2024事业单位实习协议：实习生实习期间实习协议解除程序协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位实习协议：实习生实习期间实习协议解除程序协议本合同目录一览1.实习协议的基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息1.3实习岗位及职责1.4实习期限及时间安排2.实习协议的签订与生效2.1签订程序2.2生效条件2.3生效日期3.实习协议的解除条件3.1实习生解除条件3.2实习单位解除条件3.3双方协商解除4.实习协议解除的程序4.1提前通知4.2解除理由说明4.3书面解除通知4.4解除协议的生效5.实习协议解除后的责任与义务5.1实习生责任5.2实习单位责任5.3双方共同责任6.实习协议解除后的费用结算6.1工资及福利待遇结算6.2其他费用结算6.3结算方式及时间7.实习协议解除后的档案转移7.1档案内容7.2转移程序7.3转移责任8.实习协议解除后的保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习协议解除后的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.实习协议解除后的其他事项10.1实习生离岗手续10.2实习单位后续工作安排10.3双方联系方式变更11.实习协议解除的附则11.1合同附件11.2合同份数11.3合同生效日期12.实习协议解除的特别规定12.1特殊情况下的解除12.2特殊情况下的责任承担13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.实习协议的基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名实习生身份证号码实习生联系方式实习生毕业院校及专业1.2实习单位基本信息实习单位名称实习单位统一社会信用代码实习单位地址实习单位联系人及联系方式1.3实习岗位及职责实习岗位名称实习岗位职责描述实习岗位所需技能及知识要求1.4实习期限及时间安排实习开始日期实习结束日期实习时间安排（每周工作时间、工作日等）2.实习协议的签订与生效2.1签订程序双方代表在合同上签字或盖章双方代表身份证明合同签署日期2.2生效条件双方代表签字或盖章合同内容符合法律法规实习岗位空缺及实习生符合条件2.3生效日期合同签署日期双方代表签字或盖章后次日起生效3.实习协议的解除条件3.1实习生解除条件实习生个人原因提出解除实习生违反实习协议规定实习岗位调整或取消3.2实习单位解除条件实习单位原因提出解除实习生无法胜任实习岗位实习生严重违反实习协议规定3.3双方协商解除双方同意解除实习协议协商达成一致解除协议内容4.实习协议解除的程序4.1提前通知实习生提前30日通知实习单位实习单位提前30日通知实习生4.2解除理由说明实习生提供解除理由实习单位提供解除理由4.3书面解除通知实习生提交书面解除通知实习单位提交书面解除通知4.4解除协议的生效双方收到书面解除通知后次日起生效5.实习协议解除后的责任与义务5.1实习生责任按时完成实习协议约定的实习任务保守实习单位商业秘密遵守实习单位规章制度5.2实习单位责任提供实习岗位及实习条件支付实习生实习补贴培养实习生专业技能5.3双方共同责任遵守实习协议约定协商解决实习过程中出现的问题6.实习协议解除后的费用结算6.1工资及福利待遇结算结算至协议解除前一天结算方式：银行转账6.2其他费用结算结算实习期间产生的其他费用结算方式：银行转账6.3结算方式及时间结算方式：银行转账结算时间：协议解除后15日内7.实习协议解除后的档案转移7.1档案内容实习生个人档案实习生实习期间表现评价实习生实习期间奖励及处罚记录7.2转移程序实习生向实习单位提出档案转移申请实习单位审核档案内容实习单位将档案转交给实习生7.3转移责任实习单位负责档案的完整性实习生负责档案的保管2.实习协议的签订与生效2.1签订程序双方代表就实习协议内容进行充分协商确认实习岗位、期限、职责等信息无误实习生签署实习协议实习单位代表签署实习协议2.2生效条件双方代表签字或盖章实习协议内容符合法律法规实习岗位空缺及实习生符合条件2.3生效日期实习协议签署日期3.实习协议的解除条件3.1实习生解除条件实习生因个人原因提出解除实习生无法适应实习岗位实习生家庭原因需要调整实习3.2实习单位解除条件实习单位因业务调整需要调整实习岗位实习生无法胜任实习岗位实习生严重违反实习单位规章制度3.3双方协商解除双方同意解除实习协议协商达成一致解除协议内容4.实习协议解除的程序4.1提前通知实习生提前30日书面通知实习单位实习单位提前30日书面通知实习生4.2解除理由说明实习生提供书面解除理由实习单位提供书面解除理由4.3书面解除通知实习生提交书面解除通知实习单位提交书面解除通知4.4解除协议的生效双方收到书面解除通知后次日起生效5.实习协议解除后的责任与义务5.1实习生责任按时完成实习协议约定的实习任务保守实习单位商业秘密遵守实习单位规章制度5.2实习单位责任提供实习岗位及实习条件支付实习生实习补贴培养实习生专业技能5.3双方共同责任遵守实习协议约定协商解决实习过程中出现的问题6.实习协议解除后的费用结算6.1工资及福利待遇结算结算至协议解除前一天结算方式：银行转账6.2其他费用结算结算实习期间产生的其他费用结算方式：银行转账6.3结算方式及时间结算方式：银行转账结算时间：协议解除后15日内7.