2024年公交车司机雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交车司机雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险及公积金3.4假期及休假待遇4.工作条件及环境4.1工作场所4.2工作设备4.3安全生产5.违约责任5.1雇佣方违约责任5.2雇佣方违约赔偿5.3雇佣方解除合同6.合同解除及终止6.1雇佣方解除合同6.2雇佣方终止合同6.3雇佣方违约终止合同7.合同争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同变更内容9.合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.2附件二：工资表9.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明10.合同解除及终止的后续事宜10.1合同解除及终止后工资结算10.2合同解除及终止后社会保险及公积金处理10.3合同解除及终止后其他后续事宜11.合同签署日期12.合同签署地点13.合同份数13.1雇佣方份数13.2雇佣方份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇佣方：公交公司1.1.2雇佣方：公交公司1.2双方地址1.2.1雇佣方地址：市区路号1.2.2雇佣方地址：市区路号1.3双方联系方式1.3.1雇佣方联系人：1.3.2雇佣方联系人：1.3.3雇佣方联系电话：138xxxx56781.3.4雇佣方联系电话：139xxxx56782.雇佣岗位及职责2.1岗位名称2.1.1公交车司机2.2岗位职责2.2.1遵守交通法规，确保行车安全；2.2.2按时发车，确保车辆运行效率；2.2.3保持车辆整洁，维护车辆设施；2.2.4为乘客提供优质服务，维护公司形象；2.2.5完成公司交办的其他工作。2.3工作时间2.3.1工作时间：每日8小时，实行轮班制。3.工资及福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币元/月。3.2奖金及提成3.2.1安全行车奖：根据安全行驶里程给予奖励；3.2.2完成任务奖：根据完成工作任务情况给予奖励；3.3社会保险及公积金3.3.1雇佣方按照国家规定为雇佣方缴纳五险一金；3.3.2五险一金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。3.4假期及休假待遇3.4.1公休假日：按照国家法定节假日安排；3.4.2事假、病假：按照国家及地方相关政策执行。4.工作条件及环境4.1工作场所4.1.1工作场所：市区路号公交公司。4.2工作设备4.2.1雇佣方提供公交车一辆，用于日常行驶；4.2.2雇佣方提供相关驾驶培训及考核。4.3安全生产4.3.1雇佣方需遵守公司安全生产规章制度；4.3.2雇佣方需定期参加公司组织的安全生产教育培训。5.违约责任5.1雇佣方违约责任5.1.1雇佣方如未按时足额支付工资，应支付违约金；5.1.2雇佣方如违反安全生产规定，应承担相应责任。5.2雇佣方违约赔偿5.2.1雇佣方违约赔偿金额：人民币元；5.2.2雇佣方违约赔偿方式：一次性支付。5.3雇佣方解除合同5.3.1雇佣方如因故需解除合同，应提前一个月书面通知雇佣方；5.3.2雇佣方如因故需解除合同，应支付违约金。6.合同解除及终止6.1雇佣方解除合同6.1.1雇佣方如因故需解除合同，应提前一个月书面通知雇佣方；6.1.2雇佣方如因故需解除合同，应支付违约金。6.2雇佣方终止合同6.2.1雇佣方如因故需终止合同，应提前一个月书面通知雇佣方；6.2.2雇佣方如因故需终止合同，应支付违约金。6.3雇佣方违约终止合同6.3.1雇佣方如因违约行为需终止合同，雇佣方有权立即解除合同；6.3.2雇佣方如因违约行为需终止合同，雇佣方有权要求违约方承担相应责任。8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.1.1双方签字盖章；8.1.2雇佣方提供相关资质证明；8.1.3合同内容符合法律法规。8.2合同变更程序8.2.1合同变更需经双方协商一致；8.2.2合同变更应以书面形式进行；8.2.3合同变更自双方签字盖章之日起生效。8.3合同变更内容8.3.1工资及福利待遇；8.3.2工作时间及工作地点；8.3.3其他双方认为需要变更的内容。9.合同附件9.1附件一：工作职责说明书9.1.1说明书内容应详细列明公交车司机的岗位职责、工作流程、操作规范等。9.2附件二：工资表9.2.1工资表应包含基本工资、奖金、津贴等各项收入。9.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明9.3.1证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。10.合同解除及终止的后续事宜10.1合同解除及终止后工资结算10.1.1雇佣方应在合同解除或终止后一个月内结算雇佣方工资；10.1.2雇佣方应支付雇佣方当月工资及应得奖金。10.2合同解除及终止后社会保险及公积金处理10.2.1雇佣方应按照国家及地方政策规定处理雇佣方社会保险及公积金；10.2.2雇佣方应在合同解除或终止后一个月内办理相关手续。10.3合同解除及终止后其他后续事宜10.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的车辆归还、工作交接等事宜；10.3.2双方应保留合同及相关文件，以便日后查询。11.合同签署日期11.1合同签署日期：年月日。12.合同签署地点12.1合同签署地点：市区路号公交公司会议室。