2024年度企业培训及人才输出合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业培训及人才输出合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.培训目的及目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材及资料4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间4.3培训课时安排5.培训方式及地点5.1培训方式5.2培训地点6.培训费用6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间节点7.培训人员7.1培训人员名单7.2培训人员资格要求8.人才输出8.1人才输出计划8.2人才输出条件8.3人才输出保障措施9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：培训课程明细13.2附件二：培训师资力量明细13.3附件三：培训人员名单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称企业名称：科技有限公司培训机构名称：X培训中心1.2合同双方地址企业地址：省市区街道号培训机构地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或授权代表企业法定代表人：培训机构法定代表人：1.4合同双方联系方式企业联系人：联系电话：138培训机构联系人：赵六联系电话：13956782.培训目的及目标2.1培训目的提升员工专业技能和综合素质促进员工个人发展和企业人才储备增强企业核心竞争力2.2培训目标使员工掌握相关岗位的职业技能提高员工团队协作和沟通能力培养员工的企业文化和价值观认同3.培训内容3.1培训课程设置基础技能培训专业技能提升管理能力开发3.2培训师资力量邀请业内知名专家和资深讲师内部优秀员工担任助教3.3培训教材及资料配备电子版学习资料和在线课程4.培训时间安排4.1培训开始时间2024年3月1日4.2培训结束时间2024年6月30日4.3培训课时安排每周2天，共计12周5.培训方式及地点5.1培训方式线上线下结合理论与实践相结合5.2培训地点培训机构总部企业内部培训室6.培训费用6.1培训费用总额人民币万元整6.2费用支付方式预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%尾款：培训结束后10个工作日内支付剩余70%6.3付款时间节点预付款：2024年2月15日尾款：2024年7月10日8.人才输出8.1人才输出计划根据企业业务发展需求，计划在2024年内输出至少10名合格人才人才输出方向：技术岗位、管理岗位、市场营销岗位8.2人才输出条件参加培训并完成全部课程，取得合格证书通过企业面试，符合岗位任职资格8.3人才输出保障措施培训机构提供人才评估报告，确保输出人才质量企业设立人才储备库，为人才输出提供保障定期组织人才输出跟踪评估，确保人才稳定性和成长性9.培训效果评估9.1评估方式培训结束后，进行书面考试和实操考核通过问卷调查和访谈了解培训效果9.2评估内容培训内容掌握程度个人能力提升情况培训满意度9.3评估时间培训结束后30天内完成评估10.违约责任10.1违约情形培训机构未能按约定提供培训服务企业未能按约定支付培训费用培训人员未能按约定参加培训10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失违约方应承担相应的违约金，违约金为合同总额的%11.争议解决11.1争议解决方式双方友好协商解决协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构省市区人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章付清首期培训费用12.2合同终止条件培训目的实现或部分实现双方协商一致解除合同一方违约，另一方行使合同解除权13.合同附件13.1附件一：培训课程明细课程名称课程时长课程目标讲师介绍13.2附件二：培训师资力量明细师资姓名职称专业领域教学经验13.3附件三：培训人员名单员工姓名岗位参训课程14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方，是指非合同双方，但参与本合同履行过程中的机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议或服务合同。15.3第三方责任第三方在本合同项下的责任，由其与合同双方签订的协议或服务合同约定，并明确其责任范围、责任限额和赔偿方式。15.4第三方权利第三方有权根据其协议或服务合同，独立开展相关工作，并享有相应的权利，包括但不限于费用收取、成果使用等。16.甲乙方额外条款16.1甲方法定代表人或授权代表在第三方介入后，仍对本合同的履行承担连带责任。16.2乙方在第三方介入后，应确保第三方的介入不会影响培训服务的质量和进度。16.3甲方在第三方介入后，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由其与合同双方签订的协议或服务合同中约定，且不得超过合同总额的%。17.2超过责任限额的赔偿如第三方在本合同项下的责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的任何权利义务。18.2第三方与培训人员的关系第三方与培训人员之间，如涉及劳动关系或服务关系，由第三方与培训人员另行签订协议。18.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间，如涉及合作关系，由其与对方另行签订协议。19.第三方介入的变更与解除19.1变更合同双方在第三方介入后，如需变更第三方介入的内容，应书面通知对方，并经对方同意后，由合同双方与第三方协商一致进行变更。