2024年度实习实训与职业素养培养劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习实训与职业素养培养劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训单位1.2实习实训学生1.3实习实训指导教师2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容2.3实习实训时间安排3.实习实训岗位和职责3.1实习实训岗位3.2实习实训职责3.3实习实训考核标准4.实习实训工资和补贴4.1实习实训工资4.2实习实训补贴4.3工资支付方式5.实习实训工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.实习实训期间的保险6.1社会保险6.2商业保险6.3保险费用及缴纳7.实习实训期间的培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3职业素养培养8.实习实训期间的纪律与规定8.1工作纪律8.2行为规范8.3违规处理9.实习实训期间的保密义务9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任与赔偿11.1违约情形11.2赔偿标准11.3责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与期限13.1合同生效条件13.2合同期限13.3合同续签14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习实训单位单位名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系方式：___________1.2实习实训学生学生姓名：___________学号：___________所学专业：___________就读院校：___________联系方式：___________1.3实习实训指导教师教师姓名：___________职称：___________联系方式：___________第二条实习实训目的和内容2.1实习实训目的本合同旨在通过实习实训，帮助学生将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的职业素养和实际操作能力。2.2实习实训内容实习实训内容包括但不限于：岗位技能培训、业务知识学习、项目实践操作、企业文化建设等。2.3实习实训时间安排实习实训时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条实习实训岗位和职责3.1实习实训岗位学生将在实习实训单位担任___________岗位。3.2实习实训职责1.遵守实习实训单位的各项规章制度；2.完成实习实训单位分配的工作任务；3.积极学习业务知识，提高自身技能水平；3.3实习实训考核标准实习实训考核将包括工作态度、工作成果、技能水平等方面，具体考核标准由实习实训单位制定。第四条实习实训工资和补贴4.1实习实训工资实习实训工资为人民币______元/月。4.2实习实训补贴实习实训期间，学生可享受______元/月的补贴。4.3工资支付方式实习实训工资及补贴每月______日前以银行转账方式支付给学生。第五条实习实训工作时间及休息5.1工作时间实习实训学生每周工作______天，每天工作______小时。5.2休息时间实习实训学生每周享有______天休息日，每天休息______小时。5.3假期安排实习实训期间的假期安排按照国家法定节假日及实习实训单位规定执行。第六条实习实训期间的保险6.1社会保险实习实训期间，实习实训单位为学生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2商业保险实习实训单位为学生购买______元的人身意外伤害保险。6.3保险费用及缴纳保险费用由实习实训单位承担，于每月______日前缴纳。第七条实习实训期间的培训与发展7.1培训计划实习实训期间，实习实训单位将为学生提供定期培训，包括岗位技能培训、业务知识讲座等。7.2发展规划实习实训单位将根据学生的实际表现和潜力，制定相应的职业发展规划。7.3职业素养培养实习实训单位将注重培养学生的职业道德、团队合作、沟通能力等职业素养。第八条实习实训期间的纪律与规定8.1工作纪律1.严格遵守实习实训单位的工作时间，不得迟到、早退、旷工；2.未经批准，不得擅自离岗或更换工作岗位；3.保守实习实训单位的商业秘密，不得泄露公司信息；4.遵守国家法律法规，维护社会公德。8.2行为规范1.着装得体，符合岗位要求；3.诚实守信，公平竞争，不得进行不正当竞争行为。8.3违规处理对于违反工作纪律或行为规范的学生，实习实训单位将根据情节轻重给予警告、记过、解除实习实训合同等处理。第九条实习实训期间的保密义务9.1保密内容实习实训学生应对实习实训期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等进行保密。9.2保密措施1.不得将公司秘密信息泄露给无关人员；2.不得在社交媒体上发布涉及公司秘密的信息；3.不得擅自复制、传播、使用公司秘密。9.3违约责任如实习实训学生违反保密义务，导致公司秘密泄露，应承担相应的法律责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件1.实习实训学生因个人原因要求解除合同；2.实习实训单位因实习实训学生严重违反合同约定或工作纪律要求解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。10.3解除与终止的程序任何一方要求解除或终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。第十一条违约责任与赔偿11.1违约情形1.实习实训学生未按约定时间完成实习实训任务；2.实习实训单位未按约定支付工资和补贴；3.一方违反保密义务导致对方损失。11.2赔偿标准违约方应承担由此造成的直接经济损失，并支付对方合理的律师费用。11.3责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构协商解决的争议，双方应指定专人负责沟通协调。