2024版出租车司机合同管理与绩效考核体系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机合同管理与绩效考核体系合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.合同主体2.1出租车公司2.2出租车司机3.出租车司机的基本条件3.1年龄要求3.2驾驶证要求3.3身体健康要求4.出租车车辆4.1车辆品牌和型号4.2车辆使用年限4.3车辆维护和保养5.出租车司机职责5.1遵守交通规则5.2提供优质服务5.3维护出租车公司形象6.出租车司机工作时间和休息6.1工作时间规定6.2休息时间规定6.3紧急情况下的加班7.出租车司机收入与提成7.1收入构成7.2提成比例7.3收入结算方式8.出租车司机考核与奖惩8.1考核内容8.2考核标准8.3奖励措施8.4惩罚措施9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1出租车司机违约责任10.2出租车公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1出租车司机考核细则12.2出租车车辆使用规定13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同其他约定14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同签订背景1.1出租车公司为满足城市公共交通需求，提高出租车服务质量，特制定本合同。1.2出租车司机为取得出租车公司提供的出租车运营服务，同意签订本合同。第二条合同目的2.1明确出租车司机与出租车公司的权利和义务。2.2建立健全出租车司机合同管理与绩效考核体系。2.3提高出租车司机的职业素养和服务水平。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。第四条合同主体4.1出租车公司名称：X出租车公司4.2出租车公司法定代表人：X4.3出租车司机姓名：X4.4出租车司机身份证号码：X第五条出租车司机的基本条件5.1出租车司机应具备完全民事行为能力。5.3出租车司机身体健康，无妨碍驾驶的疾病。第六条出租车车辆6.1出租车公司为出租车司机提供指定品牌、型号的出租车。6.3出租车司机应负责车辆的日常维护和保养。第七条出租车司机职责7.1出租车司机应遵守国家有关交通法规和出租车行业规定。7.2出租车司机应提供安全、舒适的乘车环境，确保乘客安全。7.3出租车司机应礼貌待人，热情服务，维护出租车公司形象。7.4出租车司机应按照公司规定，合理调度车辆，确保车辆运营效率。7.5出租车司机应主动接受公司对车辆、服务等方面的检查和监督。第八条出租车司机工作时间和休息8.1出租车司机每日工作时间不得超过12小时，每周工作时间不得超过60小时。8.2出租车司机享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。8.3出租车司机在连续工作6小时后，应享有至少1小时的休息时间。8.4出租车司机在紧急情况下，如遇乘客突发疾病等特殊情况，可适当调整工作时间。第九条出租车司机收入与提成9.1出租车司机收入由基本工资、里程提成、加班费等构成。9.2基本工资根据出租车司机的工龄和服务质量确定。9.3里程提成按照实际运营里程计算，具体比例由公司规定。9.4加班费按照国家规定和公司标准执行。第十条出租车司机考核与奖惩10.1考核内容主要包括服务质量、安全行驶、车辆维护等方面。10.2考核标准由公司制定，并定期公布。10.3对表现优秀的出租车司机给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。10.4对违反公司规定或考核不合格的出租车司机，公司有权给予警告、罚款或解除合同。第十一条合同解除与终止11.1出租车司机因个人原因要求解除合同，需提前30日书面通知出租车公司。11.2出租车公司因出租车司机违反合同规定，有权解除合同。11.3合同期满，双方均未提出续签意向，合同自动终止。11.4合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条违约责任12.1出租车司机违反合同约定，导致公司损失，应承担相应赔偿责任。12.2出租车公司违反合同约定，导致司机损失，应承担相应赔偿责任。12.3双方因违约产生的争议，可通过协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，可提交所在地仲裁委员会仲裁。13.3仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括出租车司机考核细则和出租车车辆使用规定。14.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3附件的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1本合同在履行过程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、监理方等，本条款对此作出明确规定。15.2第三方介入的目的是为了确保合同的公正、公平履行，提高合同执行的效率和效果。第十六条第三方的概念与职责16.1第三方是指在合同履行过程中，受甲乙双方委托或邀请，参与合同相关事务的个人或机构。16.2第三方的职责包括但不限于：16.1.1协助甲乙双方进行合同相关事务的沟通与协调；16.1.2对合同履行情况进行监督、评估和报告；16.1.3提供专业意见和技术支持；16.1.4协助解决合同履行过程中出现的争议。第十七条第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定和自身职责，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。