2024年度餐馆餐饮业员工劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐馆餐饮业员工劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位描述3.4岗位等级4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3节假日安排4.4加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3奖金与提成5.4社会保险与公积金5.5税收政策6.社会保险与公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例6.4社会保险与公积金缴纳方式7.员工福利7.1带薪年假7.2丧假7.3产假7.4陪产假7.5婚假7.6事假7.7病假7.8生育假8.员工培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训费用8.4职业发展规划9.员工保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约10.2雇主违约10.3违约赔偿11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同程序11.4解除与终止合同后的待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2法律适用与管辖13.3合同生效13.4合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订双方甲方：[餐馆名称]地址：[餐馆地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同有效期自2004年1月1日起至2004年12月31日止。1.4合同签订地点[餐馆地址]2.员工基本信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2性别[员工性别]2.3出生日期[员工出生日期]2.4身份证号码[员工身份证号码]2.5联系方式[员工联系电话]2.6家庭住址[员工家庭住址]3.岗位信息3.1岗位名称[员工岗位名称]3.2岗位职责[详细列出员工岗位职责]3.3岗位描述[详细描述员工岗位工作内容]3.4岗位等级[员工岗位等级]4.工作时间与休息4.1工作时间[工作班次、工作时间及休息时间安排]4.2休息日[每周休息日安排]4.3节假日安排[节假日安排及加班补偿规定]4.4加班制度[加班申请、审批及加班工资计算方法]5.工资待遇5.1基本工资[基本工资数额及发放时间]5.2岗位工资[岗位工资数额及发放时间]5.3奖金与提成[奖金及提成发放条件及数额]5.4社会保险与公积金[社会保险及公积金缴纳比例及缴纳时间]5.5税收政策[适用税收政策及缴纳方式]6.社会保险与公积金6.1社会保险种类[社会保险种类及缴纳比例]6.2社会保险缴纳比例[详细列出各项社会保险的缴纳比例]6.3公积金缴纳比例[住房公积金缴纳比例]6.4社会保险与公积金缴纳方式[缴纳社会保险及公积金的银行账户信息]7.员工福利7.1带薪年假[带薪年假天数及使用规定]7.2丧假[丧假天数及待遇]7.3产假[产假天数及待遇]7.4陪产假[陪产假天数及待遇]7.5婚假[婚假天数及待遇]7.6事假[事假天数及待遇]7.7病假[病假天数及待遇]7.8生育假[生育假天数及待遇]8.员工培训与发展8.1培训内容[列出公司提供的培训课程，包括技能培训、管理培训等]8.2培训方式[描述培训方式，如内部培训、外部培训、在线课程等]8.3培训费用[说明培训费用由甲方承担，具体金额根据培训内容确定]8.4职业发展规划[制定员工的职业发展规划，包括短期和长期目标]9.员工保密义务9.1保密内容[明确员工需保密的商业秘密、客户信息等]9.2保密期限[保密期限自合同终止或员工离职之日起计算，最长不超过两年]9.3违约责任[违反保密义务的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]10.违约责任10.1员工违约[列举员工可能发生的违约行为及相应的违约责任]10.2雇主违约[列举雇主可能发生的违约行为及相应的违约责任]10.3违约赔偿[明确违约赔偿的计算方法和支付方式]11.解除与终止合同11.1合同解除条件[列举合同解除的条件，如员工严重违反公司规章制度等]11.2合同终止条件[列举合同终止的条件，如合同期满、双方协商一致等]11.3解除与终止合同程序[详细说明合同解除和终止的程序，包括通知、补偿等]11.4解除与终止合同后的待遇[规定合同解除或终止后员工应得的待遇，如工资、奖金等]12.争议解决12.1争议解决方式[说明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]12.2争议解决机构[指定争议解决机构，如仲裁委员会、人民法院等]12.3争议解决程序[详细说明争议解决的具体程序和步骤]13.其他约定事项13.1不可抗力条款[定义不可抗力事件，如自然灾害、战争等，及应对措施]13.2法律适用与管辖[约定适用法律及管辖法院]13.3合同生效[规定合同生效的条件，如双方签字盖章等]13.4合同附件[列举合同附件清单，如岗位职责说明书、培训计划等]14.合同附件清单[列出合同附件的具体名称和内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的2024年度餐馆餐饮业员工劳动合同中，为达成特定目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行合同条款，提高工作效率，确保合同执行的公正性和透明度。3.第三方责权利3.1第三方有权利：3.1.1获得甲方和乙方提供的相关信息；3.1.2依据合同约定，对甲方和乙方的行为进行监督和评估；3.1.3在必要时向甲方和乙方提出改进建议。3.2第三方有义务：3.2.1保守甲乙双方的商业秘密；3.2.2独立、客观、公正地履行职责；3.2.3按照合同约定的时间和质量要求完成工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方聘请的机构或个人，其工作成果及行为后果由甲方承担；4.1.2第三方在执行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方合同执行的协助者，其工作成果及行为后果由乙方承担；4.2.2第三方在执行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与合同其他相关方的关系：4.3.1第三方在执行职责过程中，应尊重合同其他相关方的合法权益；4.3.2第三方不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为合同总金额的5%。5.2第三方责任限额的计算方式：5.2.1第三方责任限额=合同总金额×5%；5.2.2第三方责任限额以人民币计算，保留两位小数。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同选择合适的第三方；6.2甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同遵守合同约定，确保合同执行的顺利进行。