2024年度网络安全企业试用期劳动合同及保密及竞业限制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度网络安全企业试用期劳动合同及保密及竞业限制协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称、地址、法定代表人1.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码1.3劳动合同期限1.4工作岗位及工作地点1.5职位描述及工作职责1.6工作时间及休息休假1.7工资待遇1.8社会保险及公积金缴纳2.试用期相关条款2.1试用期限2.2试用期工资及福利待遇2.3试用期考核标准及结果2.4试用期解除劳动合同的条件及程序3.劳动合同解除与终止3.1解除劳动合同的条件3.2解除劳动合同的程序3.3终止劳动合同的条件3.4终止劳动合同的程序3.5经济补偿金及赔偿金4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3保密义务4.4违约责任5.竞业限制条款5.1竞业限制地域5.2竞业限制期限5.3竞业限制范围5.4竞业限制补偿5.5违约责任6.违约责任6.1违约行为及认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿范围及计算方法7.合同生效及变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件7.4合同解除程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2法院管辖10.其他约定10.1通知送达方式10.2合同附件10.3合同解除后的处理10.4合同未尽事宜的处理11.合同签订及生效日期12.合同份数及保管13.合同附件13.1附件一：员工信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：[企业全称]1.2企业地址：[企业详细地址]1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.4员工姓名：[员工姓名]1.5员工性别：[员工性别]1.6员工出生日期：[员工出生日期]1.7员工身份证号码：[员工身份证号码]1.8劳动合同期限：自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止。第二条试用期相关条款2.1试用期限：自2024年[起始月份]日[起始日期]起至2024年[结束月份]日[结束日期]止，共[试用期月数]个月。2.2试用期工资及福利待遇：试用期工资为每月[试用期工资金额]元，福利待遇按照公司相关规定执行。2.3试用期考核标准及结果：试用期考核标准详见附件一《员工试用期考核标准》，考核结果由公司人力资源部门评定。2.4试用期解除劳动合同的条件及程序：员工在试用期内如不符合岗位要求，公司有权解除劳动合同，并按照相关法律法规支付经济补偿。第三条劳动合同解除与终止3.1.1双方协商一致，且不违反法律法规的；3.1.2员工严重违反公司规章制度，经教育不改的；3.1.3员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；3.1.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；3.1.5员工被依法追究刑事责任的。3.2解除劳动合同的程序：解除劳动合同应提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。3.3终止劳动合同的条件：劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。3.4终止劳动合同的程序：劳动合同终止前，公司应提前[提前通知期]日通知员工，并按照法律规定支付经济补偿。第四条保密条款4.1保密信息范围：包括但不限于公司技术秘密、商业秘密、客户信息等。4.2保密期限：自本合同签订之日起至[保密期限年数]年。4.3保密义务：员工在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或使用公司保密信息。4.4违约责任：如有违反保密义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第五条竞业限制条款5.1竞业限制地域：[具体地域范围]5.2竞业限制期限：自本合同终止或解除之日起[竞业限制期限月数]个月。5.3竞业限制范围：不得在与公司业务范围相同或相近的行业内任职或开展业务。5.4竞业限制补偿：公司每月支付给员工[竞业限制补偿金额]元。5.5违约责任：如有违反竞业限制义务的行为，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约行为及认定：根据本合同约定，任何一方违反合同条款的行为均构成违约。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿范围及计算方法：根据违约行为的性质和程度，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、违约金等，具体计算方法详见附件二《违约责任计算方法》。第七条合同生效及变更7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，应提前[变更通知期]日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。7.3.1双方协商一致，且不违反法律法规的；7.3.2任何一方违约，另一方有权解除合同；7.3.3法律法规规定的其他情形。7.4合同解除程序：合同解除应提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[指定仲裁委员会名称]仲裁。8.2争议解决机构：[指定仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。8.3争议解决程序：提交仲裁的争议，应按照[指定仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。9.法律适用9.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。9.2法院管辖：如仲裁不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方通知的地址。10.1.2传真：以传真方式发送至对方通知的传真号码。10.1.3邮件：通过电子邮件发送至对方通知的电子邮箱。10.2.1附件一：员工信息表10.2.2附件二：岗位说明书10.2.3附件三：保密协议10.2.4附件四：竞业限制协议10.3.1双方应结清工资、社会保险及公积金等款项。10.3.2员工应归还公司提供的物品及资料。10.3.3双方应互相协助办理合同解除后的相关手续。10.4合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成的，按照有关法律法规执行。第十一条合同签订及生效日期11.1合同签订：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：[合同生效日期]12.合同份数及保管12.1合同份数：本合同一式[合同份数]份。12.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。13.合同附件13.1附件一：员工信息表13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：保密协议13.4附件四：竞业限制协议14.合同签署14.1双方签字盖章：本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同双方（甲方：[企业名称]，乙方：[员工姓名]）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方因业务需要聘请第三方提供服务；2.1.2争议解决过程中，双方同意引入第三方进行调解或仲裁；2.1.3甲方或乙方因履行本合同的需要，需要第三方提供技术支持或咨询。