2024年度高校实习生暑期派遣服务合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生暑期派遣服务合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及身份证号码1.3联系人及联系方式2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习地点4.1实习单位地址4.2实习单位内部具体地点5.实习内容5.1实习生职责5.2实习单位工作内容5.3实习生工作安排6.实习生权益6.1实习生工资及待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习单位责任7.1提供实习条件7.2指导与监督7.3实习生权益保障8.实习生义务8.1遵守实习单位规章制度8.2完成实习任务8.3维护实习单位形象9.实习考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果应用10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1合同附件14.2通知送达方式14.3合同变更与解除14.4合同未尽事宜处理14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区街道号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：56199001051.5联系人：2.实习岗位及要求2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、编码、测试等。2.3实习岗位要求：计算机相关专业，熟练掌握C++、Java等编程语言，了解基本的软件工程知识。3.实习期限3.1实习起始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日4.实习地点4.1实习单位地址：省市区街道号4.2实习单位内部具体地点：研发部办公室5.实习内容5.1实习生职责：根据导师的安排，参与软件开发项目的相关工作，包括但不限于需求分析、编码实现、单元测试等。5.2实习单位工作内容：提供实习生的指导、培训和项目参与机会，确保实习生能够了解和掌握相关技能。5.3实习生工作安排：实习期间，实习生每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由导师根据项目进度进行调整。6.实习生权益6.1实习生工资及待遇：实习期间，实习生将按照公司规定的实习生工资标准发放工资，每月发放一次。6.2工作时间及休息休假：实习生按照国家法定工作时间执行，享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假。6.3社会保险及福利待遇：实习期间，实习生不参加社会保险，但公司将提供一定的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。7.实习单位责任7.2指导与监督：安排有经验的员工担任实习生导师，负责实习生的日常工作指导和技能提升。7.3实习生权益保障：保障实习生的合法权益，如工作安全、工作环境等，确保实习生的人身安全。8.实习生义务8.1遵守实习单位规章制度：实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，包括工作纪律、保密规定等。8.2完成实习任务：按照导师的要求和实习计划，认真完成实习任务，不得无故拖延或偷工减料。9.实习考核9.1考核方式：实习结束时，由实习单位组织考核，包括工作表现、技能掌握、团队协作等方面。9.2考核内容：考核内容包括但不限于实习期间的工作完成情况、技术能力提升、问题解决能力等。9.3考核结果应用：考核结果将作为实习生实习评价的重要依据，并可能影响实习生未来就业推荐。10.违约责任10.1实习单位违约责任：如实习单位未按约定提供实习条件或违反其他约定，实习生有权要求实习单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。10.2实习生违约责任：如实习生未按约定履行实习义务或违反合同约定，实习单位有权要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。12.合同解除12.2合同解除程序：一方解除合同，应提前通知对方，并书面说明解除理由。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年6月15日14.其他约定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。14.2通知送达方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址，或者通过电子邮件发送至双方约定的电子邮箱。14.3合同变更与解除：本合同的任何变更或解除均需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4合同未尽事宜处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、担保公司、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、担保、技术支持或法律咨询，以保障本合同的履行和双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同中的责任限于其提供服务或承担义务的范围。16.2责任限额：第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务类型和市场行情确定。16.3责任免除：如第三方因不可抗力、意外事件或其他非自身原因导致合同无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任。17.第三方介入流程17.1第三方选择：甲方有权选择合适的第三方介入本合同，乙方应予以配合。17.2第三方介入通知：甲方应提前通知乙方第三方介入的相关信息，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。17.3第三方合同签订：甲方与第三方签订相关服务合同，乙方有权参与或监督合同的签订过程。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据本合同约定提供专业服务、担保、技术支持或法律咨询。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方履行本合同约定的义务。18.1.3第三方有权要求甲方和乙方支付约定的服务费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定提供优质的服务，确保服务质量符合行业标准。