2024年停薪留职期间员工权益保障服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留职期间员工权益保障服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义2.合同目的3.员工停薪留职期间权益保障3.1员工权益保障范围3.2停薪留职期间工资待遇3.3社会保险和公积金3.4假期和休假权益3.5职业培训与发展4.服务内容与标准4.1服务项目4.2服务质量标准4.3服务期限5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.保密条款8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.违约责任10.合同生效与通知11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件清单13.合同签署14.合同附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1本合同双方分别为甲方（公司名称）和乙方（员工姓名）。1.1.2甲方为提供停薪留职期间员工权益保障服务的公司。1.1.3乙方为甲方在职员工，自愿申请停薪留职。1.2术语定义1.2.1“停薪留职”指乙方在特定期间内暂时停止工作，但保留其工作岗位。1.2.2“权益保障”指在乙方停薪留职期间，甲方为乙方提供的相关福利保障。1.2.3“服务期限”指本合同约定的乙方停薪留职期间。2.合同目的本合同旨在明确甲方在乙方停薪留职期间为其提供的权益保障服务内容、费用及双方的权利义务。3.员工停薪留职期间权益保障3.1员工权益保障范围3.1.1乙方在停薪留职期间，甲方应保障乙方的社会保险和公积金继续缴纳。3.1.2甲方为乙方提供一定额度的生活补助。3.1.3乙方在停薪留职期间，享有带薪年假、病假等休假权益。3.2停薪留职期间工资待遇3.2.1乙方在停薪留职期间，甲方按约定支付乙方生活补助，具体金额为每月人民币元。3.2.2生活补助支付方式为每月底前一次性支付。3.3社会保险和公积金3.3.1甲方负责为乙方在停薪留职期间继续缴纳社会保险和公积金，缴纳比例与在职期间相同。3.4假期和休假权益3.4.1乙方在停薪留职期间，享有带薪年假、病假等休假权益，具体按照国家相关规定执行。3.5职业培训与发展3.5.1甲方为乙方提供职业培训和发展机会，包括但不限于在线课程、内部培训等。4.服务内容与标准4.1服务项目4.1.1甲方为乙方提供停薪留职期间的生活补助。4.1.2甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。4.1.3甲方为乙方提供职业培训和发展机会。4.2服务质量标准4.2.1甲方确保乙方在停薪留职期间的生活补助按时足额发放。4.2.2甲方确保乙方社会保险和公积金缴纳的及时性和准确性。4.2.3甲方确保乙方在停薪留职期间享受的休假权益得到保障。4.3服务期限4.3.1本合同服务期限为自乙方停薪留职之日起至乙方恢复正常工作或合同终止之日止。5.服务费用与支付5.1服务费用构成5.1.1生活补助：每月人民币元。5.1.2社会保险和公积金：按国家规定缴纳。5.2费用支付方式5.2.1生活补助：每月底前一次性支付。5.2.2社会保险和公积金：按国家规定缴纳。5.3费用支付时间5.3.1生活补助：每月底前支付。5.3.2社会保险和公积金：按国家规定缴纳。6.合同变更与解除6.1合同变更6.1.1合同双方协商一致，可以对本合同进行变更。6.1.2变更内容应以书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。6.2合同解除6.2.1乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.2.2甲方在乙方停薪留职期间发现乙方存在重大过错，有权解除本合同。6.3合同终止6.3.1乙方恢复正常工作或合同约定的服务期限届满，本合同终止。8.法律适用与争议解决8.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1若甲方未按约定支付乙方生活补助，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。9.1.2若甲方未按约定缴纳社会保险和公积金，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1若乙方在停薪留职期间违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。10.合同生效与通知10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2通知10.2.1任何一方变更地址、联系方式等，应在变更之日起3日内书面通知对方。10.2.2通知应以书面形式发送，并通过快递、电子邮件等方式确认送达。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方均不承担责任。11.1.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于乙方停薪留职申请表、生活补助支付明细等。12.合同附件清单12.1乙方停薪留职申请表12.2生活补助支付明细12.3其他相关文件13.合同签署13.1甲方代表（签字）：________________13.2乙方代表（签字）：________________13.3签署日期：________________14.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方应具备履行合同所需的专业能力或资源。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。16.1.2若第三方责任超出本限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任比例承担。16.2责任免除16.2.1若第三方因不可抗力、甲方或乙方的违约行为等原因导致合同无法履行或履行不适当，第三方不承担责任。16.3第三方行为对合同的影响16.3.1第三方的介入不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和协助，以完成其介入合同履行的职责。