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。3.2双方应共同确定第三方的资质、职责和权利，并在合同中予以明确。第四条第三方的责任限额4.1.1第三方因自身过错导致本合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。4.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。4.1.3第三方的责任限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险等因素合理确定。第五条第三方的权利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；5.1.2在其职责范围内，独立作出判断和决策；5.1.3请求甲方或乙方支付相应的服务费用。第六条第三方的义务6.1.1遵守国家法律法规和行业规范；6.1.2保护甲方或乙方的商业秘密和隐私；6.1.3严格按照合同约定履行职责，确保服务质量。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方介入本合同履行过程中，其权利义务仅限于本合同中约定的范围，不涉及合同双方与第三方之间的其他法律关系。7.2第三方不得干预合同双方的正常权利和义务，不得损害合同双方的合法权益。7.3合同双方应确保第三方在履行职责过程中，不得泄露合同内容，不得泄露任何一方的商业秘密和隐私。第八条第三方介入的变更8.1如合同双方认为有必要变更第三方介入的内容，应提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入的终止9.1如合同双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后，终止第三方介入。9.2终止第三方介入后，合同双方应按照本合同约定，处理相关后续事宜。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同关于第三方介入的修正条款，不影响本合同其他条款的效力。10.2本合同关于第三方介入的修正条款，如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工信息表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等详细信息。说明：用于记录和核实员工的基本情况，作为合同签订和履行的依据。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：用于明确员工的工作内容和要求，作为绩效考核和评估的依据。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：用于保护公司的商业秘密，防止员工在离职后泄露公司信息。4.附件四：竞业限制协议要求：明确竞业限制的地域、期限、范围、补偿和违约责任。说明：用于限制员工离职后在特定行业内从事竞争性业务，保护公司的合法权益。5.附件五：试用期考核标准要求：列出试用期员工的考核项目、考核标准、考核方式等。说明：用于对试用期员工的工作表现进行评估，决定是否继续聘用。6.附件六：违约责任计算方法要求：详细说明各种违约行为的计算方法、赔偿标准等。说明：用于在违约发生时，按照约定标准计算赔偿金额。7.附件七：争议解决程序要求：列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于在发生争议时，指导双方进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工在试用期内严重违反公司规章制度，经教育不改。责任认定标准：根据公司规章制度和实际情况，确定是否解除劳动合同，并支付经济补偿。2.违约行为：员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。责任认定标准：根据损失程度和员工过错，确定赔偿金额。3.违约行为：员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。责任认定标准：根据医疗鉴定结果和工作岗位要求，确定是否继续聘用。4.违约行为：员工被依法追究刑事责任。责任认定标准：根据法律规定，解除劳动合同。5.违约行为：员工违反保密协议，泄露公司保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和员工过错，确定赔偿金额。6.违约行为：员工违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事竞争性业务。责任认定标准：根据竞业限制协议的约定和实际损失，确定赔偿金额。示例说明：员工在试用期内因多次迟到、早退，严重违反公司考勤制度，经教育不改。根据公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并支付员工相应的经济补偿。全文完。2024年度网络安全企业试用期劳动合同及保密及竞业限制协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1试用期起止时间2.2正式合同期限3.职务与工作内容3.1职务名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及休假规定5.3假期待遇6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1劳动者解除合同10.2用人单位解除合同10.3合同终止条件11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：竞业限制协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（一）甲方：[甲方全称]（二）乙方：[乙方全称]1.2双方地址（一）甲方地址：[甲方详细地址]（二）乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式（一）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（二）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同期限2.1试用期起止时间本合同试用期自[开始日期]起至[结束日期]止。2.2正式合同期限本合同试用期结束后，双方同意签订正式劳动合同，正式劳动合同期限为[正式合同期限]。3.职务与工作内容3.1职务名称乙方在本合同约定的试用期内担任[职务名称]。3.2工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。3.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.负责网络安全相关产品的研发、测试和优化；2.负责网络安全事件的应急处理；3.参与网络安全项目的规划和实施；4.负责网络安全文档的编写和维护。3.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[开始时间]至[结束时间]，每周[工作日]天。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及补贴乙方将根据公司规定和考核结果获得相应的奖金及补贴。4.3工资支付方式乙方的工资将按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。4.4工资支付时间乙方应在每月[支付时间]前提交工资条，甲方将在[支付时间]内将工资支付至乙方指定的账户。