场调研、竞品分析、活动策划等工作。第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日3.2工作时间安排：周一至周五，每天8:00至17:00，午休1小时3.3休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，周末休息。第四条实习工资及待遇4.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月发放4.2工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账支付4.3社会保险及住房公积金：按照国家及公司相关规定缴纳4.4其他待遇：提供免费工作餐、带薪年假等。第五条实习生职责与义务5.1实习生职责：5.1.2协助部门经理进行活动策划、执行及效果评估5.1.3完成部门经理交办的其他工作任务5.2实习生义务：5.2.1遵守国家法律法规及公司规章制度5.2.2认真完成实习任务，积极主动学习5.2.3维护公司形象，保守公司秘密第六条实习考核内容及标准6.1考核内容：6.1.1工作态度与积极性6.1.2业务能力与专业知识6.1.3团队协作与沟通能力6.1.4完成工作任务的质量与效率6.2考核标准：6.3考核方式：每月底由部门经理对实习生进行考核6.4考核时间：每月底前第七条实习评价及反馈7.1评价方式：采用评分制，满分100分7.2评价内容：根据实习生的岗位职责和考核标准进行评价7.3评价反馈：每月底由部门经理向实习生反馈评价结果7.4评价结果应用：7.4.1考核结果作为实习生实习期间表现的重要依据7.4.2考核结果与实习工资及待遇挂钩第八条实习期间权益保护8.1实习生权益：8.1.1实习生享有依法参加公司组织的各项活动和工作培训的权利8.1.2实习生享有依法获得劳动报酬的权利8.1.3实习生享有依法获得社会保险和福利的权利8.2实习生投诉渠道：8.2.1实习生可通过部门经理或人力资源部进行投诉8.3实习生权益保护措施：8.3.1公司设立实习生权益保护小组，负责处理投诉及纠纷8.3.2对投诉事件进行调查，及时给予答复和处理8.3.3对侵犯实习生权益的行为，公司将依法予以处理第九条合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知公司9.1.2公司因实习生严重违反公司规章制度或考核不合格等情况，有权解除合同9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止9.2.2双方协商一致，终止合同9.3合同解除及终止程序：9.3.1实习生提出解除合同，需填写《解除合同申请表》9.3.2公司收到申请后，进行审核，并在五个工作日内给予答复9.4合同解除及终止后的处理：9.4.1实习生解除合同后，公司应结清实习工资及福利待遇9.4.2实习生应按照公司要求办理离职手续第十条违约责任10.1违约行为：10.1.1实习生未按合同约定完成实习任务或违反公司规章制度10.1.2公司未按合同约定支付实习工资或提供相关福利10.2违约责任承担：10.2.1实习生违约，公司有权解除合同，并要求赔偿损失10.2.2公司违约，实习生有权要求公司承担违约责任，包括支付违约金等10.3违约责任免除：10.3.1因不可抗力导致违约，双方互不承担违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议解决不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为有管辖权的人民法院11.3争议解决程序：11.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决11.3.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.4争议解决费用：11.4.1争议解决费用由败诉方承担第十二条其他约定12.1保密条款：12.1.1实习生应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方12.1.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年12.2法律适用及管辖：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.2.2争议解决机构为有管辖权的人民法院12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力12.4合同份数：12.4.1本合同一式两份，双方各执一份第十三条合同签订及生效13.1合同签订：13.1.1本合同经实习生和公司代表签字盖章后生效13.1.2实习生和公司代表应在合同上签字13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同备案：13.3.1本合同无需进行备案第十四条合同附件14.1附件一：实习生简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方员工、股东、合伙人或其亲属。第二条第三方介入范围2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同签订2.1.2对甲乙双方的交易进行咨询和评估2.1.3提供专业培训，提升甲乙双方的业务能力2.1.4进行项目评估，确保项目质量和进度2.1.5其他经甲乙双方认可的第三方服务第三条第三方责任与权利3.1第三方应依法履行其职责，保证提供的服务符合法律法规和行业标准。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并收取合理的服务费用。3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过第三方服务费用的三倍。