2024年旅游事业编制合同制导游聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游事业编制合同制导游聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性质及期限3.1聘用性质3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.约束与责任9.1保密条款9.2不得兼职条款9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1被聘用方违约责任11.2聘用方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他权利与义务13.2通知与送达14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同指《2024年旅游事业编制合同制导游聘用协议》。1.1.2本合同所指聘用方为旅游事业编制单位，被聘用方为符合聘用条件的导游人员。1.1.3本合同所指导游人员是指在聘用期间，为旅游者提供导游服务的人员。1.2相关术语解释1.2.1工作内容：指被聘用方在聘用期间应承担的导游服务职责。1.2.2职责范围：指被聘用方在聘用期间应遵守的工作规范和标准。1.2.3工作时间：指被聘用方按照聘用方安排的时间表执行导游工作的具体时间。1.2.4休息休假：指被聘用方在执行导游工作期间应享有的休息时间和休假安排。2.聘用双方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名称：X旅游事业编制单位2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性别：X2.2.3身份证号码：X2.2.4联系方式：X3.聘用性质及期限3.1聘用性质3.1.1本合同为固定期限劳动合同，聘用期限自年月日起至年月日止。3.1.2聘用方与被聘用方在合同期内建立劳动关系，被聘用方应遵守聘用方的工作纪律和规章制度。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限为两年，自合同生效之日起计算。3.2.2合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1被聘用方在聘用期间应按照聘用方的安排，为旅游者提供导游服务，包括讲解、引导、咨询等。4.1.2被聘用方应熟悉旅游景点的历史、文化、自然等知识，为旅游者提供专业、全面的导游服务。4.2职责范围4.2.1被聘用方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护旅游者的合法权益。4.2.2被聘用方应保护旅游者的生命财产安全，确保旅游活动的顺利进行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1被聘用方应在聘用方规定的工作时间内，按时参加导游工作。5.1.2被聘用方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假5.2.1被聘用方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.2.2被聘用方根据工作需要，可申请调休或补休。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币元。6.1.2被聘用方的基本工资按月支付，每月日前发放。6.2绩效奖金6.2.1被聘用方根据聘用方考核结果，可享受绩效奖金。6.2.2绩效奖金的计算方式和发放时间由聘用方另行规定。6.3其他待遇6.3.1被聘用方在聘用期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。6.3.2被聘用方在工作期间，聘用方提供必要的劳动保护用品。8.社会保险与公积金8.1社会保险8.1.1聘用方应按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2社会保险缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。8.1.3聘用方应按时足额缴纳社会保险费，并及时向被聘用方出具缴费凭证。8.2公积金8.2.1聘用方应按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。8.2.2公积金缴费基数和比例按照国家和地方的相关规定执行。8.2.3聘用方应按时足额缴纳住房公积金，并及时向被聘用方出具缴费凭证。9.考核与评价9.1考核方式9.1.1聘用方将对被聘用方的工作表现进行定期考核。9.1.2考核内容包括导游服务质量、工作态度、业务能力等方面。9.2评价标准9.2.1考核标准将依据国家旅游行业标准和聘用方内部规定制定。9.2.2被聘用方的考核结果将作为调整工资待遇、续签合同或解除合同的重要依据。10.约束与责任10.1保密条款10.1.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密和客户信息。10.1.2未经聘用方书面同意，被聘用方不得泄露任何保密信息。10.2不得兼职条款10.2.1被聘用方在聘用期间不得兼职其他与导游工作相冲突的职务。10.2.2如被聘用方兼职，聘用方有权解除合同。10.3违约责任10.3.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权根据违约情节严重程度，采取警告、降薪、解除合同等措施。10.3.2如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求赔偿损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2被聘用方严重违反工作纪律或聘用方规章制度，聘用方有权解除合同。11.1.3被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，聘用方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同到期，双方无续签意愿，合同自然终止。11.2.2被聘用方退休、死亡或因工致残，合同终止。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。12.2.2仲裁协议应采用书面形式。13.其他约定13.1其他权利与义务13.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。13.2通知与送达13.2.1双方应通过书面形式相互通知，通知以送达对方之日起生效。13.2.2通知送达地址应为本合同第二条所列明的地址。14.合同生效与修改14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签字盖章后生效。14.1.2合同生效日期为双方签字盖章之日。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2.2合同的修改不得违反国家法律法规和本合同的基本原则。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所指第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方。