2024年度促销服务员绩效考核聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度促销服务员绩效考核聘用协议本合同目录一览1.1甲方信息1.2乙方信息1.3聘用岗位及职责2.1任职条件2.2考核指标2.3绩效考核周期3.1薪酬及福利待遇3.2工作时间及休息休假3.3工作地点4.1保密条款4.2竞业限制条款5.1绩效考核方式5.2绩效考核结果应用5.3绩效考核申诉程序6.1聘用合同的签订与生效6.2聘用合同的变更与解除6.3聘用合同的终止7.1违约责任7.2争议解决方式8.1合同附件8.2合同份数9.1合同生效日期9.2合同解除或终止日期10.1合同文本的修订与补充10.2合同的解释11.1通知与送达11.2合同的续签12.1合同的备案12.2合同的归档13.1合同的转让13.2合同的继承14.1其他约定事项第一部分：合同如下：第一条甲方信息1.1甲方名称：________________________1.2甲方地址：________________________1.3甲方法定代表人：____________________1.4甲方联系电话：____________________1.5甲方电子邮箱：____________________第二条乙方信息2.1乙方姓名：________________________2.2乙方身份证号码：____________________2.3乙方联系方式：____________________2.4乙方居住地址：____________________第三条聘用岗位及职责3.1乙方被聘用为甲方促销服务员。3.2乙方的主要职责包括：促销活动策划、执行、现场管理、顾客服务等。第四条任职条件4.3乙方须通过甲方组织的面试及试用期的考核。第五条考核指标5.1乙方绩效考核指标包括：销售业绩、顾客满意度、现场管理、团队合作等。5.2甲方将根据乙方的实际表现，制定详细的考核标准及评分细则。第六条绩效考核周期6.1乙方绩效考核周期为一个月。6.2每月一个工作日为绩效考核结果公布日。第七条薪酬及福利待遇7.1乙方工资待遇按照甲方规定的促销服务员工资标准执行。7.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。7.3乙方享有社保、公积金等福利待遇。7.4乙方工资及福利待遇如有调整，按甲方最新规定执行。第八条保密条款8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制条款9.1乙方在离职后的竞业限制期间，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。9.2竞业限制期限为乙方离职之日起一年。9.3竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金。第十条绩效考核方式10.1甲方将采用定量与定性相结合的绩效考核方式。10.2定量考核主要包括销售数据、顾客反馈等；定性考核主要包括工作态度、团队协作等。10.3甲方将定期对乙方进行绩效考核，并记录考核结果。第十一条绩效考核结果应用11.1乙方绩效考核结果将作为工资调整、奖金发放、晋升或解聘的依据。11.2甲方将根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。第十二条绩效考核申诉程序12.1乙方对绩效考核结果有异议，可在收到考核结果之日起三日内向甲方提出申诉。12.2甲方应在收到申诉之日起五个工作日内对申诉进行审核，并将审核结果通知乙方。第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的变更与解除14.1本合同签订后，如遇国家法律、法规、政策变更，导致合同内容与现行规定不符时，双方可协商变更合同内容。14.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面警告后仍不改正；14.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务；14.1.3甲方因业务调整或经营需要，经双方协商一致；14.1.4出现不可抗力因素，致使合同无法履行。14.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密协议解除等。第二部分：第三方介入后的修正第八条保密条款8.1甲方、乙方及第三方在合同履行过程中，均应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2甲方、乙方及第三方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。第九条竞业限制条款9.1甲方、乙方及第三方在合同履行期间及合同解除后，均应遵守竞业限制条款。9.2甲方、乙方及第三方在合同解除后的竞业限制期间，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接参与竞争。9.3甲方、乙方及第三方竞业限制期限为一年。9.4甲方、乙方及第三方竞业限制期间，甲方应支付竞业限制补偿金。第十条第三方介入10.1本合同中，第三方指在甲方、乙方合同履行过程中，为提供咨询、服务、中介或其他协助而介入合同关系的第三方机构或个人。10.2第三方的介入需经甲方、乙方书面同意，并签订相应的合作协议。第十一条第三方责任11.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失或违约的，应承担相应的法律责任。11.2第三方责任限额由甲方、乙方在合作协议中约定，最高不超过合同金额的20%。第十二条第三方权利12.1第三方在合同履行过程中，有权根据合作协议要求甲方、乙方提供必要的资料和协助。12.2第三方有权根据合作协议收取合理的费用。第十三条第三方与其他各方的划分13.1第三方与甲方、乙方之间，应明确各自的权利、义务和责任。13.2第三方不承担甲方、乙方因合同履行产生的直接或间接损失。13.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。第十四条第三方介入时的额外条款14.1.1甲方、乙方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方履行合作协议；14.1.2甲方、乙方应监督第三方履行合作协议，确保其符合合同要求；14.1.3甲方、乙方应就第三方介入的相关事宜进行协商，并达成一致意见。第十五条第三方介入后的合同解除15.1当第三方介入导致合同无法履行或违约时，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。15.2合同解除后，甲方、乙方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于合同解除通知、损失赔偿等。第十六条本合同的修正16.1本合同中，如因第三方介入导致合同内容需要修正，甲方、乙方应协商一致，并签订补充协议。16.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明及无犯罪记录证明4.促销服务员岗位职责说明书5.促销服务员绩效考核标准及评分细则6.保密协议7.竞业限制协议8.第三方合作协议9.促销活动方案及预算10.薪酬福利明细表11.社保及公积金缴纳明细12.合同签订及生效证明13.合同变更或解除证明14.第三方介入相关文件及记录15.