2024年度企业人力资源数据分析聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源数据分析聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的2.2工作内容3.工作期限3.1起止时间3.2试用期4.工作地点及工作环境4.1工作地点4.2工作环境5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.职责及权利6.1甲方职责6.2乙方职责6.3甲方权利6.4乙方权利7.薪酬及福利待遇7.1薪酬结构7.2福利待遇8.绩效考核8.1绩效考核标准8.2绩效考核周期8.3绩效考核结果应用9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1通知送达13.2合同附件14.合同生效及变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________1.1.2甲方住所：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方联系电话：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________1.2.2乙方身份证号码：_________1.2.3乙方住址：_________1.2.4乙方联系电话：_________2.聘用目的及工作内容2.1聘用目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，甲方聘请乙方担任企业人力资源数据分析岗位，以提升企业人力资源数据分析能力。2.2工作内容2.2.1负责收集、整理和分析企业人力资源数据；2.2.2提供人力资源数据报告，为企业管理决策提供依据；2.2.3协助企业进行人力资源规划、招聘、培训等工作；2.2.4完成甲方交办的其他相关工作。3.工作期限3.1起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2试用期本合同约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作地点及工作环境4.1工作地点乙方应在本公司办公地点履行工作职责，具体地点为：_________。4.2工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方应遵守国家及公司规定的作息时间，实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数及程序按国家及公司相关规定执行。6.职责及权利6.1甲方职责6.1.1保障乙方享有国家及公司规定的各项权益；6.1.2提供乙方完成工作任务所需的工作条件；6.1.3对乙方的工作进行考核，提出改进意见；6.1.4依法解除劳动合同。6.2乙方职责6.2.1按时完成工作任务，保证工作质量；6.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度；6.2.3保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；6.2.4参加公司组织的各项培训和活动。6.3甲方权利6.3.1对乙方的工作进行监督和指导；6.3.2对乙方违反合同的行为进行处罚；6.3.3依法解除劳动合同。6.4乙方权利6.4.1要求甲方履行合同约定的义务；6.4.2要求甲方提供必要的劳动保护；6.4.3要求甲方支付劳动报酬；6.4.4参加公司组织的各项活动。8.薪酬及福利待遇8.1薪酬结构8.1.1基本工资：根据乙方的工作性质和技能水平，甲方支付乙方基本工资，具体金额为每月人民币____元。8.1.2绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司经营状况，甲方在每年____月向乙方支付绩效奖金，具体比例和金额根据公司制度确定。8.1.3补贴：甲方根据国家规定和公司政策，向乙方支付住房补贴、交通补贴等。8.2福利待遇8.2.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2住房公积金：甲方按照国家规定和公司政策为乙方缴纳住房公积金。8.2.3年休假：乙方享有国家规定的年休假待遇，具体天数根据工作年限确定。8.2.4其他福利：甲方为乙方提供带薪病假、婚假、丧假等福利。9.绩效考核9.1绩效考核标准9.1.1甲方将制定详细的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。9.1.2绩效考核周期为每季度一次，具体考核时间由甲方另行通知。9.2绩效考核周期9.2.1第一季度绩效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.2第二季度绩效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.3第三季度绩效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.2.4第四季度绩效考核：____年____月____日至____年____月____日。9.3绩效考核结果应用9.3.1甲方根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。9.3.2绩效考核结果将作为乙方晋升、调薪的依据。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资的____%的违约金。10.1.2甲方如未提供符合合同约定的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。10.2.2乙方如违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等。11.2保密期限11.2.1本合同约定的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。12.1.2甲方因故需要提前解除合同，应提前____个月通知乙方。12.2合同终止条件12.2.1本合同约定的期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1除非合同另有约定，任何通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：绩效考核标准、保密协议等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由第三方提供的服务、产品或技术支持。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲方或乙方根据合同需要，经双方协商一致，决定引入第三方介入。16.1.2第三方介入前，应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.2程序16.2.1双方协商确定第三方的介入内容、服务范围和费用。16.2.2甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。16.2.3乙方将第三方介入事项通知甲方，并取得甲方的书面同意。17.第三方介入的权利与义务17.1权利17.1.1第三方有权按照合同约定，获得相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。