19.2解除合同双方或第三方在合同履行过程中，如认为有必要解除第三方介入，应书面通知对方，并经对方同意后，由合同双方与第三方协商一致进行解除。19.3解除后的责任承担解除第三方介入后，第三方应承担其介入期间产生的合理费用，并赔偿因此给合同双方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程明细要求：详细列出每门课程的名称、课时、目标、教学方法等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和标准。2.附件二：培训师资力量明细要求：包括每位讲师的姓名、职称、专业领域、教学经验等。说明：此附件用于展示培训师资的专业性和权威性。3.附件三：培训人员名单要求：列出所有参训人员的姓名、岗位、参训课程等。说明：此附件用于确认参训人员的信息和参训课程。4.附件四：培训费用明细要求：详细列出各项费用的构成、金额和支付方式。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付方式。5.附件五：培训时间安排表要求：包括培训的开始时间、结束时间、每周培训安排等。说明：此附件用于安排和调整培训时间。6.附件六：培训效果评估报告要求：包括评估方法、评估内容、评估结果等。7.附件七：人才输出计划要求：包括人才输出目标、方向、条件、保障措施等。说明：此附件用于明确人才输出的具体安排。8.附件八：第三方介入协议要求：包括第三方介入的方式、责任、权利、合作期限等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未能按约定提供培训服务。企业未能按约定支付培训费用。培训人员未能按约定参加培训。第三方未能按协议提供服务质量。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约方应承担相应的违约金，违约金为合同总额的%。3.违约责任示例：如果培训机构未能按约定提供培训服务，导致企业培训计划延误，培训机构应赔偿企业因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。如果企业未能按约定支付培训费用，导致培训机构无法正常开展培训工作，企业应支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度企业培训及人才输出合同1本合同目录一览1.1合同基本信息1.2合同双方1.3培训目的与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资力量3.1人才输出方式3.2人才输出数量3.3人才输出质量要求4.1培训费用及支付方式4.2人才输出费用及支付方式5.1培训资料提供5.2人才输出档案管理6.1保密条款6.2知识产权归属7.1合同期限7.2合同变更与解除8.1违约责任8.2争议解决方式9.1合同生效10.1合同附件11.1合同份数12.1合同签署13.1合同生效日期14.1合同解除与终止第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名称：2024年度企业培训及人才输出合同1.1.2合同编号：_______1.1.3签订日期：_______1.1.4合同有效期：自_______至_______1.2合同双方1.2.1培训方：_______1.2.2受训方：_______1.2.3培训方地址：_______1.2.4受训方地址：_______1.3培训目的与目标1.3.1提高受训员工的专业技能和综合素质1.3.2培养符合企业发展战略的复合型人才1.3.3提升企业整体竞争力2.1培训课程设置2.1.1培训课程内容：包括但不限于_______2.1.2培训课程形式：线上、线下或混合式培训2.1.3培训课程时长：_______2.2培训时间安排2.2.1培训开始时间：_______2.2.2培训结束时间：_______2.2.3培训周期：_______2.3培训师资力量2.3.1培训讲师：_______2.3.2讲师资质：_______2.3.3讲师授课方式：_______3.1人才输出方式3.1.1人才输出渠道：_______3.1.2人才输出流程：_______3.1.3人才输出岗位：_______3.2人才输出数量3.2.1预计人才输出数量：_______3.2.2实际人才输出数量：_______3.3人才输出质量要求3.3.1人才输出标准：_______3.3.2考核评估方式：_______4.1培训费用及支付方式4.1.1培训费用总额：_______4.1.2支付方式：_______4.1.3付款时间：_______4.2人才输出费用及支付方式4.2.1人才输出费用总额：_______4.2.2支付方式：_______4.2.3付款时间：_______5.1培训资料提供5.1.1培训资料内容：_______5.1.2资料提供方式：_______5.1.3资料更新周期：_______5.2人才输出档案管理5.2.1档案内容：_______5.2.2档案管理方式：_______5.2.3档案保密措施：_______6.1保密条款6.1.1双方对合同内容负有保密义务6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容6.2知识产权归属6.2.1培训课程及相关资料知识产权归培训方所有6.2.2人才输出过程中产生的知识产权归受训方所有8.1违约责任8.1.1若培训方未按照合同约定提供培训服务，导致受训方遭受损失的，培训方应承担相应的赔偿责任。8.1.2若受训方未按照合同约定参加培训或输出人才，导致培训方遭受损失的，受训方应承担相应的赔偿责任。8.1.3若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同一式_______份，培训方和受训方各执_______份。