4.3第三方责任限额的具体数额，可在合同签订前由甲乙双方与第三方协商确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方及其他第三方之间不存在任何隶属关系。5.2第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方不得利用其与甲乙双方的关系，谋取不正当利益。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方在合同中约定需要第三方介入的事项，应提前向第三方发出邀请。6.2第三方在接到邀请后，应在五个工作日内回复甲乙双方，表示是否接受邀请。6.3第三方接受邀请后，应与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利和义务。第七条第三方服务协议7.1.1服务内容、范围和标准7.1.2服务费用及支付方式7.1.3服务期限7.1.4第三方责任与权利7.1.5保密条款7.1.6争议解决方式第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在原合同基础上进行补充或修改。8.2第三方介入后的合同变更，应按照原合同的约定执行。第九条第三方介入后的合同终止9.1.1第三方无法履行服务协议9.1.2第三方违反保密条款9.1.3第三方存在重大违约行为9.1.4甲乙双方协商一致第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：实习生简历用于公司了解实习生背景，为实习安排提供依据。2.附件二：实习岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、任职资格、工作环境等。说明：实习岗位说明书用于指导实习生了解岗位职责和工作内容。3.附件三：第三方服务协议要求：协议应明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方服务行为，保障甲乙双方权益。4.附件四：实习生考核评价表要求：评价表应包含考核内容、评价标准、考核结果等。说明：实习生考核评价表用于评估实习生在实习期间的绩效表现。5.附件五：实习期间发生的突发事件记录要求：记录应包含事件发生时间、地点、原因、处理措施等。6.附件六：合同变更协议要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于规范合同变更程序，确保变更合法有效。7.附件七：合同终止协议要求：协议应明确合同终止原因、终止日期、双方责任等。说明：合同终止协议用于规范合同终止程序，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按时完成实习任务，影响公司正常运营。1.2实习生违反公司规章制度，造成不良影响。1.3实习生泄露公司商业秘密，损害公司利益。1.4公司未按合同约定支付实习工资或提供相关福利。1.5第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方遭受损失。2.违约责任认定标准：2.1.1警告2.1.2降职或解雇2.1.3要求赔偿损失2.2.1要求支付违约金2.2.2要求赔偿损失2.2.3向有管辖权的人民法院提起诉讼2.3.1要求第三方承担违约责任2.3.2要求赔偿损失2.3.3向有管辖权的人民法院提起诉讼示例说明：1.实习生未按时完成实习任务，影响公司正常运营。实习生应承担违约责任，公司可要求其赔偿由此造成的损失。2.公司未按合同约定支付实习工资，实习生可要求公司支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。全文完。2024年实习生实习考核及评价协议范本1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位组织机构代码3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作时间4.4实习休息时间5.实习考核内容及标准5.1实习成果考核5.2实习态度考核5.3实习技能考核5.4实习表现考核6.实习评价方式6.1评价主体6.2评价时间6.3评价内容6.4评价结果7.实习期间待遇7.1实习津贴7.2实习补贴7.3实习保险7.4实习福利8.实习期间权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任8.3争议解决机制9.实习终止及解除9.1实习终止条件9.2实习解除条件9.3实习终止及解除程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习单位相关证明材料12.3其他相关附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系电话：01056782.4实习单位联系人：2.5实习单位组织机构代码：91110105MA003.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目，协助工程师完成代码编写和测试；3.2.2学习并掌握相关开发工具和技术；3.2.3协助工程师进行需求分析和设计；3.2.4参与团队会议，提出合理化建议；3.2.5完成导师分配的其他工作任务。3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉至少一门编程语言（如Java、C++等）；3.3.2了解软件开发流程和常用设计模式；3.3.4具有较强的学习能力和解决问题的能力。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日4.3实习工作时间：每周一至周五，9:0018:004.4实习休息时间：每周六、日及国家法定节假日休息5.