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需为原件或经甲方、乙方双方认可的复印件。2.附件需清晰可辨，如为复印件，需加盖公章或签字确认。3.附件内容需与合同内容相符，如出现冲突，以合同为准。4.附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定时间、地点完成促销任务。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。1.3乙方违反竞业限制条款，参与与甲方业务相近的行业。1.4甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。1.5第三方未按照合作协议履行职责，造成甲方、乙方损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成促销任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.3乙方违反竞业限制条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.4甲方未支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并追究甲方违约责任。2.5第三方未履行合作协议，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。示例说明：1.乙方未按时完成促销任务，甲方扣除其当月工资的20%作为违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失10万元，乙方需赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。3.乙方违反竞业限制条款，参与与甲方业务相近的行业，甲方解除合同，并要求乙方支付违约金5万元。4.甲方未支付乙方工资及福利待遇，乙方要求甲方支付工资2万元，并追究甲方违约责任。5.第三方未履行合作协议，造成甲方损失5万元，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度促销服务员绩效考核聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的3.工作内容3.1促销活动执行3.2客户服务与沟通3.3工作区域与时间4.工作职责4.1促销活动策划与实施4.2客户满意度维护4.3工作纪律与保密5.考核标准与评价5.1绩效考核指标5.2考核周期与方法5.3绩效评价结果运用6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与福利7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.2休息日与假期8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件13.3合同生效14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方联系方式：电话_______，邮箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方居住地址：_______1.2.4乙方联系方式：电话_______，邮箱_______2.合同目的2.1本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度的促销服务员岗位上的权利、义务和责任，确保促销活动的顺利进行。3.工作内容3.1促销活动执行3.1.1乙方负责按照甲方要求，参与并执行各类促销活动。3.1.2乙方需熟悉产品知识，能够向顾客提供准确的产品信息。3.2客户服务与沟通3.2.2乙方需妥善处理顾客的咨询和投诉，确保顾客满意度。3.3工作区域与时间3.3.1乙方工作区域为甲方指定地点。3.3.2乙方工作时间根据促销活动需求进行调整。4.工作职责4.1促销活动策划与实施4.1.1乙方参与促销活动的策划，提供可行性建议。4.1.2乙方负责促销活动的具体实施，包括布置现场、引导顾客等。4.2客户满意度维护4.2.1乙方需关注顾客需求，及时调整服务策略。4.2.2乙方需对顾客反馈进行收集、整理和分析，为改进服务提供依据。4.3工作纪律与保密4.3.1乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或迟到早退。4.3.2乙方需对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。5.考核标准与评价5.1绩效考核指标5.1.1顾客满意度5.1.2产品销售量5.1.3工作效率5.2考核周期与方法5.2.1考核周期为每月一次。5.2.2考核方法为定量与定性相结合。5.3绩效评价结果运用5.3.1绩效评价结果作为乙方薪酬待遇和晋升的重要依据。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为每月_______元。6.2绩效奖金6.2.1乙方每月绩效奖金根据绩效考核结果进行发放。6.3社会保险与福利6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。6.3.2甲方为乙方提供带薪年假、病假等福利。7.工作时间与休息7.1工作时间安排7.1.1乙方工作时间为每周_______小时，具体时间根据促销活动需求进行调整。7.2休息日与假期7.2.1乙方每周享有_______天休息日。7.2.2乙方享有国家法定节假日放假待遇。8.合同期限8.1合同起始日期：_______8.2合同终止条件：8.2.1乙方因个人原因提出离职，且甲方同意的情况下，合同自行终止。8.2.2甲方因业务调整或乙方严重违反合同规定，有权解除合同。8.3合同续签：8.3.1本合同期满前，双方均可提出续签意向。8.3.2续签合同内容参照本合同条款执行。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额_______%的赔偿金。9.1.2甲方未按时提供乙方工作所需条件，应承担相应责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。10.保密条款10.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2保密期限自合同签订之日起_______年内。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自行解除。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前_______天书面通知对方，提出解除合同。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同终止后的相关工作。12.法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1乙方在工作中产生的创意、设计方案等，其知识产权归甲方所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核细则等。