2024事业单位合同制干部终止聘用合同证明书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位合同制干部终止聘用合同证明书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订双方1.5合同签订地点2.合同终止原因2.1人员离职原因2.2单位原因2.3合同解除原因3.合同终止程序3.1通知期限3.2通知方式3.3通知内容3.4确认程序4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿金额4.2经济补偿支付方式4.3经济补偿支付时间4.4赔偿金额及方式5.工作交接5.1工作交接时间5.2工作交接内容5.3工作交接方式5.4工作交接责任6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳情况6.2公积金缴纳情况6.3社会保险与公积金转移7.知识产权归属7.1专利权7.2著作权7.3商标权7.4其他知识产权8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效地点11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同解除后的处理12.1资产返还12.2欠款清偿12.3其他处理事项13.合同附件13.1附件一：合同签订双方基本信息13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.4附件四：知识产权清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X20240011.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日1.4合同签订双方：甲方：事业单位地址：省市区路号乙方：X身份证号码：X1.5合同签订地点：事业单位办公场所2.合同终止原因2.1人员离职原因：乙方因个人原因提出离职申请。2.2单位原因：无。2.3合同解除原因：乙方自愿离职，合同终止。3.合同终止程序3.1通知期限：乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请。3.2通知方式：乙方应通过书面形式将离职申请提交给甲方人力资源部门。3.3通知内容：离职申请应包括离职原因、离职时间、工作交接安排等。3.4确认程序：甲方人力资源部门应在收到乙方离职申请后五个工作日内给予书面确认。4.经济补偿与赔偿4.1经济补偿金额：根据乙方在本单位工作年限，甲方应支付乙方经济补偿金人民币元。4.2经济补偿支付方式：甲方应在合同终止之日起十个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定银行账户。4.3经济补偿支付时间：2024年1月15日。4.4赔偿金额及方式：无。5.工作交接5.1工作交接时间：乙方应在合同终止前完成工作交接。5.2工作交接内容：乙方应将负责的工作、项目、资料等完整地移交给甲方指定的接替人员。5.3工作交接方式：乙方应亲自进行工作交接，如有特殊情况，可委托他人代为交接。5.4工作交接责任：乙方应对工作交接过程中的任何遗漏或错误承担责任。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳情况：乙方在合同期限内，按照国家规定缴纳了社会保险。6.2公积金缴纳情况：乙方在合同期限内，按照国家规定缴纳了公积金。6.3社会保险与公积金转移：乙方离职后，社会保险和公积金将按照相关规定进行转移。7.知识产权归属7.1专利权：乙方在合同期间所取得的专利权归甲方所有。7.2著作权：乙方在合同期间所创作的作品著作权归甲方所有。7.3商标权：乙方在合同期间所使用的商标权归甲方所有。7.4其他知识产权：乙方在合同期间所涉及的其他知识产权归甲方所有。8.违约责任8.1违约情形：（1）甲方未按照合同约定支付经济补偿金或赔偿金的；（2）乙方未按照合同约定完成工作交接的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担：（1）甲方未按期支付经济补偿金或赔偿金的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）乙方未按期完成工作交接的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任免除：（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（2）因国家政策调整导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可提交市区人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：争议解决机构为市区仲裁委员会。9.3争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间：2024年1月1日。10.3合同生效地点：事业单位办公场所。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.2合同解除条件：（1）合同到期自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。11.3合同变更与解除程序：合同变更或解除，需双方签订书面协议，并按照法定程序办理。12.合同解除后的处理12.1资产返还：乙方应将单位配发的办公用品、设备等资产返还给甲方。12.2欠款清偿：乙方应清偿欠甲方的所有款项。12.3其他处理事项：合同解除后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：合同签订双方基本信息13.2附件二：工作交接清单13.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细13.4附件四：知识产权清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任：15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反本合同约定，不损害甲乙方的合法权益。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方的权利和义务仅限于其与甲方或乙方签订的合同。15.4.2第三方对甲方或乙方的责任，由其与甲方或乙方签订的合同约定。15.4.3甲方或乙方对第三方的责任，由其与第三方签订的合同约定。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方需第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因、第三方的基本情况及预计介入的时间。16.1.2对方应在收到通知后五个工作日内给予书面回复。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方介入应有利于合同的履行，不损害甲乙方的合法权益。16.2.2第三方具备履行其职责所需的专业能力和资质。16.3第三方介入费用：16.3.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体金额由双方另行协商确定。16.3.2第三方介入费用应在合同约定的付款方式下支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在本合同履行过程中，对甲乙方的直接经济损失，责任限额为人民币元。17.1.2第三方责任限额不包含因第三方故意或重大过失造成的损失。17.2超额责任：17.2.1若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。17.2.2若第三方责任超过责任限额，甲乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：若需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并说明变更原因及新第三方的信息。18.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲方或乙方应书面通知对方，并说明退出原因。18.3第三方退出后的责任：第三方退出后，其在本合同中的责任由其与甲方或乙方签订的合同约定。19.本合同与第三方合同的关系19.1本合同与第三方合同是相互独立的合同关系。19.2本合同与第三方合同的履行，不影响双方对合同的履行。19.3本合同与第三方合同中，任何一方对第三方的权利和义务，均由双方自行承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方基本信息要求：包含甲乙双方的全称、地址、联系方式、法定代表人或授权代表姓名及联系方式。说明：用于确认合同签订双方的身份信息。2.附件二：工作交接清单要求：详细列出乙方负责的工作内容、项目清单、资料清单等，并由双方签字确认。说明：用于明确工作交接的具体内容和责任。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细要求：提供乙方在合同期间的社会保险和公积金缴纳记录。说明：用于证明乙方已履行社会保险和公积金缴纳义务。4.附件四：知识产权清单要求：列出乙方在合同期间所取得的专利权、著作权、商标权等知识产权。说明：用于明确知识产权的归属和使用。5.附件五：第三方介入协议要求：包含第三方的基本信息、介入原因、服务内容、费用及支付方式等。说明：用于明确第三方介入的具体事项和责任。6.附件六：变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的过程和结果。7.