实习考核内容及标准5.1实习成果考核：5.1.1完成导师分配的编程任务，代码质量符合要求；5.1.2参与的项目按时完成，并达到预期效果；5.1.3参与的技术讨论和分享活动，提出有价值的意见。5.2实习态度考核：5.2.1严格遵守实习单位规章制度，按时出勤；5.2.3遵守团队纪律，与同事保持良好关系。5.3实习技能考核：5.3.1掌握至少一门编程语言，具备一定的编程能力；5.3.2熟悉软件开发流程和常用设计模式；5.4实习表现考核：5.4.1考核期间，无重大失误和错误；5.4.2在实习过程中，表现突出，获得导师和同事的好评。6.实习评价方式6.1评价主体：实习单位导师6.2评价时间：实习结束前6.3评价内容：6.3.1实习成果；6.3.2实习态度；6.3.3实习技能；6.3.4实习表现。6.4评价结果：6.4.1优秀；6.4.2良好；6.4.3合格；6.4.4不合格。8.实习期间权益保障8.1实习生权益：8.1.1实习生享有实习期间的人身安全权利，实习单位应提供必要的安全保障措施；8.1.2实习生享有实习期间的基本劳动权益，包括但不限于获得实习津贴、补贴和福利；8.1.3实习生享有实习期间的休息和休假权利，包括法定节假日和带薪年假。8.2实习单位责任：8.2.1实习单位应提供实习岗位所需的工作条件，确保实习生在安全、舒适的环境中实习；8.2.2实习单位应指派有经验的导师对实习生进行指导，帮助其快速适应工作；8.2.3实习单位应保护实习生的个人隐私和信息安全。8.3争议解决机制：8.3.1实习生与实习单位之间发生的争议，应通过友好协商解决；8.3.2协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.实习终止及解除9.1实习终止条件：9.1.1实习期限届满；9.1.2实习生因个人原因提前结束实习；9.1.3实习单位因特殊原因需要提前终止实习。9.2实习解除条件：9.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；9.2.2实习生因健康原因无法继续实习；9.2.3实习单位因经营困难需要解除实习。9.3实习终止及解除程序：9.3.1实习终止或解除前，实习单位应提前通知实习生；9.3.2实习生应在接到通知后，按照实习单位的要求办理相关手续；9.3.3实习单位应在实习生办理完手续后，向实习生支付剩余的实习津贴和补贴。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按时完成实习任务，或实习期间严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任；10.1.2实习生因个人原因提前结束实习，应提前向实习单位提出申请，并按照实习协议约定支付违约金。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照实习协议提供实习岗位，或未按时支付实习津贴和补贴，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任；10.2.2实习单位因特殊原因需要提前终止实习，未提前通知实习生，应向实习生支付相应的违约金。11.合同生效及终止11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除实习协议；11.2.3出现本合同约定的终止实习条件。11.3合同终止程序：11.3.1双方应按照实习协议约定，办理合同终止手续；11.3.2合同终止后，双方应互相出具书面确认。12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习单位相关证明材料12.3其他相关附件13.合同签署13.1签署日期：2024年2月15日13.2签署地点：北京市朝阳区路号13.3签署人员：13.3.1实习生：13.3.2实习单位代表：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的责任：a)第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或担保义务；b)第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范；c)第三方因自身原因导致服务或担保义务未能履行，应承担相应的违约责任。15.2.2第三方的权利：a)第三方有权按照合同约定收取服务费用或担保费用；b)第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务；c)第三方有权在合同约定的范围内，对甲方和乙方进行监督。15.2.3第三方的义务：a)第三方应保证其提供的服务质量，确保甲方和乙方能够正常使用；b)第三方应按照合同约定的时间节点，完成其服务或担保义务；c)第三方应妥善保管甲方和乙方提供的资料，确保资料的安全和保密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：a)第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议确定；b)第三方在提供服务过程中，应服从甲方的管理。15.3.2第三方与乙方的关系：a)第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议确定；b)第三方在提供服务过程中，应服从乙方的管理。15.3.3第三方与甲方、乙方的关系：a)第三方在履行合同过程中，应同时服从甲方和乙方的要求；b)第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定：16.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量、服务费用等因素综合确定；16.1.2第三方责任限额应由甲方和乙方在合同中约定。16.2第三方责任限额的适用：16.