17.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。第十八条第三方的义务18.1第三方应遵守合同约定，履行自己的职责，确保合同的公正、公平履行。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露合同内容。18.3第三方应按照合同约定的时间节点和质量要求，完成相关工作。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由合同约定，具体包括：19.1.1第三方因故意或重大过失造成的损失，其责任限额为合同总金额的%；19.1.2第三方因一般过失造成的损失，其责任限额为合同总金额的%。19.2第三方责任限额的适用范围包括但不限于第三方提供的服务、建议或监督工作。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.3第三方与其他各方的权利义务关系，由合同约定或相关法律法规调整。第二十一条第三方介入的具体程序21.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事宜。21.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。21.3第三方根据合作协议和合同约定，履行相关职责。第二十二条第三方介入的终止22.1合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关后续事宜。第二十三条本合同的解释与适用23.1本条款是对合同原有内容的补充和细化，与合同原有内容具有同等法律效力。23.2本条款的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车司机考核细则详细要求和说明：包括考核指标、评分标准、奖惩措施等，用于规范出租车司机的考核过程。2.出租车车辆使用规定详细要求和说明：包括车辆使用规范、维护保养要求、事故处理流程等，确保车辆的安全和正常运行。3.第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体事项、权利义务、费用支付、保密条款等，明确第三方在合同中的作用和责任。4.出租车司机培训资料详细要求和说明：包括服务礼仪、安全驾驶知识、应急处理流程等，用于提升出租车司机的服务水平和应急能力。5.合同签订及履行记录详细要求和说明：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同履行过程中的重要事件记录等，作为合同执行的见证。6.出租车司机服务评价表详细要求和说明：包括乘客对出租车司机的评价、服务满意度调查等，用于收集乘客反馈，持续改进服务质量。7.出租车司机考勤记录详细要求和说明：包括工作时间记录、休息时间安排、加班记录等，用于核实出租车司机的实际工作时间。8.出租车司机违规行为记录详细要求和说明：包括违规行为、处理结果、整改措施等，用于监督出租车司机的行为规范。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车司机违约行为违约责任认定标准：出租车司机未按照合同规定提供服务，如拒绝载客、乱收费、服务态度恶劣等。示例说明：出租车司机在乘客上车后未按照约定路线行驶，擅自改变行程，乘客有权要求司机承担相应责任。2.出租车公司违约行为违约责任认定标准：出租车公司未按照合同规定提供车辆、维护车辆、支付司机报酬等。示例说明：出租车公司未按时支付司机工资，司机有权要求公司支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方未按照合作协议和合同约定履行职责，如提供虚假信息、泄露商业秘密等。示例说明：第三方在评估过程中故意提供不实信息，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.合同解除违约行为违约责任认定标准：合同解除时，未按照合同约定处理后续事宜，如未退还押金、未妥善处理车辆等。示例说明：合同解除后，出租车司机未按照约定退还车辆，出租车公司有权要求司机承担违约责任。全文完。2024版出租车司机合同管理与绩效考核体系合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限2.出租车司机基本条件2.1年龄要求2.2驾驶证要求2.3体检要求2.4技术培训要求3.出租车司机职责3.1安全驾驶3.2服务质量3.3乘客权益保护3.4车辆维护保养4.出租车司机权利4.1获取劳动报酬4.2参与公司决策4.3享受社会保险4.4获得职业培训5.出租车司机劳动报酬5.1基本工资5.2考核奖金5.3休息日加班工资5.4病假、事假工资6.出租车司机考核与绩效6.1考核指标6.2考核方法6.3绩效等级6.4绩效结果运用7.出租车司机培训与晋升7.1培训内容7.2培训方式7.3晋升机制8.出租车司机劳动保护与福利8.1工作环境8.2安全生产8.3休息休假8.4福利待遇9.出租车司机合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.违约责任10.1出租车司机违约责任10.2出租车公司违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除12.4合同终止13.