17.2第三方有权根据合同约定，从甲方或乙方处获得报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的权利义务关系，第三方仅作为甲方履行合同义务的辅助方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的权利义务关系，第三方仅作为乙方接受合同约定的服务的提供方。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的权利义务关系，第三方仅作为合同履行的辅助方。19.第三方介入的合同变更19.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应书面同意变更，并签订补充协议。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方介入导致合同无法履行或履行不适当，甲乙双方可协商解除合同。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入结束后，合同终止。22.第三方介入的合同续签22.1若甲乙双方认为有必要，可协商续签第三方介入合同。23.第三方介入的合同争议解决23.1第三方介入产生的争议，按照本合同第8.2条规定的争议解决方式解决。24.第三方介入的合同通知24.1第三方介入相关的通知，按照本合同第10.2条规定的通知方式发送。25.第三方介入的合同附件25.1第三方介入合同附件包括但不限于第三方介入协议、第三方资质证明等。26.第三方介入的合同份数26.1第三方介入合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方停薪留职申请表要求：申请表应包含乙方个人信息、停薪留职原因、预期停薪留职期限等详细信息。说明：此表格用于记录乙方申请停薪留职的详细信息，作为合同附件。2.生活补助支付明细要求：明细应包括支付月份、支付金额、支付日期等。说明：此明细用于记录乙方在停薪留职期间的生活补助支付情况。3.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方介入合同的内容和双方的权利义务。4.第三方资质证明要求：证明应包括第三方的营业执照、专业资质证书等。说明：此证明用于证明第三方具备介入合同履行的能力。5.合同变更协议要求：协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：此协议用于记录合同变更的详细信息。6.合同解除协议要求：协议应包括解除原因、解除日期等。说明：此协议用于记录合同解除的详细信息。7.合同终止协议要求：协议应包括终止原因、终止日期等。说明：此协议用于记录合同终止的详细信息。8.争议解决协议要求：协议应包括争议解决方式、争议解决地点等。说明：此协议用于记录争议解决的详细安排。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付乙方生活补助。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的%。示例：若甲方应于每月底支付生活补助，但未在约定日期支付，则构成违约。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：在停薪留职期间违反合同约定。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方在停薪留职期间违反合同规定，导致甲方遭受损失，乙方需赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责或超出责任限额造成损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，超出责任限额的部分由甲方和乙方按各自责任比例承担。示例：若第三方因自身原因导致合同无法履行，超出责任限额的损失由甲乙双方按比例分担。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方均不承担责任。示例：若发生自然灾害导致合同无法履行，双方不承担违约责任。全文完。2024年停薪留职期间员工权益保障服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.员工权益保障2.1停薪留职期间工资待遇2.2社会保险和住房公积金2.3工伤保险2.4疾病保险2.5生育保险2.6丧葬保险3.员工档案管理3.1档案保管3.2档案查阅3.3档案变更4.员工培训与再就业服务4.1培训计划4.2培训费用4.3再就业服务5.员工关系处理5.1工作关系5.2考勤管理5.3奖惩制度6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同解除后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.其他约定10.1通知方式10.2法律适用10.3合同附件11.合同附件一：停薪留职期间员工权益保障服务内容11.1停薪留职期间工资待遇11.2社会保险和住房公积金11.3工伤保险11.4疾病保险11.5生育保险11.6丧葬保险12.合同附件二：员工培训计划12.1培训目标12.2培训内容12.3培训时间12.4培训地点13.合同附件三：员工关系处理规则13.1工作关系13.2考勤管理13.3奖惩制度14.合同附件四：争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同由甲方（用人单位）与乙方（停薪留职员工）于2024年签订，鉴于乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方在停薪留职期间保留劳动关系，并为其提供相应的权益保障服务。1.2合同目的本合同的目的是明确甲方在乙方停薪留职期间应承担的义务，保障乙方在停薪留职期间的合法权益，维护双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方恢复工作或合同约定的其他终止条件满足时止。2.员工权益保障2.1停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付基本生活费，具体金额为乙方停薪留职前十二个月平均工资的80%。