18.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方应按照合同约定承担相应的责任，如因自身原因造成损失，应向甲方和乙方承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应服从甲方的管理，遵守甲方的要求。19.2第三方与乙方的关系：第三方应与乙方保持良好沟通，积极配合乙方的工作，确保乙方在本合同中的权益得到保障。19.3第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方之间的关系应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害其他各方的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：如第三方介入导致本合同内容需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。20.2变更生效：变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构：如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。第三方应服从仲裁机构的裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习目标、实习内容、实习时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习生了解实习内容和目标的重要文件，由实习单位制定。2.实习生考核标准详细要求：列出考核指标、评分标准、考核方法等。说明：考核标准用于评估实习生在实习期间的表现和成果。3.第三方服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务合同是甲方与第三方之间的服务协议。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。5.支付凭证详细要求：包括付款金额、付款时间、付款方式等。说明：支付凭证用于证明甲方已支付相关费用。6.工作记录详细要求：包括工作内容、完成情况、存在问题等。说明：工作记录用于记录实习生在实习期间的工作情况。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为责任认定标准：未按约定提供实习条件、未按时支付工资、泄露实习生隐私等。示例：如实习单位未按时支付实习生工资，应向实习生支付相应滞纳金。2.实习生违约行为责任认定标准：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。示例：如实习生因个人原因提前结束实习，应赔偿实习单位因此遭受的损失。3.第三方违约行为责任认定标准：未按约定提供服务、泄露商业秘密、造成甲方或乙方损失等。示例：如第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相应赔偿。4.合同解除违约行为责任认定标准：未按合同约定解除合同、未提前通知对方等。示例：如甲方未按合同约定解除合同，应向乙方支付违约金。5.争议解决违约行为责任认定标准：未按约定参与争议解决、未履行仲裁裁决等。示例：如乙方未按约定参与争议解决，应承担由此产生的额外费用。全文完。2024年度高校实习生暑期派遣服务合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2派遣单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习地点及环境4.1实习地点4.2实习环境4.3实习单位提供的设施5.实习生待遇及福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4住宿安排6.实习生职责与义务6.1实习生职责6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.实习单位职责与义务7.1实习单位职责7.2实习单位义务7.3实习单位保密义务8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核标准8.3实习评价9.实习期间的培训与指导9.1实习单位培训计划9.2实习生培训要求9.3实习指导10.实习期间的请假及考勤10.1请假制度10.2请假流程10.3考勤制度11.实习期间的违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.实习合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同份数及保管14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）出生日期：________（4）身份证号码：________（5）学历：________（6）专业：________（7）联系电话：________（8）电子邮箱：________1.2派遣单位基本信息（1）单位名称：________（2）法定代表人：________（3）单位地址：________（4）联系电话：________（5）电子邮箱：________第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位描述：（1）岗位职责：________（2）工作内容：________（3）所需技能：________2.3实习工作内容：（1）具体工作项目：________（2）工作流程：________（3）工作成果：________第三条实习时间安排3.1实习开始时间：________3.2实习结束时间：________3.3实习周期：________个月第四条实习地点及环境4.1实习地点：________4.2实习环境：（1）工作场所：________（2）工作设施：________（3）办公环境：________4.3实习单位提供的设施：（1）办公设备：________（2）网络资源：________（3）其他设施：________第五条实习生待遇及福利5.1工资待遇：________元/月5.2社会保险：________5.3伙食补贴：________元/月5.4住宿安排：（1）提供住宿：________（2）住宿费用：________元/月（3）住宿地点：________第六条实习生职责与义务6.1实习生职责：（1）遵守实习单位规章制度；（2）完成实习任务；（3）接受实习单位培训和指导；6.2实习生义务：（1）保守实习单位商业秘密；（2）爱护实习单位财产；（3）尊重实习单位同事；6.3实习生保密义务：（1）不泄露实习单位内部信息；（2）不对外透露实习单位商业秘密；（3）不利用实习机会从事违法活动。