2024年度财务人员劳动合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度财务人员劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4奖金及补贴5.5税收及保险6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.职业培训和继续教育7.1职业培训7.2继续教育8.员工福利8.1节假日福利8.2假期福利8.3其他福利9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护9.2职业健康10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3竞业限制补偿11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除和终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数及保管14.4合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________法定代表人：___________联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份证号码：___________乙方住址：___________联系方式：___________2.合同期限2.1合同起止日期合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同续签条件在合同期满前一个月，如双方均同意继续合作，且无违反本合同约定的情形，经协商一致，可续签本合同。3.工作内容3.1工作岗位乙方在甲方担任财务岗位。3.2工作职责乙方的主要职责包括但不限于：1.负责公司财务核算、报表编制及财务分析工作；2.负责公司财务制度的执行和监督；3.负责公司资金管理、预算编制和执行；4.负责公司税务筹划、纳税申报及税务合规工作；5.完成甲方交办的其他财务相关工作。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。4.工作时间4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。4.3节假日安排具体节假日安排按照国家法定节假日安排执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司年度业绩及个人工作表现，可获得相应的绩效奖金。5.3加班费乙方加班费按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。5.4奖金及补贴乙方享有国家规定的各项奖金及补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.5税收及保险乙方应依法缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为乙方缴纳住房公积金。7.职业培训和继续教育7.1职业培训甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力。7.2继续教育乙方应积极参加继续教育，提高自身综合素质。8.员工福利8.1节假日福利乙方在法定节假日享有相应的福利待遇，包括但不限于节日慰问金、节日礼品等。8.2假期福利乙方享有国家规定的各类假期，包括年假、病假、产假等，期间工资福利待遇不变。8.3其他福利1.乙方享有公司提供的年度体检服务。2.乙方享有公司组织的员工活动及培训机会。3.乙方享有公司规定的带薪休假政策。9.劳动保护与职业健康9.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。9.2职业健康甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业健康方面的权益。10.竞业限制10.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为____年。10.2竞业限制范围乙方在竞业限制期间不得在与甲方业务直接竞争的公司或行业内任职。10.3竞业限制补偿甲方在乙方竞业限制期间应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月____元。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除和终止12.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因法定原因或不可抗力因素无法继续履行合同；3.双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.因法定原因或不可抗力因素导致合同无法继续履行。12.3合同解除程序合同解除应提前____天书面通知对方，并经双方协商一致。12.4合同终止程序合同终止应书面通知对方，并办理相应的终止手续。13.合同争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数及保管本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.4合同附件内容合同附件内容与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以合同附件为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指与甲乙双方发生业务往来或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。2.第三方介入范围1.提供财务咨询服务；2.执行财务审计；3.提供人力资源招聘服务；4.提供法律咨询或代理服务；5.提供其他与财务人员劳动合同相关的服务。3.第三方责任3.1第三方在履行本合同约定的服务时，应遵守国家法律法规和行业标准，保证服务质量。3.2第三方在履行服务过程中因自身原因造成的损失，应由第三方承担全部责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额为人民币____元。如因第三方原因造成甲乙双方损失超过责任限额的，超出部分由第三方另行赔偿。5.第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定向甲乙双方收取合理的费用。5.2第三方有权根据服务内容提出合理的工作要求和建议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：1.第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利和义务仅限于合同约定的服务内容；2.甲方对第三方的行为负责，但第三方在履行服务过程中产生的法律责任由第三方自行承担；3.甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。6.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不承担第三方的任何法律责任；2.第三方在履行服务过程中与乙方的沟通和联系，乙方应予以配合；3.第三方不得利用与乙方的沟通和联系进行任何违法活动。7.第三方变更与解除7.1第三方变更：1.如需变更第三方，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议；2.第三方变更后，原合同约定不变，新第三方应继续履行原合同约定的义务。7.2第三方解除：1.第三方因故无法继续履行合同义务时，应提前____天书面通知甲乙双方，并协商解除合同；2.第三方解除合同后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。