15.1.2第三方可以是个人或法人实体。15.2责任与义务15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合法律法规和行业标准。15.2.2第三方应遵守保密原则，不得泄露甲乙方任何商业秘密或个人信息。15.3责权利划分15.3.1第三方仅负责提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务，不参与甲乙双方的合同履行和权利义务承担。15.3.2第三方的责任限于其提供服务的范围，对于甲乙方之间的合同履行风险，第三方不承担责任。15.3.3第三方的权利仅限于收取约定的服务费用。15.4第三方责任限额15.4.1第三方因自身原因导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其收取服务费用的总额。15.4.2第三方在提供服务过程中因不可抗力导致损失的，不承担赔偿责任。15.5第三方更换15.5.1如因第三方自身原因无法继续履行合同，甲乙方有权更换第三方。15.5.2更换第三方应经甲乙方同意，并书面通知另一方。15.6第三方介入的审批15.6.1甲乙方在引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.6.2第三方介入后，甲乙方应将第三方的基本信息、服务内容、费用等告知对方。16.额外条款16.1.1第三方介入的详细内容和范围；16.1.2第三方的资质证明和合同文本；16.1.3第三方的服务费用和支付方式；16.1.4第三方的责任和义务。16.2第三方介入的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙方应确保合同履行不受影响，并按照本合同约定履行各自的权利和义务。16.2.2第三方介入的合同履行中，如发生争议，甲乙方应协商解决，协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。16.3第三方介入的合同变更16.3.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.3.2合同变更后，甲乙方应将变更内容通知第三方，并由第三方确认。16.4第三方介入的合同解除16.4.1如第三方介入违反本合同约定，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。16.4.2如甲乙方因第三方介入无法履行合同，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方营业执照副本复印件2.被聘用方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务合同5.社会保险缴纳凭证6.公积金缴纳凭证7.考核评价报告8.争议解决协议9.合同变更协议10.合同解除协议11.第三方责任认定书12.违约赔偿协议13.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.营业执照副本复印件：需加盖公章，清晰可辨。2.身份证复印件：需清晰显示姓名、身份证号码、照片等信息。3.第三方资质证明文件：包括但不限于营业执照、行业资格证书等。4.第三方服务合同：需明确服务内容、费用、期限、责任等。5.社会保险缴纳凭证：需加盖社保局公章，清晰显示缴纳人员、缴纳金额、缴纳期限等信息。6.公积金缴纳凭证：需加盖住房公积金管理中心公章，清晰显示缴纳人员、缴纳金额、缴纳期限等信息。7.考核评价报告：需由考核机构出具，明确考核内容、考核结果、改进建议等。8.争议解决协议：需明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。9.合同变更协议：需明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。10.合同解除协议：需明确解除原因、解除生效日期、解除后的权利义务等。11.第三方责任认定书：需明确第三方责任、责任认定依据、赔偿金额等。12.违约赔偿协议：需明确违约行为、违约责任、赔偿金额等。13.其他与本合同相关的文件和资料：根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：未按时完成导游工作：被聘用方应承担违约责任，并支付相应的违约金。严重违反工作纪律：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的赔偿责任。泄露保密信息：被聘用方应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。2.聘用方违约行为及责任认定：未按时支付工资：聘用方应承担违约责任，并支付相应的违约金。未按时缴纳社会保险和公积金：聘用方应承担违约责任，并补缴相应的费用及滞纳金。严重违反合同约定：聘用方应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。简要示例说明：被聘用方未按时完成导游工作，导致旅游活动无法顺利进行。被聘用方应支付违约金人民币X元。聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金人民币X元。第三方在提供服务过程中泄露客户信息，被聘用方有权要求第三方支付赔偿金人民币X元。全文完。2024年旅游事业编制合同制导游聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件3.3解除合同的条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3事假、病假处理5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.津贴和补贴7.1津补贴种类7.2津补贴发放标准7.3津补贴调整8.培训与职业发展8.1培训内容8.2培训方式8.3职业发展规划9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度9.3违纪处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同的通知12.违约责任12.1被聘用方违约责任12.2聘用方违约责任12.3违约金的计算与支付13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4注册资本：_______1.1.5营业执照号码：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：导游2.2岗位职责：2.2.1负责旅游团队的讲解和引导；2.2.2协调旅游活动中的各项事宜；2.2.3保证旅游团队的安全；2.2.4完成上级领导交办的其他工作；2.3工作内容：2.3.1按照旅游行程安排，进行景点讲解；2.3.2组织旅游活动，提供导游服务；2.3.3处理旅游过程中出现的问题；2.3.4收集游客反馈，提出改进建议。3.聘用期限3.1起止日期：_______至_______3.2续聘条件：3.2.1被聘用方表现良好，无违纪行为；3.2.2双方同意续聘；3.3解除合同的条件：3.3.1被聘用方严重违纪；3.3.2被聘用方因个人原因提出解除合同；3.3.3聘用方因特殊情况需要解除合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：4.