2024年度短期技术研发用工劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度短期技术研发用工劳动合同范本本合同目录一览1.1.合同双方基本信息1.2.用工岗位及工作内容1.3.工作地点及工作时间1.4.劳动期限及终止条件1.5.工资及福利待遇1.6.工作职责及考核标准1.7.保密条款1.8.离职手续及补偿1.9.劳动争议解决方式1.10.合同生效及其他1.11.合同附件1.12.合同签署日期1.13.合同份数及保管1.14.合同修订及变更第一部分：合同如下：1.1.合同双方基本信息1.1.1.用工方名称：__________1.1.2.用工方住所：__________1.1.3.用工方法定代表人或负责人：__________1.1.4.用工方营业执照号码：__________1.1.5.用工方开户银行及账号：__________1.2.用工岗位及工作内容1.2.1.用工岗位名称：__________1.2.2.用工岗位工作内容：__________1.2.3.用工岗位所需专业或技能：__________1.3.工作地点及工作时间1.3.1.工作地点：__________1.3.2.工作时间：__________1.3.3.工作班次：__________1.4.劳动期限及终止条件1.4.1.劳动期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.4.2.劳动期限的提前终止：__________1.5.工资及福利待遇1.5.1.基本工资：__________元/月。1.5.2.奖金及津贴：__________1.5.3.社会保险及住房公积金：__________1.5.4.福利待遇：__________1.6.工作职责及考核标准1.6.1.用工方应按照本合同约定的工作内容，完成工作任务。1.6.2.用工方应遵守用工方的规章制度，服从用工方的管理。1.6.3.用工方的工作考核标准：__________1.7.保密条款1.7.1.用工方对其在工作中获得的用工方商业秘密负有保密义务。1.7.2.保密期限：自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。1.8.离职手续及补偿1.8.1.用工方提前30日以书面形式通知用工方，可以解除本合同。1.8.2.用工方因违反本合同约定被用工方解除合同的，不享有本合同约定的经济补偿。1.8.3.用工方因法定事由解除合同的，按照国家有关规定给予经济补偿。1.9.劳动争议解决方式1.9.1.用工方与用工方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。1.9.2.协商不成的，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起诉讼。1.10.合同生效及其他1.10.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.10.2.本合同一式__________份，用工方执__________份，用工方执__________份。1.11.合同附件1.11.1.本合同附件包括：__________1.12.合同签署日期1.12.1.本合同签署日期：__________年__________月__________日。1.13.合同份数及保管1.13.1.本合同一式__________份，双方各执__________份。1.13.2.本合同由用工方保管__________份，用工方保管__________份。1.14.合同修订及变更1.14.1.本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。1.14.2.本合同的修订及变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。1.9.劳动争议解决方式（续）1.9.3.本合同签订后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向用工方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.9.4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。1.10.合同生效及其他（续）1.10.3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.10.4.本合同附件与本合同具有同等法律效力。1.11.合同附件（续）1.11.2.1.用工方规章制度；1.11.2.2.工作任务说明书；1.11.2.3.考核办法；1.11.2.4.其他相关文件。1.12.合同签署日期（续）1.12.2.本合同一式__________份，双方各执__________份。1.13.合同份数及保管（续）1.13.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应妥善保管合同文本。1.14.合同修订及变更（续）1.14.1.本合同的任何修订或变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致后，以书面形式确认，并由双方签字（或盖章）。1.14.2.本合同的修订或变更，不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。1.14.3.本合同的修订或变更，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方定义2.1.1.本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入，与本合同直接相关的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、担保机构等。2.2.第三方介入目的2.2.1.第三方介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。2.3.第三方责任限额2.3.1.第三方在本合同中的责任限额由甲方和乙方共同商定，并在合同中明确。2.3.2.第三方的责任限额应包括但不限于因第三方过失、疏忽或违反合同约定而产生的直接损失、间接损失、责任赔偿等。2.4.第三方权利2.4.1.第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方提供服务或执行特定任务。2.4.2.第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用或报酬。2.5.第三方义务2.5.1.第三方应遵守本合同约定，履行其应尽义务。2.5.2.第三方应确保其提供的服务或执行的任务符合合同约定，且不违反相关法律法规。2.5.3.第三方应承担因其过失、疏忽或违反合同约定而产生的责任。2.6.第三方与其他各方的划分2.6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定。2.6.2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系独立于本合同，但不得损害本合同的权益。