2.2社会保险和住房公积金乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在恢复工作后能够享受相应的待遇。2.3工伤保险乙方在停薪留职期间发生工伤事故的，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，为乙方支付工伤保险待遇。2.4疾病保险乙方在停薪留职期间患病，甲方应按照国家有关疾病保险的规定，为乙方支付疾病保险待遇。2.5生育保险乙方在停薪留职期间生育，甲方应按照国家有关生育保险的规定，为乙方支付生育保险待遇。2.6丧葬保险乙方在停薪留职期间发生直系亲属去世，甲方应按照国家有关丧葬保险的规定，为乙方支付丧葬保险待遇。3.员工档案管理3.1档案保管甲方应妥善保管乙方的个人档案，确保档案的完整性和安全性。3.2档案查阅乙方有权查阅自己的个人档案，甲方应提供必要的协助。3.3档案变更乙方个人信息发生变更的，应及时通知甲方，甲方应在接到通知后及时进行档案变更。4.员工培训与再就业服务4.1培训计划甲方应制定合理的培训计划，帮助乙方提高职业技能，增强再就业能力。4.2培训费用培训费用由甲方承担，乙方无需支付任何费用。4.3再就业服务甲方应提供必要的再就业服务，包括但不限于职业介绍、就业指导等。5.员工关系处理5.1工作关系乙方在停薪留职期间，仍保持与甲方的工作关系，甲方应保留乙方的岗位。5.2考勤管理乙方在停薪留职期间，甲方不再对乙方进行考勤管理。5.3奖惩制度乙方在停薪留职期间，不适用甲方的奖惩制度。6.合同变更与解除6.1合同变更合同内容如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除合同解除条件如下：（1）乙方恢复工作；（2）合同约定的其他终止条件满足；（3）双方协商一致解除合同。6.3合同解除后的处理合同解除后，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的补偿。7.违约责任7.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中约定。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序如协商不成，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知，要求在收到通知之日起30日内进行协商。如协商仍无法解决，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方同意，可将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方恢复工作；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于：（1）甲方应向乙方支付合同终止前应得的全部待遇；（2）乙方应将个人物品及工作资料归还甲方；（3）双方应相互出具解除合同的书面确认。10.其他约定10.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达；（4）传真送达。10.2法律适用本合同的解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：（1）停薪留职期间员工权益保障服务内容；（2）员工培训计划；（3）员工关系处理规则；（4）争议解决规则。11.合同附件一：停薪留职期间员工权益保障服务内容11.1停薪留职期间工资待遇具体金额为乙方停薪留职前十二个月平均工资的80%，每月支付日期为每月的15日。11.2社会保险和住房公积金甲方应按照乙方实际工资水平缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方权益。11.3工伤保险甲方应按照国家工伤保险规定，为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤事故时支付相应待遇。11.4疾病保险甲方应按照国家疾病保险规定，为乙方缴纳疾病保险费，并在乙方患病时支付相应待遇。11.5生育保险甲方应按照国家生育保险规定，为乙方缴纳生育保险费，并在乙方生育时支付相应待遇。11.6丧葬保险甲方应按照国家丧葬保险规定，为乙方缴纳丧葬保险费，并在乙方直系亲属去世时支付相应待遇。12.合同附件二：员工培训计划12.1培训目标提高乙方职业技能，增强其再就业能力。12.2培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。12.3培训时间每年至少组织一次培训，每次培训不少于3天。12.4培训地点甲方指定或乙方同意的地点。13.合同附件三：员工关系处理规则13.1工作关系乙方在停薪留职期间，甲方保留其工作关系，乙方有权在恢复工作后回到原岗位或同等岗位。13.2考勤管理乙方在停薪留职期间，甲方不再对其进行考勤管理。13.3奖惩制度乙方在停薪留职期间，不适用甲方的奖惩制度。14.合同附件四：争议解决规则14.1争议解决机构争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。14.2争议解决程序争议双方应通过协商解决争议，协商不成则提交仲裁委员会仲裁。14.3仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、法律服务提供商、培训机构等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同履行的第三方。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方同意，第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担不超过该责任限额的赔偿责任。15.2.2第三方责任范围第三方仅对其在本合同项下提供的具体服务或产品承担责任，对于因第三方服务或产品以外的原因导致的损失，甲乙双方应自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方权利义务（1）根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用或报酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合开展工作等；（3）在履行合同过程中，对甲方或乙方的行为进行监督和指导。