2024年版新员工停薪留职协议模板下载版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版新员工停薪留职协议模板版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2停薪留职1.3复职安排1.4福利待遇2.停薪留职条件2.1申请停薪留职的条件2.2停薪留职的期限2.3停薪留职期间的职责3.复职与工作分配3.1复职程序3.2工作分配3.3复职后的待遇4.福利待遇的延续与调整4.1福利待遇的延续4.2福利待遇的调整5.合同的生效与终止5.1合同生效条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁机构7.3法律适用8.合同的修改与补充8.1修改条件8.2补充内容9.合同的履行与监督9.1履行责任9.2监督方式10.合同的解除10.1解除条件10.2解除程序11.赔偿责任11.1赔偿条件11.2赔偿方式12.合同的转让12.1转让条件12.2转让程序13.合同的继承13.1继承条件13.2继承程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同双方1.2停薪留职停薪留职是指乙方在合同约定的条件下，暂时离开工作岗位，但保留与甲方的劳动关系。1.3复职安排复职安排是指乙方在停薪留职期满后，按照甲乙双方约定返回工作岗位的相关事宜。1.4福利待遇福利待遇是指乙方在停薪留职期间及复职后，按照甲方规定应享有的各种福利。2.停薪留职条件2.1申请停薪留职的条件乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，可以向甲方提出停薪留职的申请。2.2停薪留职的期限乙方提出的停薪留职申请，经甲方同意后，停薪留职的期限为自停薪留职之日起至复职之日止。2.3停薪留职期间的职责乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，并按照甲方的要求协助完成相关工作。3.复职与工作分配3.1复职程序乙方在停薪留职期满后，应按照甲方规定的程序办理复职手续。3.2工作分配甲方根据乙方的实际情况，为乙方安排适当的工作岗位。3.3复职后的待遇乙方复职后，其待遇不得低于停薪留职前的水平，并根据甲方规定享有相应的福利。4.福利待遇的延续与调整4.1福利待遇的延续乙方在停薪留职期间，其福利待遇自停薪留职之日起暂时中止，待复职后继续享有。4.2福利待遇的调整乙方复职后，如遇福利待遇调整，按甲方规定执行。5.合同的生效与终止5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止条件本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因故不能继续履行合同；（3）合同约定的停薪留职期限届满。5.3合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，甲方依法支付乙方相关待遇。6.保密协议6.1保密内容乙方在停薪留职期间及复职后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开之日止。6.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构双方同意向_______（仲裁机构名称）申请仲裁。7.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。8.合同的修改与补充8.1修改条件本合同在履行过程中，如遇国家法律法规变化或双方协商一致，可以对本合同进行修改。8.2补充内容本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以以补充协议的形式进行补充。9.合同的履行与监督9.1履行责任乙方应严格按照本合同的约定履行各项义务，确保合同的顺利实施。9.2监督方式甲方对乙方的履行情况进行监督，确保乙方履行合同义务。10.合同的解除10.1解除条件本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因故不能继续履行合同；（3）合同约定的停薪留职期限届满。10.2解除程序双方协商一致解除本合同时，应签订解除协议，明确解除日期及相关事项。11.赔偿责任11.1赔偿条件乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.2赔偿方式乙方应按照甲方的实际损失金额赔偿，如有违约金，乙方还应支付违约金。12.合同的转让12.1转让条件本合同未经双方协商一致，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2转让程序乙方拟转让本合同权利和义务的，应提前书面通知甲方，并征得甲方同意。13.合同的继承13.1继承条件本合同在乙方去世后，其权利和义务由乙方合法继承人继承。13.2继承程序乙方合法继承人应书面通知甲方，并按照甲方规定办理继承手续。14.其他约定14.1通知与送达双方按照本合同约定的联系方式，互相通知和送达相关事项。14.2合同附件本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）停薪留职申请；（3）甲方提供的保密协议；（4）其他双方认为需要附加的文件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：简历应包括乙方的基本信息、工作经历、教育背景等，以便甲方了解乙方的实际情况。2.附件二：停薪留职申请详细要求：申请应详细说明乙方停薪留职的原因、期限以及双方约定的相关事项。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。4.附件四：其他双方认为需要附加的文件详细要求：根据双方实际情况，可能需要附加与合同履行相关的其他文件，如工作证明、体检报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，向第三方透露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。根据保密协议，乙方应承担赔偿责任。2.乙方未按照约定履行复职手续，延迟复职。责任认定：乙方应承担延迟履行违约责任，向甲方支付违约金。示例说明：乙方在停薪留职期满后，未能按照约定办理复职手续，延迟复职一个月。根据本合同约定，乙方应向甲方支付违约金。3.甲方未按照约定提供复职后的工作岗位。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并尽快为乙方安排适当的工作岗位。示例说明：甲方在乙方复职后，未能按照约定提供工作岗位，导致乙方无法正常工作。根据本合同约定，甲方应向乙方支付违约金，并尽快安排工作。说明三：法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留劳动关系的前提下，暂时离开工作岗位，期间不享有工资待遇的一种制度。2.商业秘密：指不