2024年度人员派遣劳务合同包含环保责任及风险评估3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人员派遣劳务合同，包含环保责任及风险评估本合同目录一览1.合同基本信息1.1派遣单位信息1.2派遣人员信息1.3服务单位信息2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签条件4.环保责任4.1环保要求4.2环保设施4.3环保责任追究5.风险评估5.1风险识别5.2风险评估方法5.3风险应对措施6.派遣人员权益保障6.1工资待遇6.2社会保险及福利6.3劳动保护7.派遣人员管理7.1派遣人员招聘7.2派遣人员培训7.3派遣人员考核8.合同履行及变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同解释12.3合同签署13.合同附件14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1派遣单位信息派遣单位名称：________________派遣单位地址：________________派遣单位法定代表人：________________派遣单位联系方式：________________1.2派遣人员信息派遣人员姓名：________________派遣人员性别：________________派遣人员身份证号码：________________派遣人员联系方式：________________1.3服务单位信息服务单位名称：________________服务单位地址：________________服务单位法定代表人：________________服务单位联系方式：________________2.派遣岗位及职责2.1派遣岗位派遣岗位名称：________________派遣岗位类别：________________2.2岗位职责2.2.1负责执行服务单位的各项规章制度；2.2.2负责完成服务单位安排的各项工作任务；2.2.3负责维护服务单位的形象和利益；2.2.4参与服务单位组织的各项活动。2.3工作时间及地点工作时间：________________工作地点：________________3.派遣期限3.1派遣起始日期：________________3.2派遣终止日期：________________3.3合同续签条件3.3.1双方协商一致；3.3.2派遣人员健康状况符合岗位要求；3.3.3服务单位业务需求。4.环保责任4.1环保要求4.1.1派遣人员遵守国家及地方环保法规；4.1.2派遣人员不得违反环保规定，造成环境污染；4.1.3派遣人员配合服务单位进行环保检查。4.2环保设施4.2.1服务单位提供必要的环保设施；4.2.2派遣人员负责正确使用环保设施。4.3环保责任追究4.3.1派遣人员违反环保规定，造成环境污染，由派遣人员承担相应责任；4.3.2服务单位因环保问题受到处罚，派遣单位承担相应责任。5.风险评估5.1风险识别5.1.1派遣单位识别潜在风险；5.1.2服务单位识别潜在风险。5.2风险评估方法5.2.1采用定性、定量相结合的方法进行风险评估；5.2.2分析潜在风险对派遣人员及服务单位的影响。5.3风险应对措施5.3.1制定风险应对措施；5.3.2定期评估风险应对措施的有效性。6.派遣人员权益保障6.1工资待遇6.1.1派遣人员工资按月支付；6.1.2派遣人员工资不低于当地最低工资标准。6.2社会保险及福利6.2.1派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险；6.2.2派遣单位为派遣人员提供相应福利。6.3劳动保护6.3.1派遣单位为派遣人员提供必要的安全防护；6.3.2派遣单位对派遣人员实施劳动保护。7.派遣人员管理7.1派遣人员招聘7.1.1派遣单位负责招聘派遣人员；7.1.2招聘流程：发布招聘信息、筛选简历、面试、录用。7.2派遣人员培训7.2.1派遣单位负责派遣人员岗前培训；7.2.2培训内容：岗位技能、规章制度、安全知识等。7.3派遣人员考核7.3.1派遣单位对派遣人员定期进行考核；7.3.2考核内容包括：工作表现、技能水平、遵守规章制度等。8.合同履行及变更8.1合同履行8.1.1派遣单位和服务单位应按照合同约定履行各自义务；8.1.2派遣单位应及时将派遣人员的考勤、工作表现等情况告知服务单位；8.1.3服务单位应向派遣单位反馈派遣人员的工作情况。8.2合同变更8.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；8.2.2合同变更内容应包括但不限于派遣岗位、工作时间、工作地点等；8.2.3合同变更不影响合同其他条款的效力。8.3合同解除8.3.1合同解除需符合法定或约定的条件；8.3.2合同解除应提前通知对方，并按照约定处理相关事宜；8.3.3合同解除不影响已履行义务的效力。9.违约责任9.1违约情形9.1.1派遣单位未按约定提供派遣人员的；9.1.2服务单位未按约定支付派遣人员工资或社会保险的；9.1.3派遣人员违反合同约定，造成服务单位损失的；9.1.4双方协商一致解除合同，但未按约定处理相关事宜的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任；9.2.2违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额应根据违约情形、损失程度等因素确定；9.3.2违约赔偿应在合同解除之日起十五日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构应具有合法资质；10.2.2争议解决机构应独立、公正地处理争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构；10.3.2争议解决机构应在收到争议材料之日起六十日内作出裁决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同经公证或鉴证；11.1.3合同符合法律法规规定。