2.6.3.第三方应明确其在本合同中的地位和责任，避免与其他合同方产生混淆。2.7.第三方介入的程序2.7.1.甲方或乙方需在合同履行过程中，根据合同约定引入第三方。2.7.2.引入第三方前，甲方或乙方应确保第三方符合合同要求，并具备履行合同的能力。2.7.3.甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利义务。2.8.第三方介入的监督2.8.1.甲方或乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务。2.8.2.甲方或乙方发现第三方存在违反合同约定的行为时，有权要求第三方改正或终止其合同履行。2.9.第三方介入的终止2.9.1.如第三方因故无法继续履行合同，甲方或乙方有权终止其合同履行。2.9.2.第三方因违反合同约定被终止合同时，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。2.10.第三方介入的争议解决2.10.1.第三方介入过程中发生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。2.10.2.协商不成的，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起诉讼。2.11.第三方介入的保密义务2.11.1.第三方对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务。2.11.2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后__________年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工方规章制度说明：详细列出用工方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休息休假、考勤制度、奖惩措施等。2.附件二：工作任务说明书说明：详细描述用工岗位的工作内容、工作流程、工作要求等。3.附件三：考核办法说明：明确用工方的考核标准、考核周期、考核结果的应用等。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明说明：提供用工方为员工缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。5.附件五：福利待遇明细说明：详细列出用工方提供的各项福利待遇，如带薪年假、节日福利等。6.附件六：保密协议说明：明确用工方商业秘密的范围、保密义务、违约责任等。7.附件七：第三方合作协议说明：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。8.附件八：第三方资质证明说明：提供第三方具备相应资质的证明文件，如营业执照、专业资格证书等。9.附件九：合同补充协议说明：记录合同履行过程中双方协商一致达成的补充条款。10.附件十：合同终止证明说明：提供合同终止的证明文件，包括合同终止日期、终止原因等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。乙方未按合同约定完成工作任务或提供服务质量不符合要求。第三方未按合同约定提供服务质量或违反保密协议。2.责任认定标准：甲方违约：应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资或福利待遇的百分比。第三方违约：应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方服务费用的一定比例。3.示例说明：甲方未在规定时间内支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的10%作为违约金。乙方未按合同约定完成软件开发任务，导致甲方项目延期，应向甲方支付相当于项目合同金额的5%作为违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于第三方服务费用30%的违约金。全文完。2024年度短期技术研发用工劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2具体工作职责4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期与合同期限7.1试用期7.2合同期限8.培训与考核8.1培训内容8.2考核标准与方法9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2用工人员违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.2知识产权具体归属13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项概述14.2具体约定内容第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同适用范围本合同适用于用工单位与用工人员之间，就短期技术研发用工事宜所订立的劳动合同。2.双方基本信息2.1用工单位信息用工单位名称：____________________法定代表人或负责人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2用工人员信息用工人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________住址：____________________3.工作内容与职责3.1工作内容概述用工人员在本合同期间，主要从事____________________技术研发工作。3.2具体工作职责（1）参与技术研发项目的讨论和规划；（2）按照项目需求，进行技术方案的制定和实施；（3）负责相关技术文档的编写和整理；（4）完成用工单位交办的其他相关工作。4.工作地点与工作时间4.1工作地点工作地点：____________________4.2工作时间安排（1）工作时间：____________________（2）休息时间：____________________5.工资待遇5.1基本工资用工人员的基本工资为人民币____________________元/月。5.2奖金及津贴（1）项目奖金：根据项目完成情况，按____________________比例发放；（2）岗位津贴：____________________元/月；5.3加班工资用工人员的加班工资按照国家相关规定执行。5.4工资支付方式及时间用工人员的工资每月____________________日支付。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险用工单位依法为用工人员缴纳社会保险，包括____________________等。6.2福利待遇（1）带薪年假：____________________天/年；（2）节日福利：____________________。7.