10.1合同附件10.1.1.1培训课程详细内容10.1.1.2人才输出岗位描述10.1.1.3培训师资力量证明10.1.1.4费用支付明细11.1合同份数11.1.1本合同共_______份，每份具有同等法律效力。12.1合同签署12.1.1培训方代表签字：_______12.1.2受训方代表签字：_______12.1.3日期：_______13.1合同生效日期13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。14.1合同解除与终止14.1.1合同解除条件：_______14.1.2合同终止条件：_______14.1.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并结算已发生的费用。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持服务商、培训机构等，在合同履行过程中提供相关服务的独立第三方主体。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务质量、安全性、合法性承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展相关工作。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。15.4.2第三方介入的具体内容、服务范围、费用及期限应在补充协议中明确约定。16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定的第三方责任限额。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过合同总金额的_______%。16.2第三方与其他各方的关系16.2.1第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。16.2.2第三方在合同履行过程中，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。16.2.3第三方不得直接与甲乙双方之外的任何第三方进行业务往来，否则由此产生的后果由第三方自行承担。17.1第三方变更17.1.1若需更换第三方，甲乙双方应书面同意，并签订变更协议。17.1.2变更后的第三方应满足原合同约定的资质要求，并承担相应的责任。18.1第三方违约责任18.1.1若第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。18.1.2若第三方违约行为构成重大违约，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议。19.1第三方保密义务19.1.1第三方在合同履行过程中，应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。19.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。20.1第三方解除合同20.1.1第三方有权在合同履行过程中，根据自身情况解除合同，但需提前_______天书面通知甲乙双方。20.1.2第三方解除合同后，应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并结算已发生的费用。21.1第三方争议解决21.1.1第三方在合同履行过程中与甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决。21.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.1第三方合同终止22.1.1第三方合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务，并结算已发生的费用。22.1.2合同终止后，第三方不再承担任何与合同相关的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程详细内容要求：详细列出培训课程名称、课程目标、课程内容、授课方式、考核方式等。说明：附件一作为合同附件，用于明确培训课程的详细情况，确保双方对培训内容有清晰的认识。2.附件二：人才输出岗位描述要求：详细描述人才输出岗位的职责、任职资格、工作内容、工作地点等。说明：附件二作为合同附件，用于明确人才输出岗位的具体要求，确保双方对输出人才的岗位有明确的理解。3.附件三：培训师资力量证明要求：提供培训讲师的资质证书、教学经验、过往培训成果等证明材料。说明：附件三作为合同附件，用于证明培训讲师的资质和能力，确保培训质量。4.附件四：费用支付明细要求：详细列出培训费用、人才输出费用、其他相关费用的具体金额、支付方式、付款时间等。说明：附件四作为合同附件，用于明确费用支付的具体情况，确保双方对费用有清晰的了解。5.附件五：补充协议要求：详细列出双方在合同履行过程中达成的补充约定，包括但不限于第三方介入、合同变更、争议解决等。说明：附件五作为合同附件，用于补充和完善合同内容，确保双方权益得到充分保障。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括但不限于变更事项、变更原因、变更后的合同条款等。说明：附件六作为合同附件，用于记录合同变更的情况，确保双方对变更内容有明确的认知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按照合同约定提供培训服务。责任认定：培训方应承担违约责任，赔偿受训方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、人员成本等。示例：若培训方未按照约定提供培训服务，导致受训方无法参加培训，培训方应退还受训方已支付的培训费用。2.违约行为：受训方未按照合同约定参加培训或输出人才。