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕；11.2.2合同解除；11.2.3合同约定的终止条件成就。11.3合同解除条件11.3.1双方协商一致；11.3.2合同约定的解除条件成就；11.3.3法定解除条件成就。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件一式两份，双方各执一份；12.1.2附件作为本合同不可分割的组成部分。12.2合同解释12.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准；12.2.2如无约定，按法律法规解释。12.3合同签署12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.3.2本合同一式两份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1派遣人员名单13.2工作职责说明书13.3环保责任书13.4风险评估报告13.5派遣人员培训计划14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期：________________14.2合同签署地点：________________14.3签署方代表签名：派遣单位代表：________________服务单位代表：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方是指除派遣单位、服务单位和派遣人员以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，为满足特定需求或提供特定服务，由第三方参与合同履行的情形。16.第三方责任16.1第三方责任范围16.1.1第三方在介入本合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：16.1.1.1按照合同约定提供的服务质量；16.1.1.2遵守国家法律法规和行业标准；16.1.1.3保护派遣人员合法权益；16.1.1.4对其提供的服务承担相应的质量保证和赔偿责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素确定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同附件。16.3第三方责任追究16.3.1第三方违反合同约定或造成损害的，应承担相应的违约责任或赔偿责任；16.3.2追究第三方责任的方式包括但不限于：16.3.2.1通过协商解决；16.3.2.2请求仲裁机构仲裁；16.3.2.3向人民法院提起诉讼。17.第三方选择与替换17.1第三方选择17.1.1双方应根据合同目的和实际需要选择合适的第三方；17.1.2选择第三方时，应考虑其资质、信誉、服务能力等因素。17.2第三方替换17.2.1如一方认为现有第三方无法满足合同需求，可向对方提出替换第三方；17.2.2双方应就替换第三方事宜进行协商，并达成一致意见。18.第三方与各方的关系18.1第三方与派遣单位的关系18.1.1第三方应与派遣单位签订服务协议，明确双方的权利和义务；18.1.2第三方应向派遣单位提供必要的服务报告和资料。18.2第三方与服务单位的关系18.2.1第三方应与服务单位签订服务协议，明确双方的权利和义务；18.2.2第三方应向服务单位提供必要的服务报告和资料。18.3第三方与派遣人员的关系18.3.1第三方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权和财产权；18.3.2第三方应向派遣人员提供必要的服务和保障。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同变更19.1.1第三方介入可能导致合同部分条款的变更；19.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。19.2第三方介入的合同解除19.2.1如第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同；19.2.2合同解除应提前通知对方，并按照约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议20.1.1第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式处理；20.1.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。20.2第三方介入的争议解决机构20.2.1第三方介入引起的争议，可提交相关仲裁机构仲裁；20.2.2也可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包括派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系方式、岗位、入职日期等信息。说明：该名单用于确认派遣人员的身份和岗位分配。2.工作职责说明书详细要求：明确派遣人员在服务单位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：该说明书用于确保派遣人员了解并履行其工作职责。3.环保责任书详细要求：明确派遣人员在环保方面的责任和义务，包括但不限于环保设施使用、环境保护措施等。说明：该责任书用于确保派遣人员遵守环保规定，减少环境污染。4.风险评估报告详细要求：包括风险评估的方法、识别的风险因素、风险等级、应对措施等内容。说明：该报告用于评估和应对潜在的风险，保障合同履行过程中的安全。