17.2义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。17.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.2.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。18.第三方责任限额18.1责任类型18.1.1第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任、合同责任等。18.2限额18.2.1第三方的责任限额为人民币____元，超出部分由甲方和乙方共同承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方之间的责任19.1.1第三方与甲方之间的责任按照双方签订的协议执行。19.2第三方与乙方之间的责任19.2.1第三方与乙方之间的责任按照双方签订的协议执行。19.3第三方与甲方、乙方之间的责任19.3.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。19.3.2甲方和乙方应配合第三方进行责任追究。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1任何一方认为第三方介入内容需要变更，应提前____个工作日通知对方。20.2解除20.2.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，任何一方均有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决途径21.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议。21.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入协议22.1.1第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。22.2其他相关协议22.2.1与第三方介入相关的其他协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源数据分析岗位职责说明书详细规定乙方的工作职责、工作标准及考核标准。2.绩效考核标准及评分细则明确乙方的绩效考核标准、评分细则及考核周期。3.第三方介入协议详细规定第三方介入的内容、服务范围、费用及双方的权利义务。4.保密协议约定甲方、乙方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密义务。5.劳动合同附件a.乙方入职登记表b.乙方工作证c.乙方社会保险缴纳证明d.乙方住房公积金缴纳证明6.工资支付证明甲方每月向乙方支付工资的凭证。7.福利待遇明细甲方为乙方提供的福利待遇明细，包括但不限于社会保险、住房公积金、年休假等。8.合同变更协议记录合同履行过程中双方协商一致变更的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按合同约定支付乙方工资：责任认定：甲方应向乙方支付相当于未支付工资的____%的违约金。示例：甲方应支付乙方未支付工资人民币1000元，违约金为100元。1.2甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境：责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方应赔偿乙方因工作环境不符合约定造成的损失人民币500元。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按合同约定履行工作职责：责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿人民币1000元。2.2乙方泄露公司秘密：责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿人民币5000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务：责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按协议约定提供技术支持，应赔偿甲方人民币2000元。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密：责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币10000元。全文完。2024年度企业人力资源数据分析聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同有效期2.聘用方职责2.1聘用方提供的工作环境2.2聘用方提供的工作条件2.3聘用方提供的工作内容3.数据分析师职责3.1数据收集与分析3.3指导与协助4.数据分析方法与工具4.1数据分析方法4.2数据分析工具5.数据安全与保密5.1数据安全措施5.2数据保密责任6.工作成果要求6.1数据分析报告质量6.2工作进度要求7.薪酬及福利7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3休假福利7.4其他福利8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同附件11.1附件一：数据分析工作计划11.2附件二：数据安全保密协议12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同语言14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（聘用方）名称：__________甲方地址：____________________乙方（数据分析师）名称：__________乙方地址：____________________1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用方职责2.1聘用方提供的工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。2.2聘用方提供的工作条件甲方应提供必要的工作设备，包括但不限于计算机、网络、分析软件等，以满足乙方工作需求。2.3聘用方提供的工作内容3.数据分析师职责3.1数据收集与分析乙方应根据甲方提供的数据源，进行数据收集、整理和分析，确保数据的准确性和完整性。乙方应在规定的时间内完成数据分析报告，报告应包括数据分析方法、结果、结论和建议。3.3指导与协助乙方应主动与甲方沟通，对甲方提出的问题给予指导与协助，确保数据分析工作的顺利进行。4.数据分析方法与工具4.1数据分析方法乙方应采用科学、合理的数据分析方法，包括但不限于统计分析、趋势分析、相关性分析等。4.2数据分析工具乙方应熟练使用数据分析工具，如Excel、SPSS、R等，以提高数据分析效率和质量。5.数据安全与保密5.1数据安全措施乙方应采取必要的数据安全措施，防止数据泄露、篡改和丢失。5.2数据保密责任乙方对本合同涉及的数据负有保密责任，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.工作成果要求6.1数据分析报告质量数据分析报告应结构清晰、逻辑严谨、数据准确，具有实用价值。