13.合同份数13.1雇佣方份数：2份；13.2雇佣方份数：2份。14.其他约定事项14.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方、监管机构等，其在合同中的作用和责任需在合同中明确。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保障合同的有效执行，提高合同的履行效率，确保合同条款的公正性和合法性。16.第三方介入的批准16.1雇佣方同意第三方介入合同，需提前书面通知雇佣方，并取得雇佣方的同意。16.2雇佣方有权拒绝任何未经其同意的第三方介入。17.第三方责任17.1第三方在合同中的责任包括但不限于：17.1.1为合同履行提供专业意见或服务；17.1.2监督合同履行过程，确保合同条款的执行；17.1.3在合同履行过程中，发现违约行为，有权采取必要措施予以制止。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，如无约定，则第三方责任限额为人民币元。17.2.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。18.第三方权利18.1第三方在合同中的权利包括但不限于：18.1.1收取合同约定范围内的费用；18.1.2在合同履行过程中，对合同条款提出修改建议；18.1.3在合同履行过程中，对合同履行情况进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1雇佣方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；19.2雇佣方与第三方之间的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼；19.3雇佣方与第三方之间的纠纷，不影响雇佣方与雇佣方之间的合同关系。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，合同履行过程中产生的问题，由雇佣方、第三方及雇佣方共同协商解决；20.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，如需对合同进行变更，需经雇佣方、第三方及雇佣方共同协商一致，并以书面形式进行；21.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同中未涉及第三方责任的部分。22.第三方介入后的合同解除22.1第三方介入后，如需解除合同，需经雇佣方、第三方及雇佣方共同协商一致，并以书面形式进行；22.2第三方介入后的合同解除，不影响原合同中未涉及第三方责任的部分。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决，可参照本合同第7条“合同争议解决”的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：说明书应包含公交车司机的岗位职责、工作流程、操作规范、安全注意事项等，以便雇佣方和第三方了解司机的工作内容和要求。2.工资表详细要求：工资表应包含基本工资、奖金、津贴等各项收入，以及扣款项（如迟到罚款、请假扣款等）。说明：本工资表为合同附件之一，用于记录和计算雇佣方的工资和福利待遇。3.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：证明应包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数、缴纳险种等信息，以供第三方和相关部门核查。说明：本证明为合同附件之一，用于证明雇佣方已按照国家规定为雇佣方缴纳社会保险及公积金。4.合同变更协议详细要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：本协议为合同附件之一，用于记录和证明合同变更的事实。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、责任、权利、费用等。说明：本协议为合同附件之一，用于规范第三方介入合同的行为。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本协议为合同附件之一，用于指导合同争议的解决过程。7.合同解除及终止协议详细要求：协议应明确合同解除或终止的原因、程序、双方责任等。说明：本协议为合同附件之一，用于规范合同解除或终止的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定：雇佣方应支付违约金，违约金按每日工资的%计算，直至支付完毕。示例：若雇佣方连续一个月未支付工资，则应支付违约金，违约金按每月工资总额的%计算。2.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：违反安全生产规定。责任认定：雇佣方应承担因违反安全生产规定而造成的损失，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。示例：若因雇佣方违反安全生产规定导致司机受伤，雇佣方应承担相应的医疗费用和赔偿金。3.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供工作场所、工作设备等。责任认定：雇佣方应承担因未提供工作场所、工作设备等给司机带来的不便和损失。示例：若因雇佣方未提供符合要求的公交车，导致司机无法正常工作，雇佣方应承担相应的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行第三方责任。