2024事业单位专业技术人员职务聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位专业技术人员职务聘任合同书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1聘任单位信息2.2聘任人员信息3.职务聘任范围与岗位3.1职务聘任范围3.2岗位职责4.聘任期限4.1起止时间4.2延长或续聘条件5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点7.工作内容与职责7.1工作内容7.2职责要求8.职称晋升与考核8.1职称晋升条件8.2考核制度与标准9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核细则14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。1.2合同订立目的为明确聘任双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进事业单位专业技术人员队伍建设，提高工作效率和服务质量。2.双方基本信息2.1聘任单位信息单位名称：________单位性质：________单位地址：________法定代表人：________2.2聘任人员信息姓名：________性别：________出生年月：________学历：________专业：________联系电话：________身份证号码：________3.职务聘任范围与岗位3.1聘任范围本次聘任范围为________岗位，具体职责如下：3.2岗位职责（1）履行岗位说明书规定的各项职责；（2）完成上级领导交办的其他工作任务。4.聘任期限4.1起止时间本合同自________年________月________日起，至________年________月________日止。4.2延长或续聘条件（1）聘任人员工作表现优秀，得到聘任单位及上级领导的认可；（2）双方均无违反本合同规定的行为。5.薪酬待遇5.1基本工资聘任人员的基本工资按照国家及地方相关政策执行，具体金额为________元/月。5.2绩效奖金根据聘任人员的工作表现和业绩，年度内可享受________%的绩效奖金。5.3其他福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）法定节假日、年休假等；（3）其他福利待遇按国家及地方相关政策执行。6.工作时间与工作地点6.1工作时间聘任人员实行标准工作时间，每周工作________天，每天工作________小时。6.2工作地点聘任人员的工作地点为________。7.工作内容与职责7.1工作内容（1）根据岗位要求，完成工作任务；（2）参加单位组织的各项培训和活动；（3）履行岗位说明书规定的其他职责。7.2职责要求（1）遵守国家法律法规及单位规章制度；（3）具备岗位所需的专业技能和知识；（4）服从领导安排，认真履行岗位职责。8.职称晋升与考核8.1职称晋升条件（1）具备相应的学历、学位和专业技能；（3）工作业绩突出，为单位发展做出贡献。8.2考核制度与标准聘任人员的考核按照国家及地方相关政策执行，主要包括年度考核和专项考核。考核标准包括：（1）德、能、勤、绩四个方面；（2）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。9.合同解除与终止9.1解除合同的情形（1）聘任人员严重违反国家法律法规及单位规章制度；（2）聘任人员因健康原因无法胜任工作，经医疗机构证明；（3）聘任人员提出辞职，经单位同意；（4）单位因故调整工作性质，聘任人员不适应新岗位；（5）其他经双方协商一致解除合同的情形。9.2终止合同的情形（1）合同约定的期限届满；（2）聘任人员达到国家规定的退休年龄；（3）因国家政策调整，导致合同无法继续履行。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此所遭受的损失。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效与备案11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同备案要求本合同签订后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理合同备案手续。12.其他约定事项12.1保密条款聘任人员应对在工作中接触到的单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经单位同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。如协商不成，可根据实际情况解除或变更合同。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：考核细则14.合同签订与生效日期14.1签订日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应当具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的情形2.1本合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商确定介入的具体情形和方式。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1职称评审；2.2.2专业技术考核；2.2.3争议解决；2.2.4培训与咨询；2.2.5其他双方认为需要第三方介入的情形。3.第三方职责与权利3.1第三方应根据本合同约定和甲乙双方的要求，独立、公正地履行职责。3.2第三方的权利包括：3.2.1收取合理的服务费用；3.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和信息；3.2.3要求甲乙双方配合其工作。3.3第三方的义务包括：3.3.1保守甲乙双方的商业秘密；3.3.2按时完成工作；3.3.3确保工作的独立性和公正性。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方不得利用其介入本合同的机会，谋取不正当利益。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过第三方收取的服务费用总额。5.3如第三方责任限额无法在本合同中明确约定，甲乙双方可另行签订补充协议，以明确第三方的责任限额。6.第三方变更与退出6.1如甲乙双方认为有必要变更第三方，应书面通知对方，并经对方同意后方可变更。6.2第三方退出本合同，应提前通知甲乙双方，并结清所有费用。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。7.2如无约定，第三方介入的费用由提出需求的一方承担。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，可按照本合同第十条“违约责任与争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：1.1详细列明岗位名称、职责、任职资格、工作环境等；1.2岗位说明书应与岗位实际情况相符；1.3岗位说明书应经双方签字确认。