6.2工作进度要求乙方应在约定的时间内完成数据分析工作，并按时提交报告。7.薪酬及福利7.1基本薪酬乙方的基本薪酬为人民币____元/月，按月支付。7.2绩效奖金根据乙方完成的工作成果和甲方满意度，甲方将按约定比例支付绩效奖金。7.3休假福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假福利。7.4其他福利甲方将根据乙方工作表现和公司政策，提供其他福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方在未经甲方同意的情况下，泄露公司机密信息；（2）乙方严重违反合同约定，影响甲方正常运营；（3）乙方在合同期内，因个人原因无法继续履行合同；（4）甲方在无法继续履行合同的情况下，经乙方同意解除合同。8.2合同终止条件（1）合同到期，双方无续签意向；（2）合同解除后，双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致终止合同。8.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即清理债权债务，并按照约定处理剩余工作。9.争议解决9.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序仲裁委员会受理争议后，应在____个工作日内组成仲裁庭，并按仲裁规则进行仲裁。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同附件11.1附件一：数据分析工作计划附件一详细列明了乙方的工作内容、时间安排、预期成果等。11.2附件二：数据安全保密协议附件二明确了双方在数据安全与保密方面的权利和义务。12.合同变更12.1合同变更条件（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致认为有必要变更合同内容。12.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.其他约定14.1合同语言本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，因履行本合同而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问、审计机构等。2.第三方介入的引入方式2.1引入条件甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致。2.2引入程序（1）甲乙双方共同确定需要引入的第三方；（2）甲方或乙方通知对方，并说明引入第三方的原因和预期目标；（3）双方共同与第三方签订相应的合作协议。3.第三方责任限额3.1责任限额的定义本合同中的“责任限额”指第三方在履行其职责过程中，因自身过错造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为本合同标的金额的____%。3.3责任限额的调整在履行合同过程中，如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。4.第三方的责权利4.1责任第三方应按照合作协议履行其职责，并对因自身过错造成的损失承担相应的责任。4.2权利（1）第三方有权按照合作协议要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权在履行职责过程中，提出合理的工作建议和改进措施。4.3利益（1）第三方有权获得约定的报酬；（2）第三方有权享受合作协议中约定的其他利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分甲乙双方应明确各自与第三方之间的职责划分，确保合同履行过程中各方责任清晰。5.2权利义务划分甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，应在合作协议中明确约定。5.3争议解决甲乙双方与第三方之间发生争议时，应按照合作协议或相关法律法规解决。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方不再具备履行职责的条件；（3）双方协商一致终止第三方介入。6.2终止程序（1）甲乙双方通知第三方，说明终止介入的原因；（2）第三方确认收到终止通知，并按照合作协议办理相关手续。7.第三方介入的相关费用7.1费用承担第三方介入的相关费用，由甲乙双方在合作协议中约定。7.2费用结算第三方介入的相关费用，应在合同约定的期限内结算。8.合同变更与补充8.1变更条件在履行合同过程中，如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应协商一致。8.2变更程序甲乙双方签订书面变更协议，并通知第三方。8.3补充说明如本合同中未涉及第三方介入的相关内容，甲乙双方可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：数据分析工作计划详细要求：包括但不限于项目背景、目标、工作内容、时间安排、预期成果、人员安排等。附件说明：本附件为乙方提交的工作计划，甲方应根据本附件内容进行监督和评估。2.附件二：数据安全保密协议详细要求：包括但不限于保密范围、保密期限、保密措施、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，确保数据安全。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括但不限于第三方职责、权利、义务、费用、责任限额等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确各方关系。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括但不限于变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的合同变更协议，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件五：违约责任认定协议详细要求：包括但不限于违约行为、责任认定标准、赔偿标准等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的违约责任认定协议，明确违约责任。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括但不限于争议解决方式、争议解决程序、仲裁机构等。附件说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间提交数据分析报告；乙方泄露甲方公司机密信息；甲方未按约定支付乙方薪酬；甲方未提供符合约定的工作环境和工作条件；第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准乙方未按约定时间提交数据分析报告，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方泄露甲方公司机密信息，乙方应承担相应的法律责任；甲方未按约定支付乙方薪酬，甲方应支付违约金及赔偿乙方损失；甲方未提供符合约定的工作环境和工作条件，甲方应承担相应的赔偿责任；第三方未按合作协议履行职责，第三方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例乙方未在约定时间内提交报告，甲方有权要求乙方支付每日违约金人民币____元；乙方泄露公司机密，造成甲方经济损失____元，乙方应赔偿甲方经济损失；甲方未支付乙方工资，应支付乙方违约金____元及赔偿损失____元；甲方未提供符合约定的工作环境，造成乙方经济损失____元，甲方应赔偿乙方经济损失；第三方未按合作协议履行职责，造成甲方经济损失____元，第三方应赔偿甲方经济损失。