2024年专业技术职务聘任合同-三年教师岗位聘用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业技术职务聘任合同——三年教师岗位聘用本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3其他待遇6.社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇7.教学任务及考核7.1教学任务7.2教学考核8.培训与发展8.1在岗培训8.2职业发展9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1甲方其他约定13.2乙方其他约定14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：学校甲方地址：市区路号法定代表人：联系电话：011.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：05678联系电话：022.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称乙方被聘任为学校三年教师岗位。2.2岗位职责（1）按照教学大纲和要求，完成教育教学任务；（2）遵守学校规章制度，服从学校领导和工作安排；（3）参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平；（4）关心学长，维护学生合法权益；（5）完成学校交办的其他工作任务。2.3工作范围乙方工作范围包括但不限于：（1）参与学校教育教学活动；（2）开展教育教学研究；（3）协助学校进行招生、考试等工作；（4）参加学校组织的各项活动。3.聘任期限3.1聘任起始时间本合同自双方签字之日起生效，聘任起始时间为2024年9月1日。3.2聘任终止时间本合同聘任期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由学校根据工作需要安排。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休息休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资按照学校相关规定执行，每月发放。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果发放，具体标准由学校制定。5.3其他待遇乙方享有学校规定的其他待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。6.社会保险和福利6.1社会保险乙方在聘任期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险。6.2福利待遇乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。7.教学任务及考核7.1教学任务乙方在聘任期间，应完成学校布置的教学任务，包括但不限于：（1）承担相应年级、学科的教学任务；（2）参加学校组织的教研活动；（3）完成学校布置的其他教育教学工作。7.2教学考核学校将对乙方进行定期教学考核，考核内容包括但不限于：（1）教学态度；（2）教学能力；（3）教学成果；（4）学生满意度。8.培训与发展8.1在岗培训（1）新教师入职培训，包括教育法律法规、学校规章制度、教学方法和技巧等；（2）专业知识和技能培训，包括学科专业知识、教学技能、教育信息化等；（3）师德师风培训，包括教育伦理、教师职业道德等。8.2职业发展乙方在聘任期间，甲方将支持其职业发展，包括：（1）提供晋升机会，根据工作表现和考核结果，乙方有资格晋升；（2）鼓励乙方参加各类专业培训，提升自身专业能力；（3）支持乙方参与学术交流和研讨会，拓展专业视野。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未履行合同约定的义务，乙方有权要求甲方履行或承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方在合同期内离职，未提前一个月书面通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或法律规定，有权解除合同。10.2合同终止条件（1）聘任期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休；（3）合同约定的其他终止条件。11.保密条款11.1保密事项乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、工作秘密负有保密义务。11.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后两年。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1甲方其他约定甲方有权根据学校发展需要和乙方工作表现，对乙方的工作岗位和职责进行调整。13.2乙方其他约定乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事与工作职责无关的活动。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人信息表；（2）乙方教学考核评价表；（3）乙方社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介机构、顾问公司、评估机构、培训机构等，不包括合同双方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或为合同履行提供专业支持。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；（2）提供咨询服务，为甲方和乙方提供专业意见和建议；（3）进行评估或培训，提升乙方的工作能力和水平。16.2第三方介入程序（1）合同双方同意第三方介入，并书面通知对方；（2）第三方与合同双方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等；（3）第三方按照服务协议履行职责，合同双方应给予必要的支持和配合。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由合同双方在服务协议中约定；（2）若第三方责任超出责任限额，合同双方可根据实际情况协商解决；（3）若第三方责任造成合同双方重大损失，合同双方可要求第三方赔偿全部损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方聘请的服务提供者，应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。18.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的主体，应尊重乙方的工作权益，不得侵犯乙方的合法权益。18.3第三方与合同双方的关系第三方应与合同双方保持良好沟通，及时反馈合同履行情况，确保合同顺利实施。19.第三方介入后的额外条款及说明19.1甲方额外条款（1）甲方有权监督第三方履行服务协议情况，确保合同履行效果；（2）甲方有权根据第三方履行情况，调整或终止第三方介入。