12.3争议解决程序争议解决程序按照双方协商一致的方式执行。第十三条合同生效与期限13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。13.3合同续签合同期满前______个月，如双方有意续签，可提前进行协商，签订续签合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同的需要，介入本合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.2范围1.人力资源中介机构，负责介绍合适的实习实训学生；2.技术服务提供商，提供实习实训所需的软硬件支持；3.培训机构，提供实习实训相关的技能培训；4.保险机构，提供实习实训期间的保险服务；5.法律服务机构，提供合同履行过程中的法律咨询和纠纷解决。第十六条第三方的责任与义务16.1责任1.按照合同约定，提供优质的服务；2.保障提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；3.对其提供的服务质量负责，对由此产生的后果承担相应的法律责任。16.2义务1.保守甲乙双方的商业秘密；2.遵守甲乙双方指定的操作流程；3.在合同约定的范围内，对提供的服务进行监督和管理。第十七条第三方的权利17.1权利1.获取甲乙双方提供的必要信息；2.依照合同约定，收取相应的服务费用；3.依照法律规定，维护自身的合法权益。第十八条第三方与其他各方的划分18.1划分第三方与甲乙双方及其他相关方的关系如下：1.第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受的关系；2.第三方与实习实训学生之间为培训或服务提供的关系；3.第三方与实习实训单位之间为业务合作的关系。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为：1.因第三方提供的服务质量导致实习实训学生或实习实训单位遭受的损失，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的两倍；2.因第三方违反保密义务导致甲乙双方的商业秘密泄露，第三方应赔偿由此造成的直接经济损失；3.因第三方原因导致合同无法履行，第三方应赔偿由此造成的直接经济损失。第二十条第三方的退出机制20.1退出条件1.实习实训学生或实习实训单位要求第三方退出；2.第三方因自身原因无法继续履行合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。20.2退出程序第三方退出本合同，应提前______个工作日书面通知甲乙双方，并说明理由。第二十一条第三方介入的合同变更21.1变更程序第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更内容1.第三方的权利与义务；2.第三方的责任限额；3.第三方的退出机制。第二十二条本合同与第三方协议的优先级22.1优先级本合同与第三方协议之间如存在冲突，以本合同为准。22.2解释权本合同及第三方协议的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训学生个人信息表要求：包含学生姓名、身份证号码、联系方式、就读院校、专业、学号等基本信息。说明：用于记录实习实训学生的个人信息，以便于合同履行过程中的联系和管理。2.附件二：实习实训岗位说明书要求：详细描述实习实训岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：指导学生了解实习实训岗位的具体要求，确保实习实训的顺利进行。3.附件三：实习实训考核标准要求：明确实习实训学生的考核指标、考核方法、考核结果的应用等。说明：用于评估实习实训学生的表现，为实习实训评价提供依据。4.附件四：实习实训培训计划要求：详细列出培训时间、培训内容、培训形式等。说明：为学生提供职业素养和技能提升的机会，确保实习实训效果。5.附件五：实习实训补贴明细表要求：记录实习实训期间学生的补贴发放情况。说明：用于核实学生的补贴发放是否符合合同约定。6.附件六：实习实训保险合同要求：包含保险类型、保险期限、保险金额、保险责任等。说明：为学生提供实习实训期间的保险保障。7.附件七：实习实训工作日志要求：记录实习实训期间的工作内容和成果。说明：用于评估实习实训学生的表现和实习实训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习实训学生未按约定时间完成实习实训任务。责任认定：实习实训学生应承担违约责任，赔偿由此给实习实训单位造成的损失。2.违约行为：实习实训单位未按约定支付工资和补贴。责任认定：实习实训单位应承担违约责任，支付学生相应的工资和补贴，并承担由此产生的利息。3.违约行为：第三方违反保密义务导致商业秘密泄露。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。示例说明：1.实习实训学生小张因个人原因未能按期完成实习实训任务，导致项目进度延误。根据合同约定，小张应承担违约责任，赔偿由此给实习实训单位造成的损失。2.实习实训单位在支付工资时出现延误，导致小李生活受到严重影响。根据合同约定，实习实训单位应承担违约责任，支付小李相应的工资及利息。全文完。2024年度实习实训与职业素养培养劳动合同1本合同目录一览1.实习实训与职业素养培养的目的与意义1.1实习实训的目的1.2职业素养培养的目的2.实习实训与职业素养培养的对象2.1实习实训的对象2.2职业素养培养的对象3.实习实训与职业素养培养的时间安排3.1实习实训的时间安排3.2职业素养培养的时间安排4.实习实训与职业素养培养的内容4.1实习实训的内容4.2职业素养培养的内容5.实习实训与职业素养培养的组织实施5.1实习实训的组织实施5.2职业素养培养的组织实施6.实习实训与职业素养培养的考核评估6.1实习实训的考核评估6.2职业素养培养的考核评估7.实习实训与职业素养培养的费用承担7.1实习实训的费用承担7.2职业素养培养的费用承担8.实习实训与职业素养培养的权益保障8.1实习实训的权益保障8.2职业素养培养的权益保障9.