2.附件二：考核细则要求：2.1明确考核指标、考核标准、考核周期等；2.2考核细则应具有可操作性和客观性；2.3考核细则应经双方签字确认。3.附件三：聘用人员个人信息表要求：3.1包括聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、专业、联系电话、身份证号码等信息；3.2个人信息表应真实、完整。4.附件四：劳动合同要求：4.1合同内容应完整、准确；4.2合同应经双方签字盖章。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：5.1证明聘用人员已参加社会保险；5.2缴纳凭证应真实、完整。6.附件六：培训记录要求：6.1记录聘用人员参加的培训内容和时间；6.2培训记录应真实、完整。7.附件七：考核结果通知单要求：7.1通知聘用人员考核结果；7.2通知单应真实、完整。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间、地点履行合同义务；1.2甲乙双方未按合同约定支付费用；1.3聘用人员未按岗位说明书履行职责；1.4聘用人员违反国家法律法规及单位规章制度；1.5第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，双方应立即协商解决；2.2如协商不成，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2赔偿损失；2.2.3继续履行合同义务。3.违约责任示例说明：3.1如甲乙双方未按合同约定的时间履行合同义务，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方的实际损失；3.2如聘用人员未按岗位说明书履行职责，导致单位遭受损失的，聘用人员应承担相应的赔偿责任；3.3如第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024事业单位专业技术人员职务聘任合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任职务及岗位2.1职务名称2.2岗位职责2.3岗位等级3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及福利待遇5.工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作量及完成标准5.3工作考核标准6.职责范围6.1职责概述6.2职责具体内容6.3职责考核标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同附件清单12.合同签署12.1甲方代表签字12.2乙方代表签字12.3签署日期13.合同份数13.1合同总份数13.2甲方保留份数13.3乙方保留份数14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：________________1.2乙方基本信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：________________第二条聘任职务及岗位2.1职务名称乙方被聘任的职务为：____________________2.2岗位职责（1）执行国家及地方相关政策法规；（2）遵守单位各项规章制度；（3）完成单位分配的工作任务；（4）参加单位组织的各类培训和活动；（5）保守单位商业秘密，维护单位形象。2.3岗位等级乙方被聘任的岗位等级为：____________________第三条聘任期限3.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2结束日期本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为：____________________元/月。4.2奖金及津贴（1）岗位津贴：____________________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效及单位经济效益进行考核发放；（3）其他津贴：____________________。4.3社会保险及福利待遇乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，具体包括：____________________。第五条工作内容及要求5.1工作内容概述乙方主要工作内容包括：____________________。5.2工作量及完成标准（1）工作量：____________________；（2）完成标准：____________________。5.3工作考核标准乙方工作考核标准如下：（1）工作质量；（2）工作效率；（3）团队合作；（4）创新精神。第六条职责范围6.1职责概述（1）遵守国家法律法规；（2）遵守单位规章制度；（3）完成岗位职责；（4）保守单位商业秘密。6.2职责具体内容（1）负责____________________；（2）负责____________________；（3）负责____________________；（4）负责____________________。6.3职责考核标准乙方职责考核标准如下：（1）履行职责的完整性；（2）履行职责的质量；（3）履行职责的效率；（4）履行职责的创新性。第七条保密条款7.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）其他涉及甲方利益的信息。7.2保密期限乙方保密期限为自合同终止之日起____年。7.3违约责任（1）停止泄露或使用保密信息；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%；（2）如甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；（3）如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任（1）如乙方未履行合同约定的岗位职责，应承担相应的工作责任，并接受甲方考核；（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；（3）如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）____________________；（2）____________________。9.3争议解决程序提交仲裁机构解决争议的程序，应按照该机构的相关规定执行。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的聘任期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定或单位规章制度而解除合同；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.3合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意；（2）甲方因乙方严重违反合同约定或单位规章制度而提出解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。