附则13.1合同份数13.2合同签署13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：出租车司机考核细则14.2附件二：出租车司机培训计划14.3附件三：社会保险缴纳清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及出租车行业管理规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确出租车司机与出租车公司之间的权利、义务关系，规范出租车服务，保障乘客、司机和公司的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签订之日起生效，合同期限为一年，期满后可根据双方协商一致的原则续签。2.出租车司机基本条件2.1年龄要求出租车司机须年满20周岁，且不超过60周岁。2.2驾驶证要求2.3体检要求出租车司机须通过定期体检，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。2.4技术培训要求出租车司机须参加公司组织的技术培训，掌握出租车驾驶操作技能和行业服务规范。3.出租车司机职责3.1安全驾驶出租车司机须遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。3.2服务质量出租车司机须提供优质服务，遵守服务规范，尊重乘客，维护公司形象。3.3乘客权益保护出租车司机须尊重乘客权益，不得泄露乘客个人信息，确保乘客人身财产安全。3.4车辆维护保养出租车司机须按公司规定进行车辆维护保养，确保车辆性能良好。4.出租车司机权利4.1获取劳动报酬出租车司机有权按合同约定获取劳动报酬，包括基本工资、考核奖金等。4.2参与公司决策出租车司机有权参与公司组织的民主管理活动，对公司发展提出建议。4.3享受社会保险出租车司机有权享受国家规定的各项社会保险待遇。4.4获得职业培训出租车司机有权参加公司组织的职业培训，提高自身业务水平。5.出租车司机劳动报酬5.1基本工资出租车司机的基本工资按公司规定执行，每月支付一次。5.2考核奖金出租车司机按月进行绩效考核，根据考核结果发放考核奖金。5.3休息日加班工资出租车司机在休息日加班，按国家规定支付加班工资。5.4病假、事假工资出租车司机因病或事假请假，按公司规定支付相应工资。6.出租车司机考核与绩效6.1考核指标考核指标包括安全驾驶、服务质量、乘客满意度等。6.2考核方法考核采用定量与定性相结合的方法，每月进行一次考核。6.3绩效等级根据考核结果，将出租车司机分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.4绩效结果运用绩效考核结果作为出租车司机工资、晋升、奖惩的重要依据。8.出租车司机劳动保护与福利8.1工作环境8.2安全生产公司应定期对出租车司机进行安全生产教育，确保司机了解并遵守安全生产规定。8.3休息休假出租车司机享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。8.4福利待遇公司为出租车司机提供福利待遇，包括但不限于节假日慰问金、生日福利等。9.出租车司机合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）司机违反合同约定，经教育仍不改正；（3）公司因经营需要调整业务，需解除部分或全部合同；（4）法律法规规定其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方约定的合同终止条件成就；（3）法律法规规定合同终止的情形。9.3合同解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1出租车司机违约责任（1）赔偿公司因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。10.2出租车公司违约责任（1）赔偿司机因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.其他12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除合同解除需按照本合同第九条规定的程序进行。12.4合同终止合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。13.附则13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同签署本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。13.3合同附件（1）出租车司机考核细则；（2）出租车司机培训计划；（3）社会保险缴纳清单。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在甲乙双方签订的2024版出租车司机合同管理与绩效考核体系中，提供中介服务、技术支持、培训咨询、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方范围（1）中介服务机构，如人才招聘、车辆租赁等；（2）技术支持机构，如车辆维护保养、设备维修等；（3）培训咨询机构，如职业培训、安全管理等；（4）安全保障机构，如保险代理、安全评估等。2.第三方责任界定2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应根据其提供的具体服务内容、行业标准及合同约定进行界定，并明确责任限额。2.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务质量、安全等问题，应承担相应责任；（2）第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或行业标准，导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.第三方介入条款3.1第三方介入方式（1）甲乙双方共同邀请第三方参与合同履行；（2）甲乙双方根据合同约定，委托第三方提供特定服务；（3）第三方主动提供相关服务，经甲乙双方同意。