附件七：解除协议要求：明确合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：用于记录合同解除的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按期支付经济补偿金或赔偿金的；（2）乙方未按期完成工作交接的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；（4）第三方未履行合同约定的职责，给甲乙双方造成损失的；（5）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：若甲方未按期支付经济补偿金或赔偿金，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；若甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任认定：若乙方未按期完成工作交接，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约责任认定：若第三方未履行合同约定的职责，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；若第三方违反保密条款，泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方违约甲方应于2024年1月15日前支付乙方经济补偿金人民币元，但至2024年1月20日仍未支付。甲方应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担因此给乙方造成的其他损失。（2）示例二：乙方违约全文完。2024事业单位合同制干部终止聘用合同证明书1本合同目录一览1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的背景信息2.合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责5.工作内容与要求5.1工作内容描述5.2工作质量要求5.3工作效率要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金6.4其他福利待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他特殊约定12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及背景1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。1.2合同签订的背景信息鉴于甲方（聘用单位）需要补充干部力量，提高工作效率，乙方（聘用人员）具备相应的工作能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息甲方名称：事业单位地址：省市区路号法定代表人：X联系电话：2.2聘用人员基本信息乙方姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：X联系电话：X3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方的事业单位合同制干部。4.2聘用岗位职责乙方在甲方的工作职责包括但不限于：（1）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；（2）按照甲方的工作要求，完成各项工作任务；（3）参加甲方组织的各项活动，维护甲方形象；（4）协助领导处理日常事务；（5）其他由甲方安排的工作。5.工作内容与要求5.1工作内容描述乙方工作内容包括但不限于：（1）参与制定和执行单位工作计划；（2）协助领导进行部门协调；（3）负责部门内部管理及协调工作；（4）完成上级领导交办的其他工作。5.2工作质量要求乙方在工作中应保证工作质量，确保完成的工作任务符合甲方要求。5.3工作效率要求乙方应提高工作效率，确保按时完成工作任务。6.薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。6.2绩效奖金乙方在年度考核合格的情况下，可获得年度绩效奖金，具体金额由甲方根据年度考核结果确定。6.3社会保险及住房公积金乙方依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按国家及地方相关规定执行。6.4其他福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。7.工作时间与休息休假7.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。7.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假制度，包括周末休息、法定节假日、年休假等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意的；（2）乙方因工作能力、工作态度等原因，经甲方考核不合格，甲方给予书面通知后，乙方在规定时间内未改进的；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予书面警告后，乙方在规定时间内未改正的；（4）乙方触犯国家法律、法规，被追究刑事责任的；（5）甲方因工作需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被取消的；（6）出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。8.2合同终止条件（1）本合同期限届满，双方无续签意愿的；（2）甲方因破产、解散等原因，导致合同无法继续履行的；（3）乙方达到法定退休年龄的。8.3解除或终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方；（2）解除或终止合同时，双方应按照国家有关规定办理相关手续；（3）解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇的；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；（3）乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方工作的；（4）乙方违反合同约定，造成甲方损失的；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，未协商一致的，按实际损失的一定比例计算；（3）如违约行为给对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。11.2不可抗力条款因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.3其他特殊约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。15.2范围（1）协助甲方或乙方完成合同约定的某些工作；（2）提供专业咨询或服务；（3）进行合同履行过程中的评估、监督或仲裁；（4）其他经双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的同意与程序16.1同意任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方书面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议或合同；（3）第三方按照协议或合同约定履行职责；（4）第三方完成职责后，甲乙双方对第三方的工作进行评估。17.第三方的责任及权利17.1责任第三方在本合同中的责任限于其协议或合同约定的范围内，具体如下：（1）第三方应按照协议或合同约定，提供专业、及时、准确的服务或咨询；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。17.2权利第三方在本合同中的权利包括：（1）按照协议或合同约定，收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方的责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定，具体包括但不限于：（1）因第三方原因导致的合同履行延误；（2）因第三方原因导致的合同履行成本增加；（3）因第三方原因导致的合同履行质量下降；（4）因第三方原因导致的其他损失。18.2限额计算第三方责任限额的计算方法如下：（1）根据合同约定的工作量和服务内容，确定第三方的工作责任；（2）根据第三方的工作责任，计算可能产生的损失；（3）双方协商确定合理的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分说明第三方在本合同中的地位是独立的，其与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的机构或个人，应服从甲方的管理；（2）第三方与乙方的关系：第三方在提供服务和咨询时，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益；（3）第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系应遵循公平、公正、自愿的原则。19.2联系方式第三方在本合同中的联系方式如下：（1）甲方联系方式：X；（2）乙方联系方式：X；（3）第三方联系方式：根据协议或合同约定。20.第三方变更及退出20.1变更第三方在合同履行过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。20.2退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照协议或合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充