实习协议解除后的档案转移7.1档案内容实习生个人档案实习生实习期间表现评价实习生实习期间奖励及处罚记录7.2转移程序实习生向实习单位提出档案转移申请实习单位审核档案内容实习单位将档案转交给实习生7.3转移责任实习单位负责档案的完整性实习生负责档案的保管8.实习协议解除后的争议解决8.1争议解决方式双方协商解决仲裁诉讼8.2争议解决机构双方协商选择的仲裁机构法院8.3争议解决程序双方书面提交争议事项仲裁机构或法院受理仲裁或诉讼程序进行争议解决结果的执行9.实习协议解除后的保密条款9.1保密内容实习单位商业秘密实习单位客户信息实习单位技术秘密9.2保密期限实习期间及解除后3年内9.3违约责任违约方支付违约金恢复或赔偿因违约造成的损失10.实习协议解除后的后续事宜10.1实习生离岗手续实习生办理工作交接实习单位提供离岗手续10.2实习单位后续工作安排实习岗位的接替安排实习单位的业务衔接10.3双方联系方式变更实习生提供新的联系方式实习单位提供新的联系方式11.实习协议解除的附则11.1合同附件实习岗位说明书实习单位规章制度其他相关文件11.2合同份数一式两份，双方各执一份11.3合同生效日期实习协议签署日期12.实习协议解除的特别规定12.1特殊情况下的解除国家政策调整导致实习岗位取消实习生身体原因无法继续实习12.2特殊情况下的责任承担国家政策调整导致的解除，双方无责任实习生身体原因导致的解除，实习生承担责任13.合同签署日期年月日14.合同签署地点地点第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、实习指导、技能培训、项目评估、法律咨询等。16.第三方介入的程序与条件16.1程序甲乙双方协商一致后，共同邀请第三方介入。第三方接受邀请并同意提供相关服务。甲乙双方与第三方签订服务协议。16.2条件第三方具备提供相应服务的资质和能力。第三方服务内容符合甲乙双方的需求。第三方服务费用合理且双方认可。17.第三方介入的责任与义务17.1责任第三方应按照服务协议履行服务职责，确保服务质量。第三方对服务过程中因自身原因造成的损失承担赔偿责任。17.2义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第三方应按时提交服务报告和成果。第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调。18.第三方介入的费用与支付18.1费用第三方服务费用包括但不限于咨询费、中介费、培训费等。费用标准应与服务协议约定一致。18.2支付费用支付方式按服务协议约定执行。甲乙双方应按时支付第三方服务费用。19.第三方介入的合同解除19.1解除条件第三方违反服务协议约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正。第三方服务不符合甲乙双方需求，经甲乙双方协商一致。19.2解除程序甲乙双方书面通知第三方解除服务协议。第三方应在收到通知后及时停止服务。20.第三方责任限额20.1明确第三方责任限额第三方责任限额应与服务协议约定一致。责任限额包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。20.2责任限额的调整在服务协议有效期内，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致并书面修改服务协议。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的划分第三方仅对甲乙双方提供服务，不直接对甲方承担法律责任。第三方服务成果归甲方所有。21.2第三方与乙方的划分第三方仅对甲乙双方提供服务，不直接对乙方承担法律责任。第三方服务成果归乙方所有。21.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自服务协议约定。第三方与其他第三方之间不因本合同产生直接的法律责任关系。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方服务协议的争议解决方式应与服务协议约定一致。可选争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构应与服务协议约定一致。可选争议解决机构包括但不限于仲裁委员会、法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议实习协议是甲乙双方就实习岗位、期限、职责等达成的一致意见，是双方履行实习协议的依据。2.第三方服务协议第三方服务协议是甲乙双方与第三方就服务内容、费用、责任等达成的一致意见。3.实习生信息登记表用于记录实习生的基本信息、实习岗位、实习期限等。4.实习生实习手册用于指导实习生了解实习单位规章制度、岗位职责、实习期间注意事项等。5.实习生实习考核表用于评估实习生在实习期间的表现。7.实习生实习证明作为实习生实习经历的证明。8.第三方服务费用结算单用于记录第三方服务费用的支付情况。9.实习生实习补贴发放记录用于记录实习生实习补贴的发放情况。10.实习生实习期间奖励及处罚记录用于记录实习生在实习期间的表现及奖惩情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定迟到、早退、旷工：每次迟到或早退罚款元，旷工一天罚款元。违反实习单位规章制度：根据情节轻重，给予警告、罚款或解除实习协议。