实习实训与职业素养培养的保密条款9.1实习实训的保密条款9.2职业素养培养的保密条款10.实习实训与职业素养培养的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序11.实习实训与职业素养培养的合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件12.实习实训与职业素养培养的其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定事项的具体内容13.合同生效与解除13.1合同生效的时间13.2合同解除的条件14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.实习实训与职业素养培养的目的与意义1.1实习实训的目的是为了提高实习实训对象的实际操作能力，增强其职业技能，培养其职业道德和职业素养。1.2职业素养培养的目的是为了提升实习实训对象的综合素质，增强其职场竞争力，为其未来的职业发展奠定坚实基础。2.实习实训与职业素养培养的对象2.1实习实训的对象为2024年度在我单位实习的学生。2.2职业素养培养的对象为参加我单位组织的各类职业素养培训的员工和实习生。3.实习实训与职业素养培养的时间安排3.1实习实训的时间为2024年度，具体实习时间由实习单位与实习生协商确定。3.2职业素养培养的时间为2024年度，具体培训时间由培训部门与参训人员协商确定。4.实习实训与职业素养培养的内容4.1实习实训的内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化建设、团队协作能力提升等。4.2职业素养培养的内容包括但不限于：职业规划、沟通技巧、时间管理、情绪管理等。5.实习实训与职业素养培养的组织实施5.1实习实训的组织实施由实习单位负责，包括实习岗位的安排、实习期间的指导与考核等。5.2职业素养培养的组织实施由培训部门负责，包括培训课程的设置、培训讲师的安排、培训效果的评估等。6.实习实训与职业素养培养的考核评估6.1实习实训的考核评估包括实习表现、实习成果、实习期间的考核等。6.2职业素养培养的考核评估包括培训出勤、培训考核、培训效果反馈等。7.实习实训与职业素养培养的费用承担7.1实习实训的费用由实习生自行承担，包括但不限于交通费、住宿费、生活费等。7.2职业素养培养的费用由参训人员所在部门或单位承担。8.实习实训与职业素养培养的权益保障8.1实习实训期间，实习生享有国家规定的劳动保障权益，包括但不限于工作时间和休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险和福利待遇等。8.2实习实训期间，实习生的人身安全和合法权益受到侵害时，有权向实习单位提出申诉，实习单位应及时处理并予以保障。9.实习实训与职业素养培养的保密条款9.1实习生在实习实训过程中获取的实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，应严格保密，未经允许不得泄露。9.2实习生违反保密义务，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.实习实训与职业素养培养的争议解决10.1实习实训过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。11.实习实训与职业素养培养的合同解除与终止11.1实习生因个人原因要求解除实习合同，需提前向实习单位提出书面申请，经实习单位同意后方可解除。11.2实习单位因实习生违反实习规定或严重违反职业道德，有权解除实习合同。12.实习实训与职业素养培养的其他约定12.1实习生在实习实训期间，应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。12.2实习生在实习实训期间，如有违反国家法律法规或实习单位规章制度的行为，实习单位有权终止实习。13.合同生效与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同解除后，双方应按照相关法律法规和本合同约定，妥善处理实习实训期间的各项事宜。14.合同附件与补充协议14.1本合同附件包括但不限于实习协议、培训协议、考核评估表等。14.2如有需要，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在实习实训与职业素养培养过程中，为甲乙双方提供相关服务或资源的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或资源性质、合同约定及市场行情等因素确定。2.2第三方责任限额应明确在合同中，并由甲乙双方共同协商确定。3.第三方责权利划分3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或资源。3.1.2第三方应确保其提供的服务或资源符合国家法律法规和行业标准。3.1.3第三方应承担因自身原因造成的损失或损害，并按照合同约定承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务或资源费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其完成相关工作，包括但不限于提供必要的资料、场地等。3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定的时间、地点、质量等要求提供服务或资源。3.3.2第三方应按照合同约定，对提供的服务或资源进行保密。3.3.3第三方应按照合同约定，配合甲乙双方进行考核评估。4.第三方介入后的额外条款4.1.1第三方的选择及授权。4.1.2第三方提供的服务或资源的范围和标准。4.1.3第三方的责任限额。4.1.4第三方与其他各方的责任划分。4.2.1第三方提供的服务或资源不影响实习实训与职业素养培养的正常进行。4.2.3第三方提供的资料和信息应真实、准确、完整。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方应按照合同约定，对甲方提供的服务或资源进行质量控制。