责任认定：第三方应承担因未履行第三方责任而给雇佣方和司机带来的损失。示例：若第三方未按照约定提供专业意见，导致合同无法履行，第三方应承担相应的损失。全文完。2024年公交车司机雇佣合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3雇佣岗位及职责1.4工作时间与休息时间1.5工资及福利待遇1.6社会保险及公积金1.7工作纪律与考核1.8培训与晋升1.9考勤与请假制度1.10车辆使用与维护1.11安全责任与事故处理1.12违约责任与争议解决1.13合同解除与终止1.14合同附件与补充条款第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：__________1.1.2雇主住所：__________1.1.3雇主法定代表人：__________1.1.4雇员姓名：__________1.1.5雇员身份证号码：__________1.1.6雇员住址：__________1.2合同期限1.2.1合同起始日期：__________1.2.2合同终止日期：__________1.2.3合同试用期：__________1.3雇佣岗位及职责1.3.1雇员岗位：公交车司机1.3.2雇员职责：1.3.2.1按规定路线和时间行驶公交车；1.3.2.2确保乘客安全，遵守交通规则；1.3.2.3维护车内秩序，提供优质服务；1.3.2.4按时完成车辆清洁与保养工作。1.4工作时间与休息时间1.4.1标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；1.4.2休息时间：每周至少休息1天，具体安排由雇主决定；1.4.3值班时间：根据实际运行需求，可能需加班，加班时间按国家规定支付加班费。1.5工资及福利待遇1.5.1基本工资：__________元/月；1.5.2奖金：根据公司规定及个人表现发放；1.5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；1.5.4休息日及法定节假日工资：按国家规定支付。1.6社会保险及公积金1.6.1雇主为雇员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1.6.2雇主为雇员缴纳住房公积金。1.7工作纪律与考核1.7.1雇员必须遵守公司规章制度；1.7.2雇员需定期参加公司组织的培训与考核；1.7.3考核结果作为调整工资和晋升的依据。1.8培训与晋升1.8.1雇主为雇员提供必要的岗位培训；1.8.2雇员表现优秀，有晋升机会。1.9考勤与请假制度1.9.1雇员需按时打卡，如实记录考勤；1.9.2雇员请假需提前向雇主提出申请，经批准后方可休假；1.9.3请假期间的工资按公司规定支付。1.10车辆使用与维护1.10.1雇员在使用车辆时，需遵守车辆操作规范；1.10.2雇员负责车辆的日常维护与保养；1.10.3车辆维修及保养费用由雇主承担。1.11安全责任与事故处理1.11.1雇员在工作中应严格遵守安全操作规程；1.11.2发生安全事故，按国家及公司相关规定处理；1.11.3雇主负责为雇员购买意外伤害保险。1.12违约责任与争议解决1.12.1雇员违反合同约定，雇主有权解除合同；1.12.2双方发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。1.13合同解除与终止1.13.1合同期满，双方无异议，合同自行终止；1.13.2雇员因个人原因要求解除合同，需提前30日书面通知雇主；1.13.3雇主因故解除合同，需提前30日书面通知雇员，并支付经济补偿。1.14合同附件与补充条款1.14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议；1.14.2附件：岗位说明书、薪资表、考勤记录等。8.1考勤与请假制度8.1.1雇员需每日打卡签到，如有迟到、早退等情况，按公司规定扣款；8.1.2雇员请假需填写《请假申请表》，经雇主批准后方可休假；8.1.3请假类型包括事假、病假、年假等，不同类型请假需符合相应的规定；事假：扣除当月工资的20%；病假：根据病假天数按国家规定支付病假工资；年假：根据雇员工作年限和公司规定享受带薪年假。8.2车辆使用与维护8.2.1雇员在驾驶车辆前必须检查车辆状况，确保车辆安全；8.2.2雇员应定期对车辆进行清洁和维护，保持车辆整洁；8.2.3车辆出现故障或异常情况，应及时报告雇主，并按雇主指示处理；8.2.4雇主负责车辆的大修、保养和更换零部件等费用。8.3安全责任与事故处理8.3.1雇员应严格遵守交通安全法规，确保行车安全；8.3.2发生交通事故，雇员应立即停车，保护现场，并及时报告雇主；8.3.3事故处理程序：雇员需配合雇主进行事故调查；根据事故责任，雇主将承担相应的赔偿责任；事故造成的损失，雇主将按国家规定和公司制度进行处理。8.4违约责任与争议解决8.4.1雇员违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失；8.4.2雇主未按合同约定支付工资、福利等，雇员有权要求支付，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁；8.4.3双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.5合同解除与终止8.5.1合同期满，双方均无异议，合同自然终止；8.5.2雇员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知雇主；8.5.3雇主因故提出解除合同，需提前30日书面通知雇员，并支付经济补偿；8.5.4雇主因不可抗力导致合同无法履行，合同自行终止。