19.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方履行服务协议，提供必要的支持；（2）乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议；（3）乙方有权要求第三方按照合同约定和实际需要调整服务内容。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序（1）合同双方同意变更合同内容，并书面通知对方；（2）第三方根据变更后的合同内容，调整服务协议；（3）合同双方按照变更后的合同履行各自义务。20.2合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效，原合同条款与变更内容不一致的，以变更后的内容为准。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件（1）合同双方同意解除合同；（2）第三方未履行服务协议，合同双方可解除合同。21.2合同解除程序（1）合同双方书面通知对方解除合同；（2）第三方按照合同约定和实际需要终止服务；（3）合同解除后，合同双方应按照约定处理剩余事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、学位、职称、工作经历、家庭住址等基本信息。说明：乙方个人信息表用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.教学考核评价表详细要求：包含教学态度、教学能力、教学成果、学生满意度等评价项目，以及相应的评分标准和评价结果。说明：教学考核评价表用于评估乙方在教学工作中的表现，作为调整乙方待遇和晋升的依据。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包含乙方姓名、身份证号码、社会保险缴纳明细、缴费基数、缴费比例、缴费期限等。说明：社会保险缴纳明细表用于记录乙方社会保险缴纳情况，作为甲方履行社会保险缴纳义务的证明。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，以及违约责任。5.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同双方在合同履行过程中对合同内容的变更，作为合同附件。6.合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除程序等。说明：合同解除协议用于记录合同双方在合同履行过程中解除合同的原因和程序，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资待遇：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并支付违约金，违约金为应缴纳社会保险金额的1倍。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成教学任务：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应完成教学任务所对应工资的1倍。（2）严重违反学校规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行服务协议：第三方应向合同双方支付违约金，违约金为服务协议约定费用的1倍。（2）泄露甲方或乙方商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例说明：假设甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方发现后向甲方提出，甲方未在规定期限内补缴，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险金额的1倍。全文完。2024年专业技术职务聘任合同——三年教师岗位聘用1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任方名称及地址1.2聘任方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3聘任方开户银行及账号1.4被聘任方姓名及身份证号码1.5被聘任方联系方式1.6被聘任方学历及专业2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2聘任岗位等级2.3岗位职责2.4工作任务及目标3.聘任期限3.1聘任起始时间3.2聘任终止时间3.3续聘条件及程序4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考核及晋升5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定5.2休息日及休假规定5.3紧急情况下的加班6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.职业培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.职业行为规范8.1教学行为规范8.2职业道德规范8.3行为考核9.违约责任9.1聘任方违约责任9.2被聘任方违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1其他权利义务12.2其他特殊条款13.合同附件13.1附件一：聘任岗位说明书13.2附件二：聘任方承诺书13.3附件三：被聘任方承诺书14.合同签署14.1签署日期14.2签署代表姓名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任方名称：学校1.2聘任方地址：省市区街道号1.3聘任方法定代表人：1.5聘任方开户银行：银行1.6聘任方账号：0561.7被聘任方姓名：1.8被聘任方身份证号码：56199001012.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：初中数学教师2.2聘任岗位等级：中级2.3岗位职责：2.3.1负责初中数学学科的教学工作2.3.2参与学校组织的教研活动，提高教学质量2.3.3承担学校安排的其他相关工作2.4工作任务及目标：2.4.1完成学校规定的教学任务2.4.2提高教学质量，确保学绩达标2.4.3积极参与学校组织的各项活动3.聘任期限3.1聘任起始时间：2024年9月1日3.2聘任终止时间：2027年8月31日3.3续聘条件及程序：3.3.1在聘任期限内表现良好，无违纪行为3.3.2按时完成工作任务，达到学校要求3.3.3续聘程序：学校根据教师表现及工作需要，提前一个月通知教师续聘事宜4.工资待遇4.1基本工资：5000元/月4.2奖金及津贴：4.2.1教学质量奖：根据教学质量考核结果，最高奖金1000元/月4.2.2教研成果奖：根据科研成果，最高奖金500元/月4.2.3津贴：高温补贴、通讯补贴等，具体金额按学校规定执行5.工作时间及休息休假5.