2024年版房屋建筑工程人力派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版房屋建筑工程人力派遣协议版B版本合同目录一览1.派遣人员及工程概况1.1派遣人员1.1.1人员名单1.1.2人员资质1.1.3人员培训1.2工程概况1.2.1工程名称1.2.2工程地点1.2.3工程期限1.2.4工程内容2.派遣期限及工作任务2.1派遣期限2.2工作任务2.2.1派遣人员职责2.2.2派遣人员工作时间2.2.3派遣人员休息休假3.劳动报酬及支付方式3.1劳动报酬3.1.1工资标准3.1.2奖金及福利3.2支付方式3.2.1工资支付时间3.2.2工资支付方式4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.1.1保险种类4.1.2保险费用承担4.2福利待遇4.2.1带薪休假4.2.2住宿及交通4.2.3劳动保护5.派遣单位的义务与责任5.1派遣单位的义务5.1.1提供合格派遣人员5.1.2培训及管理派遣人员5.1.3保障派遣人员权益5.2派遣单位的责任5.2.1承担派遣人员的劳动法律责任5.2.2承担工程质量及安全责任5.2.3承担违约责任6.接收单位的义务与责任6.1接收单位的义务6.1.1提供工作条件6.1.2管理及指导派遣人员6.1.3保障派遣人员权益6.2接收单位的责任6.2.1承担工程质量及安全责任6.2.2承担违约责任7.合同的变更、解除与终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3双方共同的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3不可抗力12.合同的生效、履行及验收12.1生效条件12.2履行期限12.3验收标准13.合同的签字盖章及附件13.1签字盖章13.2附件清单14.合同的修订及补充14.1修订条件14.2补充内容第一部分：合同如下：1.派遣人员及工程概况1.1派遣人员1.1.1人员名单派遣单位应按照接收单位的要求，提供符合工程需求的专业技术人员名单，名单中应包括派遣人员的姓名、职务、资质等信息。1.1.2人员资质派遣人员应具备相关的专业技能和资质，能够胜任工程所需的工作。派遣单位应对派遣人员的资质进行核实和审查，确保派遣人员符合工程需求。1.1.3人员培训派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员了解接收单位的工作要求和安全规定，能够胜任工程所需的工作。1.2工程概况1.2.1工程名称本合同项下的工程名称为X建筑工程。1.2.2工程地点本合同项下的工程地点为X。1.2.3工程期限本合同项下的工程期限为X。1.2.4工程内容本合同项下的工程内容包括X。2.派遣期限及工作任务2.1派遣期限派遣期限为自派遣人员到达接收单位指定地点并开始工作之日起至工程竣工之日止。2.2工作任务2.2.1派遣人员职责派遣人员应按照接收单位的指示和工作要求，完成工程所需的工作。2.2.2派遣人员工作时间派遣人员的工作时间应按照接收单位的规定执行，如需加班应提前征得接收单位的同意。2.2.3派遣人员休息休假派遣人员的休息休假应按照接收单位的规定执行，如需调整应提前征得接收单位的同意。3.劳动报酬及支付方式3.1劳动报酬3.1.1工资标准派遣人员的工资标准为X元/月。3.1.2奖金及福利派遣人员的奖金及福利应按照接收单位的规定执行。3.2支付方式3.2.1工资支付时间派遣人员的工资支付时间为每月X日。3.2.2工资支付方式派遣人员的工资支付方式为转账至派遣人员指定的银行账户。4.社会保险及福利待遇4.1社会保险4.1.1保险种类派遣人员应参加的社会保险种类包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.1.2保险费用承担派遣人员和派遣单位应按照国家和地方的有关规定承担社会保险费用。4.2福利待遇4.2.1带薪休假派遣人员享有带薪休假，具体假期根据国家和地方的有关规定执行。4.2.2住宿及交通派遣人员的住宿及交通应由接收单位提供，具体安排根据接收单位的规定执行。4.2.3劳动保护派遣人员应享有劳动保护，包括安全培训、劳动防护用品等。5.派遣单位的义务与责任5.1派遣单位的义务5.1.1提供合格派遣人员派遣单位应提供符合工程需求、具备相关资质的合格派遣人员。5.1.2培训及管理派遣人员派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，并负责对派遣人员进行管理。5.1.3保障派遣人员权益派遣单位应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。5.2派遣单位的责任5.2.1承担派遣人员的劳动法律责任派遣单位应对派遣人员在派遣期间的行为承担相应的法律责任。5.2.2承担工程质量及安全责任派遣单位应承担因派遣人员原因导致的工程质量及安全事故的责任。5.2.3承担违约责任派遣单位应承担因违反合同约定而产生的违约责任。6.接收单位的义务与责任6.1接收单位的义务6.1.1提供工作条件接收单位应提供符合安全、卫生标准的工作条件，确保派遣人员的人身安全。6.1.2管理及指导派遣人员接收单位应对派遣人员进行合理的工作安排和业务指导，确保工程进度和质量。6.1.3保障派遣人员权益接收单位应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工作条件、休息休假、劳动保护等。