第七条实习单位职责与义务7.1实习单位职责：（1）提供必要的实习岗位和工作环境；（2）安排合适的指导老师；（3）对实习生进行培训和指导；7.2实习单位义务：（1）保障实习生的人身安全；（2）按时支付实习生工资和补贴；（3）提供必要的劳动保护；7.3实习单位保密义务：（1）不泄露实习生个人信息；（2）不泄露实习生实习期间工作成果；（3）不利用实习生实习机会从事违法活动。第八条实习考核与评价8.1实习考核方式：（1）定期考核：每月进行一次；（2）中期考核：实习期间进行一次；（3）实习结束考核：实习结束后进行一次。8.2实习考核标准：（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）工作能力：具备岗位所需技能，能独立完成工作；8.3实习评价：（1）实习单位对实习生进行书面评价；（2）实习生对实习单位及岗位进行书面反馈；第九条实习期间的培训与指导9.1实习单位培训计划：（1）入职培训：对实习生进行岗位技能和公司文化的培训；（2）在岗培训：由指导老师对实习生进行实际操作指导；（3）提升培训：根据实习生需求，提供相关技能培训。9.2实习生培训要求：（1）积极参与培训活动；（2）认真完成培训任务；（3）将所学知识应用到实际工作中。9.3实习指导：（1）指导老师定期与实习生沟通，了解实习情况；（2）对实习生在工作中遇到的问题进行解答；（3）对实习生的表现进行评价和反馈。第十条实习期间的请假及考勤10.1请假制度：（1）实习生需提前向实习单位提出请假申请；（2）请假需说明请假原因和时间；（3）实习单位审核批准后，实习生方可请假。10.2请假流程：（1）实习生填写《请假申请表》；（2）实习单位领导审批；（3）实习单位人事部门备案。10.3考勤制度：（1）实习生需按时上下班；（2）请假、迟到、早退等情况需按照公司规定执行；（3）实习单位定期对实习生进行考勤统计。第十一条实习期间的违约责任11.1实习生违约责任：（1）违反实习单位规章制度，造成损失；（2）泄露实习单位商业秘密；（3）擅自离岗或严重违反实习纪律。11.2实习单位违约责任：（1）未按时支付实习生工资和补贴；（2）未提供必要的实习条件；（3）泄露实习生个人信息。第十二条实习合同的变更与解除12.1合同变更：（1）实习生和实习单位协商一致，可对合同内容进行变更；（2）变更内容需以书面形式确认；（3）变更后的合同具有同等法律效力。12.2合同解除：（1）实习生和实习单位协商一致，可解除合同；（2）因实习生原因解除合同，需提前一个月书面通知实习单位；（3）因实习单位原因解除合同，需支付实习生相应的补偿。第十三条争议解决方式13.1争议解决途径：（1）协商解决：双方协商达成一致；（2）调解解决：由第三方调解员进行调解；（3）仲裁解决：提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：（1）协商解决：双方自行协商；（2）调解解决：由实习单位所在地的人民调解委员会；（3）仲裁解决：由实习单位所在地的人民仲裁委员会。13.3争议解决费用：（1）协商解决：无费用；（2）调解解决：调解费用由双方协商；（3）仲裁解决：仲裁费用由败诉方承担。第十四条其他约定事项14.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习单位规章制度等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念：本合同中所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、人力资源服务机构等。15.2第三方定义：（1）为甲方或乙方提供中介服务的机构；（2）为甲方或乙方提供咨询、培训等服务的机构；（3）为甲方或乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等服务的机构；（4）其他经甲方或乙方同意，参与本合同履行的第三方。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任：（1）第三方应遵守国家相关法律法规，保证其提供的服务符合合同约定；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应承担因其自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。16.2第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，及时、准确、完整地履行其职责；（2）第三方应配合甲方和乙方完成合同履行过程中的相关事宜；（3）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。第十七条第三方的权利17.1第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。第十八条第三方介入后的额外条款18.1第三方介入时的通知义务：（1）甲方或乙方在引入第三方介入时，应及时通知对方；（2）第三方介入后，甲方和乙方应就第三方介入的具体事宜达成书面协议。18.2第三方介入后的费用承担：（1）第三方介入产生的费用，由合同双方按约定的比例分担；（2）如合同未约定分担比例，则由引入第三方的甲方或乙方承担。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：（1）第三方因其违约或侵权行为给甲方或乙方造成的损失，其赔偿责任不得超过合同总金额的_________%；（2）如第三方介入产生的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按约定的比例分担；（3）如合同未约定分担比例，则由引入第三方的甲方或乙方承担超出责任限额的部分。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方的划分：（1）第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用；（2）第三方与乙方的划分：第三方为乙方提供实习生，乙方支付实习生工资及管理费用；（3）第三方与实习生的关系：第三方为实习生提供实习机会，实习生在实习期间遵守实习单位规章制度。20.2第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方对实习生的管理责任：第三方应确保实习生在实习期间遵守实习单位规章制度，对实习生进行必要的培训和指导；（2）甲方对实习生的管理责任：甲方应监督第三方对实习生的管理，对实习生的表现进行评价和反馈；（3）乙方对实习生的管理责任：乙方负责实习生的工资发放、社会保险及福利待遇。