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1合同履行完毕；7.1.2合同被解除或终止；7.1.3第三方因故无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1甲方或乙方应提前通知第三方，并共同商定终止介入的具体事宜；7.2.3第三方在终止介入后，应按照约定处理相关事宜，确保合同执行的完整性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：列出各岗位的具体职责和工作内容；明确各岗位的任职资格和技能要求；描述各岗位的工作流程和标准。说明：该附件作为合同附件，用于指导员工了解自身岗位的具体要求。2.附件二：员工培训计划详细要求：列出公司提供的各类培训课程及时间安排；明确培训目标、内容和方法；规定培训效果的评估标准。说明：该附件作为合同附件，用于指导员工参加培训，提高自身能力。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列出社会保险的种类及缴纳比例；明确社会保险缴纳的时间、金额和方式；记录社会保险的缴纳记录。说明：该附件作为合同附件，用于记录和证明员工社会保险的缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳明细表详细要求：列出住房公积金的种类及缴纳比例；明确住房公积金缴纳的时间、金额和方式；记录住房公积金的缴纳记录。说明：该附件作为合同附件，用于记录和证明员工住房公积金的缴纳情况。5.附件五：合同履行情况报告详细要求：记录合同履行过程中的重要事件和成果；分析合同履行过程中存在的问题及改进措施；提供合同履行情况的综合评价。说明：该附件作为合同附件，用于评估合同履行的效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提供劳动；1.2乙方违反公司规章制度；1.3乙方泄露公司商业秘密；1.4甲方未按时支付工资；1.5甲方未按时缴纳社会保险和公积金；1.6第三方未履行合同约定。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提供劳动，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方经济损失；2.2乙方违反公司规章制度，应根据违规行为的严重程度，给予相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等；2.3乙方泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿甲方经济损失、支付违约金等；2.4甲方未按时支付工资，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金、赔偿乙方经济损失等；2.5甲方未按时缴纳社会保险和公积金，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金、赔偿乙方经济损失等；2.6第三方未履行合同约定，应根据未履行职责的严重程度，承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方经济损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1乙方未按时提供劳动，甲方应根据乙方未提供劳动的时间长短，计算经济损失，并要求乙方赔偿；3.2乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方经济损失，并支付违约金；3.3甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应的滞纳金，并赔偿乙方因未按时支付工资造成的经济损失。全文完。2024年度餐馆餐饮业员工劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.餐馆名称1.2.员工姓名1.3.身份证号1.4.联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条款3.岗位职责3.1.岗位名称3.2.工作内容3.3.工作时间3.4.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日与节假日安排4.3.加班工资计算方法4.4.特殊工时制度5.劳动报酬5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.最低工资标准5.4.工资支付方式及时间6.社会保险和福利6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳6.3.福利待遇7.试用期7.1.试用期限7.2.试用考核标准7.3.试用期工资8.培训与职业发展8.1.培训计划8.2.职业发展机会9.竞业限制9.1.竞业限制期限9.2.竞业限制范围9.3.竞业限制补偿10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任承担11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.解除与终止程序13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他14.1.不可抗力14.2.合同附件14.3.合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.餐馆名称：餐馆1.2.员工姓名：1.3.身份证号：056782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条款：经双方协商一致，本合同期满后，可续签同等期限的劳动合同。3.岗位职责3.1.岗位名称：服务员3.2.工作内容：负责餐厅内的顾客接待、点餐、上菜、收银等工作。3.3.工作时间：每日8小时工作制，每周工作5天，休息日为周六和周日。3.4.工作地点：餐馆店内及餐厅周边4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排：每日上午10:00至晚上22:00，根据餐厅客流量和工作需要调整。4.2.休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日及调休由餐厅统一安排。4.3.加班工资计算方法：加班工资按照国家相关规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。4.4.特殊工时制度：如遇国家规定的特殊工时制度，按国家规定执行。5.劳动报酬5.1.基本工资：每月人民币3000元。5.2.奖金及补贴：根据餐厅业绩及个人表现，年终奖及各类补贴另计。5.3.最低工资标准：按照国家及当地最低工资标准执行。5.4.工资支付方式及时间：每月10日前支付上一个月的工资。6.社会保险和福利6.1.社会保险缴纳：按照国家规定，双方共同缴纳社会保险。6.2.住房公积金缴纳：按照国家规定，双方共同缴纳住房公积金。6.3.福利待遇：提供免费工作餐、员工宿舍、带薪年假等福利待遇。7.试用期7.1.试用期限：本合同约定试用期为1个月。7.2.试用考核标准：试用期考核标准包括工作能力、工作态度、遵守规章制度等方面。7.3.试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元。8.培训与职业发展8.1.