2024年人力资源劳动中介服务合同范本（含员工职业规划）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源劳动中介服务合同范本（含员工职业规划）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息1.2受服务方基本信息1.3合同签订时间及地点2.服务内容概述2.1人力资源劳动中介服务2.2员工职业规划服务2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及节点4.服务质量及标准4.1人力资源劳动中介服务质量标准4.2员工职业规划服务质量标准4.3服务成果评估5.服务实施及进度安排5.1服务实施步骤5.2服务进度安排5.3服务实施过程中的沟通机制6.合同变更及终止6.1合同变更条件及程序6.2合同终止条件及程序6.3合同终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定事项11.1服务方的权利和义务11.2受服务方的权利和义务11.3合同附件12.合同附件清单12.1附件一：人力资源劳动中介服务协议12.2附件二：员工职业规划服务协议12.3附件三：其他相关协议及文件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管13.3合同副本效力14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1服务方基本信息服务方名称：___________服务方法定代表人：___________服务方注册地址：___________服务方联系电话：___________服务方电子邮箱：___________1.2受服务方基本信息受服务方名称：___________受服务方法定代表人：___________受服务方注册地址：___________受服务方联系电话：___________受服务方电子邮箱：___________1.3合同签订时间及地点合同签订时间：____年__月__日合同签订地点：___________2.服务内容概述2.1人力资源劳动中介服务（1）人才招聘：协助受服务方发布招聘信息，筛选候选人，组织面试，推荐合适人才。（2）人才派遣：根据受服务方需求，派遣符合条件的人才至受服务方工作。（3）人才培训：为受服务方提供人才培训服务，提高员工素质和技能。2.2员工职业规划服务（1）职业咨询：为受服务方员工提供职业发展咨询，帮助员工制定职业发展规划。（2）职业培训：为受服务方员工提供职业培训，提升员工专业技能。（3）职业晋升：协助受服务方员工进行职业晋升，实现个人职业发展。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额人力资源劳动中介服务费用：____元员工职业规划服务费用：____元合计：____元3.2费用支付方式受服务方应按下列方式支付服务费用：（1）人力资源劳动中介服务费用：____元，于合同签订之日起支付。（2）员工职业规划服务费用：____元，于合同签订之日起支付。4.服务质量及标准4.1人力资源劳动中介服务质量标准服务方应保证提供的服务符合国家相关法律法规，保证招聘、派遣的人才符合受服务方要求，保证服务质量达到行业平均水平。4.2员工职业规划服务质量标准服务方应保证提供的服务符合国家相关法律法规，保证职业咨询、培训、晋升等服务的有效性，提高员工职业素养和技能。5.服务实施及进度安排5.1服务实施步骤（1）受服务方提出服务需求；（2）服务方进行需求分析，制定服务方案；（3）双方签订服务合同；（4）服务方开始提供服务；（5）服务结束，双方进行服务成果评估。5.2服务进度安排（1）人力资源劳动中介服务：自合同签订之日起____个工作日内完成；（2）员工职业规划服务：自合同签订之日起____个工作日内完成。5.3服务实施过程中的沟通机制6.合同变更及终止6.1合同变更条件及程序如双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。6.2合同终止条件及程序（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）出现法定解除合同的情形。6.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于服务费用结算、保密协议履行等。7.违约责任7.1违约情形（1）服务方未按约定提供服务的；（2）受服务方未按约定支付费用的；（3）一方违反保密条款的；（4）一方违反合同约定，造成对方损失的。7.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的____%；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。7.3违约赔偿标准（1）因服务方违约造成受服务方损失的，赔偿标准为实际损失；（2）因受服务方违约造成服务方损失的，赔偿标准为实际损失。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等，均属保密内容。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年内，双方均应承担保密义务。8.3保密责任（1）服务方有义务对受服务方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等进行保密。（2）受服务方有义务对服务方的商业秘密、技术秘密、客户信息、员工信息等进行保密。（3）任何一方违反保密义务，导致对方损失的，应承担相应的法律责任。9.法律适用及争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法定解除合同的情形。10.3合同解除程序（1）一方提出解除合同的通知；（2）另一方收到解除合同的通知后，在____日内给予答复；（3）双方就合同解除事宜达成一致。11.其他约定事项11.1服务方的权利和义务（1）服务方有权要求受服务方按照约定支付服务费用；（2）服务方有权要求受服务方提供必要的协助和配合；（3）服务方有权对受服务方的需求进行必要的调查和了解。11.2受服务方的权利和义务（1）受服务方有权要求服务方按照约定提供服务质量；（2）受服务方有权对服务方的服务质量提出意见和建议；（3）受服务方有权要求服务方对服务过程中的问题进行及时处理。11.3合同附件（1）人力资源劳动中介服务协议；（2）员工职业规划服务协议；（3）服务费用明细表；（4）保密协议。12.合同附件清单12.1附件一：人力资源劳动中介服务协议12.2附件二：员工职业规划服务协议12.3附件三：服务费用明细表12.4附件四：保密协议13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份。13.2合同保管本合同自签订之日起，双方应妥善保管合同文本。13.3合同副本效力合同副本具有同等法律效力。14.合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（甲乙双方）以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于技术服务提供商、专业咨询机构、金融机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程或满足特定业务需求。15.3第三方介入方式（1）技术服务支持：第三方提供技术支持，协助甲乙双方完成服务任务；（2）专业咨询：第三方提供专业咨询服务，为甲乙双方提供决策支持；（3）资金支持：第三方提供资金支持，协助甲乙双方完成服务项目；（4）人才派遣：第三方派遣专业人才，协助甲乙双方完成服务任务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担；（2）若第三方责任限额未在合同中约定，则按法律法规规定执行。