5.派遣人员培训计划详细要求：包括培训目的、培训内容、培训时间、培训方式等信息。说明：该计划用于确保派遣人员具备完成工作任务所需的知识和技能。6.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴费凭证等。说明：该凭证用于证明派遣单位已为派遣人员缴纳社会保险。7.工资支付凭证详细要求：包括工资支付明细、银行转账凭证等。说明：该凭证用于证明派遣单位已支付派遣人员工资。8.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿金额等信息。说明：该认定书用于明确违约责任，确保违约方承担相应责任。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。说明：该协议用于明确争议解决机制，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位未按约定提供派遣人员责任认定标准：派遣单位应承担违约责任，向服务单位支付违约金或赔偿损失。示例：派遣单位未按约定时间提供派遣人员，服务单位遭受损失，派遣单位应赔偿损失。2.服务单位未按约定支付派遣人员工资或社会保险责任认定标准：服务单位应承担违约责任，向派遣人员支付工资和赔偿损失。示例：服务单位未按约定支付派遣人员工资，派遣人员遭受损失，服务单位应赔偿损失。3.派遣人员违反合同约定，造成服务单位损失责任认定标准：派遣人员应承担违约责任，赔偿服务单位损失。示例：派遣人员在工作过程中违反规定，造成服务单位财产损失，派遣人员应赔偿损失。4.第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿相关损失。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，造成服务单位损失，第三方应赔偿损失。5.合同解除后未按约定处理相关事宜责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：合同解除后，一方未按约定退还押金或赔偿损失，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度人员派遣劳务合同，包含环保责任及风险评估1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位1.2劳务单位1.3派遣人员2.派遣劳务范围2.1派遣工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.环保责任3.1环保法规遵守3.2环保设施使用3.3环保事故处理4.风险评估4.1风险识别4.2风险评估方法4.3风险控制措施5.派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成5.2费用支付时间5.3费用支付方式6.派遣人员待遇6.1工资待遇6.2社会保险及住房公积金6.3福利待遇7.派遣人员管理7.1派遣人员考核7.2派遣人员培训7.3派遣人员调动8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定13.1隐私保护13.2通知方式13.3合同附件14.合同附件14.1派遣人员名单14.2工作任务书14.3环保责任书14.4风险评估报告第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.2劳务单位名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________1.3派遣人员姓名：________性别：________身份证号码：________联系电话：________第二条派遣劳务范围2.1派遣工作内容1.参与项目施工，包括但不限于土建、安装、调试等工作；2.遵守项目施工规范及操作流程；3.完成项目管理人员安排的其他工作任务。2.2工作地点________市________区________项目现场2.3工作时间1.正常工作时间：每天8小时，每周40小时；2.需加班时，加班时间按照国家相关规定执行。第三条环保责任3.1环保法规遵守1.派遣人员必须遵守国家有关环境保护的法律法规；2.派遣人员必须按照项目现场环保要求，采取有效措施，防止环境污染。3.2环保设施使用1.派遣人员应合理使用环保设施，确保其正常运行；2.如环保设施出现故障，应及时报告并采取相应措施。3.3环保事故处理1.发生环保事故时，派遣人员应立即停止作业，并采取应急措施；2.及时向项目管理人员报告，配合进行事故调查和处理。第四条风险评估4.1风险识别1.对项目施工过程中可能存在的风险进行识别；2.对派遣人员可能遇到的安全风险进行评估。4.2风险评估方法1.采用定性与定量相结合的风险评估方法；2.对风险进行等级划分，明确风险控制措施。4.3风险控制措施1.对识别出的风险，采取相应的控制措施；2.定期对风险控制措施进行检查和评估，确保其有效性。第五条派遣费用及支付方式5.1派遣费用构成1.工资及福利待遇；2.社会保险及住房公积金；3.伙食补助；4.交通补贴；5.其他费用。5.2费用支付时间1.每月支付一次工资及福利待遇；2.每月支付一次社会保险及住房公积金；3.需加班时，加班工资按月支付。5.3费用支付方式1.通过银行转账方式支付；2.具体支付账户信息由双方另行约定。第六条派遣人员待遇6.1工资待遇1.派遣人员工资按照国家及地方相关规定执行；2.派遣人员工资每月支付一次。6.2社会保险及住房公积金1.派遣人员的社会保险及住房公积金由派遣单位负责缴纳；2.缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。6.3福利待遇1.派遣人员享有国家法定节假日、年假等福利；2.派遣单位根据实际情况提供其他福利待遇。第七条派遣人员管理7.1派遣人员考核1.