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时；4.1.2工作时间安排由聘用方根据旅游团队行程进行合理调整；4.2休息休假制度：4.2.1每周休息1天；4.2.2法定节假日按照国家规定执行；4.3事假、病假处理：4.3.1事假：根据实际情况，经聘用方同意后，可给予事假；4.3.2病假：根据实际情况，按照国家规定办理病假手续。5.工资待遇5.1基本工资：_______元/月5.2绩效工资：根据个人工作表现，每月发放；5.3奖金及补贴：5.3.1年终奖金：_______元；5.3.2交通补贴：_______元/月；5.4工资支付方式：每月底前支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳五险；6.2福利待遇：6.2.1享有国家规定的节假日；6.2.2享有带薪年假；6.2.3享有培训机会。7.津贴和补贴7.1津补贴种类：7.1.1食宿津贴；7.1.2高温津贴；7.2津补贴发放标准：7.2.1食宿津贴：_______元/天；7.2.2高温津贴：_______元/月；7.3津补贴调整：7.3.1根据国家政策及实际情况进行调整。8.培训与职业发展8.1培训内容：8.1.1导游业务知识培训；8.1.2导游服务技巧培训；8.1.3旅游法规及行业政策培训；8.1.4应急处理及安全知识培训；8.2培训方式：8.2.1集中培训；8.2.2在职培训；8.2.3外出学习；8.2.4在线学习；8.3职业发展规划：8.3.1根据被聘用方的工作表现和职业规划，提供晋升机会；8.3.2定期进行职业评估，帮助被聘用方制定职业发展计划。9.纪律与考核9.1工作纪律：9.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；9.1.2诚实守信，保守公司秘密；9.1.3爱岗敬业，认真负责；9.1.4积极主动，团结协作；9.2考核制度：9.2.1每月进行一次工作绩效考核；9.2.2年底进行年度考核；9.2.3考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果；9.2.4考核结果作为绩效工资和晋升的依据；9.3违纪处理：9.3.1对违反工作纪律的行为，根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；9.3.2对严重违纪的行为，可以解除劳动合同。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密；10.1.2旅游团队的行程安排；10.1.3旅游者的个人信息；10.1.4其他涉及公司利益的信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起_______年；10.3违约责任：10.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.3.2聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.解除与终止合同11.1合同解除条件：11.1.1被聘用方严重违反工作纪律或合同约定；11.1.2聘用方因公司经营需要或被聘用方个人原因，经双方协商一致；11.1.3被聘用方因健康原因无法继续履行合同；11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2被聘用方达到法定退休年龄；11.2.3聘用方因公司解散、破产等原因终止经营；11.3解除与终止合同的通知：11.3.1双方应提前_______天书面通知对方解除或终止合同。12.违约责任12.1被聘用方违约责任：12.1.1未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任；12.1.2给聘用方造成损失的，应赔偿损失；12.2聘用方违约责任：12.2.1未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任；12.2.2给被聘用方造成损失的，应赔偿损失；12.3违约金的计算与支付：12.3.1违约金的计算标准根据损失情况由双方协商确定；12.3.2违约金应在本合同解除或终止之日起_______天内支付。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决；13.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼；13.2争议解决程序：13.2.1双方应在争议发生后_______天内提出书面协商请求；13.2.2协商不成，可以向人民法院提起诉讼；13.3争议解决地点：13.3.1争议解决地点为聘用方所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3本合同未尽事宜，以双方书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务方等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的其他独立第三方。15.2引入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、专业性或实现特定目的，包括但不限于提供专业服务、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的条件与程序16.2引入程序：16.2.1甲方或乙方应提前_______天向对方书面提出引入第三方的意向；16.2.2双方应就第三方的资质、责任范围、费用承担等事项进行协商；16.2.3经双方同意后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，并将协议副本提交给对方。17.第三方的责任与义务17.1责任范围：第三方应按照本合同约定以及与甲方或乙方签订的协议，承担相应的责任和义务。17.2专业责任：第三方应具备完成相关服务所必需的专业知识和技能。17.3保密义务：第三方应遵守保密条款，不得泄露任何涉及甲方、乙方或本合同的信息。18.第三方的责任限额18.1限额约定：甲方或乙方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约责任限额等。18.2限额调整：在履行合同过程中，如需调整第三方责任限额，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并书面确认。19.第三方与其他各方的权利与义务19.1甲方与乙方之间的权利义务不受第三方介入的影响，双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。19.2第三方不得干预甲方与乙方之间的合同关系，除非经双方同意。19.3第三方应遵守甲方与乙方之间的合同约定，并接受双方的监督。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入导致合同内容需要变更的，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面合同变更协议。