实习期间出现重大失误：根据失误程度，给予警告、罚款或解除实习协议。实习期间造成单位经济损失：根据损失程度，要求实习生进行赔偿。2.实习单位违约行为及责任认定未按时支付实习生实习补贴：每逾期一天，按照实习补贴总额的%支付违约金。未按约定提供实习岗位和条件：根据损失程度，赔偿实习生相应损失。解除实习协议违反法定程序：支付实习生相应的经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定未按时提供服务质量：每逾期一天，按照服务费用总额的%支付违约金。提供的服务质量不符合约定：根据损失程度，赔偿甲乙双方相应损失。提供虚假信息：承担相应的法律责任。示例说明：实习生小明因故迟到，需支付迟到罚款元。实习生小李在实习期间违反实习单位规章制度，被给予警告。实习生小王在实习期间造成单位经济损失，需进行赔偿。实习单位未按时支付实习生小张实习补贴，需支付违约金。全文完。2024事业单位实习协议：实习生实习期间实习协议解除程序协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习协议解除程序5.1协议解除条件5.2协议解除通知5.3解除程序5.4解除后的处理6.实习期间待遇6.1实习工资6.2社会保险及福利待遇6.3工作时间与休息时间6.4工作环境与安全保障7.实习考核与评价7.1考核标准7.2考核程序7.3评价结果与应用8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位责任9.1提供实习岗位及工作条件9.2指导与监督实习生工作9.3保障实习生合法权益10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他补充条款13.2附件14.签署与生效14.1签署日期14.2签署人签字14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校：北京师范大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京市科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人联系方式：139001390003.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司项目的开发与测试工作，协助工程师完成相关任务。3.3实习工作内容：3.3.1学习使用公司开发工具及编程语言；3.3.2参与编写代码，进行单元测试；3.3.3协助工程师进行项目部署与维护；3.3.4完成导师分配的其他任务。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限调整：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。5.实习协议解除程序5.1协议解除条件：5.1.1实习生提出解除实习协议的，需提前一个月以书面形式通知实习单位；5.1.2实习单位提出解除实习协议的，需提前一个月以书面形式通知实习生，并说明理由；5.1.3出现不可抗力因素导致实习无法继续进行的，双方可协商解除实习协议。5.2协议解除通知：5.2.1解除通知应以书面形式发送至对方，并保存相关证据；5.2.2通知送达时间以对方实际收到通知的时间为准。5.3解除程序：5.3.1双方应按照协议解除条件协商一致后，签订解除协议；5.3.2实习生在实习期间离职，应按照实习单位规定办理离职手续。5.4解除后的处理：5.4.1实习生离职后，实习单位应退还实习工资及社会保险费；5.4.2实习单位可要求实习生退还实习期间所发资料及设备。6.实习期间待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，每月15日支付；6.2社会保险及福利待遇：实习期间，实习单位为实习生缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇；6.3工作时间与休息时间：实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作5天；6.4工作环境与安全保障：实习单位为实习生提供符合国家规定的工作环境和安全保障措施。7.实习考核与评价7.1考核标准：7.1.1实习生应按照实习岗位要求，完成实习工作内容；7.1.2实习生应遵守实习单位规章制度，积极参加各项活动；7.2考核程序：7.2.1实习单位定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生；7.2.2实习生对考核结果有异议的，可在接到考核结果后一个月内向实习单位提出申诉；7.2.3实习单位应在接到申诉后一个月内给予答复。7.3评价结果与应用：7.3.1实习单位根据考核结果，对实习生进行评价；7.3.2评价结果将作为实习生是否续签实习协议的依据。8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1实习生享有根据本协议约定的实习期限、工作内容、工作时间和工作条件；8.1.2实习生享有获得实习单位提供的必要工作条件和劳动保护；8.1.3实习生享有参与实习单位组织的培训、学习和交流活动；8.1.4实习生享有对实习单位提出的意见和建议的权利；8.1.5实习生享有法律、法规和本协议规定的其他权利。