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效14.1本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起_______日内生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1本合同所称第三方，指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供咨询、服务、技术支持、中介或其他辅助性服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率和质量，确保合同的顺利实施。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：市场调研、活动策划、技术支持、设备租赁、人员招聘等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准。16.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额为_______元人民币。16.2.2超过责任限额的部分，由甲方和乙方按照本合同的约定分担。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲方应与乙方协商确定第三方介入的具体事项和条件。17.2甲方应将第三方介入的相关信息通知乙方，包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。18.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，按时、按质完成相关工作。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托合同关系。20.2第三方仅对甲方或乙方承担合同责任，不直接对另一方承担责任。20.3第三方不得因介入本合同而与甲方或乙方以外的第三方产生直接合同关系。21.第三方变更与退出21.1第三方如需变更，应提前_______天通知甲方和乙方，并经双方同意。21.2第三方如需退出，应提前_______天通知甲方和乙方，并妥善处理合同终止后的相关工作。22.第三方介入争议解决22.1第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括但不限于：第三方服务协议、第三方责任保险等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：详细填写甲方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于明确甲方的身份和联系方式。2.附件二：乙方基本信息表要求：详细填写乙方的姓名、身份证号码、居住地址、联系方式等基本信息。说明：用于明确乙方的身份和联系方式。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作职责和标准。4.附件四：绩效考核细则要求：详细规定绩效考核的指标、考核周期、考核方法等。说明：用于明确绩效考核的具体执行标准。5.附件五：薪酬待遇明细要求：详细列出乙方的工资结构、绩效奖金计算方法、社会保险缴纳明细等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇。6.附件六：工作时间安排表要求：详细列出乙方的工作时间、休息日、假期等。说明：用于明确乙方的作息时间。7.附件七：合同解除通知要求：详细规定合同解除的程序、通知方式等。说明：用于明确合同解除的具体操作流程。8.附件八：第三方服务协议要求：详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的具体条款。9.附件九：第三方责任保险要求：详细规定第三方责任保险的保险范围、责任限额等。说明：用于明确第三方责任保险的具体保障内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2甲方未按合同约定支付乙方工资。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4第三方未按合同约定提供服务。1.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2甲方未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额_______%的赔偿金。2.3乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。2.4第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任。2.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行，合同自行解除。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定在促销活动中提供产品信息，导致顾客不满，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_______元人民币的违约金。3.2甲方未按合同约定在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______元人民币的赔偿金。3.3乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方_______元人民币。3.4第三方未按合同约定提供技术支持，导致促销活动无法顺利进行，第三方应赔偿甲方_______元人民币。全文完。2024年度促销服务员绩效考核聘用协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1起止日期3.2聘用期限的延长4.工作岗位与职责4.1工作岗位4.2职责描述5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3伙食补贴6.4交通补贴7.工作考核与评价7.1考核指标7.2评价方法8.绩效考核结果应用8.1绩效考核结果8.2绩效考核结果的应用9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务10.不可抗力条款10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“促销服务员”指本合同中被聘用方，负责按照聘用方要求进行促销活动的人员。1.1.2“绩效考核”指根据本合同约定的考核指标和评价方法，对促销服务员的工作表现进行评估的过程。1.1.3“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。1.2解释1.2.1本合同中未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。1.2.2本合同中所用术语，除非上下文另有说明，否则均具有本条定义的含义。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1公司名称：_________________________2.1.2法定代表人：_______________________2.1.3联系方式：_________________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_________________________2.2.2性别：_________________________2.2.3身份证号码：______________________2.2.4联系方式：_________________________3.