8.第三方保密8.1第三方在履行合同过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。8.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1如第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1本合同附件包括但不限于第三方服务协议、保密协议等。10.2附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与本合同不一致的，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的重要依据。2.工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：作为乙方履行职责的指导文件，也是甲方考核乙方工作表现的标准。3.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的内容、费用、期限、保密条款等。说明：作为第三方与甲乙双方之间服务关系的法律文件。4.保密协议要求：约定第三方对甲乙双方商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：记录乙方社会保险及住房公积金的缴纳情况。说明：作为乙方享受社会保险及住房公积金待遇的凭证。6.加班记录表要求：记录乙方加班时间、加班工资计算等。说明：作为乙方加班工资支付的依据。7.员工福利明细表要求：记录乙方享受的各类福利待遇。说明：作为乙方享受福利待遇的凭证。8.违约责任认定及赔偿协议要求：明确违约行为的认定标准及相应的赔偿金额。说明：作为处理违约事件的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责；甲方未按合同约定支付工资、福利等；第三方未按合同约定提供服务；合同双方未按合同约定履行保密义务；合同一方未按合同约定履行合同解除或终止程序。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的计算标准根据违约行为的严重程度和损失金额确定；赔偿损失的金额根据实际损失计算。3.违约责任示例：乙方未按时完成财务报表编制，导致甲方无法及时报送税务部门，甲方要求乙方支付违约金人民币____元；甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金人民币____元及赔偿损失；第三方未按约定提供财务咨询服务，导致甲方遭受损失，甲方要求第三方支付违约金人民币____元及赔偿损失。全文完。2024年度财务人员劳动合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方1.3.合同签订日期2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作岗位及职责3.1.工作岗位3.2.职责范围3.3.工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.法定假日4.4.休息休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.奖金发放时间5.4.加班工资5.5.社会保险与公积金6.考核与晋升6.1.考核制度6.2.考核内容6.3.晋升制度7.培训与发展7.1.培训计划7.2.培训内容7.3.培训时间8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制范围8.3.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.保密条款10.1.保密信息10.2.保密义务10.3.违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止后的处理12.合同争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决费用13.合同生效及附件13.1.合同生效条件13.2.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1合同甲方（甲方名称）：有限公司（甲方地址）：省市区路号（甲方法定代表人）：1.2合同乙方（乙方名称）：（乙方身份证号）：XXXXXX（乙方地址）：省市区路号1.3合同签订日期本合同于2024年4月1日签订。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年5月1日起生效。2.2合同终止日期本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。2.3合同续签条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任财务主管职位。3.2职责范围乙方负责甲公司的财务管理工作，包括但不限于：（1）编制和执行财务预算；（2）负责公司资金运作，确保资金安全；（3）编制财务报表，进行财务分析；（4）参与公司内部审计；（5）负责税务筹划和申报；（6）协调与银行、税务等部门的沟通；（7）完成甲方交办的其他相关工作。3.3工作内容（1）每月编制月度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（2）每季度进行财务分析，并提出改进建议；（3）每月编制财务预算，并跟踪执行情况；（4）定期进行税务筹划，确保公司税务合规；（5）负责公司银行账户的管理，确保资金安全；（6）负责公司内部审计，发现并纠正财务问题；（7）处理公司日常财务事务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每天工作8小时，每周工作5天。4.2休息日乙方享有国家法定节假日、周末及调休。4.3法定假日乙方享有国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.4休息休假制度乙方根据国家规定及甲方实际情况，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等休息休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。5.2绩效奖金乙方根据公司年度经营状况及个人工作表现，享有年度绩效奖金。5.3奖金发放时间绩效奖金于次年1月发放。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。5.5社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。6.考核与晋升6.1考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。6.2考核内容考核内容包括但不限于：（1）工作完成情况；（2）工作质量；（3）团队合作；（4）工作态度；（5）个人成长。6.3晋升制度乙方在合同期间，如工作表现优秀，可按照公司晋升制度申请晋升。7.培训与发展7.1培训计划甲方为乙方提供必要的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。7.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）财务专业知识；（2）管理能力提升；（3）沟通协作技巧；（4）信息技术应用。7.3培训时间培训时间根据公司实际情况及乙方需求安排。8.竞业限制8.1竞业限制期限本合同期满或解除后，乙方在竞业限制期限内不得在同行业或与甲方有直接竞争关系的单位任职或从事同类型业务。8.2竞业限制范围竞业限制范围包括但不限于甲公司业务领域、市场区域及相关客户资源。