20.2变更生效：合同变更协议签订后，变更内容即为本合同的有效组成部分。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。21.2争议解决程序：协商不成的，可按照本合同第13.2款约定的争议解决程序进行。22.第三方介入的终止22.1.1合同履行完毕；22.1.2第三方完成约定的服务内容；22.1.3双方协商一致终止第三方介入；22.1.4第三方违约，经甲方或乙方书面通知后_______天内仍未纠正。22.2终止程序：第三方介入终止，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。23.第三方介入的后续责任23.1后续责任：第三方介入终止后，第三方应承担的后续责任应在本合同或与甲方、乙方签订的协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明甲方合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明乙方身份信息。3.第三方资质证明要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明第三方具备完成相关服务所必需的专业知识和技能。4.第三方合同要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于明确第三方责任范围、费用承担等事项。5.第三方终止协议要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明第三方介入终止。6.工作绩效考核表要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于记录被聘用方工作表现和考核结果。7.考核结果通知书要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于通知被聘用方考核结果。8.违约金支付凭证要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于证明违约金已支付。9.争议解决协议要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于记录争议解决结果。10.合同变更协议要求：清晰、完整，加盖公章。说明：用于记录合同变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付工资；1.1.2未能提供必要的工作条件；1.1.3未按时缴纳社会保险；1.2乙方违约：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2违反工作纪律；1.2.3泄露公司秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付工资，应向乙方支付违约金；2.1.2未能提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任；2.1.3未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任；2.2.2违反工作纪律，应承担相应的纪律处分；2.2.3泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的_______%计算。3.2乙方违约示例：乙方在工作过程中泄露公司秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年旅游事业编制合同制导游聘用协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称及住所1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.导游聘用基本情况2.1聘用导游的岗位及职责2.2聘用导游的期限2.3导游的薪资及待遇3.工作内容及要求3.1导游的工作内容3.2导游的工作要求3.3导游的工作纪律4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构及发放方式4.2福利待遇4.3薪酬调整机制5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3值班制度6.社会保险及公积金6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳7.违约责任7.1双方违约的情形及责任7.2违约金的计算及支付7.3违约纠纷的解决方式8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务及责任8.3保密期限9.合同解除与终止9.1合同解除的情形9.2合同终止的情形9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2语言文字11.3合同附件12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同的变更与补充13.1合同变更的程序13.2合同补充的内容13.3合同变更与补充的效力14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称及住所1.1.1聘用方名称：____________________1.1.2聘用方住所：____________________1.1.3导游姓名：____________________1.1.4导游住所：____________________1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1聘用方法定代表人：____________________1.2.2聘用方授权代表：____________________1.2.3导游授权代表：____________________1.3双方联系方式1.3.1联系电话：____________________1.3.2电子邮箱：____________________1.3.3通讯地址：____________________2.导游聘用基本情况2.1聘用导游的岗位及职责2.1.1岗位：____________________2.1.2职责：____________________2.2聘用导游的期限2.2.1起止时间：____________________2.2.2聘用期限：____________________2.3导游的薪资及待遇2.3.1基本工资：____________________2.3.2绩效奖金：____________________2.3.3补贴及津贴：____________________3.