责任认定：受训方应承担违约责任，赔偿培训方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、讲师成本等。示例：若受训方未按照约定参加培训，导致培训方讲师空档，受训方应赔偿培训方因此产生的讲师成本。3.违约行为：第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若培训方泄露受训方商业秘密，培训方应赔偿受训方因此遭受的损失。5.违约行为：一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：若受训方未按照约定对培训资料保密，导致培训方商业秘密泄露，受训方应赔偿培训方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业培训及人才输出合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训目的与目标2.1培训总体目标2.2培训具体目标3.培训内容与课程安排3.1培训课程设置3.2课程详细内容3.3课程时间安排4.培训师资与资源4.1师资力量4.2教学资源5.培训方式与方法5.1培训方式5.2教学方法6.培训学员选拔与选拔标准6.1学员选拔流程6.2选拔标准7.培训费用与支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式与时间8.人才输出计划8.1人才输出目标8.2人才输出流程8.3人才输出标准9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果运用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任与处理11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3变更与解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效与终止14.3合同份数与附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：_________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：__________________乙方联系电话：_________________2.培训目的与目标2.1培训总体目标提高员工的专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力。2.2培训具体目标1.培训课程覆盖业务知识、管理技能、团队协作等方面。2.通过培训，使员工达到岗位技能要求，提高工作效率。3.培训后，员工应具备一定的创新能力和解决问题的能力。3.培训内容与课程安排3.1培训课程设置1.业务知识培训2.管理技能培训3.团队协作培训4.创新能力培养3.2课程详细内容1.业务知识培训：涵盖公司产品、市场、销售、财务等方面的知识。2.管理技能培训：包括领导力、沟通技巧、时间管理等。3.团队协作培训：强调团队合作、跨部门沟通等。4.创新能力培养：通过案例分析、头脑风暴等方式，激发员工创新思维。3.3课程时间安排1.培训时间为2024年度，共计6个月。2.每月安排23次培训，每次培训时间为12天。4.培训师资与资源4.1师资力量1.邀请行业内知名专家、教授担任主讲讲师。2.甲方内部优秀管理人员担任助教。4.2教学资源1.提供培训教材、课件、案例等。2.提供网络学习平台，方便学员随时随地进行学习。5.培训方式与方法5.1培训方式1.面授培训2.网络培训3.实地考察5.2教学方法1.案例分析2.模拟演练3.小组讨论4.专家讲座6.培训学员选拔与选拔标准6.1学员选拔流程1.申报：由各部门推荐符合条件的员工。2.初选：由培训部门对申报人员进行初步筛选。3.复选：由培训部门组织面试，确定最终入选学员。6.2选拔标准1.岗位要求：符合岗位技能要求，有提升空间。2.学习能力：具备较强的学习能力和接受新知识的能力。3.工作表现：在工作中表现出色，具有积极向上的精神。8.人才输出计划8.1人才输出目标1.在培训结束后，选拔出具备高级技能和领导潜力的员工。2.人才输出需符合企业发展战略和人力资源规划。8.2人才输出流程1.培训结束后，由培训部门组织考核，评估学员表现。2.根据考核结果，确定人才输出名单。3.对入选人才进行职业发展规划指导，提供晋升机会。8.3人才输出标准1.学员在培训期间表现优异，成绩排名前20%。3.学员对所学知识有深刻理解和实际应用能力。9.培训考核与评估9.1考核方式1.课堂表现评估2.课后作业及项目实施评估3.期末考试9.2评估标准1.课堂表现：积极参与、认真听讲、互动交流。2.课后作业及项目实施：按时完成、质量达标、创新性强。3.期末考试：考试成绩达到规定标准。9.3考核结果运用1.考核结果将作为学员培训成绩的记录。2.考核结果将作为员工晋升、奖惩的依据。10.保密条款10.1保密内容1.培训课程内容2.企业内部信息3.培训过程中的数据10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至2026年12月31日。10.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.违约责任与处理11.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务。2.任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2违约责任1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.违约方应支付违约金，金额为合同总金额的10%。11.3违约处理1.双方应友好协商解决违约问题。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1变更条件1.