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定；（2）甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利待遇；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；（4）任何一方违反合同其他约定。9.2违约责任承担（1）违反合同约定的乙方，应承担相应的违约责任；（2）违反合同约定的甲方，应承担相应的违约责任；（3）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密信息保密信息包括但不限于甲公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务乙方在合同期间及合同解除后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为泄露信息价值的三倍。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）出现法定解除合同的情形。11.2合同终止条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方出现严重违约；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等；（2）乙方应归还甲方提供的物品；（3）合同解除或终止后，双方应遵守竞业限制条款。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成，可提交仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件；（4）乙方劳动合同附件；（5）其他双方约定的文件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起至合同期满或解除后失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方在合同履行过程中，需要引入第三方提供专业服务或协助；（2）甲方或乙方与第三方签订补充协议，以实现合同目的；（3）合同履行过程中，因特殊原因需要第三方参与协调或解决争议。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因违反合同约定或因自身原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方与乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明示；（2）如无特殊约定，第三方责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的直接经济损失。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或甲方、乙方的委托，行使合同项下的权利；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用或报酬；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理的建议和意见。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方对合同履行的责任和义务不因第三方介入而免除；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担赔偿责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行的，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。18.2信息共享（1）甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，应保持信息畅通，及时沟通；（2）第三方有权了解合同履行过程中的相关信息，但不得泄露甲方或乙方的商业秘密；（3）甲方、乙方有权要求第三方提供必要的信息，以保障合同履行的顺利进行。19.第三方介入的合同签订19.1合同签订甲方、乙方与第三方签订的任何合同，均应与本合同原则一致，并在本合同框架下进行。19.2合同效力（1）第三方介入合同与本合同具有同等法律效力；（2）如第三方介入合同与本合同内容冲突，以本合同为准。20.第三方变更与退出20.1变更甲方、乙方与第三方签订的合同，如需变更，应经三方协商一致。20.2退出（1）如第三方因故退出合同，应提前通知甲方、乙方，并协商解决退出后的相关事宜；（2）第三方退出合同后，甲方、乙方有权要求其承担相应的责任。21.合同解除与终止21.1合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲方、乙方有权解除合同；（2）如合同解除，第三方应承担相应的违约责任。21.2合同终止合同终止后，甲方、乙方与第三方应结清相关费用，并处理合同终止后的善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等信息。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和能力。2.乙方身份证复印件详细要求：身份证正反面复印件。说明：用于证明乙方身份，确保合同主体真实有效。3.乙方学历证书复印件详细要求：学历证书复印件。说明：用于证明乙方学历，确保乙方符合工作岗位要求。4.乙方劳动合同附件详细要求：乙方与原雇主签订的劳动合同复印件。说明：用于证明乙方在原雇主处的工作情况。5.乙方离职证明详细要求：乙方原雇主出具的离职证明。说明：用于证明乙方离职情况，确保乙方有离职意愿。6.第三方服务合同详细要求：甲方与第三方签订的服务合同复印件。说明：用于证明第三方提供的服务内容和期限。7.第三方服务费用发票详细要求：第三方开具的服务费用发票复印件。说明：用于证明服务费用的支付情况。8.第三方服务报告详细要求：第三方提供的服务报告复印件。说明：用于证明第三方服务的内容和质量。9.乙方绩效考核结果详细要求：乙方年度绩效考核结果复印件。说明：用于评估乙方工作表现。10.乙方培训记录详细要求：乙方参加的培训记录复印件。说明：用于证明乙方接受过必要的培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方业务受影响。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。乙方违反竞业限制条款，加入与甲方有竞争关系的公司。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作任务，每次延误将扣除当月工资的10%。乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方损失金额的2倍。乙方违反竞业限制条款，支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。示例说明：1.乙方因个人原因，导致财务报表延误一周，甲方业务受影响。乙方需扣除当月工资的10%作为违约金。2.乙方在工作中，泄露了甲公司的客户名单，给甲方造成损失。乙方需赔偿甲方损失金额的2倍。3.乙方合同期满后，违反竞业限制条款，加入与甲方有竞争关系的公司。乙方需支付违约金，违约金数额为每月基本工资的两倍。全文完。2024年度财务人员劳动合同3本合同目录一览1.合同主体及基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同生效日期2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.2工作内容2.3工作标准3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3班次安排4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3保险费用承担6.