2024事业单位合同制员工职业发展与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位合同制员工职业发展与培训服务合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.双方基本信息4.服务内容与范围5.培训计划与实施6.培训师资与教材7.培训考核与评价8.职业发展规划与实施9.培训费用与支付10.合同期限与续约11.违约责任与处理12.保密与知识产权13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲方（事业单位）与乙方（合同制员工）在职业发展与培训服务方面的权利、义务和责任，促进乙方在甲方单位内的职业成长和发展。第二条定义与解释2.1“职业发展”是指乙方在甲方单位内通过培训、工作实践等方式提升自身能力，实现职位晋升、岗位调整等目标。2.2“培训服务”是指甲方为乙方提供的各类专业知识和技能培训，包括但不限于岗前培训、在岗培训、专项技能培训等。第三条双方基本信息3.1甲方名称：____________________3.2甲方住所：____________________3.3乙方姓名：____________________3.4乙方身份证号码：____________________3.5乙方联系电话：____________________第四条服务内容与范围4.1甲方为乙方提供与岗位相关的专业知识和技能培训，包括但不限于：4.1.1岗前培训：乙方入职前，甲方应组织乙方参加岗前培训。4.1.2在岗培训：乙方在岗期间，甲方应定期组织在岗培训，提升乙方业务能力。4.1.3专项技能培训：根据乙方职业发展需求，甲方应提供专项技能培训。第五条培训计划与实施5.1甲方应制定培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等事项。5.2甲方应按照培训计划组织实施培训，确保乙方能充分参与培训。5.3甲方应建立培训档案，记录乙方参加培训的情况。第六条培训师资与教材6.1甲方应邀请具有丰富经验和专业知识的教师为乙方提供培训。6.2甲方应选用适合乙方岗位和职业发展的教材。第七条培训考核与评价7.1甲方应建立培训考核制度，对乙方在培训过程中的表现进行考核。7.2甲方应根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。7.3甲方应将考核与评价结果作为乙方职业发展的重要依据。第八条职业发展规划与实施8.1甲方应结合乙方的工作表现和职业兴趣，制定个人职业发展规划。8.3甲方应为乙方提供晋升机会，包括但不限于岗位调整、职位晋升等。8.4乙方应积极参与职业发展规划的实施，不断提升自身能力。第九条培训费用与支付9.1培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费等。9.2甲方承担乙方参加培训所产生的费用。9.3乙方应在培训结束后按照甲方的要求进行报销。第十条合同期限与续约10.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。10.2本合同期满前____个月，双方可就续约事宜进行协商。10.3如双方同意续约，应在本合同期满前____个月内签订续约合同。第十一条违约责任与处理11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反培训规定，如擅自离岗、不参加培训等，甲方有权解除本合同。11.3甲方违反培训规定，如未按时提供培训等，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十二条保密与知识产权12.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2乙方在培训过程中获取的甲方知识产权，未经甲方同意，乙方不得擅自使用或披露。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念与定义1.1“第三方”是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系并提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、法律服务机构等。第二条第三方介入的同意与选择2.1任何第三方介入本合同，必须事先经甲乙双方书面同意。2.2甲乙双方应共同选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.3第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合要求，乙方有权要求甲方采取措施或赔偿损失。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在甲方提供的资料范围内，使用乙方信息进行服务。第五条第三方责任的限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.1.1直接经济损失；5.1.2因第三方原因导致的合同履行延误；5.1.3乙方因第三方原因遭受的其他损失。5.2第三方的责任限额最高不超过本合同总金额的____%。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方的合同义务。6.2第三方在提供服务过程中，应明确区分其自身责任与甲乙双方的责任。6.3甲方与乙方的权利义务不因第三方介入而改变。第七条第三方介入的协议7.1第三方介入本合同，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确各方权利义务。7.1.1第三方的名称、住所、联系方式；7.1.2第三方的服务内容、方式、期限；7.1.3第三方的服务费用及支付方式；7.1.4第三方的责任限额；7.1.5甲乙双方的权利义务；7.1.6争议解决方式。第八条第三方介入的监督与评估8.1甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。8.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况，并接受甲乙双方的监督检查。第九条第三方介入的变更与解除9.1如第三方不能继续履行服务，甲乙双方有权解除第三方介入协议。9.2第三方介入协议的变更，须经甲乙双方书面同意。第十条本合同的效力10.1第三方介入不影响本合同的效力。10.2本合同中未涉及第三方介入的内容，仍由甲乙双方履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同全文，包括所有条款、双方签字盖章页。说明：本合同附件一为合同正本，双方各执一份。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方介入的具体内容、双方权利义务、责任限额等。说明：附件二为第三方介入的具体协议，需双方及第三方签字盖章。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、师资等详细信息。