3.2第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的具体方式和程序；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方权利、义务及责任；（3）第三方根据协议要求，履行相应职责。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在履行合同过程中，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、安全可靠的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业标准；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息和资料，不得泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方提供服务质量、安全保障等方面的信息，甲方有权对第三方进行监督；（2）甲方有权要求第三方在合同期限内，按照约定履行职责；（3）甲方有权要求第三方在违约情况下，承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方提供工作条件、车辆维护等方面的信息，第三方有权对乙方进行监督；（2）乙方有权要求第三方在合同期限内，按照约定履行职责；（3）乙方有权要求第三方在违约情况下，承担相应责任。5.3第三方与甲乙双方共同责任（1）在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担合同履行的责任；（2）甲乙双方应协调第三方，确保合同顺利履行；（3）甲乙双方应共同监督第三方，确保其履行合同约定的职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车司机考核细则详细要求：包括考核指标、评分标准、考核流程等内容，用于指导出租车司机的日常考核工作。说明：考核细则应定期更新，以适应行业发展和公司管理需求。2.出租车司机培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等，用于提高出租车司机的服务水平和职业技能。说明：培训计划应结合实际需求，确保培训内容的有效性和实用性。3.社会保险缴纳清单详细要求：包括司机个人信息、缴费基数、缴费比例、缴费时间等，用于记录社会保险的缴纳情况。说明：社会保险缴纳清单应确保准确无误，及时反映司机的缴费状况。4.出租车车辆维护保养记录详细要求：包括车辆基本信息、维护保养项目、维护保养时间、维护保养人员等，用于记录车辆维护保养情况。说明：维护保养记录应详细记录，确保车辆始终处于良好状态。5.出租车司机服务评价表详细要求：包括乘客对司机服务质量的评价、评价时间、评价内容等，用于收集乘客对司机服务的反馈。说明：服务评价表应真实反映乘客意见，为司机提供改进服务的依据。6.出租车司机劳动合同详细要求：包括双方基本信息、合同期限、劳动报酬、工作职责、违约责任等，用于明确双方权利义务。说明：劳动合同应规范签订，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.出租车司机违约行为（1）未按照规定时间提供服务或擅自改变服务路线；（2）服务态度恶劣，侮辱、诽谤乘客；（3）违反交通法规，造成交通事故；（4）未按照规定进行车辆维护保养；（5）泄露乘客个人信息。2.出租车司机违约责任认定标准（1）未按时提供服务或擅自改变服务路线：司机应向乘客支付违约金；（2）服务态度恶劣：司机应向乘客道歉，并支付一定金额的赔偿金；（3）违反交通法规：司机应承担相应法律责任，并支付违约金；（4）未进行车辆维护保养：司机应承担车辆维修费用，并支付违约金；（5）泄露乘客个人信息：司机应承担相应法律责任，并支付违约金。示例说明：1.出租车司机在约定时间内未提供服务，乘客提出投诉，司机应向乘客支付违约金，金额为乘客支付车费的50%。2.出租车司机在服务过程中对乘客进行侮辱，乘客提出投诉，司机应向乘客道歉，并支付赔偿金，金额为100元。全文完。2024版出租车司机合同管理与绩效考核体系合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订目的1.2合同适用范围1.3合同期限2.双方基本信息2.1出租车公司信息2.2司机个人信息3.合同履行与变更3.1合同履行3.2合同变更3.3合同解除4.出租车车辆管理4.1车辆所有权4.2车辆维护保养4.3车辆保险5.运营规定与要求5.1运行区域5.2服务标准5.3乘客安全6.考核与绩效6.1考核内容6.2绩效评定6.3绩效奖金7.收入与费用7.1收入分配7.2费用承担7.3欠费处理8.违约责任8.1出租车公司违约责任8.2司机违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：出租车车辆清单12.2附件二：服务标准细则12.3附件三：考核细则13.其他约定13.1合同保密13.2合同生效13.3合同解除与终止14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订目的本合同旨在明确出租车公司与司机双方的权利义务，规范出租车运营管理，提高服务质量，保障双方合法权益。1.2合同适用范围本合同适用于出租车公司与司机在出租车运营过程中的所有关系，包括但不限于车辆使用、运营管理、收入分配等。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，期满后可根据双方意愿续签。2.双方基本信息2.1出租车公司信息出租车公司名称：____________________出租车公司法定代表人：____________________出租车公司地址：____________________2.2司机个人信息司机姓名：____________________司机身份证号码：____________________司机联系方式：____________________3.