（1）按照本合同约定，提供高质量的服务或产品；（2）遵守国家法律法规，确保其服务或产品符合相关标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分在第三方介入的情况下，甲乙双方的责任划分如下：（1）甲方对乙方在本合同项下的权益保障负责；（2）乙方对自身的行为及恢复工作后的工作表现负责；（3）第三方对其提供的服务或产品负责。15.4.2争议解决若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件（1）甲方或乙方需要专业机构提供咨询、培训等服务；（2）甲方或乙方需要第三方协助解决合同履行过程中的问题；（3）甲乙双方认为有必要引入第三方介入的其他情况。16.2第三方介入的程序引入第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方按照合作协议履行职责。16.3第三方介入的终止（1）第三方无法履行合作协议；（2）第三方介入已达到预期效果；（3）甲乙双方认为有必要终止第三方介入的其他情况。16.4第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定分担，具体分担比例由双方协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：停薪留职期间员工权益保障服务内容详细要求：包括但不限于基本生活费计算方法、社会保险和住房公积金缴纳明细、各项保险待遇支付标准等。说明：本附件为合同附件，用于详细说明乙方在停薪留职期间应享受的权益保障服务。2.附件二：员工培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等。说明：本附件为合同附件，用于明确乙方在停薪留职期间应参加的培训项目。3.附件三：员工关系处理规则详细要求：包括工作关系保留、考勤管理、奖惩制度等。说明：本附件为合同附件，用于规范乙方在停薪留职期间的员工关系处理。4.附件四：争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、程序、机构等。说明：本附件为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决机制。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、费用、责任等。说明：本附件为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方停薪留职期间的基本生活费；b.未按规定缴纳社会保险和住房公积金；c.未按规定支付乙方各项保险待遇；d.未提供约定的培训服务；e.未妥善保管乙方档案；f.未按规定处理乙方关系。乙方违约行为：a.未按规定履行合同约定的义务；b.未按规定参加培训；c.恢复工作后不履行工作职责；d.恢复工作后违反甲方规章制度。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.甲方未按时支付乙方基本生活费，每逾期一日，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的1%；b.甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金，每逾期一日，应支付乙方违约金，违约金为应缴纳金额的1%；c.甲方未按规定支付乙方各项保险待遇，每逾期一日，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的1%；d.甲方未提供约定的培训服务，应赔偿乙方实际损失；e.甲方未妥善保管乙方档案，应赔偿乙方因此造成的损失；f.甲方未按规定处理乙方关系，应赔偿乙方因此造成的损失。乙方违约责任认定：a.乙方未按规定履行合同约定的义务，应赔偿甲方因此造成的损失；b.乙方未按规定参加培训，应赔偿甲方因此造成的损失；c.乙方恢复工作后不履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失；d.乙方恢复工作后违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，并要求乙方承担相应责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方停薪留职期间的基本生活费，逾期10天，甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%。全文完。2024年停薪留职期间员工权益保障服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.停薪留职期间员工权益保障服务内容2.1.停薪留职期间工资待遇2.2.社会保险和公积金缴纳2.3.医疗保险待遇2.4.住房补贴和住房保障2.5.休假待遇2.6.工伤保险待遇2.7.生育保险待遇2.8.丧葬保险待遇3.停薪留职期间员工权益保障服务期限3.1.服务起始时间3.2.服务结束时间3.3.服务期限变更4.停薪留职期间员工权益保障服务费用4.1.服务费用总额4.2.服务费用支付方式4.3.服务费用支付时间5.停薪留职期间员工权益保障服务责任5.1.甲方责任5.2.乙方责任6.违约责任6.1.甲方违约责任6.2.乙方违约责任7.争议解决方式7.1.争议解决途径7.2.争议解决机构7.3.争议解决期限8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.合同生效及终止条件9.1.合同生效条件9.2.合同终止条件10.合同附件10.1.附件一：停薪留职期间员工权益保障服务明细10.2.附件二：相关法律法规11.合同签署11.1.签署日期11.2.签署地点11.3.签署人12.合同份数12.1.甲方份数12.2.乙方份数13.合同保密13.1.保密内容13.2.保密期限13.3.违约责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条停薪留职期间员工权益保障服务内容2.1.停薪留职期间工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方应按照乙方一个月工资的80%支付停薪留职期间工资。2.2.