8.2实习生义务：8.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度和职业道德；8.2.2实习生应按时完成实习任务，保证工作质量；8.2.3实习生应爱护实习单位的财产和设施；8.2.4实习生应保守实习单位的商业秘密和知识产权；8.2.5实习生应按照实习单位的要求参加实习考核和评价。9.实习单位责任9.1提供实习岗位及工作条件：9.1.1实习单位应按照协议约定，为实习生提供相应的实习岗位；9.1.2实习单位应提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、网络等；9.1.3实习单位应保障实习生的合法权益，不得歧视或虐待实习生。9.2指导与监督实习生工作：9.2.1实习单位应指定专人负责指导实习生的实习工作；9.2.2实习单位应监督实习生的实习过程，确保实习质量；9.2.3实习单位应定期对实习生的工作进行评估和反馈。9.3保障实习生合法权益：9.3.1实习单位应确保实习生享有法定的工作时间和休息休假；9.3.2实习单位应按照国家规定缴纳社会保险，保障实习生的社会保险权益；9.3.3实习单位应按照本协议约定支付实习工资。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未经实习单位同意擅自离职的，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生违反实习单位规章制度，造成损失的，应承担赔偿责任。10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按照协议约定提供实习岗位或工作条件的，应承担违约责任；10.2.2实习单位未按照协议约定支付实习工资或缴纳社会保险的，应承担违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方可选择仲裁机构解决争议；11.2.2仲裁裁决为终局裁决。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习协议；12.2.3出现本协议约定的解除实习协议的情形。13.其他约定事项13.1其他补充条款：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件：13.2.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。14.签署与生效14.1签署日期：14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2签署人签字：14.2.1实习生：_________________14.2.2实习单位：_________________14.3合同生效日期：14.3.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在实习协议中，除了甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方需要第三方提供专业服务，如人力资源服务、职业培训等；2.1.2乙方需要第三方提供实习机会或职业发展指导；2.1.3甲方或乙方认为有必要引入第三方以确保实习协议的履行。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应遵守国家相关法律法规和实习协议的约定；3.1.2第三方应按照甲方或乙方的委托，履行相应的服务职责；3.1.3第三方因自身原因导致实习协议无法履行的，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；3.2.2第三方有权根据实习协议的约定，收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应向甲方报告工作进展和成果；4.1.2甲方有权监督第三方的工作质量和进度；4.1.3甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方进行整改或更换。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和权益；4.2.2第三方应向乙方提供必要的职业发展指导和服务；4.2.3乙方对第三方的服务有异议的，可向甲方或第三方提出。5.第三方责任限额5.1第三方在履行实习协议过程中，因自身原因导致乙方损失的，其赔偿责任限额不得超过乙方因该损失所遭受的实际损失；5.2如第三方责任导致实习协议无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入的协议：6.1.1甲方或乙方与第三方签订的任何协议，应与本实习协议的宗旨和目的相一致；6.1.2第三方介入的协议应明确第三方的责任和义务。6.2第三方介入的费用：6.2.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和标准确定；6.2.2第三方介入的费用应在甲方或乙方与第三方签订的协议中明确。6.3第三方介入的期限：6.3.1第三方介入的期限应根据实习协议的履行情况和第三方提供的服务内容确定；6.3.2第三方介入的期限届满或实习协议终止时，第三方应立即停止介入。7.第三方介入的变更与解除7.1甲方或乙方认为第三方介入已无必要或第三