餐饮临时工简易合同范例

餐饮临时工简易合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请乙方担任餐饮临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供餐饮临时工服务，双方可另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方餐饮部相关工作，包括但不限于：餐饮服务、卫生清洁、食材准备等。

2.乙方应按照甲方要求完成工作，确保餐饮服务质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方餐饮部所在地。

四、工作时间及休息休假

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，但需提前通知乙方。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

3.甲方应按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施。

2.乙方在从事工作时，应遵守国家有关职业健康安全的规定，如有职业健康问题，应及时报告甲方。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

3.乙方在合同期内提出辞职，需提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方派遣乙方至甲方处从事餐饮临时工工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方继续需要乙方服务，可另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮部相关工作，包括但不限于：餐饮服务、卫生清洁、食材准备等。

2.乙方应按照甲方要求完成工作，确保餐饮服务质量。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方餐饮部所在地。

2.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，丙方负责代发工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保餐饮服务质量。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天书面通知丙方。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供相应的劳动报酬和社会保险待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方和丙方的管理。

九、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

a)严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

b)严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

c)在合同期内擅自离职。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

a)未按时足额支付乙方工资；

b)未为乙方办理社会保险手续；

c)未提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

十二、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.甲方营业执照复印件

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，降低合同履行过程中的风险。

2.第三方介入有助于保障甲方的权益，提高餐饮服务质量。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有利于甲方在合同履行过程中保持主动权，确保餐饮业务顺利进行。

2.甲方为主导有助于甲方根据业务发展需要，灵活调整乙方的工作岗位和任务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方派遣乙方至甲方处从事餐饮临时工工作。为保障乙方权益，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如乙方继续需要提供服务，可另行签订合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮部相关工作，包括但不限于：餐饮服务、卫生清洁、食材准备等。

2.乙方应按照甲方要求完成工作，确保餐饮服务质量。

三、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为甲方餐饮部所在地。

2.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，丙方负责代发工资。

3.乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求丙方提供相应的劳动报酬和社会保险待遇。

3.乙方有权根据自身情况调整工作时间，但需提前____天书面通知甲方和丙方。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施。

2.丙方负责为乙方办理社会保险手续，并承担相应的责任。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保餐饮服务质量。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和任务。

3.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____天书面通知丙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

a)未按时足额支付乙方工资；

b)未提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施；

c)未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位和任务。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

a)未按时足额支付乙方工资；

b)未为乙方办理社会保险手续；

c)未提供符合国家规定的工作环境及劳动保护措施。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行，另一方