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时5.2休息日及休假规定：5.2.1休息日：每周六、日5.2.2休假：法定节假日、婚假、产假、丧假等，具体按国家及地方规定执行5.2.3紧急情况下的加班：经学校同意，按国家规定支付加班费6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：6.1.1聘任方按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2被聘任方按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇：6.2.1免费提供工作期间的住房6.2.2节假日慰问金6.2.3工作满一定年限后，享有带薪年假7.职业培训与发展7.1培训机会：7.1.1学校每年组织教师参加各类培训，提高教师业务水平7.1.2鼓励教师参加职称评定、学术交流等活动7.2职业发展规划：7.2.1学校根据教师发展需要，提供相应的职业发展机会7.2.2教师需制定个人职业发展规划，并按计划实施8.职业行为规范8.1教学行为规范：8.1.1遵守国家教育方针政策，认真执行学校教学计划和教学大纲8.1.2严格按照教学进度进行教学，保证教学质量8.1.3注重启发式教学，激发学生的学习兴趣和潜能8.1.4积极参与课程改革，探索适合学生的教学方法8.2职业道德规范：8.2.1诚实守信，遵守职业道德，维护教师形象8.2.2关爱学生，尊重学生，公正对待每一位学生8.2.3积极参与学校管理，维护学校正常教育教学秩序8.2.4保守学校秘密，不得泄露学生及学校信息8.3行为考核：8.3.1学校定期对教师的教学行为和职业道德进行考核8.3.2考核结果作为教师评优评先、晋升的重要依据9.违约责任9.1聘任方违约责任：9.1.1未按合同约定支付工资待遇的，应双倍支付工资9.1.2未经同意擅自调整教师工作职责的，应承担相应责任9.1.3未按规定提供社会保险的，应补缴并承担相应责任9.2被聘任方违约责任：9.2.1未按合同约定履行教学职责的，应承担相应责任9.2.2严重违反职业道德的，学校有权解除合同9.2.3因个人原因导致合同解除的，应提前一个月通知学校9.3违约金的计算与支付：9.3.1违约金按合同约定比例计算9.3.2违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方友好协商解决10.1.2协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1当地劳动仲裁委员会10.2.2当地人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后三十日内提出争议解决申请10.3.2仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合国家法律法规和政策规定11.2合同终止条件：11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.2.4违约行为导致合同解除11.3合同解除条件：11.3.1双方协商一致11.3.2一方严重违约11.3.3出现法律、法规规定应当解除合同的情形12.其他约定12.1其他权利义务：12.1.1教师应遵守学校各项规章制度12.1.2学校应保障教师的合法权益12.2其他特殊条款：12.2.1教师如有违法犯罪行为，学校有权解除合同12.2.2教师如有重大过失导致学校损失的，应承担相应责任13.合同附件13.1附件一：聘任岗位说明书13.2附件二：聘任方承诺书13.3附件三：被聘任方承诺书14.合同签署14.1签署日期：2024年8月1日14.2签署代表姓名：14.2.1聘任方代表：14.2.2被聘任方代表：14.3签署单位盖章：14.3.1聘任方盖章：学校14.3.2被聘任方签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经合同双方同意，参与合同履行并提供相关服务或协助的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联的关联方。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方的责任：15.4.1第三方应承担因自身原因造成的合同履行障碍或损失。15.4.2第三方应承担因自身行为导致合同双方损失的责任。16.第三方介入的程序16.1合同双方同意第三方介入，应书面通知对方。16.2第三方介入后，应与合同双方签订三方协议，明确各方的权利和义务。16.3.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。16.3.2第三方的职责和权利。16.3.3第三方的责任和责任限额。16.3.4第三方的服务费用及支付方式。16.3.5第三方的违约责任。16.3.6合同双方的权利和义务。16.3.7解决争议的方式。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容和合同双方的风险承受能力等因素确定。17.2第三方的责任限额应在三方协议中明确约定。17.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。17.4如第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方另行协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与受服务方的关系。18.2第三方与合同双方之间不存在劳动关系、劳动合同关系或其他类似的法律关系。18.3第三方不承担合同双方之间的法律责任。18.4第三方在履行职责过程中，不得损害合同双方的合法权益。18.5第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的责任。19.第三方介入的终止19.1如合同双方或第三方认为无需第三方继续介入，可书面通知对方，终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，合同双方应按照三方协议的约定处理相关事宜。20.其他20.1本附加条款作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。20.2本附加条款的解释和适用，以中华人民共和国法律法规为准。20.3本附加条款的修改和补充，需经合同双方书面同意，并签署书面文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘任岗位说明书详细要求：详细描述聘任岗位的职责、权限、任职资格等。明确岗位的工作目标、工作内容、工作标准。说明：本附件为合同附件，作为合同的一部分。2.附件二：聘任方承诺书详细要求：聘任方承诺按照合同约定支付工资待遇。聘任方承诺为被聘任方提供必要的职业培训和晋升机会。说明：本附件为合同附件，作为合同的一部分。3.附件三：被聘任方承诺书详细要求：被聘任方承诺按照合同约定履行工作职责。被聘任方承诺遵守职业道德规范和学校规章制度。被聘任方承诺保守学校商业秘密和隐私。说明：本附件为合同附件，作为合同的一部分。4.附件四：三方协议详细要求：明确第三方的基本信息、职责、权利、责任和责任限额。规定第三方服务费用及支付方式。约定解决争议的方式。说明：本附件为合同附件，作为合同的一部分，用于第三方介入时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按合同约定支付工资待遇。违约方未按合同约定提供工作环境和工作条件。