派遣人员考核分为月度考核和年度考核；2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等。7.2派遣人员培训1.派遣单位定期组织派遣人员进行岗位技能培训；2.新入职派遣人员需参加岗前培训。7.3派遣人员调动1.派遣人员调动需经双方协商一致；2.派遣单位有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任1.若派遣单位未按约定支付派遣费用，应向劳务单位支付违约金，违约金为应支付费用总额的1%；2.若派遣单位违反合同约定，导致派遣人员受到伤害或损失，派遣单位应承担相应的法律责任和经济赔偿。8.2劳务单位违约责任1.若劳务单位未按照合同约定提供合格的派遣人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为实际派遣人员工资总额的1%；2.若劳务单位违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任和经济赔偿。8.3派遣人员违约责任1.若派遣人员擅自离职或违反合同约定，应向派遣单位支付违约金，违约金为剩余合同期限内工资总额的50%；2.若派遣人员违反合同约定，给派遣单位或劳务单位造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致；2.出现不可抗力，导致合同无法履行；3.一方严重违约，经另一方书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；4.法律法规规定的其他情形。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.合同履行完毕；3.双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止合同时，应书面通知对方；2.合同解除或终止后，双方应按照约定进行工作交接和经济结算。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方可根据约定选择仲裁机构解决争议；2.若未约定仲裁机构，争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担；2.双方另有约定的，从其约定。第十一条保密条款11.1保密内容1.合同内容；2.派遣人员个人信息；3.项目商业秘密。11.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.3违反保密条款的责任1.违反保密条款的，应承担相应的法律责任；2.给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十二条合同生效及期限12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经相关部门审批，取得合法效力。12.2合同期限1.合同期限自合同生效之日起至________年________月________日止。12.3合同续签1.双方协商一致，可对合同期限进行续签；2.续签合同参照本合同条款执行。第十三条其他约定13.1隐私保护1.派遣单位应保护派遣人员的隐私权；2.派遣人员应遵守国家有关隐私保护的法律规定。13.2通知方式1.双方通过书面形式或约定的电子方式发送通知；2.通知送达对方即视为送达。13.3合同附件1.合同附件与本合同具有同等法律效力；2.合同附件包括但不限于：派遣人员名单、工作任务书、环保责任书、风险评估报告等。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方的定义1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位、检测机构、保险公司等。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。14.2第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，应以其与甲乙双方签订的合作协议中约定的责任限额为准。2.若第三方责任超出其合作协议中约定的责任限额，甲乙双方应按照本合同及各自内部规定承担超出部分的责任。14.3第三方责权利1.第三方的权利：a.根据合作协议，获得相应的服务费用；b.在其职责范围内，对项目进行监督、检查和评估；c.对发现的问题提出建议和解决方案。2.第三方的义务：a.按照合作协议，履行其职责；b.对其职责范围内的发现的问题，及时通知甲乙双方；c.对其工作成果承担相应的法律责任。14.4第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非雇佣关系；b.第三方的工作成果及责任由其自身承担，不涉及甲乙双方的责任。2.第三方与派遣人员的关系：a.第三方对派遣人员的监督和管理，仅限于其在合作协议中约定的职责范围内；b.第三方对派遣人员的考核、奖惩等，需经甲乙双方同意。15.1第三方介入的程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方签订合作协议。2.协议中应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。3.第三方介入后，应及时通知派遣人员，并告知其工作要求及注意事项。15.2第三方介入的变更与终止1.第三方介入的变更或终止，需经甲乙双方书面同意。2.第三方介入的变更或终止，不影响本合同的履行。15.3第三方介入的费用承担1.第三方介入的费用，由甲乙双方根据合作协议及实际服务内容协商确定。2.第三方介入的费用，由甲乙双方承担，具体承担方式由合作协议约定。15.4第三方介入的争议解决1.第三方介入产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.5第三方介入的保密条款1.