培训计划：餐厅将根据员工岗位需求和工作表现，制定年度培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。8.2.职业发展机会：餐厅将为员工提供内部晋升机会，鼓励员工通过个人努力实现职业成长。9.竞业限制9.1.竞业限制期限：员工离职后，竞业限制期限为6个月。9.2.竞业限制范围：在竞业限制期限内，员工不得在餐厅所在城市内，从事与餐厅业务相同或相似的餐饮业工作。9.3.竞业限制补偿：餐厅将支付员工每月人民币2000元作为竞业限制补偿。10.违约责任10.1.违约情形：包括未按时支付工资、未按约定提供培训、违反竞业限制约定等。10.2.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构：如双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：包括员工严重违反劳动纪律、餐厅经营状况恶化无法继续经营等。12.2.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、员工退休、死亡等。12.3.解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。13.合同生效与变更13.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他14.1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、工资表等。14.3.合同份数与生效日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义：本合同中“第三方”是指除甲方（餐馆）和乙方（员工）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、审计机构等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲方和乙方履行合同义务，提供专业服务，如招聘、培训、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入方式16.1.介入程序：任何第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2.介入范围：第三方介入的范围限于本合同约定的服务内容，超出范围的服务需另行协商。17.第三方责任限额17.1.责任承担：第三方在履行本合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任限额：第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，最高不超过协议金额的10%。18.第三方责任免除18.1.不可抗力：因不可抗力导致第三方无法履行合同义务时，第三方不承担责任。18.2.甲方或乙方责任：如因甲方或乙方的过错导致第三方履行合同义务受到影响，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1.甲方与第三方：甲方对第三方的选择、监督和评价负有责任，第三方对甲方承担合同约定的义务。19.2.乙方与第三方：乙方在第三方介入的情况下，应积极配合第三方的工作，并对自己的行为负责。19.3.甲方与乙方：甲方和乙方应共同确保第三方介入的合法性和有效性，并对第三方介入的结果承担连带责任。20.第三方介入的合同变更20.1.变更程序：任何第三方介入导致的合同变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2.变更内容：变更协议应明确第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任等。21.第三方介入的合同终止21.1.终止条件：如第三方因故无法继续履行合同义务，或甲方、乙方或第三方单方要求终止第三方介入，应书面通知对方。21.2.终止程序：终止第三方介入时，应妥善处理相关事宜，包括但不限于合同终止后的交接、费用结算等。22.第三方介入的保密义务22.1.保密内容：第三方在介入过程中知悉的甲方、乙方商业秘密和其他敏感信息，应予以保密。22.2.保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。23.第三方介入的法律适用23.1.法律适用：本合同中关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。23.2.纠纷解决：因第三方介入引起的纠纷，应按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是明确员工岗位职责和任职要求的重要文件。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：培训计划是确保员工技能提升和职业发展的依据。3.附件三：工资表详细要求：包括工资组成、支付时间、支付方式、加班工资计算等。说明：工资表是明确员工工资待遇的重要依据。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是确保员工社会保险权益的重要文件。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：包括住房公积金种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：住房公积金缴纳明细是确保员工住房公积金权益的重要文件。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括福利种类、享受条件、享受标准、享受时间等。说明：福利待遇明细是明确员工福利待遇的重要文件。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务期限、费用、责任、保密条款等。说明：第三方合作协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时完成工作任务，经提醒后仍不改进。责任认定：员工需向甲方支付违约金，金额为当月工资的10%。2.违约行为：员工违反餐厅规章制度，如迟到、早退、旷工等。责任认定：员工需向甲方支付违约金，金额为当月工资的5%。3.违约行为：甲方未按时支付员工工资。责任认定：甲方需向员工支付违约金，金额为未支付工资的1%。4.违约行为：甲方未按约定提供培训或培训效果不达标。责任认定：甲方需向员工支付违约金，金额为培训费用的50%。5.违约行为：第三方在介入过程中泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，金额为泄露秘密价值的10%。6.违约行为：第三方未按约定履行合同义务，导致甲方或乙方损失。责任认定：第三方需向甲方或乙方支付违约金，金额为损失价值的30%。全文完。2024年度餐馆餐饮业员工劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.劳动合同期限2.1.合同签订时间2.2.合同终止时间3.工作岗位和工作内容3.1.工作岗位3.2.工作内容4.工作时间和休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金和补贴5.3.工资支付方式6.社会保险和福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同的变更和解除10.1.