17.第三方责任划分17.1第三方责任第三方在履行合同义务过程中，因自身原因造成的损失或违约，由第三方自行承担。17.2甲乙双方责任（1）甲乙双方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失或违约，由甲乙双方各自承担；（2）甲乙双方应确保第三方在履行合同义务过程中，遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方责权利18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方对其履行合同义务过程中产生的损失进行赔偿。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其服务义务；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方应确保其服务质量和安全。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备履行合同义务的能力和条件；（3）第三方同意按照合同约定承担相应责任。19.2第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务；（3）第三方按照合作协议，履行其服务义务。20.第三方变更及退出20.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可以变更第三方；（2）变更第三方应重新签订合作协议，明确各方权利义务。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行合同义务时，应提前通知甲乙双方；（2）甲乙双方应共同协商，确定新的第三方或终止合同；（3）终止合同后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源劳动中介服务协议详细要求：详细列明人力资源劳动中介服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：本附件是合同的主要组成部分，明确了双方在人力资源劳动中介服务方面的权利和义务。2.员工职业规划服务协议详细要求：详细列明员工职业规划服务的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：本附件是合同的主要组成部分，明确了双方在员工职业规划服务方面的权利和义务。3.服务费用明细表详细要求：详细列明各项服务的费用构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的具体细节。4.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围、保密期限、保密责任等。说明：本附件是合同附件，用于保护双方的商业秘密和客户信息。5.第三方合作协议详细要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等。说明：本附件是合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.服务成果评估报告详细要求：详细记录服务实施过程中的关键节点、服务效果评估、存在问题及改进建议等。说明：本附件是合同附件，用于评估服务成果，为双方提供改进依据。7.服务终止协议详细要求：详细列明合同终止的条件、程序、后续事宜处理等。说明：本附件是合同附件，用于明确合同终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准；受服务方未按约定支付服务费用；一方泄露对方商业秘密或客户信息；一方违反合同约定的保密义务；一方未按约定履行合同终止后的义务。2.责任认定标准：服务方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准，应承担违约责任，赔偿受服务方因此遭受的损失；受服务方未按约定支付服务费用，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿服务方因此遭受的损失；一方泄露对方商业秘密或客户信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；一方违反合同约定的保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；一方未按约定履行合同终止后的义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：服务方未能按约定时间完成招聘工作，导致受服务方招聘进度延误，服务方应支付违约金，并赔偿受服务方因此遭受的招聘成本增加；受服务方未按时支付服务费用，服务方有权要求受服务方支付违约金，并承担因此产生的利息损失；第三方泄露受服务方客户信息，受服务方有权要求第三方赔偿损失，包括但不限于客户流失、声誉损害等。全文完。2024年人力资源劳动中介服务合同范本（含员工职业规划）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的及服务内容2.1人力资源劳动中介服务2.2员工职业规划服务3.服务期限及费用3.1服务期限3.2服务费用4.服务方式及流程4.1服务方式4.2服务流程5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务6.甲方权利和义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利和义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同终止及后续处理12.1合同终止12.2后续处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署及附件14.1合同签署14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：_________________甲方地址：_________________甲方法定代表人：____________甲方联系电话：_____________1.2乙方基本信息乙方名称：_________________乙方地址：_________________乙方法定代表人：____________乙方联系电话：_____________2.合同标的及服务内容2.1人力资源劳动中介服务（1）为甲方提供符合岗位要求的候选人信息；（2）协助甲方进行面试、筛选及录用工作；（3）协助甲方办理入职、离职手续；（4）提供劳动法律法规咨询服务。2.2员工职业规划服务（1）为甲方员工提供职业规划咨询；（2）协助甲方员工制定职业发展计划；（3）提供职业培训及技能提升建议。3.服务期限及费用3.1服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2服务费用（1）人力资源劳动中介服务费用：____元；（2）员工职业规划服务费用：____元；（3）总计：____元。4.服务方式及流程4.1服务方式乙方将通过网络、电话、邮件等方式为甲方提供人力资源劳动中介服务和员工职业规划服务。4.2服务流程（1）甲方提出服务需求，乙方进行需求分析；（2）乙方根据需求提供候选人信息；（3）甲方进行面试、筛选及录用；（4）乙方协助甲方办理入职、离职手续；（5）乙方为甲方员工提供职业规划咨询及培训。5.保密条款5.1保密内容本合同双方在履行合同过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。