劳动纪律与工作态度6.1劳动纪律6.2工作态度6.3违规处理7.培训与职业发展7.1培训安排7.2职业发展规划7.3职业培训费用8.假期管理与调休8.1年假8.2事假8.3病假8.4调休9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同主体及基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________________1.1.2甲方（用人单位）地址：________________________1.1.3乙方（劳动者）姓名：________________________1.1.4乙方（劳动者）身份证号码：________________________1.1.5乙方（劳动者）联系方式：________________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同生效日期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.岗位职责与工作内容2.1岗位职责2.1.1乙方在甲方担任财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、资金管理等工作。2.2工作内容（1）负责公司财务核算，确保账务准确、完整；（2）编制月度、季度、年度财务报表；（3）负责公司资金收支管理，确保资金安全；（4）协助领导完成其他财务相关工作。2.3工作标准2.3.1乙方应按照国家有关财务会计制度及公司相关规定，确保财务工作质量。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。3.2休息休假3.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等休假待遇。3.3班次安排3.3.1乙方根据甲方工作需要，参加轮班制工作。4.工资与福利待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金4.2.1乙方根据公司绩效管理规定，享有绩效奖金。4.3福利待遇4.3.1乙方享有国家规定的各项福利待遇。4.4工资支付方式4.4.1乙方工资每月____日前支付。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3保险费用承担5.3.1社会保险和住房公积金费用按照国家规定和双方约定比例承担。6.劳动纪律与工作态度6.1劳动纪律6.1.1乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规及公司规章制度。6.2工作态度6.2.1乙方应认真负责，积极主动，按时完成工作任务。6.3违规处理6.3.1乙方如有违反劳动纪律、工作态度不端正等情况，甲方有权按照公司规章制度进行处罚。8.假期管理与调休8.1年假8.1.1乙方根据国家规定，享有带薪年休假，年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定。8.2事假8.2.1乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。8.3病假8.3.1乙方因疾病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。8.4调休8.4.1乙方在享受年假、事假、病假期间，可根据实际情况申请调休。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方业务有竞争关系的单位任职或自营同类业务。9.2竞业限制期限9.2.1乙方竞业限制期限为合同解除或终止后的____个月。9.3竞业限制补偿9.3.1甲方在乙方竞业限制期限内，应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的____%。10.保密条款10.1保密事项10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年。10.3违约责任10.3.1乙方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因保密信息泄露所造成的损失。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式11.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。12.2合同终止条件12.2.1本合同期满，双方无续订意向的，合同自行终止。12.3合同解除程序12.3.1甲方解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1双方对本合同内容进行变更，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。13.3合同解除13.3.1双方解除合同，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。15.2第三方介入的目的：15.2.1协助甲乙双方完成合同的履行；15.2.2提供专业服务或解决方案；15.2.3解决合同履行过程中产生的争议。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方在合同中明确约定，在必要时可以邀请第三方介入合同关系。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方介入的职责16.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或解决方案；16.3.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定；16.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方介入的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督；17.3第三方有权根据合同约定提出建议或解决方案。18.第三方介入的义务18.1第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行；18.2第三方应确保其提供的专业服务或解决方案符合甲乙双方的要求；18.3第三方应承担因自身过错导致的违约责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：19.1.1第三方因自身过错导致的合同履行延误；19.1.2第三方因自身过错导致的合同履行成本增加；19.1.3第三方因自身过错导致的合同履行质量不符合约定。19.2责任限额的计算方式：19.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质及合同约定确定；19.2.2责任限额的计算应考虑合同履行过程中可能发生的风险和损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在合同中的地位独立于甲乙双方，其权利、义务和责任与甲乙双方的责任相区分；20.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得损害甲乙双方的合法权益；20.3甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在介入过程中严重违反合同约定，导致合同履行无法继续，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其相应的违约责任。22.本合同的修改与补充22.1本合同如需修改或补充，涉及第三方介入的条款，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证的正反面复印件，复印件需加盖甲方公章或人事部门章。2.