5.1.2第三方应承担因自身原因造成的甲方损失，并按照合同约定承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方应按照合同约定，对乙方提供的服务或资源进行质量控制。5.2.2第三方应承担因自身原因造成的乙方损失，并按照合同约定承担相应的法律责任。5.3第三方与其他各方的责任划分：5.3.1第三方与其他各方之间应按照合同约定，明确各自的权利、义务和责任。5.3.2第三方与其他各方之间发生的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改和补充。6.2修改后的合同内容应经甲乙双方和第三方共同确认，并签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：明确实习生的实习岗位、工作时间、工作内容、考核标准、权益保障等。说明：实习协议是实习生与实习单位之间签订的具有法律效力的文件，双方应严格遵守。2.培训协议详细要求：明确培训课程的内容、时间、地点、讲师、考核方式、费用承担等。说明：培训协议是培训部门与参训人员之间签订的具有法律效力的文件，双方应按照协议执行。3.考核评估表详细要求：包括实习实训与职业素养培养过程中的考核项目、评分标准、评估结果等。说明：考核评估表是评估实习生和参训人员表现的重要依据，应客观、公正。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任等。说明：保密协议是保护实习实训与职业素养培养过程中涉及的商业秘密、技术秘密等的重要文件。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、责任承担等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，按照约定的方式解决纠纷的重要文件。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务或资源、费用、责任划分等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间签订的具有法律效力的文件，双方应按照协议执行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时到岗、违反实习单位规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供实习岗位、未提供必要的培训与指导、未保障实习生合法权益等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按时提供服务或资源、服务或资源质量不符合约定、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任认定示例：示例一：实习生因个人原因提前解除实习合同，应支付相当于一个月实习工资的违约金。示例二：实习单位未按时提供培训课程，应向实习生支付相当于培训课程费用的赔偿金。示例三：第三方未按时提供符合质量要求的培训资源，应向甲乙双方支付相当于资源费用的赔偿金。全文完。2024年度实习实训与职业素养培养劳动合同2本合同目录一览1.实习实训目的与意义1.1实习实训目标1.2职业素养培养目标2.实习实训内容2.1实习实训岗位2.2实习实训课程2.3实习实训项目3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训请假规定4.实习实训地点与单位4.1实习实训地点4.2实习实训单位5.实习实训指导与监督5.1指导教师职责5.2监督与管理措施6.实习实训考核与评价6.1考核内容与方法6.2评价标准与结果7.实习实训待遇与补贴7.1工作补贴7.2交通补贴7.3其他福利待遇8.实习实训双方权利与义务8.1实习实训单位权利8.2实习实训单位义务8.3实习生权利8.4实习生义务9.实习实训合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同程序10.实习实训保密与知识产权10.1保密条款10.2知识产权归属11.实习实训争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.实习实训合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.实习实训合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价标准13.3附件三：实习实训协议书14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署双方代表14.3备案手续与时间第一部分：合同1.实习实训目的与意义1.1实习实训目标：提高实习生职业技能，培养职业素养，为实习生顺利就业奠定基础。2.实习实训内容2.1实习实训岗位：根据实习生专业背景，安排相关行业或岗位进行实习。2.2实习实训课程：定期开展职业技能培训、职业规划讲座、团队建设等活动。2.3实习实训项目：参与实际项目，提高实际操作能力。3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间：2024年1月1日。3.2实习实训结束时间：2024年6月30日。3.3实习实训请假规定：实习生需提前向实习实训单位提出请假申请，经批准后方可请假。4.实习实训地点与单位4.1实习实训地点：实习实训单位所在地。4.2实习实训单位：与我校合作的企事业单位。5.实习实训指导与监督5.1指导教师职责：负责实习实训过程中的指导、监督和评价。5.2监督与管理措施：建立实习实训管理制度，确保实习实训工作有序进行。6.实习实训考核与评价6.1考核内容与方法：对实习实训过程中的表现进行考核，包括工作态度、技能水平、团队合作等方面。6.2评价标准与结果：根据考核结果，给予实习生综合评价。7.实习实训待遇与补贴7.1工作补贴：根据实习实训单位规定，给予实习生相应的工作补贴。7.2交通补贴：根据实习实训单位规定，给予实习生相应的交通补贴。7.3其他福利待遇：实习实训期间，实习生享有实习实训单位提供的其他福利待遇。8.实习实训双方权利与义务8.1实习实训单位权利：8.1.1指导实习生完成实习实训任务。8.1.2对实习生进行考核和评价。