第二十一条第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后的合同变更：（1）第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同变更不影响本合同中其他未变更条款的效力。第二十二条第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议解决：（1）第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.实习单位规章制度规定实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。3.实习生个人信息登记表记录实习生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、学历、专业等。4.实习生劳动合同明确实习生的工资待遇、工作时间、社会保险等。5.实习生培训计划规定实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。6.实习生考核评价表对实习生的实习表现进行评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等。7.实习生请假申请表实习生申请请假时需填写的表格。8.实习生考勤记录记录实习生的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。9.第三方服务协议明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。10.合同变更协议在合同内容发生变更时，双方需签订的变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度。责任认定：实习生需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为给实习单位造成的直接经济损失。示例：实习生因个人原因未能按时完成实习任务，导致项目进度延误，需赔偿实习单位因延误造成的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生工资，未提供必要的实习条件。责任认定：实习单位需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为给实习生造成的经济损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求实习单位支付工资及赔偿利息。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的经济损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方可要求第三方赔偿损失。4.合同变更违约行为及责任认定：违约行为：未按约定进行合同变更，未在规定时间内通知对方。责任认定：违约方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。示例：合同变更后，乙方未在规定时间内通知甲方，导致甲方利益受损，乙方需赔偿甲方损失。5.合同解除违约行为及责任认定：违约行为：未按约定解除合同，未支付违约金。责任认定：违约方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。示例：合同解除后，甲方未支付违约金，需按照合同约定支付违约金。全文完。2024年度高校实习生暑期派遣服务合同书2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同主体1.2实习岗位1.3实习期限1.4实习地点1.5实习内容1.6实习待遇2.实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.1.1工作条件2.1.2工作时间2.1.3工作内容2.1.4工作报酬2.2实习生的义务2.2.1遵守实习纪律2.2.2完成实习任务2.2.3保密义务2.2.4其他义务3.实习单位的权利和义务3.1实习单位的权利3.1.1实习生的选拔3.1.2实习生的管理3.1.3实习成果的运用3.2实习单位的义务3.2.1提供实习条件3.2.2指导实习工作3.2.3保障实习生权益3.2.4其他义务4.实习生的选拔和录用4.1实习生的选拔4.2实习生的录用4.3实习生录用通知4.4实习生报到5.实习岗位的安排5.1实习岗位的分配5.2实习岗位的调整5.3实习岗位的变动5.4实习岗位的撤销6.实习待遇和报酬6.1实习待遇6.2实习报酬6.3报酬发放方式6.4报酬调整7.实习时间安排7.1实习时间7.2实习时间调整7.3实习时间变动7.4实习时间撤销8.实习考核和评价8.1实习考核8.2实习评价8.3考核和评价结果8.4考核和评价的运用9.实习结束和离岗手续9.1实习结束9.2离岗手续9.3离岗手续办理9.4离岗手续撤销10.合同解除和终止10.1合同解除10.2合同终止10.3合同解除和终止的条件10.4合同解除和终止的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约责任的承担11.4违约责任的免除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决结果13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款13.3其他约定补充14.合同生效、变更和解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同生效、变更和解除的条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同主体本合同所指的合同主体包括但不限于实习生、实习单位以及派遣机构。实习生系指根据本合同规定，由派遣机构派遣至实习单位进行实习的高校在校学生。实习单位系指接受实习生进行实习的单位。派遣机构系指与实习生和实习单位签订派遣协议，负责组织、安排和管理实习生的单位。1.2实习岗位实习岗位系指实习单位为实习生提供的具体工作岗位，包括但不限于行政、财务、技术、销售、市场等岗位。1.3实习期限实习期限为2024年度的暑期，具体实习时间为2024年6月至2024年8月，共计两个月。1.4实习地点实习地点为实习单位所在地，具体地址详见实习单位提供的实习通知书。1.5实习内容实习生在实习期间应按照实习单位的要求，参与相关工作，具体内容包括但不限于：了解和掌握实习岗位的基本工作流程、技能要求；参与实习单位的项目实施；完成实习单位安排的其他工作任务。1.6实习待遇1.6.1实习期间，实习生享有实习单位提供的免费工作餐、工作服等基本福利。1.6.2实习生每月可获得人民币X元的实习补贴，具体金额以实习单位规定为准。1.6.3实习单位为实习生购买意外伤害保险。2.