工作内容及要求3.1导游的工作内容3.1.1导游需负责的旅游线路：____________________3.1.2导游需提供的导游服务：____________________3.2导游的工作要求3.2.1导游需遵守的行业规范：____________________3.2.2导游需具备的专业技能：____________________3.3导游的工作纪律3.3.1导游需遵守的工作时间：____________________3.3.2导游需遵守的工作场所纪律：____________________4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构及发放方式4.1.1薪酬构成：____________________4.1.2发放方式：____________________4.2福利待遇4.2.1保险福利：____________________4.2.2休假福利：____________________4.3薪酬调整机制4.3.1薪酬调整条件：____________________4.3.2薪酬调整程序：____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.1.1标准工作时间：____________________5.1.2加班时间规定：____________________5.2休息休假制度5.2.1法定节假日安排：____________________5.2.2休息日安排：____________________5.3值班制度5.3.1值班时间：____________________5.3.2值班待遇：____________________6.社会保险及公积金6.1社会保险的缴纳6.1.1缴纳险种：____________________6.1.2缴纳比例：____________________6.2公积金的缴纳6.2.1缴纳比例：____________________6.2.2缴纳基数：____________________8.违约责任8.1双方违约的情形及责任8.1.1聘用方违约情形及责任：____________________8.1.2导游违约情形及责任：____________________8.2违约金的计算及支付8.2.1违约金计算方式：____________________8.2.2违约金支付时间及方式：____________________8.3违约纠纷的解决方式8.3.1纠纷解决途径：____________________8.3.2纠纷解决机构：____________________9.保密条款9.1保密信息的范围9.1.1保密信息定义：____________________9.1.2保密信息范围：____________________9.2保密义务及责任9.2.1保密义务内容：____________________9.2.2违反保密义务的责任：____________________9.3保密期限9.3.1保密期限：____________________9.3.2保密期限终止条件：____________________10.合同解除与终止10.1合同解除的情形10.1.1双方协商一致解除：____________________10.1.2因法定事由解除：____________________10.2合同终止的情形10.2.1合同到期自然终止：____________________10.2.2因法定事由终止：____________________10.3合同解除或终止的程序10.3.1解除或终止的通知：____________________10.3.2解除或终止的生效时间：____________________11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：____________________11.1.2仲裁或诉讼解决：____________________11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：____________________11.2.2人民法院：____________________11.3争议解决程序11.3.1提出争议申请：____________________11.3.2争议解决期限：____________________12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1适用法律：____________________12.2语言文字12.2.1合同语言：____________________12.2.2文字规范：____________________12.3合同附件12.3.1附件清单：____________________12.3.2附件内容：____________________13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1合同签署：____________________13.1.2合同备案：____________________13.2合同终止条件13.2.1合同到期：____________________13.2.2合同解除或终止：____________________13.3合同解除条件13.3.1违约行为：____________________13.3.2法律规定：____________________14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.1.1正本份数：____________________14.1.2副本份数：____________________14.2生效日期14.2.1生效日期：____________________14.2.2生效条件：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同主体，但因其专业能力、技术支持或服务提供而介入合同履行的独立第三方。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入主要包括中介方、技术服务提供方、保险方、法律顾问等。2.第三方介入的程序2.1介入申请2.1.1当合同主体认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的理由和目的。2.2介入审批2.2.1对方收到介入申请后，应在规定时间内进行审批，决定是否同意第三方介入。2.3介入协议2.3.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订介入协议，明确各方的权利和义务。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款3.1甲方的额外条款3.1.1当甲方引入第三方介入时，甲方应确保第三方具备履行相关职责的能力和条件。3.2乙方的额外条款3.2.1当乙方引入第三方介入时，乙方应确保第三方介入不影响合同的正常履行。4.第三方的责权利4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照介入协议的约定，履行相关职责，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权要求甲乙方按照合同约定，提供必要的资料和条件，以协助其履行职责。4.3第三方的义务4.3.1第三方应遵守介入协议的约定，不得泄露合同主体的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方的关系为委托与被委托的关系，甲方为委托方，第三方为被委托方。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