8.1.3要求实习生遵守实习实训单位的规章制度。8.2实习实训单位义务：8.2.1为实习生提供实习实训岗位和工作环境。8.2.2对实习生进行必要的培训和教育。8.2.3保障实习生的合法权益。8.3实习生权利：8.3.1了解实习实训单位的规章制度。8.3.2遵守实习实训单位的规章制度。8.3.3享有实习实训单位提供的福利待遇。8.4实习生义务：8.4.1遵守实习实训单位的规章制度。8.4.2积极参与实习实训工作。8.4.3完成实习实训任务。9.实习实训合同变更与解除9.1合同变更条件：在实习实训期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。9.2.1实习生严重违反实习实训单位规章制度。9.2.2实习实训单位因不可抗力因素无法继续履行合同。9.2.3双方协商一致解除合同。9.3解除合同程序：解除合同需提前通知对方，并办理相关手续。10.实习实训保密与知识产权10.1保密条款：实习生在实习实训期间，对实习实训单位的技术、商业秘密等负有保密义务。10.2知识产权归属：实习生在实习实训期间所创作的作品，除另有约定外，其知识产权归实习实训单位所有。11.实习实训争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决实习实训过程中的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，可向实习实训单位所在地人民法院提起诉讼。12.实习实训合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：实习实训期限届满或双方协商一致解除合同。13.实习实训合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价标准13.3附件三：实习实训协议书8.实习实训合同变更与解除8.1合同变更条件：在实习实训期间，如因实习生个人原因、实习实训单位工作调整或不可抗力因素，导致原合同内容无法继续履行时，双方可协商变更合同内容。8.2合同解除条件：8.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向实习实训单位提出书面申请。8.2.2实习实训单位因实习生严重违反实习实训纪律或工作规定，可单方面解除合同。8.2.3实习实训单位因经营困难、工作调整等原因，需提前一个月通知实习生解除合同。8.2.4发生不可抗力事件，导致实习实训无法继续进行，双方可协商解除合同。8.3解除合同程序：8.3.1提出解除合同的一方应向对方发出书面通知。8.3.2双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，包括但不限于实习实训费用的结算、剩余实习实训时间的处理等。8.3.3解除合同后，双方应按照协商结果办理相关手续。9.实习实训保密与知识产权9.1保密条款：实习生在实习实训期间，对实习实训单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经允许不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属：9.2.1实习生在实习实训期间创作的作品，如无特别约定，其知识产权归实习实训单位所有。9.2.2实习生在实习实训期间接受实习实训单位提供的培训，所获得的知识和技能归实习生所有。10.实习实训争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决实习实训过程中的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向实习实训单位所在地的人民法院提起诉讼。11.实习实训合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习实训期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。12.实习实训合同附件12.1附件一：实习实训岗位说明书12.2附件二：实习实训考核评价标准12.3附件三：实习实训协议书13.合同签署与备案13.1签署日期：____年__月__日。13.2签署双方代表：实习生（签名）：____；实习实训单位代表（签名）：____。13.3备案手续与时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起一个月内向相关部门备案。14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。15.2.1实习实训岗位的推荐与匹配。15.2.2实习实训课程的开发与实施。15.2.3实习实训效果的评估与反馈。15.2.4实习实训过程中的咨询服务。16.第三方介入的申请与批准16.1实习生或实习实训单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请。16.2双方应共同决定是否同意第三方介入，并签署相关协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：17.1.1按照双方约定提供专业服务。17.1.2保护实习实训单位的商业秘密和实习生的个人隐私。17.1.3在实习实训过程中提供必要的指导和支持。17.2第三方权利：17.2.1收取合理的服务费用。17.2.2要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方介入的合同关系18.1第三方与甲乙双方之间不构成直接合同关系，但第三方应遵守本合同的约定。18.2第三方介入的协议应与本合同保持一致，如有冲突，以本合同为准。19.第三方介入的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方因自身原因造成实习实训单位或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。19.2责任限额的确定：19.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险进行评估。19.2.2责任限额应在第三