8.6合同附件与补充条款8.6.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪资表、考勤记录、车辆使用规定等；8.6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.7合同生效与修改8.7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；8.7.2本合同经双方协商一致，可以修改或补充，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。8.8通知与送达直接送达至对方住所或工作单位；通过快递、电子邮件等方式送达至对方电子邮箱；通过挂号信、特快专递等方式送达至对方住所。8.9其他约定8.9.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、合理原则协商解决；8.9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念9.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定事项而介入的任何个人、机构或企业。9.2第三方介入的类型9.2.1中介方：为甲乙双方提供信息、协调、沟通等服务的第三方；9.2.2供应商：为甲乙双方提供货物、服务或技术的第三方；9.2.3保险公司：为甲乙双方提供保险保障的第三方；9.2.4其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意，介入本合同的第三方。9.3第三方介入的同意9.3.2引入第三方前，甲乙双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致。9.4第三方的权利和义务9.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬；9.4.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相关职责；9.4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.5第三方的责任限额9.5.1第三方在本合同中的责任，不得超过其合同约定的责任限额；9.5.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的相关文件中规定。9.6第三方介入后的合同变更9.6.1第三方介入后，甲乙双方应就合同变更事宜达成一致，并签订补充协议；9.6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。9.7第三方介入的流程9.7.1甲乙双方协商确定引入第三方；9.7.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确第三方的权利、义务和责任；9.7.3第三方介入合同履行过程，并按照约定履行职责。9.8第三方与其他各方的划分说明9.8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方直接承担责任；9.8.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的权益，应优先考虑甲乙双方的利益；9.8.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应责任。9.9第三方介入后的争议解决9.9.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；9.9.2协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.10第三方介入的终止9.10.1第三方介入后，如甲乙双方认为无需第三方继续介入，可以解除与第三方的合作协议；9.10.2解除合作协议后，第三方应立即停止介入本合同履行过程。9.11第三方介入的费用9.11.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担；9.11.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、保险费等。9.12第三方介入的其他事项9.12.1第三方介入的具体事宜，由甲乙双方在合同中约定；9.12.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方基本信息表要求：包含双方名称、住所、法定代表人、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于证明合同双方的身份及联系方式。2.附件二：合同期限确认书要求：明确合同起始日期、终止日期及试用期期限。说明：作为合同期限的书面确认，具有法律效力。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述公交车司机岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确雇员工作职责，确保工作质量。4.附件四：薪资表要求：列出雇员工资构成、基本工资、奖金、福利待遇等。说明：作为工资支付的依据，确保工资发放的准确性。5.附件五：考勤记录要求：详细记录雇员每日出勤、加班、请假等情况。说明：作为工资计算和考核的依据。6.附件六：车辆使用规定要求：明确车辆使用、维护、保养等规定。说明：确保车辆安全，延长车辆使用寿命。7.附件七：保险合同要求：包括雇主责任险、车辆保险等。说明：为雇员和雇主提供安全保障。