说明：附件三为甲方的培训计划，乙方需按照计划参加培训。4.附件四：培训考核结果详细要求：包括考核时间、地点、考核内容、考核结果等。说明：附件四为乙方培训考核的结果记录。5.附件五：职业发展规划详细要求：包括职业发展目标、实施步骤、预期效果等。说明：附件五为乙方的职业发展规划，甲方需协助实施。6.附件六：培训费用报销单详细要求：包括培训费用明细、支付方式、报销人签字等。说明：附件六为乙方培训费用的报销单据。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理机构等。说明：附件七为争议解决的具体协议，双方需签字盖章。8.附件八：其他相关文件详细要求：包括但不限于资质证明、合同履行情况报告等。说明：附件八为其他与本合同相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训或提供培训质量不符合要求。乙方未按时参加培训或违反培训纪律。乙方未按照职业发展规划要求提升自身能力。第三方未按照协议要求提供服务或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：甲方违约：根据违约行为造成的影响，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约：根据违约行为造成的影响，乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失等。第三方违约：根据违约行为造成的影响，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时提供培训，导致乙方错失晋升机会，甲方应赔偿乙方因错失晋升机会造成的经济损失。乙方违反培训纪律，擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第三方未按照协议要求提供服务，导致乙方无法正常开展工作，第三方应赔偿乙方因此造成的经济损失。全文完。2024事业单位合同制员工职业发展与培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1培训服务内容2.2职业发展规划3.服务期限3.1培训服务期限3.2职业发展规划期限4.培训服务费用及支付方式4.1培训服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及进度5.职业发展规划费用及支付方式5.1职业发展规划费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及进度6.培训服务及职业发展规划的具体实施6.1培训服务内容安排6.2职业发展规划实施步骤6.3实施过程中的调整及变更7.双方权利与义务7.1合同双方权利7.2合同双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.解除合同10.1解除合同情形10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：职业发展规划方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]身份证号：[甲方法定代表人身份证号/授权代表身份证号]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]身份证号：[乙方法定代表人身份证号/授权代表身份证号]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1培训服务内容（1）[培训课程名称1]；（2）[培训课程名称2]；（3）[培训课程名称3]；等。2.2职业发展规划（1）[职业发展目标1]；（2）[职业发展目标2]；（3）[职业发展目标3]；等。3.服务期限3.1培训服务期限本培训服务期限自[培训开始日期]起至[培训结束日期]止，共计[培训服务期限]个月。3.2职业发展规划期限本职业发展规划期限自[发展规划开始日期]起至[发展规划结束日期]止，共计[发展规划期限]个月。4.培训服务费用及支付方式4.1培训服务费用总额本培训服务费用总额为人民币[培训服务费用]元整。4.2费用支付方式（1）[付款方式1]：[付款比例]%，在[付款时间1]前支付；（2）[付款方式2]：[付款比例]%，在[付款时间2]前支付；（3）[付款方式3]：[付款比例]%，在[付款时间3]前支付；5.职业发展规划费用及支付方式5.1职业发展规划费用总额本职业发展规划费用总额为人民币[发展规划费用]元整。5.2费用支付方式（1）[付款方式1]：[付款比例]%，在[付款时间1]前支付；（2）[付款方式2]：[付款比例]%，在[付款时间2]前支付；（3）[付款方式3]：[付款比例]%，在[付款时间3]前支付；6.培训服务及职业发展规划的具体实施6.1培训服务内容安排甲方将根据乙方实际情况，制定详细的培训服务计划，包括培训时间、地点、课程安排等，并在[培训开始日期]前通知乙方。6.2职业发展规划实施步骤（1）[步骤1]；（2）[步骤2]；（3）[步骤3]；等。6.3实施过程中的调整及变更在实施过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整或变更培训服务内容和职业发展规划，并签订补充协议。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供培训服务或职业发展规划的，视为违约；（2）乙方未按照合同约定支付费用的，视为违约；（3）任何一方违反保密条款的，视为违约；（4）任何一方未按照合同约定履行其他义务的，视为违约。8.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约金金额为未履行部分费用的一倍；（3）守约方有权要求违约方继续履行合同或采取补救措施。8.3违约赔偿标准（1）因违约导致合同无法履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；（2）因违约导致合同无法履行的，违约方应支付守约方合理的律师费和诉讼费用。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有技术、商业信息、商业秘密等，均为保密内容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。9.3违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。10.解除合同10.1解除合同情形（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，对方提出解除合同；（3）法律法规规定的其他解除合同情形。10.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，应提前[解除提前通知期]书面通知对方；（2）对方在接到通知后[对方答复期]内未提出异议，合同自通知之日起解除；（3）对方提出异议的，双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3解除合同后的处理（1）合同解除后，双方应按照合同约定支付已完成部分的费用；（2）双方应立即停止履行合同项下的义务；（3）合同解除后，双方应相互返还已提供的服务和支付的费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。