附件二：乙方学历证明复印件要求：提供乙方学历证书复印件，复印件需加盖甲方公章或人事部门章。3.附件三：乙方专业技术资格证书复印件要求：提供乙方专业技术资格证书复印件，复印件需加盖甲方公章或人事部门章。4.附件四：乙方健康体检报告要求：提供乙方最近一次的健康体检报告，报告需由正规医疗机构出具。5.附件五：乙方劳动合同解除或终止证明要求：提供乙方上一份劳动合同解除或终止证明，证明需由上一家用人单位出具。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳证明，证明需由社会保险机构出具。7.附件七：乙方住房公积金缴纳证明要求：提供乙方住房公积金缴纳证明，证明需由住房公积金管理中心出具。8.附件八：乙方竞业限制协议要求：提供乙方与甲方签订的竞业限制协议，协议需经甲方签字盖章。9.附件九：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，协议需经甲乙双方和第三方签字盖章。10.附件十：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中产生的各类文件，包括但不限于会议纪要、报告、通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定的时间、地点、方式提供劳动；1.2乙方违反劳动纪律，影响工作秩序；1.3乙方泄露甲方商业秘密；1.4乙方未履行合同约定的保密义务；1.5乙方在竞业限制期限内违反竞业限制条款；1.6第三方未按照协议约定履行职责；1.7第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.8第三方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方违约，应根据违约情节的严重程度，承担相应的违约责任；2.2第三方违约，应根据违约情节的严重程度，承担相应的违约责任；2.3违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1乙方未按时提供劳动，甲方有权根据合同约定扣除工资或解除合同；3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按照协议约定履行职责，甲方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度财务人员劳动合同4本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条合同主体信息第三条工作内容与岗位职责1.1工作内容概述1.2具体岗位职责第四条工作地点与工作时间1.1工作地点1.2工作时间第五条工资与福利待遇1.1基本工资1.2绩效奖金1.3社会保险与住房公积金1.4其他福利待遇第六条培训与发展1.1培训计划1.2发展规划第七条考核与评价1.1考核标准1.2评价方式1.3奖惩措施第八条离职与终止合同1.1离职条件1.2离职手续1.3终止合同的条件1.4终止合同的程序第九条违约责任1.1违约情形1.2违约责任第十条合同解除与终止1.1合同解除的条件1.2合同终止的条件1.3合同解除与终止的程序第十一条争议解决1.1争议解决方式1.2争议解决程序第十二条合同生效与解除1.1合同生效条件1.2合同解除条件1.3合同解除程序第十三条其他约定1.1保密条款1.2法律适用1.3合同份数1.4合同附件第十四条合同签订日期与签署方第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，建立稳定、和谐的劳动关系。第二条合同主体信息2.1甲方（用人单位）名称：____________________2.2甲方（用人单位）住所：____________________2.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________2.4乙方（劳动者）姓名：____________________2.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________2.6乙方（劳动者）联系方式：____________________第三条工作内容与岗位职责3.1乙方同意在甲方处从事财务相关工作，具体工作内容包括但不限于：会计核算、财务报表编制、税务申报、成本分析等。3.2乙方应严格遵守甲方的工作制度和岗位规范，认真履行岗位职责，保证工作质量。第四条工作地点与工作时间4.1乙方的工作地点为：____________________4.2乙方的工作时间为：____________________，每周工作五天，每天工作八小时。第五条工资与福利待遇5.1乙方的基本工资为：人民币______元/月。5.2乙方每月绩效奖金根据公司规定和实际完成情况进行评定，具体金额以甲方通知为准。5.3乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，甲方负责代扣代缴。5.4乙方应依法缴纳住房公积金，甲方负责代扣代缴。5.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条培训与发展6.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作能力和素质。6.2甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，为其制定个人发展规划。第七条考核与评价7.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作质量、工作效率等。7.2考核结果将作为乙方工资调整、晋升和奖惩的依据。第八条离职与终止合同8.1乙方有下列情形之一的，可以提出离职申请：8.1.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方；8.1.2乙方因甲方未履行合同约定的义务，经甲方催告后仍未履行；8.1.3乙方因不可抗力原因，导致合同无法履行。8.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：8.2.1乙方严重违反甲方规章制度；8.2.2乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；8.2.3乙方被依法追究刑事责任。8.3双方协商一致，可以解除或终止合同。8.4合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、奖金等，应向乙方支付相应金额的赔偿。9.2乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方因履行合同发生争议，可通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与解除11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除或终止后，本合同即行失效。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订日期与签署方13.1本合同于______年______月______日签订。13.2甲方（盖章）：____________________13.3乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方定义与范围14.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、保险公司等。14.2第三方介入的情形包括但不限于：提供中介服务、进行专业评估、提供咨询服务、提供保险保障等。第十五条第三方介入的审批与通知15.1甲乙双方在考虑引入第三方介入时，应提前相互通知并取得对方的书面同意。15.2任何一方拟引入第三方介入，应向对方提供第三方的相关资质证明、服务内容和费用预算等信息。