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方应按照甲方规定的工作时间安排进行工作。5.2休息日及休假规定乙方享有国家法定休息日和休假制度，具体休假安排按照国家规定执行。5.3假期待遇乙方在符合国家规定的情况下，享有年假、病假、产假、婚假等假期，假期期间享受国家规定的待遇。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同期限内及解除或终止合同后[竞业限制期限]内，不得在与甲方业务相同或相竞争的领域内，担任任何可能对甲方构成竞争的职务或从事任何可能损害甲方利益的活动。8.2竞业限制期限乙方在合同解除或终止后，竞业限制期限为[竞业限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。8.3竞业限制补偿甲方将在乙方离职时一次性支付乙方相当于[竞业限制补偿金额]的补偿金，作为乙方遵守竞业限制义务的补偿。9.保密条款9.1保密信息范围乙方应妥善保管并对其知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密。9.2保密义务乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、复制或使用甲方的保密信息。9.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1劳动者违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。10.2用人单位违约责任甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失。11.合同解除与终止11.1劳动者解除合同乙方有权根据法律规定和本合同约定解除劳动合同。11.2用人单位解除合同甲方有权根据法律规定和本合同约定解除劳动合同。11.3合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生法律规定或本合同约定的终止情形。12.劳动争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构劳动争议发生后，双方可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.其他约定事项13.1不可抗力因不可抗力导致本合同不能履行或部分不能履行时，双方互不承担责任。13.2合同变更本合同如有变更，须以书面形式经双方签字或盖章后生效。13.3合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期本合同自[签署日期]起生效。14.2签署人签名甲方代表：________________________乙方代表：________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供中介服务，协助甲方和乙方达成本合同的签订和履行；2.提供专业咨询、评估或担保服务；3.协助解决合同履行中的争议；4.其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.3.2责任承担第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.3保险第三方应自行购买并维持与其业务相关的保险，以保障其履行合同义务的能力。15.4第三方权利15.4.1获得报酬第三方在履行本合同时，有权根据甲乙双方约定的方式和标准获得报酬。15.4.2信息保密第三方在履行本合同时，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分甲方和乙方应对本合同承担连带责任，除非另有约定。第三方在履行合同时，其责任与甲方和乙方各自承担的责任不合并。15.5.2权利划分第三方的权利仅限于本合同中约定的权利，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方需引入第三方介入本合同时，应提前[申请提前期]向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2介入同意对方应在收到介入申请后[同意期限]内给予书面答复，同意或不同意第三方介入。16.3介入协议一旦同意第三方介入，甲乙双方应与第三方签订专门的介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的终止17.1介入终止条件1.合同履行完毕；2.第三方完成约定的服务内容；3.双方协商一致终止介入；4.发生法律规定或本合同约定的终止情形。17.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及相关法律法规处理后续事宜。如有必要，甲乙双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的定义、保密期限、保密义务和违约责任。保密协议应由双方代表签字或盖章。保密协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.附件二：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金额和违约责任。竞业限制协议应由双方代表签字或盖章。竞业限制协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的目的、范围、服务内容、费用和责任。协议应由甲乙双方和第三方代表签字或盖章。协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。4.附件四：工资条详细要求：工资条应包含工资发放日期、工资构成、应发工资、实发工资等信息。工资条应由甲方签字或盖章。5.附件五：社会保险缴纳明细详细要求：明细应包含社会保险缴纳的险种、缴纳基数、缴纳比例和缴纳金额等信息。明细应由甲方签字或盖章。6.附件六：福利待遇明细详细要求：明细应包含福利待遇的种类、金额和使用条件等信息。明细应由甲方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责。用人单位未按合同约定支付工资。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。任何一方违反竞业限制协议，从事竞业限制范围内的活动。2.责任认定标准：劳动者未按合同约定履行工作职责的，应根据其未履行职责的性质和程度，给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。用人单位未按合同约定支付工资的，应立即支付工资，并支付相应的滞纳金。违反保密条款的，应根据泄露信息的严重程度，给予罚款或赔偿对方损失。违反竞业限制协议的，应根据其从事竞业限制活动的性质和程度，给予罚款或赔偿对方损失。3.示例说明：劳动者未按时完成工作任务，造成项目延误，甲方可给予警告，并要求其及时完成工作任务。用人单位未按月支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。乙方违反保密条款，将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方可要求乙方赔偿损失。甲方违反竞业限制协议，在乙方离职后加入竞争对手，甲方需支付乙方竞业限制补偿金。全文完。2024年度网络安全企业试用期劳动合同及保密及竞业限制协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限1.4工作岗位1.5工作地点1.6工作时间1.7薪酬待遇1.8工作职责1.9试用期期限1.10试用期考核标准1.11试用期工资及福利待遇1.12合同解除条件1.13保密条款1.14竞业限制条款1.15违约责任1.16争议解决方式1.17合同生效及终止1.18合同附件1.19其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人：1.1.2甲方法定代表人身份证号码：056781.1.3甲方法定代表人联系电话：138001380001.1.4甲方单位名称：ABC网络安全科技有限公司1.1.5甲方单位注册地址：省市区路号1.1.6甲方单位统一社会信用代码：91350100MA11.2合同签订时间1.2.1合同签订日期：2024年2月1日1.3合同期限1.3.1合同期限为一年，自2024年2月1日起至2024年12月31日止。