2024年版企业人力资源部门员工保密协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业人力资源部门员工保密协议样本版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息1.3保密期限1.4违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2企业保密义务3.保密信息的范围3.1企业商业秘密3.2企业内部信息3.3个人隐私信息4.保密信息的保护措施4.1信息存储管理4.2信息传输管理4.3信息使用与分享5.保密期限与解除5.1保密期限的设定5.2保密期限的延长5.3保密解除的条件6.违约责任6.1员工违约责任6.2企业违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.合同的修改与补充9.1修改条件9.2补充内容10.权利与义务的继承10.1员工权利与义务继承10.2企业权利与义务继承11.保密协议的转让11.1转让条件11.2转让程序12.适用法律与管辖12.1适用法律12.2争议管辖13.保密协议的副本13.1副本份数13.2副本的有效性14.其他条款14.1附加条款14.2特殊说明14.3附录第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2保密信息（1）技术信息：技术方案、技术成果、技术秘密、专利申请、专利技术等；（2）经营信息：经营计划、商业计划、市场战略、客户名单、销售策略等；（3）管理信息：管理方法、管理技巧、员工信息、薪酬福利制度等；（4）其他保密信息：双方约定的其他应予以保密的信息。1.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年内有效。1.4违约行为违反本合同约定的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为，均属违约行为。2.保密义务2.1员工保密义务员工在合同有效期内和解除或终止合同后，对甲方的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露、透露或提供任何形式的保密信息。2.2企业保密义务企业应采取合理措施保护员工的保密信息，确保保密信息不外泄。如发生保密信息泄露，企业应立即采取措施防止损失扩大，并承担相应的违约责任。3.保密信息的范围3.1企业商业秘密包括但不限于企业经营计划、市场战略、客户名单、销售策略等。3.2企业内部信息包括但不限于企业管理制度、员工信息、薪酬福利制度等。3.3个人隐私信息包括但不限于员工个人身份信息、家庭住址、联系方式等。4.保密信息的保护措施4.1信息存储管理甲方应对保密信息进行妥善存储，确保信息不丢失、不被非法获取。4.2信息传输管理甲方应对保密信息的传输进行监管，确保信息在传输过程中的安全性。4.3信息使用与分享甲方应对保密信息的使用与分享进行严格控制，仅限于企业内部指定人员知晓，并签订保密协议。5.保密期限与解除5.1保密期限的设定本合同的保密期限为五年，自合同签订之日起计算。5.2保密期限的延长如双方同意延长保密期限，应签订书面协议，明确延长后的保密期限。5.3保密解除的条件有下列情形之一的，保密义务自行解除：（1）保密信息已成为公众领域的信息，不再具有保密性；（2）保密信息已通过合法途径公开，不再具有保密性；（3）双方约定的其他保密解除条件。6.违约责任6.1员工违约责任员工违反本合同约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。6.2企业违约责任企业违反本合同约定，导致员工泄露、使用或允许他人使用保密信息的，企业应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。7.争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）双方协商一致解除；（2）员工离职或与企业解除劳动关系；（3）合同约定的保密期限届满；（4）法院判决或仲裁机构裁决解除；（5）法律、法规规定的其他终止条件。9.合同的修改与补充9.1修改条件本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2补充内容本合同的补充内容应经双方协商一致，并以书面形式附在本合同后。10.权利与义务的继承10.1员工权利与义务继承员工如因继承、赠与、转让等原因导致权利义务转移的，本合同对受让人具有约束力。10.2企业权利与义务继承企业如因合并、分立、转让等原因导致权利义务转移的，本合同对承继企业具有约束力。11.保密协议的转让11.1转让条件本保密协议不得转让给第三方。11.2转让程序如确需转让，应经双方协商一致，并签订书面转让协议。12.适用法律与管辖12.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖双方同意将因本合同所引起的争议提交甲方所在地的人民法院管辖。13.保密协议的副本13.1副本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本的有效性副本具有同等法律效力。14.其他条款14.1附加条款本合同附件为附加条款，与合同具有同等法律效力。14.2特殊说明本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附录（1）保密信息清单；（2）保密措施的具体实施方式；（3）双方约定的其他事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列出企业所有的保密信息，包括技术信息、经营信息、管理信息等。2.保密措施的具体实施方式：详细说明企业将如何实施保密措施，以确保保密信息的安全。3.双方约定的其他事项：包括双方认为需要在附录中约定的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务：员工泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。示例说明：员工在合同有效期内泄露了企业的商业计划，导致企业损失了潜在的市场机会，员工应根据企业的损失进行赔偿。2.企业违反保密义务：企业未采取合理措施保护员工的保密信息，导致保密信息泄露。责任认定：企业应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。示例说明：企业未能妥善存储员工的保密信息，导致信息泄露，企业应根据员工的损失进行赔偿。3.双方其他违约行为：包括双方在合同履行过程中的其他违约行为。责任认定：根据双方的违约程度和造成的损失，进行相应的赔偿。示例说明：双方约定在特定时间完成某项工作，但一方未能按时完成，应根据约定和损失进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在合同有效期内，甲方企业拥有或形成的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.保密义务：指员工在合同有效期内和解除或终止合同后，对甲方的保密