实习生的权利和义务2.1实习生的权利2.1.1实习生有权要求实习单位提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.1.2实习生有权要求实习单位为其提供必要的职业培训和学习机会。2.1.3实习生有权要求实习单位对其实习期间的工作表现给予公正的评价。2.2实习生的义务2.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。2.2.2实习生应完成实习单位安排的实习任务，不得擅自离岗。2.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的相关信息。3.实习单位的权利和义务3.1实习单位的权利3.1.1实习单位有权对实习生进行工作指导和管理。3.1.2实习单位有权对实习生的实习表现进行评价。3.2实习单位的义务3.2.1实习单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。3.2.2实习单位应安排合适的实习岗位，确保实习生能够得到充分的实习机会。3.2.3实习单位应保障实习生的合法权益，不得滥用职权。4.实习生的选拔和录用4.1实习生的选拔实习生的选拔由派遣机构负责，选拔标准包括但不限于学习成绩、综合素质、专业特长等。4.2实习生的录用经派遣机构选拔合格的实习生，由实习单位进行录用。4.3实习生录用通知实习单位应在录用决定后五个工作日内，将录用通知书面通知实习生。4.4实习生报到实习生应在接到录用通知后五个工作日内，到实习单位报到。5.实习岗位的安排5.1实习岗位的分配实习单位根据实习生的专业背景和岗位需求，为实习生分配实习岗位。5.2实习岗位的调整如因工作需要，实习单位可对实习生的岗位进行适当调整。5.3实习岗位的变动实习生在实习期间，如因个人原因需要变动岗位，应提前向实习单位提出申请。5.4实习岗位的撤销如实习单位因工作需要，可撤销实习生的岗位，并提前通知实习生。6.实习待遇和报酬6.1实习待遇6.1.1实习期间，实习生享有实习单位提供的免费工作餐、工作服等基本福利。6.1.2实习生每月可获得人民币X元的实习补贴，具体金额以实习单位规定为准。6.1.3实习单位为实习生购买意外伤害保险。6.2实习报酬实习报酬为人民币X元/月，按月发放，具体发放日期以实习单位规定为准。6.3报酬发放方式实习报酬通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。6.4报酬调整如实习期间发生特殊情况，实习报酬可根据实际情况进行调整。8.实习考核和评价8.1实习考核实习单位应定期对实习生的实习表现进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、工作能力、团队协作等。8.2实习评价实习单位应向实习生提供书面评价，评价内容应具体、客观，包括实习生的优点和需要改进的地方。8.3考核和评价结果8.4考核和评价的运用考核和评价结果将用于决定实习生的实习鉴定等级，并可能影响实习生的实习补贴发放。9.实习结束和离岗手续9.1实习结束实习期限届满或因特殊情况需提前结束实习的，实习生应提前三天向实习单位提出书面申请。9.2离岗手续9.2.2归还实习单位提供的物品，如工作服、工作牌等。9.2.3与实习单位进行工作交接。9.3离岗手续办理实习单位应在实习生完成离岗手续后，出具实习鉴定证明。9.4离岗手续撤销如实习生因特殊情况需延长实习期限，需提前与实习单位协商，并办理相应的手续。10.合同解除和终止10.1合同解除如实习生或实习单位有违反本合同规定的行为，任何一方均可解除合同。10.2合同终止实习期限届满，合同自动终止。10.3合同解除和终止的条件10.3.1实习生严重违反实习单位规章制度。10.3.3实习生因个人原因无法继续实习。10.4合同解除和终止的程序10.4.1一方提出解除或终止合同，应提前三天书面通知另一方。10.4.2双方协商一致，签订合同解除或终止协议。11.违约责任11.1违约行为包括但不限于：实习生未按时完成实习任务、实习单位未按时支付实习补贴、实习生泄露实习单位商业秘密等。11.2违约责任违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任的承担违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。11.4违约责任的免除如违约行为是由于不可抗力因素造成的，违约方可免除部分或全部违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院。12.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，进行诉讼程序。12.4争议解决结果争议解决结果以人民法院的生效判决为准。13.其他约定13.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.2其他约定条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.3其他约定补充双方在本合同签订前已就所有事项达成一致，本合同为双方唯一有效的协议。14.合同生效、变更和解除14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。14.3合同解除如双方协商一致，可解除本合同，并签订解除合同协议。14.4合同生效、变更和解除的条件合同生效、变更和解除的条件由双方在合同中约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同中的第三方指介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、担保机构、咨询服务机构等，以及任何其他根据合同目的需要引入的第三方。15.2第三方介入范围15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；15.2.2对实习生的能力、资质进行评估；15.2.3为实习生提供培训或咨询服务；15.2.4为实习单位提供技术支持或管理咨询服务；15.2.5为实习合同提供担保或保险服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方的责任仅限于其直接参与的服务范围，对于因第三方服务引发的任何直接或间接损失，第三方应承担相应的责任。16.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质和风险程度由双方协商确定，并在合同中明确。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致的服务中断或服务失败；16.3.2因甲乙双方的违约行为导致的服务失败；16.3.3因甲乙双方未履行合同义务导致的损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三