聘用期限3.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的延长：如需延长聘用期限，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面延长协议。4.工作岗位与职责4.1工作岗位：促销服务员4.2职责描述4.2.1负责促销活动的策划、组织和实施；4.2.2参与制定促销方案，并提出合理化建议；4.2.3指导和监督促销活动中的现场人员；4.2.4收集市场信息，分析竞争对手情况；4.2.5完成聘用方交办的其他工作。5.工作时间与地点5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点：_________________________6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币____元/月。6.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按照聘用方规定的比例发放；6.3伙食补贴：人民币____元/月；6.4交通补贴：人民币____元/月。7.工作考核与评价7.1考核指标7.1.1促销活动效果：包括销售额、顾客满意度等指标；7.1.2工作态度：包括责任心、团队合作、沟通能力等指标；7.1.3业务知识：包括产品知识、市场知识等指标。7.2评价方法7.2.1定期考核：每季度进行一次绩效考核；7.2.2考核结果：由聘用方根据考核指标和评价方法进行评定。8.绩效考核结果应用8.1绩效考核结果8.1.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.1.2考核结果将作为确定奖金、晋升、培训等方面的重要依据。8.2绩效考核结果的应用8.2.1优秀等级：根据绩效考核结果，给予一定的奖金奖励，并优先考虑晋升机会；8.2.2良好等级：根据绩效考核结果，给予一定的奖金奖励；8.2.3合格等级：根据绩效考核结果，给予口头或书面警告，并要求改进；8.2.4不合格等级：根据绩效考核结果，给予书面警告，并可能面临合同解除的风险。9.保密条款9.1保密信息9.1.1聘用方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2被聘用方在履行职责过程中获得的任何秘密信息。9.2保密义务9.2.1被聘用方在合同期间及合同终止后，未经聘用方书面同意，不得泄露任何保密信息；9.2.2被聘用方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。10.不可抗力条款10.1不可抗力事件10.1.1自然灾害，如地震、洪水、火灾等；10.1.2政府行为，如战争、封锁、禁运等；10.1.3社会异常事件，如罢工、暴动等。10.2不可抗力事件的处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；10.2.2在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；10.2.3不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。11.违约责任11.1违约行为11.1.1被聘用方未按合同约定履行职责；11.1.2聘用方未按合同约定支付工资或奖金；11.1.3任何一方违反保密条款。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；11.2.2如违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1提起诉讼前，双方应给予对方至少三十日的书面协商期限；12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，努力达成一致意见。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1被聘用方严重违反合同约定；13.1.2聘用方严重违反合同约定；13.1.3出现不可抗力事件，且合同无法继续履行；13.1.4双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序13.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并签订补充协议。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。14.4本合同适用于中华人民共和国法律，并受其管辖。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、评估、中介等非直接参与合同履行的独立主体。1.1.2第三方服务范围包括但不限于市场调研、绩效评估、法律咨询、财务审计等。1.2第三方介入的条件1.2.1双方同意，在特定情况下引入第三方提供相关服务；1.2.2第三方介入需符合法律法规及本合同的规定。2.第三方责任与权利2.1责任2.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，提供专业、独立、公正的服务；2.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任；2.1.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。2.2权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；2.2.2第三方有权根据服务内容收取相应的费用；2.2.3第三方有权根据服务协议终止或暂停服务。3.第三方费用承担3.1费用承担3.1.1第三方服务费用由甲乙双方根据服务协议约定承担；3.1.2如无特殊约定，第三方服务费用由提出引入第三方的一方支付。4.第三方介入的具体条款4.1第三方选择4.1.1双方有权自行选择第三方；4.1.2如双方无法达成一致，可由仲裁机构指定。4.2第三方服务协议4.2.1第三方服务协议应包含服务内容、费用、期限、保密条款等；4.2.2第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.第三方责任限额5.1责任限额5.1.1第三方对其服务过程中产生的直接损失，根据服务协议约定的责任限额承担责任；5.1.2第三方不对因甲乙双方违反本合同或第三方自身过错之外的损失承担责任。5.2责任限制条款5.2.1第三方责任限制条款应在服务协议中明确约定；5.2.2第三方责任限制条款应符合法律法规的规定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何责任；6.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过第三方服务协议解决。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方合同项下的任何责任；6.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过第三方服务协议解决。6.3第三方与甲乙双方的划分6.3.1第三方不参与甲乙双方的合同履行，不承担任何履约责任；6.3.2甲乙双方的合同关系不受第三方介入的影响。7.第三