违约方未按合同约定提供职业培训和晋升机会。被聘任方未按合同约定履行工作职责。被聘任方违反职业道德规范和学校规章制度。被聘任方泄露学校商业秘密和隐私。第三方未按合同约定提供专业、高效的服务。第三方造成合同双方损失。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度和损失的大小，承担相应的责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。3.示例说明：违约方未按合同约定支付工资待遇，应双倍支付工资，并承担因延迟支付工资给被聘任方造成的利息损失。违约方未按合同约定提供职业培训和晋升机会，应赔偿被聘任方因此失去晋升机会的经济损失。被聘任方泄露学校商业秘密，应赔偿学校因此遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年专业技术职务聘任合同——三年教师岗位聘用2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位任职资格3.聘任期限3.1起始时间3.2结束时间3.3合同续签条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津补贴5.4工资支付方式6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.职业培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3培训考核8.考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.违约责任9.1双方违约责任9.2违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3合同终止12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案机关第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1岗位名称乙方受聘岗位为学校教师。2.2岗位职责乙方应按照学校教学计划和要求，完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。2.3岗位任职资格3.聘任期限3.1起始时间本合同自2024年9月1日起生效。3.2结束时间本合同期限为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.3合同续签条件如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签本合同。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校安排。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。4.3工作时间调整如因工作需要，学校可调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金根据学校绩效考核结果，乙方可享受绩效奖金。5.3津补贴乙方享受学校规定的各项津补贴。5.4工资支付方式乙方工资每月支付一次，于每月5日前通过银行转账方式发放。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险乙方应参加学校所在地区的社会保险，并按国家规定缴纳相应费用。6.2住房公积金乙方应参加学校所在地区的住房公积金制度，并按国家规定缴纳相应费用。7.职业培训与发展7.1培训机会学校将为乙方提供必要的职业培训机会，以提升其教育教学能力。7.2培训费用乙方参加学校组织的培训，培训费用由学校承担。7.3培训考核乙方参加培训后，学校将对培训效果进行考核，考核结果作为其年度考核依据之一。8.考核与评价8.1考核方式乙方的工作表现和业绩将通过年度考核、教学评估、学生满意度调查等方式进行综合评价。8.2考核内容考核内容包括但不限于教学水平、教学质量、工作态度、师德师风、教学研究等方面。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为乙方晋升、续聘、解聘的重要依据。9.违约责任9.1双方违约责任如甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方履行合同义务。如乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失或损害甲方声誉，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2违约赔偿违约赔偿的具体金额根据实际情况和损失程度由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1解除条件合同解除的条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因不可抗力原因无法履行合同等。11.2解除程序任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。11.3合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，并办理合同解除手续。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1法律适用本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教师资格证复印件等。14.合同签署与备案14.1签署日期本合同签署日期为2024年8月1日。14.2签署地点本合同签署地点为学校会议室。14.3备案机关本合同需提交至教育局进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务、财务审计或其他服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任限额15.2.1第三方提供的服务如出现质量问题，其责任限额为本合同总金额的10%。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为本合同总金额的5%。15.2.3第三方违反保密义务，造成甲乙双方经济损失，其责任限额为本合同总金额的5%。15.3第三方责权利15.3.1第三方有权按照合同约定提供相应的服务，并收取合理的服务费用。15.3.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。15.3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、协助进行合同履行等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供符合合同约定的服务，甲方对第三方的服务质量承担监督责任。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供符合合同约定的服务，乙方对第三方的服务质量承担监督责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应提前3