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不得超过合同约定的第三方责任限额；16.2.2第三方责任限额的适用，不排除甲方和乙方依法向第三方追究违约责任的权利。17.第三方变更与替换17.1第三方变更：17.1.1甲方和乙方有权在合同有效期内，经协商一致后，更换合同中的第三方；17.1.2第三方变更后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止。17.2第三方替换：17.2.1第三方因故无法继续履行合同义务时，甲方和乙方有权替换第三方；17.2.2第三方替换后，新第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由合同约定。18.第三方介入的额外条款及说明18.1甲方和乙方在合同中应明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式等；18.2第三方介入后，甲方和乙方应共同监督第三方履行合同义务；18.3第三方介入过程中，若出现争议，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习意向等基本信息。附件说明：用于证明实习生的个人身份和背景信息。2.实习单位相关证明材料详细要求：包含实习单位营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。附件说明：用于证明实习单位的合法性和资质。3.实习协议书详细要求：包含实习生和实习单位的基本信息、实习岗位、实习时间、实习待遇、考核标准、违约责任等内容。附件说明：作为本合同的正式文件，双方签字盖章后生效。4.实习计划详细要求：包含实习生的实习任务、学习计划、考核指标等。附件说明：用于指导实习生在实习期间的日常工作和学习。5.实习成果报告附件说明：用于评估实习生的实习成果和学习效果。6.实习考核表详细要求：包含实习生在实习期间的考核项目、评分标准、评价结果等。附件说明：用于记录和评估实习生的实习表现。7.实习津贴和补贴发放记录详细要求：包含实习生津贴和补贴的发放日期、金额、发放依据等。附件说明：用于证明实习生在实习期间获得了约定的待遇。8.实习期间发生的意外事故记录详细要求：包含事故发生时间、地点、原因、处理结果等。附件说明：用于记录和证明实习期间发生的意外事故。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、擅自离职等。责任认定：实习生应按照实习协议约定，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习津贴和补贴、未提供必要的工作条件、擅自终止实习等。责任认定：实习单位应按照实习协议约定，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按时履行合同义务、提供的服务质量不符合要求、泄露甲方或乙方信息等。责任认定：第三方应按照合同约定，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习单位科技有限公司未按时支付实习生的实习津贴，经核实，科技有限公司应按照实习协议支付违约金人民币500元，并补发的实习津贴。第三方技术服务提供方A公司未按时完成技术服务，导致甲方项目进度延误，经核实，A公司应按照合同约定支付违约金人民币2000元，并赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年实习生实习考核及评价协议范本2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生身份证明1.3实习生健康状况2.实习岗位及职责2.1实习岗位设定2.2实习岗位职责2.3实习工作范围3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习考核标准4.1考核内容4.2考核方式4.3考核评分5.实习评价体系5.1评价内容5.2评价标准5.3评价方法6.实习生权益保障6.1实习待遇6.2实习保险6.3实习生休息与劳动时间7.实习生培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3发展机会8.实习期间纪律要求8.1实习纪律8.2实习违规处理8.3实习生离职规定9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除或终止程序10.实习协议争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.实习协议生效与变更11.1协议生效条件11.2协议变更方式11.3协议变更程序12.实习协议附件12.1附件一：实习生基本信息表12.2附件二：实习考核评价表12.3附件三：实习协议签订流程13.实习协议签署与备案13.1签署主体13.2签署程序13.3备案要求14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3不可抗力条款第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生身份证明实习生需提供有效的身份证、学历证明等身份证明材料，以及近期免冠照片一张。1.3实习生健康状况实习生应保证身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，无其他影响工作的疾病或生理缺陷。2.实习岗位及职责2.1实习岗位设定公司根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排相应的实习岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源等。2.2实习岗位职责实习生应根据公司安排，认真履行岗位职责，具体内容包括但不限于协助完成工作任务、参与项目讨论、学习相关业务知识等。