双方协商一致。2.变更内容不违反法律法规。12.2解除条件1.合同到期。2.双方协商一致解除。12.3变更与解除程序1.变更或解除合同需书面通知对方，并经双方签字确认。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方协商解决。2.协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构1.合同签订地仲裁委员会。13.3争议解决程序1.双方提交仲裁申请。2.仲裁委员会受理并组织仲裁。3.仲裁委员会作出裁决，裁决为终局裁决。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。14.3合同份数与附件1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.附件：培训课程表、学员名单、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入的目的是为了提高培训效果、人才输出效率或完成合同中的特定任务。15.3第三方责任与权利15.3.1责任1.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。2.第三方应保证其提供的服务的质量，确保符合甲乙双方的要求。3.第三方对其提供的服务中的疏忽或错误承担责任。4.第三方应遵守保密条款，对甲方和乙方的商业秘密和敏感信息保密。15.3.2权利1.第三方有权获得合同约定的报酬。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资源以完成其职责。3.第三方有权要求甲方和乙方在合理时间内答复其提出的合理要求。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1责任划分1.第三方的责任仅限于其提供服务的内容，甲方和乙方对第三方提供的服务结果不承担责任。2.甲方和乙方对第三方提供的服务中的疏忽或错误应承担连带责任，但不超过合同约定的第三方责任限额。15.4.2费用承担1.第三方的费用由甲方和乙方按照合同约定承担。2.若第三方费用超出合同约定，超出部分由甲方和乙方协商解决。15.5第三方责任限额15.5.1限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方因违约、疏忽或错误导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。15.5.2限额计算1.第三方责任限额为合同总金额的5%。2.若合同总金额不足10万元，第三方责任限额为5万元。15.5.3限额适用1.第三方责任限额适用于第三方因违约、疏忽或错误导致甲方或乙方遭受的任何形式的损失。2.第三方责任限额不适用于因故意或重大过失导致的损失。16.第三方介入合同的签订16.1第三方介入合同a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和职责；c.第三方服务的具体内容和要求；d.第三方费用的计算和支付方式；e.第三方的责任和权利；f.第三方责任限额；g.保密条款；h.合同的生效、解除和终止；i.争议解决方式。16.2合同签订1.第三方介入合同应由甲方、乙方和第三方共同签订。2.合同签订后，三方应按照合同约定履行各自的义务。17.第三方介入合同的变更与解除17.1变更条件1.第三方介入合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致。2.变更内容应符合法律法规和合同约定。17.2解除条件1.第三方介入合同解除需经甲方、乙方和第三方协商一致。2.合同解除条件应符合法律法规和合同约定。17.3变更与解除程序1.变更或解除第三方介入合同需书面通知其他方，并经三方签字确认。2.变更或解除后的合同条款应重新签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列出所有培训课程的名称、时间、地点、讲师、课程大纲等。附件说明：作为培训安排的依据，确保学员和讲师了解课程信息。2.学员名单详细要求：包含学员姓名、部门、职位、联系方式等基本信息。附件说明：用于记录参与培训的学员信息，便于后续管理和考核。3.考核标准详细要求：列出每门课程的考核方式、评分标准、权重等。附件说明：作为考核依据，确保考核的公平性和客观性。4.培训场地安排详细要求：列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。5.培训资料清单附件说明：确保学员在培训过程中能够获得必要的资料。6.人才输出名单详细要求：列出人才输出人员的姓名、部门、职位、培训成绩等。附件说明：作为人才输出依据，记录优秀学员的信息。7.第三方介入合同详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等。附件说明：明确第三方介入的具体内容，保障各方权益。8.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：确保合同相关信息的保密性，防止信息泄露。9.合同变更协议详细要求：列出变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。附件说明：记录合同变更的详细情况，保障合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成培训课程提供虚假培训资料未按约定支付培训费用违反保密条款，泄露商业秘密未按时提交人才输出名单2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任。违约方应赔偿守约方因违约行为造成的损失。违约方应支付违约金，金额为合同总金额的10%。3.违约责任示例：若甲方未按时完成培训课程，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的损失，并支付违约金。