8.附件八：培训记录要求：记录雇员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：作为雇员晋升和考核的依据。9.附件九：第三方合作协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利和义务等。说明：作为第三方介入合同的附件，具有法律效力。10.附件十：补充协议要求：针对合同未尽事宜，双方协商达成的补充协议。说明：作为合同的有效补充，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇员未按时打卡，迟到、早退；雇员违反交通规则，发生交通事故；雇员泄露公司商业秘密；雇主未按时支付工资、福利；雇主未按约定提供培训机会；第三方未履行合同义务，造成损失。2.责任认定标准：违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规；责任认定：根据违约行为的性质、情节及损失程度，确定责任。3.违约责任示例：雇员迟到5次，每次扣款100元；雇主未支付工资，雇员可要求支付工资及赔偿；第三方未提供培训，雇主可要求第三方承担相应责任。全文完。2024年公交车司机雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.2.雇佣方法定代表人1.3.雇佣方联系方式1.4.雇佣方地址2.雇佣方义务2.1.雇佣方提供的工作岗位及职责2.2.雇佣方提供的工作条件2.3.雇佣方提供的社会保险及福利待遇2.4.雇佣方对驾驶员的管理与培训3.雇佣方权利3.1.雇佣方对驾驶员的考核与评价3.2.雇佣方对驾驶员的奖惩措施3.3.雇佣方对驾驶员的辞退权4.驾驶员基本信息4.1.驾驶员姓名4.2.驾驶员性别4.3.驾驶员身份证号码4.4.驾驶员联系方式4.5.驾驶员地址5.驾驶员义务5.1.遵守国家法律法规及合同约定5.2.按时完成工作任务5.3.保持车辆清洁、整洁5.4.遵守职业道德和公司规章制度6.驾驶员权利6.1.获取劳动报酬6.2.参加公司组织的培训和活动6.3.享有国家规定的休息休假权利7.工作时间与休息休假7.1.工作时间7.2.休息休假7.3.加班工资8.劳动报酬8.1.基本工资8.2.绩效奖金8.3.加班工资8.4.福利待遇9.社会保险及福利待遇9.1.社会保险9.2.福利待遇10.违约责任10.1.雇佣方违约责任10.2.驾驶员违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除的条件11.2.合同终止的条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.合同生效条件13.2.合同修改与补充13.3.合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇佣方基本信息1.1.1.雇佣方名称：公交有限公司1.1.2.雇佣方法定代表人：1.1.4.雇佣方地址：市区路号1.2.雇佣方法定代表人1.2.1.雇佣方法定代表人姓名：1.2.2.雇佣方法定代表人身份证号码：510102198501011.3.雇佣方联系方式1.3.1.联系人姓名：1.3.2.联系人电话：139xxxx66661.4.雇佣方地址1.4.1.雇佣方办公地址：市区路号公交大厦2.雇佣方义务2.1.雇佣方提供的工作岗位及职责2.1.1.驾驶员岗位2.1.2.负责公交车日常驾驶任务2.1.3.负责车辆保养和日常维护2.2.雇佣方提供的工作条件2.2.1.提供符合国家规定的驾驶车辆2.2.2.提供安全的工作环境2.2.3.提供必要的休息设施2.3.雇佣方提供的社会保险及福利待遇2.3.1.为驾驶员缴纳五险一金2.3.2.提供年度健康体检2.3.3.提供节假日福利2.4.雇佣方对驾驶员的管理与培训2.4.1.对驾驶员进行定期考核2.4.2.提供必要的驾驶培训3.雇佣方权利3.1.雇佣方对驾驶员的考核与评价3.1.1.对驾驶员的驾驶技能进行考核3.1.2.对驾驶员的服务态度进行评价3.1.3.对驾驶员的工作表现进行综合评定3.2.雇佣方对驾驶员的奖惩措施3.2.1.对表现优秀的驾驶员给予奖励3.2.2.对违反公司规定的驾驶员进行处罚3.2.3.对严重违反规定的驾驶员有权解除合同3.3.雇佣方对驾驶员的辞退权3.3.1.在合同约定的期限内，雇佣方有权根据驾驶员的表现和公司需要，解除劳动合同3.3.2.雇佣方解除劳动合同应当提前30日通知驾驶员，并按照法律规定支付经济补偿4.驾驶员基本信息4.1.驾驶员姓名4.1.1.驾驶员姓名：赵六4.2.驾驶员性别4.2.1.驾驶员性别：男4.3.驾驶员身份证号码4.3.1.驾驶员身份证号码：510102199001014.4.驾驶员联系方式4.4.1.驾驶员电话：136xxxx77774.5.驾驶员地址4.5.1.驾驶员地址：市区路号5.驾驶员义务5.1.遵守国家法律法规及合同约定5.1.1.遵守国家有关交通、安全、劳动等方面的法律法规5.1.2.遵守合同约定的各项条款5.2.按时完成工作任务5.2.1.按时到岗，完成驾驶任务5.2.2.确保行车安全，遵守交通规则5.3.保持车辆清洁、整洁5.3.1.定期清洗车辆，保持车内整洁5.3.2.发现车辆故障及时报告5.4.遵守职业道德和公司规章制度5.4.2.遵守公司规章制度，服从管理6.驾驶员权利6.1.获取劳动报酬6.1.1.按时领取基本工资6.1.2.获得绩效奖金和其他福利待遇6.2.参加公司组织的培训和活动6.2.1.参加公司组织的驾驶技能培训6.2.2.参加公司组织的各项活动6.3.享有国家规定的休息休假权利6.3.1.享有国家规定的法定节假日休假6.3.2.享有带薪年休假等福利待遇8.劳动报酬8.1.基本工资8.1.1.