11.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同约定的服务期限届满、解除合同、法律法规规定的其他终止条件。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：职业发展规划方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同目标的实现，并协助解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2通知应包括第三方的名称、服务内容、介入时间等信息。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责（1）根据合同约定，提供专业、独立的服务；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提供必要的指导和协助。3.2第三方的权利（1）根据合同约定，收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为提出合理建议。4.第三方介入的合同签订4.1第三方介入的合同甲方或乙方与第三方之间应签订独立的合同，明确双方的权利和义务。4.2第三方介入合同的内容（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）保密条款；（5）违约责任；（6）争议解决。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更的同意任何合同变更均需甲方、乙方和第三方达成一致意见，并书面确认。5.2合同变更的内容合同变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。6.第三方介入的责任限额6.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，应承担相应的责任。6.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为本合同总金额的[百分比]%；（2）第三方责任限额不超过[金额]元。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务提供关系，甲方为服务接受方。7.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。7.3第三方与合同其他各方的关系第三方不参与合同其他各方之间的权利义务关系，仅负责履行合同约定的服务内容。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。8.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。9.第三方介入的合同终止9.1合同终止条件第三方介入合同终止条件包括合同约定的服务期限届满、解除合同、法律法规规定的其他终止条件。9.2合同终止程序合同终止程序按照第三方介入合同的相关规定执行。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方介入合同10.2附件二：第三方介入合同变更协议10.3附件三：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：培训计划应包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等详细信息。培训计划应与合同约定的培训内容相一致。培训计划应根据实际情况进行合理调整，并及时通知乙方。2.附件二：职业发展规划方案详细要求：职业发展规划方案应包括职业发展目标、发展路径、实施步骤、预期成果等详细信息。职业发展规划方案应与合同约定的职业发展规划相一致。职业发展规划方案应根据实际情况进行合理调整，并及时通知乙方。3.附件三：第三方介入合同详细要求：第三方介入合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等内容。第三方介入合同应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。4.附件四：第三方介入合同变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等内容。变更协议应由甲乙双方和第三方共同签署。5.附件五：其他相关文件详细要求：其他相关文件包括但不限于乙方提供的个人资料、培训考核结果、职业发展规划实施记录等。其他相关文件应与合同内容相一致，并符合相关法律法规的要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训服务或职业发展规划的；乙方未按照合同约定支付费用的；任何一方违反保密条款的；任何一方未按照合同约定履行其他义务的；第三方未按照合同约定提供服务的。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金金额为未履行部分费用的一倍；守约方有权要求违约方继续履行合同或采取补救措施；因违约导致合同无法履行的，违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失；因违约导致合同无法履行的，违约方应支付守约方合理的律师费和诉讼费用。示例说明：甲方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方无法按时完成培训计划，乙方要求甲方支付违约金。经协商，双方达成一致，甲方支付乙方违约金人民币[金额]元。乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方要求乙方支付违约金。经协商，双方达成一致，乙方支付甲方违约金人民币[金额]元。全文完。