合同履行与变更3.1合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，确保合同条款得到全面、准确的执行。3.2合同变更合同内容如有变更，双方应书面确认，并签署补充协议，作为本合同的有效组成部分。3.3合同解除在合同履行过程中，如遇不可抗力或双方协商一致，可解除本合同。4.出租车车辆管理4.1车辆所有权出租车车辆归出租车公司所有，司机仅享有运营使用权。4.2车辆维护保养司机应负责车辆的日常维护保养，确保车辆安全、整洁、良好状态。4.3车辆保险出租车公司应依法为车辆购买全险，包括交强险、商业险等，保障车辆安全。5.运营规定与要求5.1运行区域司机应在规定的运营区域内提供服务，不得擅自变更运营区域。5.2服务标准司机应遵守国家及地方有关出租车运营的法律法规，提供优质、安全、文明的服务。5.3乘客安全司机应确保乘客安全，严格遵守交通规则，不得酒驾、毒驾。6.考核与绩效6.1考核内容考核内容包括服务质量、安全行驶、车辆维护、乘客满意度等。6.2绩效评定出租车公司每月对司机进行绩效考核，根据考核结果评定绩效等级。6.3绩效奖金根据绩效等级，出租车公司将按比例发放绩效奖金。7.收入与费用7.1收入分配出租车公司根据司机完成订单的实际收入，扣除相关费用后，向司机支付净收入。7.2费用承担车辆维护、保险、违章罚款等费用由出租车公司承担。7.3欠费处理如司机欠费，出租车公司有权暂停其运营资格，并要求司机在规定期限内补齐欠款。8.违约责任8.1出租车公司违约责任a)未按时支付司机收入，每逾期一天，应支付相当于欠付收入千分之二的违约金。b)未提供合同约定的车辆，司机有权解除合同，并要求出租车公司赔偿因此造成的损失。c)未履行合同约定的维护保养义务，导致车辆故障，出租车公司应承担维修费用。8.2司机违约责任a)违反运营规定，每违反一次，出租车公司有权扣除相当于罚款金额的违约金。b)故意损坏车辆，司机应赔偿车辆损失。c)违约解除合同，司机应支付相当于合同剩余期限收入百分之五十的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.合同终止10.1合同终止条件合同终止条件包括：a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)出现合同约定的解除条件；d)因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。11.合同解除11.1合同解除条件合同解除条件包括：a)违约行为导致合同无法履行；b)双方协商一致解除合同；c)出现合同约定的解除条件。11.2合同解除程序合同解除前，双方应书面通知对方解除意向，并按照约定程序办理解除手续。12.合同附件12.1附件一：出租车车辆清单列明车辆品牌、型号、车牌号、购置日期、车辆状况等信息。12.2附件二：服务标准细则详细规定服务质量、安全行驶、车辆维护、乘客满意度等方面的具体要求。12.3附件三：考核细则明确考核内容、考核方法、绩效等级评定标准等。13.其他约定13.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同解除与终止本合同解除与终止不影响双方已履行义务的履行效果。14.合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、仲裁机构等，其具体定义及职责将在本条款中明确。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于调解、仲裁、评估、咨询服务等，具体介入方式将在合同中或相关协议中约定。15.3第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由合同签订地的人民法院指定。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方或第三方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过合同金额的百分之十。16.2责任免除如第三方因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务或其他非第三方原因导致损失的，第三方不承担赔偿责任。16.3责任承担第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或相关法律法规，应承担相应的法律责任。17.甲乙双方责任17.1甲方责任甲方应对第三方的选择、介入方式及介入结果负责，并确保第三方具备履行职责的能力和条件。17.2乙方责任乙方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的资料和信息，并承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分第三方在介入过程中，其职责仅限于合同约定的范围内，对甲方以外的任何第三方不承担任何责任。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入过程中，其职责仅限于合同约定的范围内，对乙方以外的任何第三方不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方介入过程中涉及甲乙双方共同责任的事项，甲乙双方应共同承担责任，具体责任划分由合同或相关协议约定。19.第三方介入后的合同调整19.1合同条款变更第三方介入后，如需对合同条款进行调整，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议作为合同附件。19.2合同终