全文完。2024年度企业人力资源数据分析聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.任职期限5.1任职期限5.2合同续签6.工作内容及目标6.1数据分析工作内容6.2数据分析工作目标7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及标准8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作目标13.3附件三：保密协议14.合同签订及生效14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：______________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________乙方联系方式：__________________第二条聘用岗位及职责2.1职位名称乙方应聘的职位为：人力资源数据分析专员2.2岗位职责乙方主要职责包括但不限于：（1）负责企业人力资源数据的收集、整理和分析；（2）根据数据分析结果，为企业提供人力资源决策支持；（3）参与制定和优化人力资源管理制度；（4）完成上级领导交办的其他工作。2.3工作地点乙方工作地点为：____________________2.4工作时间乙方工作时间为：____________________第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方基本工资为：人民币________________元/月3.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度考核结果，按月发放，具体计算方式为：____________________3.3社会保险及公积金乙方按照国家相关规定，参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴费比例为：____________________3.4其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，并享受公司提供的其他福利。第四条试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为：____________________个月4.2试用期工资乙方试用期工资为：人民币________________元/月4.3试用期考核试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于：____________________第五条任职期限5.1任职期限本合同期限为：____________________个月，自____________________起至____________________止。5.2合同续签合同期满后，如双方同意，可协商续签合同。第六条工作内容及目标6.1数据分析工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________6.2数据分析工作目标（1）____________________（2）____________________（3）____________________第七条工作成果及考核7.1工作成果要求乙方需按照甲方要求，按时完成数据分析工作，确保数据分析结果的准确性和可靠性。7.2考核方式及标准甲方将根据乙方完成的工作成果，定期对乙方进行考核，考核标准如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第八条保密条款8.1保密范围（1）甲方商业秘密、技术秘密、经营信息；（2）甲方客户信息、供应商信息；（3）甲方内部管理文件、数据；（4）乙方知悉的任何其他属于甲方保密的信息。8.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任如乙方违反本保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为：____________________第十条合同解除10.1合同解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇的；（2）甲方未按约定提供劳动条件的；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。10.2合同解除程序任何一方解除本合同，应提前____________________日书面通知对方，并按约定支付经济补偿金。10.3解除合同后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并结清所有工资和福利待遇。第十一条违约责任11.1违约情形（2）任何一方违反本合同的保密条款；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。11.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。第十二条其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，并应及时通知对方。12.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作目标13.3附件三：保密协议第十四条合同签订及生效14.1签订日期本合同于____________________年____________________月____________________日签订。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目标而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先书面同意，并明确第三方的职责和权利。2.2第三方的介入需符合法律法规及本合同的相关规定。第三条第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，协助甲乙双方完成合同目标。3.2第三方的服务内容、质量标准及收费标准应在合同附件中明确。第四条第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务任务。4.2第三方有权根据其服务内容，获得相应的报酬。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由第三方与甲乙双方另行签订的协议或合同约定。第六条第三方责任限额6.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同附件中约定，但不得低于法律法规规定的最低责任限额。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方因故无法继续履行其职责，甲乙双方应协商变更或解除第三方介入的协议或合同。7.2变更或解除第三方介入的协议或合同，甲乙双方应书面通