试用期与合同期限7.1试用期本合同试用期自____________________起至____________________止，共____________________个月。7.2合同期限本合同期限为____________________个月，自____________________起至____________________止。8.培训与考核8.1培训内容用工单位将为用工人员提供必要的岗前培训和在职培训，包括____________________等方面的知识和技能培训。8.2考核标准与方法用工人员应按照用工单位规定的考核标准和方法，定期接受考核。考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等。9.违约责任9.1用工单位违约责任若用工单位未按时支付工资、未依法缴纳社会保险或违反合同约定，应承担相应的法律责任，并支付违约金。9.2用工人员违约责任若用工人员未履行合同约定的职责，或违反用工单位规章制度，导致合同解除，用工人员应承担相应的违约责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）用工人员严重违反合同约定或用工单位规章制度；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他解除合同情形。10.2合同终止条件合同期限届满，合同自动终止。11.保密条款11.1保密内容用工人员对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至____________________止。11.3违约责任若用工人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。12.知识产权归属12.1知识产权归属原则用工人员在履行本合同期间所创造的相关知识产权，归用工单位所有。12.2知识产权具体归属（1）技术成果：____________________；（2）软件著作权：____________________；（3）专利权：____________________。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向____________________申请仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构：____________________。14.其他约定事项14.1其他约定事项概述本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2具体约定内容（1）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同未尽事宜，以国家法律法规为准；（3）本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入范围（1）甲乙双方同意引入第三方提供专业服务，如技术支持、咨询服务等；（2）第三方作为担保方或保证人介入，确保合同履行；（3）第三方作为调解人或仲裁机构介入争议解决。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；（2）在提供担保或保证时，履行相应的担保责任或保证责任；（3）在争议解决过程中，公正、公平地执行调解或仲裁职责。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在提供担保或保证时，有权要求甲乙双方履行相应的义务；（3）在争议解决过程中，有权依法行使调解或仲裁权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方在提供专业服务时，甲方应向第三方支付服务费用；（2）第三方在提供担保或保证时，甲方应向第三方支付相应的担保费用或保证费用；（3）第三方在争议解决过程中，甲方应配合第三方的工作。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方在提供专业服务时，乙方应向第三方支付服务费用；（2）第三方在提供担保或保证时，乙方应向第三方支付相应的担保费用或保证费用；（3）第三方在争议解决过程中，乙方应配合第三方的工作。18.第三方责任限额的明确18.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致的损失，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方在提供专业服务时，责任限额由双方在合同中约定；（2）第三方在提供担保或保证时，责任限额由双方在担保合同或保证合同中约定；（3）第三方在争议解决过程中，责任限额由仲裁机构或法院在裁决或判决中确定。18.3责任限额的履行（1）若第三方在履行职责过程中造成损失，甲乙双方应根据责任限额承担相应的赔偿责任；（2）若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应根据实际情况另行协商赔偿事宜；（3）若第三方责任涉及第三方自身过错，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的额外赔偿责任。19.第三方介入的合同变更19.1变更条件若甲乙双方同意引入第三方介入本合同，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。19.2变更内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的具体事宜；（3）第三方责任与权利；（4）第三方责任限额；（5）变更后的合同条款。19.3变更生效变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对甲乙双方及第三方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工单位营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，证明用工单位合法经营。说明：本附件用于证明用工单位具备签订劳动合同的合法资格。2.附件二：用工人员身份证复印件要求：复印件需加盖公章，证明用工人员身份真实有效。说明：本附件用于证明用工人员身份信息。3.附件三：用工人员学历证明复印件要求：复印件需加盖公章，证明用工人员学历真实有效。说明：本附件用于证明用工人员具备履行合同所需的学历条件。4.附件四：用工人员专业技术资格证书复印件要求：复印件需加盖公章，证明用工人员具备相应的专业技术资格。说明：本附件用于证明用工人员具备履行合同所需的专业技术能力。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：复印件需加盖公章，证明用工单位已为用工人员缴纳社会保险。说明：本附件用于证明用工单位履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：第三方介入协议要求：协议需加盖公章，明确第三方介入的具体事宜。说明：本附件用于证明第三方介入本合同的具体情况。7.附件七：变更协议要求：协议需加盖公章，明确合同变更后的条款。