2024事业单位合同制员工职业发展与培训服务合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4合同签订日期第二条员工基本情况2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工学历2.5员工专业2.6员工入职日期第三条员工岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3岗位工作地点3.4岗位工作时长第四条员工薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金第五条员工培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间安排5.4培训费用及承担方式第六条员工职业发展规划6.1职业发展目标6.2职业发展路径6.3职业发展支持措施第七条员工考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核周期7.4考核结果运用第八条合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4解除与终止后的待遇第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿标准第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止日期第十三条其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3合同附件13.4合同未尽事宜第十四条合同附件14.1员工培训计划14.2考核评价标准14.3其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：事业单位乙方：合同制员工1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56781.4合同签订日期本合同于2024年5月10日签订。第二条员工基本情况2.1员工姓名2.2员工性别男2.3员工出生日期1990年1月1日2.4员工学历本科2.5员工专业计算机科学与技术2.6员工入职日期2024年6月1日第三条员工岗位职责3.1岗位名称软件工程师3.2岗位职责描述负责公司软件系统的开发、测试和维护工作，包括需求分析、设计、编码、调试和文档编写等。3.3岗位工作地点甲方单位所在地3.4岗位工作时长每周五天，每天工作8小时。第四条员工薪酬待遇4.1基本工资人民币8000元/月4.2奖金及补贴根据公司规定，年终奖及各类补贴另计。4.3社会保险甲方为乙方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。第五条员工培训与发展5.1培训内容软件工程基础、编程语言、数据库管理、软件测试等。5.2培训方式线上培训、内部讲座、外部培训等。5.3培训时间安排每年至少参加一次外部培训，公司内部培训根据实际情况安排。5.4培训费用及承担方式培训费用由甲方承担。第六条员工职业发展规划6.1职业发展目标成为优秀的软件工程师，具备独立负责项目的能力。6.2职业发展路径通过内部培训和外部学习，逐步提升自身能力，争取晋升为高级软件工程师或项目主管。6.3职业发展支持措施提供培训机会、职业导师制度、晋升机会等。第七条员工考核与评价7.1考核方式定期进行绩效考核，考核内容为岗位职责履行情况、工作成果、团队协作等。7.2考核内容工作态度、工作效率、工作质量、创新能力、团队合作等。7.3考核周期每半年进行一次考核。7.4考核结果运用考核结果将作为员工薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。第八条合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为三年，自2024年6月1日起至2027年5月31日止。8.2续签条件在合同期满前三个月，如双方均同意继续合作，且乙方符合甲方工作需要，甲方应与乙方协商续签合同。8.3续签程序双方协商一致后，应在本合同期满前一个月内签署续签协议，并办理相关手续。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反本合同约定；2.甲方因不可抗力原因无法继续履行本合同；3.法律法规规定或政策调整导致本合同无法履行。9.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.合同解除。9.3合同解除与终止程序1.解除合同应提前三十日书面通知对方；2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等；3.合同解除或终止后，乙方应将工作电脑、资料等归还原单位。第十条违约责任10.1违约情形1.乙方未按约定履行工作职责；2.甲方未按约定支付薪酬；3.双方违反保密条款；4.其他违约情形。10.2违约责任承担方式1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应支付违约金，违约金数额根据违约情况确定；3.违约方应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序1.双方应在争议发生后十五日内提出书面争议解决请求；2.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.合同解除或终止的其他情形。12.3合同生效与终止日期本合同自2024年6月1日起生效，至2027年5月31日终止。第十三条其他约定13.1保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式发送。13.3合同附件本合同附件包括但不限于员工培训计划、考核评价标准等。13.4合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商一致的，作为本合同的补充部分。第十四条合同附件14.1员工培训计划附件一：员工培训计划14.2考核评价标准附件二：考核评价标准14.3其他相关文件根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的，与本合同直接相关或间接相关的任何个人、机构或其他实体。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行过程中可能出现的争议。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任1.第三方应按照合同约定，向甲方或乙方提供专业服务或履行相关义务。2.第三方对其提供的服务或履行的义务承担相应的法律责任。3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利1.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或其他相关费用。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以保障其履行合同的能力。第四条第三方介入程序4.1第三方介入的提出1.甲方或乙方根据合同需要，可以提出引入第三方的建议。2.提出建议的一方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容和费用等信息。4.2第三方介入的同意1.对方应在收到第三方介入建议后的十个工作日内，对第三方的介入表示同意或拒绝。2.对方同意第三方介入的，应与第三方签订相应的服务合同或协议。第五条第三方介入合同1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方的服务内容、服务标准、服务期限；3.第三方的费用及支付方式；4.第三方的责任与义务；5.双方对第三方的权利和义务。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额1.第三方对甲方或乙方的责任限额，应根据第三方的服务性质、服务费用和风险评估等因素确定。2.第三方责任限额应在第三方介