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业培训及人才输出合同4本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称及地址2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排2.4培训师资及讲师3.培训方式及场地3.1培训方式3.2培训场地3.3场地设施要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用组成4.3支付方式及时间4.4付款凭证5.培训效果评估5.1评估方式5.2评估指标5.3评估结果应用6.人才输出计划6.1人才输出目标6.2人才输出方式6.3人才输出时间6.4人才输出费用7.人才输出条件及要求7.1人才输出条件7.2人才输出要求7.3人才输出考核8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3修改内容生效日期12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件生效日期13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项具体内容14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：2024QX0031.2合同名称：2024年度企业培训及人才输出合同1.3合同签订日期：2024年3月15日1.4合同签订地点：市区大厦1.5合同双方名称及地址1.5.1甲方：科技有限公司地址：市区大街123号1.5.2乙方：职业培训学校地址：市区路456号2.培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提高员工专业技能2.1.2增强员工综合素质2.1.3提升团队协作能力2.2培训内容2.2.1专业技术培训2.2.2管理能力提升2.2.3团队建设与沟通技巧2.3培训时间安排2.3.1专业技术培训：2024年4月至6月2.3.2管理能力提升：2024年7月至9月2.3.3团队建设与沟通技巧：2024年10月至12月2.4培训师资及讲师2.4.1甲方提供培训需求及讲师要求2.4.2乙方根据需求安排符合资质的讲师3.培训方式及场地3.1培训方式3.1.1面授培训3.1.2线上培训3.1.3案例分析3.2培训场地3.2.1甲方指定场地3.2.2乙方提供场地设施3.3场地设施要求3.3.1多媒体教学设备3.3.2空调、饮水设施3.3.3舒适的座椅及桌椅4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币50万元整4.2费用组成4.2.1培训讲师费用4.2.2场地租赁费用4.2.3教学资料费用4.3支付方式及时间4.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%4.3.2中期付款：培训完成50%后支付总额的40%4.3.3尾款：培训结束后5个工作日内支付总额的30%4.4付款凭证4.4.1甲方提供加盖财务章的收据4.4.2乙方提供开具的增值税专用发票5.培训效果评估5.1评估方式5.1.1培训结束后进行问卷调查5.1.2考察培训期间的参与度及互动效果5.1.3分析培训后的工作表现5.2评估指标5.2.1培训满意度5.2.2知识掌握程度5.2.3工作能力提升5.3评估结果应用5.3.1对讲师进行评价5.3.2对培训内容进行调整5.3.3对培训方式优化6.人才输出计划6.1人才输出目标6.1.1满足甲方人才需求6.1.2提升乙方培训质量6.2人才输出方式6.2.1乙方推荐优秀学员6.2.2甲方根据需求进行选拔6.3人才输出时间6.3.12024年12月31日前完成6.4人才输出费用6.4.1人才输出费用由甲方承担6.4.2费用标准根据人才质量和岗位需求确定8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的商业秘密8.1.2乙方公司提供的培训资料和客户信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金9.1.2违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议9.3争议解决地点9.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2一方违约严重，另一方有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2合同约定的其他终止条件成就10.3合同解除或终止程序10.3.1提前通知对方10.3.2确保双方的合法权益11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2支付首期款项11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2修改内容经双方签字盖章后生效11.3修改内容生效日期11.3.1修改内容自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件名称12.1.1培训课程安排表12.1.2人才输出名单12.1.3保密协议12.2附件内容12.2.1详细列出培训课程的时间、地点、讲师等信息12.2.2列出推荐或选拔的人才名单及岗位需求12.2.3确定保密内容的范围和保密措施12.3附件生效日期12.3.1与主合同生效日期相同13.