第十一条其他约定11.1不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。11.2合同附件本合同附件如下：（1）附件一：岗位职责说明书；（2）附件二：工作考核标准；（3）附件三：保密协议；（4）附件四：其他相关文件。11.3合同附件清单本合同附件清单如下：（1）附件一：____________________；（2）附件二：____________________；（3）附件三：____________________；（4）附件四：____________________。第十二条合同签署12.1甲方代表签字甲方代表：（签字）12.2乙方代表签字乙方代表：（签字）12.3签署日期本合同于____年____月____日签署。第十三条合同份数13.1合同总份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2甲方保留份数甲方保留合同份数：____份。13.3乙方保留份数乙方保留合同份数：____份。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书岗位职责说明书具体内容详见附件一。14.2附件二：工作考核标准工作考核标准具体内容详见附件二。14.3附件三：保密协议保密协议具体内容详见附件三。14.4附件四：其他相关文件其他相关文件具体内容详见附件四。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保机构等。1.2第三方介入情形（1）协助甲方或乙方完成合同履行过程中的某项特定工作；（2）为甲方或乙方提供专业咨询、评估、担保等服务；（3）作为合同履行过程中的监督机构，确保合同条款的执行。第二条第三方责任限额2.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额如下：（1）中介机构：赔偿金额不超过中介服务费用的____倍；（2）咨询公司：赔偿金额不超过咨询服务费用的____倍；（3）评估机构：赔偿金额不超过评估服务费用的____倍；（4）担保机构：赔偿金额不超过担保金额的____倍。2.2第三方责任免除（1）如第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任；（2）如第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行过程中各项工作的顺利进行；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合相关要求；（3）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责；（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务质量进行监督和评估。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，保守甲方和乙方的商业秘密；（2）第三方应按照合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。第四条第三方与其他各方的关系4.1甲方与第三方关系（1）甲方与第三方之间的关系，应依据合同约定和实际情况确定；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应监督第三方履行其职责，确保合同履行过程中各项工作的顺利进行。4.2乙方与第三方关系（1）乙方与第三方之间的关系，应依据合同约定和实际情况确定；（2）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）乙方应监督第三方履行其职责，确保合同履行过程中各项工作的顺利进行。4.3第三方与其他各方的关系第五条第三方介入后的额外条款及说明5.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲方和乙方应继续履行合同约定的各项义务，确保合同目标的实现。5.2第三方介入后的合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订补充协议，明确变更后的合同内容。5.3第三方介入后的争议解决如第三方介入后发生争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.4第三方介入后的合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第六条第三方介入后的保密条款6.1第三方保密义务第三方在介入合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。6.2违约责任如第三方违反保密义务，泄露甲方和乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：（1）明确乙方所担任职务的具体职责和任务；（2）详细列举乙方应具备的能力和素质；（3）规定乙方在工作中应遵循的规章制度。2.附件二：工作考核标准详细要求和说明：（1）设定工作考核的具体指标和权重；（2）规定考核周期和考核方式；（3）明确考核结果的应用和反馈。3.附件三：保密协议详细要求和说明：（1）明确保密信息的范围和保密期限；（2）规定违反保密协议的违约责任；（3）设定保密信息的保密措施。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：（1）包括但不限于合同签订双方的身份证明、资质证明等；（2）涉及合同履行过程中的各类协议、通知、报告等文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时足额支付乙方薪酬：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的____%。（2）违反保密条款：甲方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定（1）未履行岗位职责：乙方应承担相应的工作责任，并接受甲方考核。（2）违反保密条款：乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行合同约定的职责：第三方应承担相应的赔偿责任。（2）泄露保密信息：第三方泄露甲方或乙方保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：1.甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后____个工作日内支付工资，否则乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约：乙方在履行职责过程中，泄露了甲方客户的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位专业技术人员职务聘任合同书2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同订立地点1.3合同生效条件2.