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按时支付工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位未按时支付工资的，应向用工人员支付延迟支付的工资，并支付相应的赔偿金。示例说明：若用工单位未在约定支付工资的日期支付工资，应向用工人员支付延迟支付的工资，并按照每日万分之五的标准支付赔偿金。2.违约行为：用工单位未依法缴纳社会保险3.违约行为：用工人员严重违反合同约定或用工单位规章制度责任认定标准：根据合同约定，用工人员严重违反合同约定或用工单位规章制度的，用工单位有权解除合同，并要求用工人员承担相应的违约责任。示例说明：若用工人员在工作中严重违反合同约定或用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，并要求用工人员赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方未履行合同约定的责任责任认定标准：根据合同约定，第三方未履行合同约定的责任的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方在提供专业服务过程中未履行合同约定的责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度短期技术研发用工劳动合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式2.合同期限及工作地点2.1合同期限2.2工作地点3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3支付方式5.4支付时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.2保密条款9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.合同期限及工作地点2.1合同期限本合同期限自2024年[起始月份]月[起始日期]日起至2024年[结束月份]月[结束日期]日止。2.2工作地点乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体工作地点为：[工作地点详细地址]。3.工作内容与职责3.1工作内容乙方在本合同期限内，负责[具体工作内容描述]，包括但不限于[具体工作项目]。3.2职责范围1.完成甲方安排的工作任务；2.遵守国家法律法规和公司规章制度；3.保守公司商业秘密；4.配合甲方进行相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间制度，实行[工作制度，如：标准工时制、综合工时制等]。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，具体休假安排按国家相关法律法规执行。5.劳动报酬及支付方式5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。5.2奖金及津贴根据乙方工作表现及公司效益，甲方将给予乙方一定的奖金及津贴，具体标准由双方另行协商确定。5.3支付方式甲方将乙方工资、奖金及津贴通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。5.4支付时间甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资、奖金及津贴。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按相关规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。7.2职业健康甲方将为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。8.劳动纪律与保密8.1劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、操作规程等。8.2保密条款乙方同意在本合同期限内及合同解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；2.乙方因个人原因无法履行合同义务；3.甲乙双方协商一致，决定解除合同。9.2合同终止条件1.乙方退休、离职、死亡或丧失劳动能力；2.甲乙双方协商一致，决定终止合同；3.合同约定的其他终止条件成就。9.3解除或终止后的手续1.乙方应将工作交接完毕；2.甲方应结清乙方的工资及福利待遇；3.双方应签署合同解除或终止确认书。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。10.2违约责任1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决方式11.1争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面提出变更请求，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.合同附件14.1合同附件本合同附件包括但不限于：1.工作任务说明书；2.保密协议；3.其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定第三方的选择，并签订相应的服务协议或合作协议。16.2第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方建立联系；2.提供技术支持，确保合同履行过程中技术问题的解决；3.提供咨询服务，帮助甲乙双方优化合同执行策略。17.第三方责任17.1责任界定第三方在本合同中的责任，仅限于其服务协议或合作协议中约定的内容。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议或合作协议中约定，最高不超过[具体金额]元。17.2.2第三方赔偿若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，应按照服务协议或合作协议中的约定承担赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方权利1.收取约定的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.在合同约定范围内，独立开展工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分第三方与甲方的关系基于服务协议或合作协议，甲方应按照协议约定支付服务费用，并确保第三方的合法权益。19.2与乙方的划分第三方与乙方的关系基于服务协议或合作协议，乙方应按照协议约定提供必要的支持和协助，并接受第三方提供的服务。19.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系基于各自的合同或协议，甲乙双方应各自履行合同义务，第三方不参与甲乙双方的内部事务。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方退