第三方在本合同项下获取的任何信息，均应遵守本合同的保密条款。2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、身份证号码、联系电话、岗位、入职日期、合同期限等信息。说明：用于记录所有派遣人员的基本信息和合同情况。2.工作任务书详细要求：明确派遣人员的工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等。说明：作为派遣人员工作的指导文件，确保工作质量和进度。3.环保责任书详细要求：明确派遣人员在项目施工过程中应承担的环保责任，包括环保设施的使用、环保事故的处理等。说明：确保项目施工过程中的环保要求得到有效执行。4.风险评估报告详细要求：对项目施工过程中可能存在的风险进行识别、评估，并提出相应的控制措施。说明：为项目施工提供安全保障，降低风险发生的可能。5.派遣费用明细详细要求：详细列出派遣人员的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用的构成和支付情况。说明：用于记录和核对派遣费用，确保支付准确。6.派遣人员考核记录详细要求：记录派遣人员的月度考核和年度考核结果，包括工作态度、工作能力、工作效率等方面。说明：作为派遣人员绩效评估的依据。7.派遣人员培训记录详细要求：记录派遣人员参加的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：确保派遣人员具备必要的技能和知识。8.派遣人员离职报告详细要求：记录派遣人员离职的原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：用于管理派遣人员的流动情况。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付派遣费用、违反环保要求、未履行合同约定的派遣人员管理等。责任认定：支付违约金，赔偿由此造成的经济损失。2.劳务单位违约行为及责任认定违约行为：未按时提供合格的派遣人员、违反合同约定的服务内容等。责任认定：支付违约金，赔偿由此造成的经济损失。3.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、违反合同约定的工作要求等。责任认定：支付违约金，赔偿由此造成的经济损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议约定的职责、泄露商业秘密等。责任认定：根据合作协议约定支付违约金，赔偿由此造成的经济损失。示例说明：1.派遣单位未按时支付派遣费用，经核实，应支付工资总额的1%作为违约金，并赔偿由此造成的经济损失。2.劳务单位未提供合格的派遣人员，导致项目进度延误，应支付违约金，并赔偿项目进度延误造成的经济损失。3.派遣人员违反合同约定擅自离职，应支付剩余合同期限内工资总额的50%作为违约金，并赔偿由此造成的经济损失。4.第三方泄露商业秘密，根据合作协议，应支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年度人员派遣劳务合同，包含环保责任及风险评估2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务单位基本信息2.派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名2.2派遣人员性别2.3派遣人员身份证号码2.4派遣人员联系方式3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称3.2派遣岗位工作内容3.3派遣岗位工作地点4.派遣期限4.1派遣期限起止时间4.2合同续签及终止条件5.派遣人员工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效奖金5.4社会保险及住房公积金5.5其他福利待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定7.环保责任7.1环保责任主体7.2环保责任范围7.3环保责任措施7.4环保责任追究8.风险评估8.1风险评估主体8.2风险评估范围8.3风险评估措施8.4风险责任追究9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约责任主体10.2违约责任范围10.3违约责任追究11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定生效条件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：___________1.1.2注册地址：___________1.1.3法定代表人：___________1.1.4联系电话：___________1.1.5传真：___________1.2劳务单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2注册地址：___________1.2.3法定代表人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5传真：___________2.派遣人员基本情况2.1派遣人员姓名：___________2.2派遣人员性别：___________2.3派遣人员身份证号码：___________2.4派遣人员联系方式：___________2.5派遣人员学历：___________2.6派遣人员专业技能：___________3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位名称：___________3.2派遣岗位工作内容：3.2.1具体工作职责：___________3.2.2工作标准及要求：___________3.2.3工作地点：___________3.2.4工作环境：___________4.