基本工资标准：人民币元/月8.1.2.基本工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期为每月的日8.2.绩效奖金8.2.1.绩效奖金标准：根据公司年度绩效考核结果，按基本工资的%发放8.2.2.绩效奖金支付方式：与基本工资同期支付8.3.加班工资8.3.1.加班工资计算标准：按照国家规定的加班工资计算方法执行8.3.2.加班工资支付方式：在加班次日支付8.4.福利待遇8.4.1.社会保险：按照国家规定，为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.4.2.住房公积金：按照国家规定，为驾驶员缴纳住房公积金8.4.3.年休假：根据国家规定和公司政策，驾驶员享有带薪年休假9.社会保险及福利待遇9.1.社会保险9.1.1.社会保险缴纳比例：按照国家规定，雇主和雇员的缴纳比例9.1.2.社会保险缴费基数：根据驾驶员的月工资收入确定9.2.福利待遇9.2.1.福利费：根据公司政策，为驾驶员提供福利费，用于节日慰问、生日祝贺等9.2.2.节假日加班补贴：在法定节假日加班，按照国家规定支付加班工资及补贴10.违约责任10.1.雇佣方违约责任10.1.1.若雇佣方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金，违约金为应付款项的%10.1.2.若雇佣方未按照合同约定提供工作条件或社会保险，应承担相应的法律责任10.2.驾驶员违约责任10.2.1.若驾驶员未按照合同约定履行工作职责，雇佣方有权根据情况给予警告、罚款或解除合同10.2.2.若驾驶员违反国家法律法规或公司规章制度，雇佣方有权解除合同，并要求赔偿损失11.合同解除与终止11.1.合同解除的条件11.1.1.双方协商一致解除合同11.1.2.驾驶员因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知雇佣方11.1.3.雇佣方因驾驶员严重违反合同或规章制度，有权立即解除合同11.2.合同终止的条件11.2.1.合同期满，双方未续签合同11.2.2.驾驶员达到法定退休年龄或因健康原因不能继续工作11.2.3.雇佣方因经营需要或法律法规变化等原因，决定终止合同12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决合同争议12.1.2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2.争议解决机构12.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决13.其他约定事项13.1.合同生效条件13.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效13.2.合同修改与补充13.2.1.对合同内容的修改与补充，需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议13.3.合同附件13.3.1.本合同附件包括但不限于：驾驶员入职登记表、车辆使用手册等14.合同签署与生效日期14.1.合同签署14.1.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为年第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，并对自己的行为承担责任。15.3.2.第三方不得利用介入本合同的机会，损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任16.1.1.甲方应按照本合同约定，与乙方签订合作协议，明确第三方的介入范围、服务内容、费用承担等事项。16.1.2.甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保其符合本合同的要求。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应配合甲方与第三方签订合作协议，并提供必要的协助。16.2.2.乙方应按照本合同约定，履行自己的义务，并接受第三方的服务。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同约定甲乙双方各自应承担的责任限额。17.1.2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。18.第三方与其他各方的关系18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方的关系为合作协议关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。18.1.2.甲方不得要求第三方承担本合同中应由乙方承担的责任。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方的关系为合作协议关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利和义务。18.2.2.乙方不得要求第三方承担本合同中应由甲方承担的责任。18.3.第三方与甲乙双方的关系18.3.1.第三方与甲乙双方的关系为独立的第三方服务关系，第三方应独立承担自己的责任。18.3.2.甲乙双方对第三方的服务不满意，可向第三方提出书面意见，要求其改进或承担责任。19.第三方介入的终止19.1.第三方介入终止的条件19.1.1.本合同约定的合同期限届满19.1.2.甲乙双方协商一致解除本合同19.1.3.第三方因自身原因无法继续履行合作协议1