6.2接收单位的责任6.2.1承担工程质量及安全责任接收单位应对工程的质量和安全承担全部责任。6.2.2承担违约责任接收单位应承担因违反合同约定而产生的违约责任。7.合同的变更、解除与终止8.违约责任8.1派遣单位的违约责任派遣单位违反合同约定，导致工程进度延误、质量问题或者安全事故的，应承担相应的违约责任。8.2接收单位的违约责任接收单位违反合同约定，导致工程进度延误、质量问题或者安全事故的，应承担相应的违约责任。8.3双方共同的违约责任双方违反合同约定，导致工程进度延误、质量问题或者安全事故的，应共同承担相应的违约责任。9.争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决如果协商不成，双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。9.3仲裁解决双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。11.其他约定11.1保密条款双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。11.2知识产权保护双方在合同履行过程中所形成的知识产权，应按照相关法律法规和双方的约定进行保护。11.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或者部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。12.合同的生效、履行及验收12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2履行期限双方应按照合同约定的期限和方式履行合同义务。12.3验收标准工程的验收标准应按照国家和行业的相关法律法规和标准执行。13.合同的签字盖章及附件13.1签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，签字盖章后生效。13.2附件清单附件清单应包括合同中提及的所有的文件和资料。14.合同的修订及补充14.1修订条件本合同的修订应由双方协商一致并书面确认。14.2补充内容本合同的补充内容应由双方协商一致并书面确认，作为合同的有效组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及资质证明详细要求：包含派遣人员的姓名、职务、资质等级及相关证书复印件。说明：此附件用于证明派遣人员的专业能力和资质，确保其能够胜任工程所需的工作。2.附件二：工程图纸及设计文件详细要求：包含工程的整体设计图纸、施工图纸及相关技术文件。说明：此附件用于指导工程的施工过程，确保工程按照设计要求进行。3.附件三：工程进度计划及时间表详细要求：明确工程的起始日期、预计完成日期以及各个关键节点的时间表。说明：此附件用于确保双方明确工程的时间节点，以便于监控工程的进度。4.附件四：劳动报酬明细表详细要求：详细列出派遣人员的工资标准、奖金及福利的具体内容。说明：此附件用于明确派遣人员的薪酬结构，确保工资支付的透明性。5.附件五：社会保险及福利待遇明细表详细要求：列出社会保险的种类、费用承担比例及福利待遇的具体内容。说明：此附件用于明确派遣人员的社会保险及福利待遇，保障其合法权益。6.附件六：派遣人员培训计划详细要求：包含培训的内容、时间安排以及培训成果的评估标准。说明：此附件用于确保派遣人员能够得到必要的培训，提高其工作能力。7.附件七：工程质量及安全标准详细要求：列出工程的质量要求、安全规定以及相关标准的详细内容。说明：此附件用于确保工程的质量及安全标准得到遵守，防止安全事故的发生。8.附件八：争议解决方式详细说明详细要求：明确双方在发生争议时应采取的解决方式及具体操作流程。说明：此附件用于指导双方在争议发生时的应对措施，确保争议能够得到妥善解决。9.附件九：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密的保护义务及具体措施。说明：此附件用于保护双方的知识产权和商业秘密，防止信息泄露。10.附件十：知识产权保护协议详细要求：列出双方在合同履行过程中对知识产权的保护措施及权利分配。说明：此附件用于确保双方在工程过程中产生的知识产权得到合法保护。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位未按约定提供合格派遣人员，导致工程进度延误或质量问题。责任认定：派遣单位需承担相应违约责任，包括但不限于赔偿接收单位因此产生的损失。示例说明：如派遣人员不具备所需资质，导致工程质量不符合标准，派遣单位需承担责任。2.接收单位未按约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作。责任认定：接收单位需承担相应违约责任，包括但不限于支付派遣人员加班费、赔偿损失等。示例说明：如接收单位未提供安全的工作环境，导致派遣人员受伤，接收单位需承担责任。3.双方未按约定履行合同义务，导致工程进度延误或质量问题。责任认定：双方共同承担相应违约责任，根据实际情况赔偿对方因此产生的损失。示例说明：如双方未能按时完成工程某个节点的工作，导致整体工程进度延误，双方需共同承担责任。4.双方在争议解决过程中，未按约定方式进行协商、调解或仲裁。责任认定：双方需承担未能妥善解决争议的责任，并根据实际情况赔偿对方因此产生的损失。示例说明