派遣期限4.1派遣期限起止时间：___________4.2合同续签及终止条件：4.2.1续签条件：___________4.2.2终止条件：___________5.派遣人员工资及福利待遇5.1基本工资：___________5.2岗位工资：___________5.3绩效奖金：___________5.4社会保险及住房公积金：5.4.1社会保险：___________5.4.2住房公积金：___________5.5其他福利待遇：5.5.1节假日加班工资：___________5.5.2年休假：___________6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定：6.1.1工作时间：___________6.1.2休息日：___________6.1.3节假日：___________6.2休息休假规定：6.2.1休息休假时间：___________6.2.2休息休假方式：___________7.环保责任7.1环保责任主体：___________7.2环保责任范围：7.2.1工作场所环保责任：___________7.2.2工作过程环保责任：___________7.3环保责任措施：7.3.1环保设施配备：___________7.3.2环保操作规范：___________7.4环保责任追究：7.4.1违规责任：___________7.4.2违规处理：___________8.风险评估8.1风险评估主体：派遣单位及劳务单位共同负责8.2风险评估范围：8.2.1工作场所安全风险：___________8.2.2工作过程安全风险：___________8.2.3环保风险：___________8.3风险评估措施：8.3.1风险识别：___________8.3.2风险评价：___________8.3.3风险控制：___________8.4风险责任追究：8.4.1责任划分：___________8.4.2责任追究程序：___________9.合同变更及解除9.1合同变更条件：9.1.1双方协商一致：___________9.1.2法律法规变更：___________9.2合同解除条件：9.2.1派遣人员严重违反合同规定：___________9.2.2派遣单位或劳务单位违约：___________9.3合同解除程序：9.3.1提前通知：___________9.3.2确认解除：___________9.3.3解除手续：___________10.违约责任10.1违约责任主体：派遣单位、劳务单位及派遣人员10.2违约责任范围：10.2.1派遣单位违约责任：___________10.2.2劳务单位违约责任：___________10.2.3派遣人员违约责任：___________10.3违约责任追究：10.3.1违约赔偿：___________10.3.2违约处理程序：___________11.争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼11.2争议解决程序：11.2.1协商解决：___________11.2.2调解解决：___________11.2.3仲裁解决：___________11.2.4诉讼解决：___________12.其他约定12.1其他约定事项：12.1.1合同履行过程中的其他事项：___________12.1.2特殊情况的约定：___________12.2其他约定生效条件：___________13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同终止条件：13.2.1派遣期限届满：___________13.2.2合同解除：___________13.2.3其他法定终止条件：___________14.合同附件14.1附件一：派遣人员名单及基本信息14.2附件二：工作职责及考核标准14.3附件三：环保责任及风险评估报告14.4附件四：合同变更及解除通知14.5附件五：争议解决相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同履行过程中的评估、监督、咨询、调解、仲裁等环节。2.第三方介入的条件及程序2.1.1双方协商一致；2.1.2法律法规或合同约定需要第三方介入；2.1.3合同履行过程中出现争议，双方无法达成一致意见。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方书面通知第三方介入；2.2.2第三方在接到通知后，应在规定时间内给予答复，确认是否接受介入；2.2.3第三方接受介入后，应按照相关法律法规和合同约定，履行其职责。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方应依法、公正、客观地履行其职责，对介入过程中所获取的信息保密，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与介入事项相关的资料和证明；3.2.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评价；3.2.3第三方有权提出建议和意见。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方在介入过程中，应独立于甲方，不得受甲方的影响；4.1.2第三方在介入过程中，应尊重甲方的合法权益，不得侵犯甲方权益。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方在介入过程中，应独立于乙方，不得受乙方的影响；4.2.2第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方权益。4