5.2保密义务（1）双方应妥善保管保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密信息被泄露或被非法使用。6.甲方权利和义务6.1甲方权利（1）要求乙方按照合同约定提供人力资源劳动中介服务和员工职业规划服务；（2）对乙方提供的服务进行监督和评估；（3）在服务过程中，有权要求乙方进行改进。6.2甲方义务（1）按照合同约定支付服务费用；（2）配合乙方完成服务流程；（3）对乙方提供的服务内容进行保密。7.乙方权利和义务7.1乙方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在服务过程中，有权要求甲方配合完成服务流程；（3）在服务过程中，有权对甲方提供的信息进行保密。7.2乙方义务（1）按照合同约定提供人力资源劳动中介服务和员工职业规划服务；（2）保证所提供的服务质量符合行业规范；（3）在服务过程中，妥善保管甲方信息，确保信息安全。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供人力资源劳动中介服务和员工职业规划服务；（2）甲方未按合同约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密；（4）任何一方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任（1）如乙方未按合同约定提供人力资源劳动中介服务和员工职业规划服务，甲方有权要求乙方退还已收取的服务费用，并赔偿因此造成的损失；（2）如甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算；（3）如任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）如任何一方未按合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的直接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）发生争议后，双方应立即书面通知对方；（2）自书面通知之日起，双方应在____日内进行友好协商；（3）如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，未在____日内采取补救措施或继续违约的；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序（1）一方要求解除合同，应书面通知对方；（2）自书面通知之日起，合同解除生效；（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务事项及费用。11.合同生效及变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更（1）合同内容如有变更，应双方书面同意，并签订补充协议；（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同终止及后续处理12.1合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因违约或其他原因导致合同解除。12.2后续处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余的服务事项及费用，并各自承担相应的法律责任。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。14.合同签署及附件14.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2附件清单（1）本合同；（2）补充协议（如有）；（3）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于技术服务提供方、法律顾问、财务顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要引入第三方提供专业服务或协助；（2）因本合同履行过程中产生争议，需要第三方介入调解或仲裁；（3）法律法规或政策要求引入第三方进行监督、审计或评估。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需书面通知对方关于引入第三方的事宜，并说明第三方介入的原因、职责和预期效果；（2）对方应在收到通知之日起____日内，对第三方介入事宜进行审查，并书面同意或提出异议；（3）如对方同意第三方介入，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因其违约行为或违反法律法规而应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲方和乙方在补充协议中约定，并可参照行业标准和法律法规；（2）如未在补充协议中约定责任限额，则第三方责任限额为本合同服务费用的____倍。16.3责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方因违约行为或违反法律法规给甲方或乙方造成的直接损失；（2）第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的损失。17.第三方责任承担17.1第三方责任承担原则（1）第三方在履行本合同时，应遵守法律法规，履行其职责；（2）第三方因违约行为或违反法律法规给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任承担方式（1）第三方应向甲方或乙方支付赔偿金；（2）第三方赔偿金支付后，甲方或乙方应向第三方退还相应费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系（1）第三方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度；（2）第三方在履行本合同时，应确保其行为符合甲方利益。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方应服从乙方管理，遵守乙方规章制度；（2）第三方在履行本合同时，应确保其行为符合乙方利益。18.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方与甲方、乙方之间为委托关系；（2）第三方在履行本合同时，与其他各方之间无直接法律关系；（3）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方及其他各方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更定义本合同变更是指因第三方介入而导致的合同条款的修改或补充。19.2合同变更程序（1）甲方或乙方需书面通知对方关于合同变更的事宜，并说明变更原因；（2）对方应在收到通知之日起____日内，对合同变更事宜进行审查，并书面同意或提出异议；（3）如对方同意合同变更，双方应签订补充协议，明确变更后的合同条款。20.补充协议（1）本合同补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议应包括第三方介入的相关条款，以及甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系；（3）补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.双方法定代表人身份证明文件4.双方授权委托书（如有）5.服务协议6.补充协议7.第三方服务合同（如有）8.员工职业规划方案（如有）9.服务费用支付凭证10.服务结果报告11.争议解决文件（如有）12.其他双方认为需要作为附件的文件详细要求