1.4工作岗位1.4.1乙方工作岗位：网络安全工程师1.5工作地点1.5.1工作地点：省市区路号ABC网络安全科技有限公司1.6工作时间1.6.1乙方每日工作时间：8小时1.6.2每周工作日：周一至周五1.6.3每日上班时间为：上午9:00至下午17:30，午休时间12:00至13:001.7薪酬待遇1.7.1乙方试用期工资：人民币10,000元/月1.7.2试用期结束后，根据乙方表现及公司规定，乙方工资调整为人民币12,000元/月1.8工作职责1.8.1负责网络安全系统的设计、实施和维护1.8.2负责网络安全事件的应急处理1.8.3负责网络安全产品的选型、采购及部署1.8.4负责网络安全知识库的建立和维护1.8.5完成上级领导交办的其他工作1.9试用期期限1.9.1乙方试用期期限为3个月，自2024年2月1日起至2024年4月30日止。1.10试用期考核标准1.10.1.1熟悉网络安全相关知识，具备独立解决网络安全问题的能力1.10.1.2积极完成工作任务，无重大失误1.10.1.3遵守公司规章制度，服从工作安排1.11试用期工资及福利待遇1.11.1乙方在试用期内享受与正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等1.12合同解除条件1.12.1甲方单方面解除合同的条件：1.12.1.1乙方在试用期内不符合试用期考核标准1.12.1.2乙方严重违反公司规章制度1.12.1.3乙方因犯罪被追究刑事责任1.13保密条款1.13.1乙方应对其在工作中接触到的公司机密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.14竞业限制条款1.14.1乙方在合同期内及合同解除后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式从事与甲方有竞争关系的工作。1.15违约责任1.15.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.16争议解决方式1.16.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.17合同生效及终止1.17.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.17.2本合同期满或双方协商一致解除后终止。1.18合同附件1.18.1本合同附件包括但不限于：乙方工作职责说明书、保密协议、竞业限制协议等。1.19其他约定事项1.19.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.18合同附件1.18.1附件一：乙方工作职责说明书1.18.2附件二：保密协议1.18.3附件三：竞业限制协议1.19其他约定事项1.19.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.19.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.20违约责任1.20.1如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。1.20.2如乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的10倍。1.21争议解决方式1.21.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.21.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。1.22合同解除及终止1.22.1除非本合同另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。1.22.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行其工作职责，并按照甲方的要求归还公司提供的任何财产。1.23合同的修改和补充1.23.1本合同的任何修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章后方可生效。1.24合同的生效1.24.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。1.25合同的执行1.25.1双方应严格遵守本合同的各项规定，确保合同的全面履行。1.26合同的终止1.26.1合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。1.27合同的解除1.27.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。1.27.2如一方违约，另一方有权解除合同。1.28合同的终止或解除后的处理1.28.2双方应相互配合，完成合同终止或解除后的清算工作。1.29合同的送达1.29.1.1直接送达1.29.1.2邮寄1.29.1.3传真1.29.1.4电子邮件1.30合同的执行法律1.30.1本合同的执行和解释均适用中华人民共和国法律。1.31合同的争议解决1.31.1双方因执行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。1.32合同的签署1.32.1本合同由甲乙双方代表签字或盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.33第三方介入的定义1.33.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。1.34第三方介入的类型1.34.1.1网络安全风险评估机构1.34.1.2网络安全产品供应商1.34.1.3法律咨询服务机构1.34.1.4人力资源服务机构1.35第三方介入的同意1.35.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。1.36第三方责任的界定1.36.1.1因甲方或乙方违约导致的责任1.36.1.2因不可抗力导致的责任1.36.1.3因第三方自身原因导致的责任1.37第三方责任的限额1.37.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如无约定，则第三方的责任限额为乙方因第三方介入产生的直接经济损失。1.38第三方责任的承担1.38.1第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。1.39第三方的选择和更换1.39.1乙方有权选择合适的第三方提供服务，甲方有权对乙方选择的第三方进行审核。1.39.2如乙方需要更换第三方，应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。1.40第三方的保密义务1.40.1第三方在履行本合同过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的任何机密信息。1.41第三方的权利和义务1.41.1第三方的权利：1.41.1.1收取其提供服务的合理费用1.41.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件1.41.1.3在其职责范围内享有必要的决策权1.41.2第三方的义务：1.41.2.1按照合同约定提供专业、高效的服务1.41.2.2遵守法律法规和行业规范1.41.2.3对其提供的服务承担相应的责任1.42第三方的