合同主体2.1雇佣单位信息2.2雇员信息3.职务聘任3.1聘任职务3.2聘任期限3.3职务晋升条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责具体说明5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3加班规定及补偿6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险种类及缴纳7.2公积金缴纳及提取8.离职与终止8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同情形9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用范围11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2合同变更与解除12.3合同附件13.合同份数与生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.签字与盖章14.1雇佣单位签字盖章14.2雇员签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年1月1日订立。1.2合同订立地点：本合同订立地点为市区路号。1.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.合同主体2.1雇佣单位信息：名称：事业单位；地址：市区路号；法定代表人：。2.2雇员信息：姓名：；性别：男；出生日期：1985年1月1日；身份证号码：05678；联系电话3.职务聘任3.1聘任职务：被聘任为事业单位专业技术职务。3.2聘任期限：本合同聘任期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3职务晋升条件：符合事业单位专业技术职务晋升条件的，经考核合格后可申请晋升。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：在聘任期间负责专业领域的技术研究、项目实施等工作。4.2工作职责具体说明：4.2.1负责制定专业领域的技术研究计划；4.2.2参与项目实施，确保项目进度和质量；4.2.3对项目进行技术指导，提供解决方案；4.2.4参加行业交流活动，提升自身专业技能。5.工作时间与休息5.1工作时间规定：实行每周五天工作制，每天工作8小时。5.2休息日及节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按国家规定执行。5.3加班规定及补偿：加班需经雇佣单位批准，加班费按国家规定计算。6.工资待遇6.1基本工资：的基本工资为每月人民币X万元。6.2绩效奖金：的绩效奖金根据年度考核结果发放，最高不超过基本工资的X%。6.3其他福利待遇：享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.社会保险与公积金7.1社会保险种类及缴纳：需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险。7.2公积金缴纳及提取：每月缴纳住房公积金，缴纳比例为工资的X%，提取需符合国家相关规定。8.离职与终止8.1离职条件：因个人原因提出离职，应提前X个月书面通知雇佣单位。8.2离职手续：离职时，需完成工作交接，并按规定办理离职手续。8.3终止合同情形：8.3.1严重违反国家法律法规或雇佣单位规章制度；8.3.2因健康原因无法履行工作职责；8.3.3雇佣单位因经营困难等原因需要裁员；8.3.4双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1违约行为定义：任何一方违反本合同约定，均构成违约。9.2违约责任承担：9.2.1雇员违反合同约定，雇佣单位有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。9.2.2雇佣单位违反合同约定，有权要求雇佣单位承担违约责任。10.保密条款10.1保密内容：在任职期间知悉的雇佣单位商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：离职后X年内仍需遵守保密条款。11.法律适用与争议解决11.1法律适用范围：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更合同。12.2合同变更与解除：合同任何一方不得擅自变更或解除合同，变更或解除合同需经双方书面同意。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于职务说明书、考核标准等。13.合同份数与生效日期13.1合同份数：本合同一式X份，雇佣单位与各执X份。13.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.签字与盖章14.1雇佣单位签字盖章：事业单位（盖章）14.2雇员签字：（签字）14.3签字日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同履行或与本合同履行相关的第三方。15.2第三方介入方式：15.2.1中介机构：在职务聘任过程中，如需第三方中介机构提供服务，甲乙双方应签订中介服务合同，明确中介机构的服务内容、费用、责任等。15.2.2评估机构：在职务晋升、考核等环节，可能需要第三方评估机构提供专业评估服务。15.2.3咨询机构：在合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可邀请第三方咨询机构提供专业咨询意见。15.2.4审计机构：在合同履行完毕后，甲乙双方可能需要第三方审计机构进行审计。16.第三方责任与权利16.1责任：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量、准确性、合法性承担责任。16.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获取甲乙双方提供的必要信息。17.第三方介入的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1在引入第三方时，甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.1.2甲方应与第三方签订书面合同，明确双方的权利义务。17.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.2.2乙方应遵守第三方提供的专业意见，并在必要时采取相应措施。17.2.3乙方有权要求第三方对提供的服务进行解释和说明。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据第三方提供的服务类型和预期风险进行协商确定，并在第三方合同中明确约定。18.2超过责任限额的赔偿：如第三