合同变更10.2.合同解除11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.2.合同附件11.3.其他约定12.合同签署12.1.签署日期12.2.签署地点13.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所：____________________甲方联系电话：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住所：____________________乙方联系电话：____________________2.劳动合同期限2.1.合同签订时间：____年____月____日2.2.合同终止时间：____年____月____日3.工作岗位和工作内容3.1.工作岗位：____________________3.2.工作内容：____________________4.工作时间和休息休假4.1.工作时间：4.1.1.工作日：____天/周4.1.2.工作时间：____时____分至____时____分4.2.休息时间：4.2.1.周末休息：____天/周4.2.2.法定节假日休息：____天/年4.3.休假制度：4.3.1.带薪年假：____天/年4.3.2.事假、病假等其他假期制度5.工资待遇5.1.基本工资：5.1.1.基本工资标准：____元/月5.1.2.基本工资支付周期：____天/月5.2.奖金和补贴：5.2.1.绩效奖金：____元/月5.2.2.补贴种类及标准5.3.工资支付方式：5.3.1.支付日期：____日/月5.3.2.支付方式：银行转账6.社会保险和福利6.1.社会保险：6.1.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2.社会保险缴纳比例及个人缴纳部分6.2.福利待遇：6.2.1.住房公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.2.2.其他福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护：7.1.1.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境7.1.2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查7.2.职业健康：7.2.1.乙方在工作中应遵守劳动纪律，正确使用劳动防护用品7.2.2.乙方有义务配合甲方进行职业健康检查8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的____%作为赔偿。8.1.2.若甲方未按照合同约定提供劳动保护或改善劳动条件，应立即改正，并支付乙方____天工资作为补偿。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。8.2.2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决劳动争议。9.1.2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.本合同争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。10.合同的变更和解除10.1.合同变更10.1.1.合同变更需经双方书面同意，并签订书面协议。10.1.2.合同变更不影响已履行部分的效力。10.2.合同解除10.2.1.合同解除需符合国家法律法规及本合同约定。10.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结算工资和福利待遇。11.合同生效及其他11.1.合同生效条件11.1.1.双方代表签字或盖章。11.1.2.合同签订后____日内，乙方应向甲方提交相关证件和资料。11.2.合同附件11.2.1.1.乙方身份证复印件11.2.1.2.乙方健康证明11.2.1.3.甲方提供的劳动保护用品清单11.2.1.4.其他双方约定的文件和资料11.3.其他约定11.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.3.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1.签署日期：____年____月____日12.2.签署地点：____________________13.合同份数13.1.本合同共____份，甲乙双方各执____份。14.合同附件14.1.附件一：乙方身份证复印件14.2.附件二：乙方健康证明14.3.附件三：甲方提供的劳动保护用品清单14.4.附件四：其他双方约定的文件和资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在劳动合同履行过程中，为达成特定目的而介入的独立法人、非法人组织或其他个人。15.1.2.第三方不包括甲乙双方及其法定代表人或负责人。15.2.第三方的介入目的15.2.1.第三方的介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，解决合同履行过程中的争议，或提供专业服务。15.3.第三方的责权利15.3.1.第三方有权根据合同约定或法律法规要求，获取履行合同所需的信息和资料。15.3.2.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.3.3.第三方在履行合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1.第三方的选定16.1.1.第三方由甲乙双方共同选定，或由一方根据合同约定或法律法规要求指定。16.1.2.第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则。16.2.第三方的介入方式16.2.1.第三方可根据合同约定或法律法规要求，采取调解、仲裁、诉讼等方式介入。16.3.第三方的介入期限16.3.1.第三方的介入期限由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额17.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据法律法规规定确定。17.1.2.第三方的责任限额包括但不限于：17.1.2.1.第三方因违反合同约定造成的损失。17.1.2.2.第三方因故意或重大过失造成的损失。17.2.第三方的责任免除17.2.1.在下列情况下，第三方不承担赔偿责任：17.2.1.1.不可抗力事件。17.2.1.2.由于甲乙双方的原因导致的损失。17.2.1.3.第三方在履行合同过程中，已尽合理注意义务，仍不能避免的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的关系18.1.1.第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担责任。18.1.2.第三方应按照合同约定，向甲方履行义务。18.2.第三方与乙方的关系18.2.1.第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担责任。18.2.2.第三方应按照合同约定，向乙方履行义务。18.3.第三方与其他各方的责任划分18.3.1.第三