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责和义务。16.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合相关法律法规和行业标准。16.3第三方对因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。第十七条第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方的服务内容、费用和风险程度等因素协商确定。17.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在相关服务合同中予以体现。17.3第三方的责任限额不得超过其接受服务的实际费用。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同予以明确。18.2第三方与甲乙双方之间的关系，不因本合同的签订而成为合同当事人。18.3第三方对甲乙双方之间的权利义务关系不承担任何责任。第十九条第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商承担，并在相关协议或合同中明确约定。19.2如第三方介入的费用在本合同中未予明确，甲乙双方应根据公平原则协商解决。第二十条第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地或争议发生地的法院提起诉讼。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在变更后的合同中予以明确。21.2本合同的任何变更，均不影响第三方与其他各方之间的权利义务关系。第二十二条第三方的退出与替换22.1第三方在完成其服务后，甲乙双方应协商确定其退出方式。22.2如第三方未能履行合同义务或出现其他违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求其退出。第二十三条第三方的保密义务23.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第二十四条第三方的资质要求24.1第三方介入前，甲乙双方有权要求其提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。24.2第三方未提供或提供虚假资质证明的，甲乙双方有权拒绝其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方公章，证明甲方的合法注册和经营范围。2.附件二：乙方身份证复印件要求：复印件需加盖乙方公章，证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方工作经历证明要求：由乙方前雇主或相关单位出具的证明，证明乙方的工作经历。4.附件四：乙方专业资格证书复印件要求：复印件需加盖乙方公章，证明乙方具备相应的专业资格。5.附件五：乙方社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的证明，证明乙方已缴纳社会保险。6.附件六：乙方住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具的证明，证明乙方已缴纳住房公积金。7.附件七：第三方资质证明要求：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。8.附件八：第三方服务合同要求：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确双方的权利义务。9.附件九：第三方保密协议要求：甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密内容和责任。10.附件十：甲乙双方签订的变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项签订的协议，明确变更内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。责任认定标准：乙方应根据合同约定的考核标准进行评估，如未达到要求，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未按时完成报表编制工作，导致甲方无法按时提交税务申报，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应根据合同约定的工资支付方式和时间进行支付，如未按时支付，甲方应支付违约金。示例说明：若甲方未在每月规定日期前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应金额的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密义务，如泄露商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在离职后泄露甲方客户信息，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方未能履行合同约定的服务内容。责任认定标准：第三方应根据合同约定的服务内容和质量进行评估，如未履行或服务质量不达标，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未能按约定完成评估报告，甲方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024年度财务人员劳动合同5本合同目录一览第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效条件1.3合同签订日期1.4合同期限第二条基本职责与工作内容2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间第三条工资与福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3员工福利3.4社会保险3.5住房公积金第四条考核与晋升4.1考核方式4.2考核周期4.3晋升条件4.4晋升程序第五条带薪休假5.1法定节假日5.2年休假5.3病假5.4产假5.5陪产假5.6事假第六条员工培训与发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训考核第七条劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九条保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理期限10.3争议解决机构第十一条合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二条合同解除后的权利义务12.1解除合同后的经济补偿12.2解除合同后的档案转移12.3解除合同后的社会保险12.4解除合同后的其他权利义务第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效通知第十四条其他约定14.1法律适用14.2合同修改14.3合同解除14.4合同终止14.5合同解除后的权利义务14.6合同附件14.7合同争议解决14.8合同生效14.9合同解除14.10合同终止14.11合同修改14.12合同解除后的权利义务14.13合同附件14.14合同争议解决14.15合同生效14.16合同解除14.17合同终止14.18合同修改14.19合同解除后的权利义务14.20合同附件14.21合同争议解决14.22合同生效14.23合同解除14.24合同终止14.25合同修改14.26合同解除后的权利义务14.27合同附件14.28合同争议解决14.29合同生效14.30合同解除14.31合同终止14.32合同修改14.33合同解除后的权利义务14.34合同附件14.35合同争议解决14.36合同生效14.37合同解除14.38合同终止14.39合同修改14.40合同解除后的权利义务14.41合同附件14.42合同争议解决14.43合同生效14.44合同解除14.45合同终止14.46合同修改14.47合同解除后的权利义务14.48合同附件14.49合同争议解决14.50合同生效第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（劳动者）姓名：____________________1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.6乙方（劳动者）联系方式：____________________1.2合同生效条件1.2.1双方均具备完全民事行为能力。