2024年度企业临时工劳务合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业临时工劳务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资与待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3保险福利5.工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施6.试用期与转正6.1试用期6.2转正条件7.考核与晋升7.1考核标准7.2晋升制度8.休假与福利8.1休假制度8.2福利待遇9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：________________________2.工作内容与职责2.1工作内容乙方应按照甲方要求，在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容包括但不限于：________________________2.2工作职责（1）严格按照甲方的工作要求，完成工作任务；（2）爱护甲方提供的设备、工具等；（3）保守甲方商业秘密；（4）维护甲方企业形象。3.工作时间与地点3.1工作时间乙方的工作时间为：________________________3.2工作地点乙方的工作地点为：________________________4.工资与待遇4.1工资标准乙方月工资为人民币：________________________元，按月支付。4.2工资支付方式甲方于每月：________________________日前支付乙方上月工资。4.3保险福利甲方为乙方购买：________________________等社会保险，并提供：________________________等福利待遇。5.工作条件与设施5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：________________________5.2工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于：________________________6.试用期与转正6.1试用期乙方入职后，试用期自：________________________起至：________________________止，共计：________________________个月。6.2转正条件乙方在试用期内表现良好，无违纪行为，且完成工作任务达到甲方要求，经甲方考核合格后，乙方将转为正式员工。7.考核与晋升7.1考核标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：________________________7.2晋升制度乙方在考核中表现优异，符合晋升条件的，甲方将提供晋升机会。晋升条件包括但不限于：________________________8.休假与福利8.1休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和规定按照国家相关法律法规执行。8.2福利待遇（1）带薪年假：乙方工作满一年后，享有：________________________天的带薪年假。（2）节日慰问金：在传统节日，甲方将向乙方发放节日慰问金。（3）生日福利：乙方生日当月，甲方将发放生日福利。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，或未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付或补足，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任若乙方未经甲方同意擅自离职，或违反工作纪律，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，需提前：________________________天向甲方书面提出；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均可解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定事项12.1保密条款乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。12.2不可抗力条款因不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况调整合同内容。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同附件本合同附件包括但不限于：________________________附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方介入范围包括但不限于：招聘服务、培训服务、技术服务、设备租赁、保险代理等。（2）第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低成本，保证合同履行质量。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方时，应提前：________________________天向对方告知，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的服务合同，并确保第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方介入的具体事宜，由甲方或乙方与第三方另行协商确定。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任（1）甲方对第三方的选择负有审查责任，确保第三方具备履行合同的能力。（2）甲方应向乙方提供第三方的相关资料，包括但不限于：营业执照、资质证明、服务合同等。（3）甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任（1）乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。（2）乙方应遵守第三方的服务规范，接受第三方的指导和管理。（3）乙方应就第三方的服务向甲方提供反馈意见。17.第三方责任17.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在服务合同中约定，但不得超过：________________________元人民币。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。（2）因甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，第三方不承担责任。18.第三方退出机制18.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或提前解除；（2）因第三方自身原因无法继续履行合同；（3）因甲方或乙方原因导致合同无法履行。18.2第三方退出程序（1）第三方退出时，应提前：________________________天向甲方或乙方发出书面通知；（2）甲方或乙方应配合第三方办理退出手续；（3）第三方退出后，甲方或乙方应根据合同约定，继续履行合同或解除合同。19.第三方信息保密19.1第三方信息保密义务第三方在履行合同过程中获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得泄露给任何第三方。19.2第三方信息保密责任若第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方的信息，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.第三方服务合同5.乙方入职登记表6.乙方工作考核记录7.乙方工资支付凭证8.乙方社会保险缴纳证明9.乙方休假申请及批准文件10.乙方离职证明11.不可抗力事件证明12.争议解决相关文件13.合同变更协议书14.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份真实有效。3.第三方资质证明文件：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.第三方服务合同：详细约定第三方提供服务的范围、内容、费用等。5.乙方入职登记表：记录乙方入职时的基本信息和入职日期。6.乙方工作考核记录：记录乙方在工作中的表现和考核结果。7.乙方工资支付凭证：证明乙方已收到约定的工资。8.乙方社会保险缴纳证明：证明乙方已缴纳社会保险。9.乙方休假申请及批准文件：记录乙方的休假申请和甲方批准情况。10.乙方离职证明：证明乙方已从甲方离职。11.不可抗力事件证明：证明合同履行过程中发生的不可抗力事件。12.争议解决相关文件：包括争议解决过程中的文件、证据等。13.合同变更协议书：记录合同变更的内容和双方达成的一致意见。14.其他与本合同相关的文件和资料：根据合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时足额支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的：________________________%。（2）未提供合同约定的福利待遇：甲方应支付违约金，违约金为应提供福利待遇价值的：________________________%。示例：若甲方未按时支付乙方工资1000元，则甲方应支付违约金100元。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未经甲方同意擅自离职：乙方应支付违约金，违约金为：____________