其他约定事项13.1其他约定事项13.1.1双方应遵守国家法律法规13.1.2合同未尽事宜，双方可另行协商13.2其他约定事项具体内容13.2.1如有变更或补充，需经双方书面确认14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.12024年3月15日14.2合同生效日期14.2.1自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，提供特定服务或协助的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于培训组织、场地租赁、人才推荐、技术支持等。2.第三方介入的审批程序2.1甲乙双方应提前至少30日向对方提出第三方介入的申请，并详细说明第三方介入的目的、服务内容、费用预算等。2.2对方应在收到申请后的10个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入的申请。3.第三方的责任及权利3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，履行其服务职责。3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在合同约定的范围内行使权利。3.3第三方对因其提供的服务所造成的损失，应承担相应的法律责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额根据其提供服务的内容和风险程度确定，具体数额由甲乙双方在合同中约定。4.2第三方的责任限额不得低于本合同总金额的10%，且不得低于50万元人民币。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不参与甲乙双方的内部管理。5.2第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任，争议解决仍遵循本合同第九条的约定。5.3第三方在提供服务的过中，如需与其他方进行合作，应确保不影响甲乙双方的权益。6.第三方介入的合同签订及生效6.1第三方介入的合同应由甲乙双方与第三方共同签订，并作为本合同附件。6.2第三方介入的合同生效日期应与原合同生效日期一致。7.第三方介入的费用及支付7.1第三方介入的费用应包含在原合同总金额内，由甲乙双方按约定的比例承担。7.2第三方介入的费用支付方式应与原合同一致。8.第三方介入的效果评估8.1第三方介入的效果由甲乙双方共同评估，评估内容包括但不限于服务质量、服务效率、服务成本等。8.2评估结果应作为第三方续签合同或调整服务内容的依据。9.第三方介入的变更及终止9.1第三方介入的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更协议。9.2第三方介入的终止需提前至少30日通知对方，并按照原合同约定办理终止手续。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决遵循本合同第九条的约定。10.2如第三方介入的争议涉及第三方自身权益，第三方有权选择独立解决争议或加入甲乙双方的争议解决程序。11.第三方介入的其他注意事项11.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方服务的顺利进行。11.2第三方介入的合同中应明确甲乙双方的违约责任，以及第三方对甲乙双方违约行为的处理方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细列出培训课程的时间、地点、讲师、课程内容、目标学员等信息。要求：表格形式，内容清晰，易于查阅。2.人才输出名单列出推荐或选拔的人才名单，包括姓名、岗位、推荐理由等信息。要求：名单应与合同约定的岗位需求相符，并提供相关背景资料。3.保密协议约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。要求：协议内容应具体，明确保密信息的范围和保密期限。4.第三方介入合同甲乙双方与第三方签订的关于第三方介入的具体服务内容、费用、责任等协议。要求：合同内容应完整，明确各方的权利和义务。5.培训效果评估报告对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、工作能力提升等。要求：报告应客观、公正，数据来源可靠。6.付款凭证证明甲乙双方支付和收取费用的凭证，如收据、发票等。要求：凭证应真实有效，加盖财务章或公章。7.合同变更协议记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。要求：协议内容应具体，变更事项明确。8.合同解除或终止协议记录甲乙双方在合同履行过程中对合同的解除或终止。要求：协议内容应具体，解除或终止原因明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的千分之五，最高不超过已支付金额的20%。示例：若甲方应支付10万元，但未支付，则应支付违约金5000元。1.2未按时提供培训场地或设施责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为实际培训天数乘以每日场地租赁费用的一倍。示例：若甲方未按时提供培训场地，导致培训延迟一天，则应支付场地租赁费用的一倍作为违约金。2.乙方违约行为及责任认定2.1培训内容与合同约定不符责任认定：乙方应重新安排培训，直至满足合同约定，并承担由此产生的额外费用。示例：若培训内容与合同约定不符，乙方应重新安排培训，并承担重新安排产生的费用。2.2培训质量不达标责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于退还部分培训费用，并支付违约金。示例：若培训质量不达标，乙方应退还部分培训费用，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于退还部分服务费用，并支付违约金。示例：若第三方未按合同约定提供服务，乙方有权要求退还部分服务费用，并支付违约金。