1.2.2双方均符合国家关于劳动合同的法律法规要求。1.2.3双方就合同条款达成一致意见。1.3合同签订日期：____________________1.4合同期限1.4.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条基本职责与工作内容2.1职位名称：财务人员2.2职责范围：2.2.1负责公司财务报表的编制和审核。2.2.2负责公司会计核算和账务处理。2.2.3负责公司资金管理和预算编制。2.2.4负责公司税务申报和税务筹划。2.2.5负责公司财务档案的整理和保管。2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________第三条工资与福利待遇3.1基本工资：人民币____元/月3.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，按月发放。3.3员工福利：3.3.1国家法定节假日休息。3.3.2享有带薪年休假。3.3.3提供五险一金。3.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。第四条考核与晋升4.1考核方式：年度绩效考核4.2考核周期：每年一次4.3晋升条件：根据个人绩效和工作表现，经公司考核合格后，可晋升至更高职位。4.4晋升程序：晋升程序按照公司相关规定执行。第五条带薪休假5.1法定节假日：按照国家规定执行。5.2年休假：根据国家规定及公司制度执行。5.3病假：按照国家规定及公司制度执行。5.4产假：按照国家规定及公司制度执行。5.5陪产假：按照国家规定及公司制度执行。5.6事假：根据公司制度执行，需提前申请并获得批准。第六条员工培训与发展6.1培训计划：公司将为员工提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等。6.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等。6.3培训费用：公司承担员工培训费用。6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书。第七条劳动合同解除与终止7.1解除条件：7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2乙方因个人原因提出解除合同。7.1.3甲方因乙方严重违反劳动合同规定解除合同。7.2解除程序：7.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面协议。7.2.2乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。7.2.3甲方解除合同，需按照国家规定提前通知乙方。7.3终止条件：7.3.1合同期满，双方均无续签意愿。7.3.2乙方达到法定退休年龄。7.3.3乙方因故死亡或被宣告失踪。7.4终止程序：7.4.1合同期满，双方不再续签。7.4.2乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。7.4.3乙方因故死亡或被宣告失踪，合同自然终止。第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资。8.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任：8.2.1甲方违反8.1.1条款，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。8.2.2乙方违反8.1.2条款，应承担相应的经济损失，并赔偿甲方损失。8.2.3任何一方违反8.1.3条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿：8.3.1甲方违约赔偿的具体金额由双方协商确定。8.3.2乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第九条保密条款9.1保密范围：9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2乙方在工作中接触到的任何有关甲方公司的秘密信息。9.2保密义务：9.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均应履行保密义务。9.2.2乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方的保密信息。9.3违约责任：9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1由双方协商解决。10.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议处理期限：10.2.1自争议发生之日起____个工作日内，双方应协商解决。10.2.2协商不成的，双方应立即向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构：10.3.1争议解决机构为所在地人民法院。第十一条合同附件11.1附件一：职位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议第十二条合同解除后的权利义务12.1解除合同后的经济补偿：12.1.1合同期满，双方无续签意愿的，甲方应支付乙方经济补偿。12.1.2乙方因个人原因提出解除合同，甲方应支付乙方经济补偿。12.2解除合同后的档案转移：12.2.1甲方应将乙方的档案在合同解除后____个工作日内转移至乙方。12.3解除合同后的社会保险：12.3.1合同期满，双方无续签意愿的，甲方应继续为乙方缴纳社会保险。12.4解除合同后的其他权利义务：12.4.1双方应按照国家规定和合同约定，履行各自的权利义务。第十三条合同生效13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同内容符合国家法律法规。13.2合同生效日期：13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同生效通知：13.3.1甲方应在合同生效后____个工作日内向乙方发出生效通知。第十四条其他约定14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改：14.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确定。14.3合同解除：14.3.1合同解除需符合本合同约定或法律法规的规定。14.4合同终止：14.4.1合同终止需符合本合同约定或法律法规的规定。14.5合同附件：14.5.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.6合同争议解决：14.6.1合同争议解决方式如第十章所述。14.7合同生效：14.7.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.8合同解除：14.8.1合同解除需符合