社会保险和公积金缴纳甲方应继续为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照乙方原缴纳标准执行。2.3.医疗保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，乙方享受医疗保险待遇不变。2.4.住房补贴和住房保障甲方应继续为乙方提供住房补贴，补贴标准按照乙方原标准执行。2.5.休假待遇乙方在停薪留职期间，享有国家法定休假，甲方应予以保障。2.6.工伤保险待遇乙方在停薪留职期间发生工伤的，甲方应按照国家规定承担工伤保险责任。2.7.生育保险待遇乙方在停薪留职期间生育的，甲方应按照国家规定承担生育保险责任。2.8.丧葬保险待遇乙方在停薪留职期间去世的，甲方应按照国家规定承担丧葬保险责任。第三条停薪留职期间员工权益保障服务期限3.1.服务起始时间停薪留职期间员工权益保障服务自乙方停薪留职之日起开始。3.2.服务结束时间停薪留职期间员工权益保障服务至乙方恢复工作或合同解除之日止。3.3.服务期限变更如因特殊情况需要变更服务期限，双方应协商一致，并签订补充协议。第四条停薪留职期间员工权益保障服务费用4.1.服务费用总额停薪留职期间员工权益保障服务费用总额为人民币____元。4.2.服务费用支付方式服务费用采用分期支付方式，具体支付时间及金额如下：第一次支付：人民币____元，于合同签订之日起____个工作日内支付；第二次支付：人民币____元，于合同签订之日起____个工作日后支付；第三次支付：人民币____元，于合同签订之日起____个工作日后支付。4.3.服务费用支付时间每次支付服务费用应在约定的支付时间内完成。第五条停薪留职期间员工权益保障服务责任5.1.甲方责任甲方应按照本合同约定，为乙方提供停薪留职期间员工权益保障服务。5.2.乙方责任乙方应按照本合同约定，配合甲方完成停薪留职期间员工权益保障服务。第六条违约责任6.1.甲方违约责任如甲方未按本合同约定履行服务义务，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的____%。6.2.乙方违约责任如乙方未按本合同约定支付服务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分服务费用的____%。第七条争议解决方式7.1.争议解决途径双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2.争议解决机构仲裁委员会；合同签订地人民法院。7.3.争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个工作日内。第八条合同解除与终止8.1.合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，并书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违反合同约定，经书面警告后乙方仍不改正；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.双方协商一致，决定解除合同。8.2.合同终止条件1.停薪留职期间员工权益保障服务期限届满；2.乙方恢复工作；3.甲方依法终止乙方劳动合同；4.双方协商一致，决定终止合同。第九条合同生效及终止条件9.1.合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。9.2.合同终止条件本合同终止条件同第八条合同终止条件。第十条合同附件10.1.附件一：停薪留职期间员工权益保障服务明细附件一详细列明了乙方在停薪留职期间应享受的各项权益保障服务内容。10.2.附件二：相关法律法规附件二列明了本合同所涉及的相关法律法规，包括但不限于劳动法、社会保险法等。第十一条合同签署11.1.签署日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起____个工作日后生效。11.2.签署地点本合同签署地点为____________________。11.3.签署人甲方签署人：____________________乙方签署人：____________________第十二条合同份数12.1.甲方份数甲方应持有本合同正本____份，副本____份。12.2.乙方份数乙方应持有本合同正本____份，副本____份。第十三条合同保密13.1.保密内容本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等均属保密内容。13.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。13.3.违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。第十四条其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2.本合同一式____份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据合同约定介入合同履行，提供相关服务或协助的独立第三方。1.2.第三方不包括甲乙双方的关联公司、子公司、分公司、分支机构或任何一方员工的个人代表。第二条第三方介入条件2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2.第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。第三条第三方责任3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，履行其职责。3.2.第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。3.3.第三方违反合同约定或因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。第四条第三方权利4.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其职责。4.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.第三方与甲方的关系：第三方应直接向甲方提供服务，甲方应按合同约定支付服务费用。5.2.第三方与乙