2.3实习工作范围实习生的工作范围限于公司内部，不得涉及公司商业秘密，不得从事与实习岗位无关的活动。3.实习时间安排3.1实习开始时间实习生应按照公司规定的时间准时报到，实习开始时间为2024年X月X日。3.2实习结束时间实习生实习期限为X个月，具体结束时间为2024年X月X日。3.3实习期间请假规定实习生因特殊情况需请假，应提前X天向公司提出书面申请，经批准后方可请假。4.实习考核标准4.1考核内容实习生考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力等方面。4.2考核方式公司将采用定期考核、项目考核、导师评价等多种方式进行考核。4.3考核评分考核采用百分制，具体评分标准由公司制定。5.实习评价体系5.1评价内容实习评价主要包括实习生的实习表现、工作成果、学习态度等方面。5.2评价标准评价标准根据公司制定的实习生评价体系，结合实习岗位要求进行综合评价。5.3评价方法评价方法采用自评、互评、导师评价相结合的方式进行。6.实习生权益保障6.1实习待遇实习生将获得公司提供的实习津贴，具体金额按照公司规定执行。6.2实习保险公司将为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。6.3实习生休息与劳动时间实习生应按照公司规定的工作时间执行，并享有法定节假日、周末休息的权利。7.实习生培训与发展7.1培训内容公司将为实习生提供岗前培训、专业技能培训、职场素养培训等。7.2培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、导师指导等。7.3发展机会公司将为表现优秀的实习生提供更多的发展机会，包括但不限于转正机会、晋升机会等。8.实习期间纪律要求8.1实习纪律实习生应严格遵守公司规章制度，服从公司安排，不得违反国家法律法规和社会公德。8.2实习违规处理实习生如有违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、记过、解除实习协议等处理。8.3实习生离职规定实习生如需提前离职，应提前X天向公司提出书面申请，并说明原因。9.实习协议解除与终止9.1协议解除条件1）实习生提出解除实习协议；2）公司因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因提出解除实习协议；3）发生不可抗力事件，导致实习协议无法履行。9.2协议终止条件实习期限届满，实习协议自动终止。9.3解除或终止程序解除或终止实习协议，双方应提前X天书面通知对方，并办理相关手续。10.实习协议争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无争议解决机构，争议解决采取诉讼方式。10.3争议解决程序争议解决程序依照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。11.实习协议生效与变更11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议变更方式协议的任何变更，必须经双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后生效。11.3协议变更程序协议变更应书面通知对方，并办理相关手续。12.实习协议附件12.1附件一：实习生基本信息表包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。12.2附件二：实习考核评价表包括考核内容、考核标准、考核结果等。12.3附件三：实习协议签订流程包括实习生报名、面试、签订协议、实习管理等流程。13.实习协议签署与备案13.1签署主体实习生和公司均为本协议的签署主体。13.2签署程序双方代表在协议上签字（或盖章）后，本协议正式生效。13.3备案要求本协议无需备案。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本协议内容及实习期间知悉的公司商业秘密负有保密义务。14.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱。14.3不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系的非合同主体，包括但不限于中介方、评估机构、担保方、监管机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，确保合同双方的合法权益。16.第三方介入方式16.1中介方介入1）中介方作为促成合同成立的辅助者，在合同签订前提供信息、联系、协调等服务。2）中介方在合同履行过程中提供咨询、监督、调解等服务。16.2评估机构介入评估机构根据合同约定，对实习生的实习表现、工作成果等进行评估。16.3担保方介入担保方为保证合同履行，提供担保，如保证金、担保函等。16.4监管机构介入监管机构根据法律法规，对实习活动进行监督和管理。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况约定，并在合同中明确。1）中介方的责任限额不超过中介服务费用的X倍；2）评估机构的责任限额不超过评估服务费用的X倍；3）担保方的责任限额不超过担保金额；4）监管机构的责任限额按照相关法律法规执行。18.第三方责权利划分18.1责任1）第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行相应的责任；2）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.2权利1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其权利的实现。18.3利益1）第三方有权获得合同约定或法律法规规定的报酬；