3.2第三方泄露保密信息责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失，并支付违约金。示例：若第三方泄露保密信息，乙方有权要求第三方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2024年度企业培训及人才输出合同5本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同标的及培训内容1.3培训时间及地点1.4培训师资及教学方法1.5培训费用及支付方式1.6培训效果评估及反馈1.7人才输出及就业服务1.8合同期限及续签1.9违约责任及处理1.10保密条款1.11争议解决方式1.12合同生效及终止1.13合同附件及补充协议1.14合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：____________________1.1.2甲方（委托方）地址：____________________1.1.3甲方（委托方）联系人：____________________1.1.4甲方（委托方）联系电话：____________________1.1.5乙方（培训及输出方）名称：____________________1.1.6乙方（培训及输出方）地址：____________________1.1.7乙方（培训及输出方）联系人：____________________1.1.8乙方（培训及输出方）联系电话：____________________1.2合同标的及培训内容1.2.1本合同标的为甲方公司员工在2024年度内的培训及人才输出服务。1.2.2培训内容主要包括：专业技能培训、管理能力提升、团队协作能力培养等。1.2.3具体培训课程及时间安排由双方另行协商确定。1.3培训时间及地点1.3.1培训时间：2024年全年，具体时间安排以双方协商为准。1.3.2培训地点：乙方指定的培训场地，具体地点以双方协商为准。1.4培训师资及教学方法1.4.1乙方负责提供具备相关资质和经验的师资力量。1.4.2培训方法包括：课堂讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。1.5培训费用及支付方式1.5.1培训费用总计人民币____________________元。1.5.2甲方应在合同签订后____个工作日内支付合同总金额的_____%作为预付款。1.5.3剩余培训费用在培训结束后____个工作日内支付。1.5.4支付方式：甲方应通过银行转账方式支付培训费用。1.6培训效果评估及反馈1.6.1乙方应在培训结束后向甲方提供培训效果评估报告。1.6.2甲方应在收到评估报告后____个工作日内对培训效果进行反馈。1.7人才输出及就业服务1.7.1乙方应提供人才输出服务，为甲方推荐合适的候选人。1.7.2乙方应在收到甲方需求后____个工作日内提供候选人信息。1.7.3甲方对乙方推荐的人才享有优先录用权。1.8合同期限及续签1.8.1本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。1.8.2本合同期满前____个月，双方可协商续签。1.9违约责任及处理1.9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.9.2违约方应向守约方支付合同总金额的_____%作为违约金。1.10保密条款1.10.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。1.10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容。1.11争议解决方式1.11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.12合同生效及终止1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.12.2合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。1.13合同附件及补充协议1.13.1本合同附件包括：培训计划、人才输出计划、费用明细等。1.13.2本合同如有补充协议，与本合同具有同等法律效力。1.14合同签署及生效日期1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1.14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.违约责任及处理8.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的_____%计算，并按每日_____%的利率计收滞纳金。8.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。8.3若任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金，赔偿金不低于因泄露造成的实际损失。8.4若因不可抗力导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决合同解除事宜。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露本合同内容或甲方商业秘密。10.争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限届满，双方无异议且未提前终止合同，则本合同自动续期一年。11.3.1双方协商一致，并签订书面终止协议；11.3.2一方严重违约，另一方在收到违约通知后____个工作日内书面提出终止合同；11.3.3由于不可抗力导致合同无法履行，且在不可抗力结束后____个工作日内双方未能协商一致。12.合同附件及补充协议12.1本合同附件包括但不限于：培训计划、人才输出计划、费用明细、