2024年度德国企业博士实习生招聘与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德国企业博士实习生招聘与雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习目的与岗位2.1实习目的2.2实习岗位描述3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.2工作环境要求5.实习生职责与任务5.1工作职责5.2任务分配6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习待遇8.1工资待遇8.2社会保险及福利9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.2专利权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份证号码：_________________1.1.5国籍：____________________1.1.6学历：____________________1.1.7联系电话：__________________1.1.8电子邮箱：__________________1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：____________________1.2.2注册地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：__________________1.2.5电子邮箱：__________________2.实习目的与岗位2.1实习目的2.1.1培养实习生在德国企业的专业能力2.1.2丰富实习生的工作经验2.1.3促进实习生对德国企业文化与工作环境的了解2.2实习岗位描述2.2.1岗位名称：____________________2.2.2岗位职责：____________________2.2.3工作内容：____________________2.2.4工作要求：____________________3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2工作时间安排3.2.1工作时间：每周____天，每天____小时。3.2.2休息日：每周____天，休息日安排：____。4.实习地点与工作环境4.1实习地点4.1.1实习地点：德国____市____公司。4.2工作环境要求4.2.1办公环境：舒适的办公场所，配备必要的办公设施。4.2.2安全保障：公司提供必要的安全保障措施。5.实习生职责与任务5.1工作职责5.1.1负责完成实习岗位的工作任务。5.1.2参与项目讨论和决策。5.1.3遵守公司规章制度。5.2任务分配5.2.1具体工作任务由指导老师根据实习生的能力和需求进行分配。5.2.2实习生应按时完成工作任务。6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习岗位的工作机会。6.1.2获得实习期间的基本工资及福利待遇。6.1.3获得工作指导和培训。6.2实习生义务6.2.1遵守公司规章制度和实习协议。6.2.2服从工作安排，按时完成工作任务。6.2.3保守公司商业秘密。8.实习待遇8.1工资待遇8.1.1实习生在实习期间每月工资为人民币____元，具体金额以实际到账为准。8.1.2工资发放日期为每月____日，通过银行转账方式发放至实习生指定的银行账户。8.2社会保险及福利8.2.1实习生在实习期间，用人单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2实习生在实习期间享有法定节假日、年假等福利待遇，具体按照德国相关法律法规执行。9.保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息是指本合同签订前、签订时或签订后，由一方提供给另一方的，具有商业秘密性质的任何形式的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效，保密信息的保密期限为____年。10.知识产权归属10.1知识产权归属原则10.1.1实习生在实习期间所创作的任何作品，包括但不限于专利、著作权、商标等知识产权，归实习生所有。10.1.2若实习生在实习期间为完成工作任务而创作的作品，其知识产权归用人单位所有。10.2专利权归属10.2.1实习生在实习期间所取得的专利权，归实习生所有。10.2.2若实习生的专利权与用人单位的业务有关，双方应协商确定专利权的归属及使用方式。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按时完成工作任务，或违反公司规章制度。11.1.2用人单位未按时支付工资或福利待遇。11.1.3双方未履行保密义务，泄露对方保密信息。11.2违约责任承担11.2.1实习生违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。11.2.2用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向德国有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为德国____市____人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.1.2合同变更应以书面形式进行，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除13.2.1双方协商一致，可以解除本合同。13.2.2如有下列情况之一，任何一方有权单方面解除本合同：1.实习生严重违反公司规章制度；2.用人单位未按时支付工资或福利待遇；3.因不可抗力导致本合同无法履行。14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件14.2.1实习期限届满；14.2.2双方协商一致解除本合同；14.2.3因不可抗力导致本合同无法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术供应商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保项目顺利进行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通过提供咨询服务、技术支持、资源协调等方式介入合同执行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经合同双方同意，并签订相应的合作协议。15.4.2第三方介入前，合同双方应明确第三方的职责、权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在执行本合同时，应严格遵守合同规定和法律法规，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方对本合同项下产生的损失，其责任限额为人民币____元。16.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按比例承担。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议要求合同双方提供必要的信息和资源。17.1.2第三方有权要求合同双方按照约定支付相关费用。18.第三方义务18.1第三方义务18.1.1第三方应按照合作协议履行职责，确保工作质量。18.1.2第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系19.1.1第三方与合同双方是独立的法律主体，双方之间不存在劳动关系或雇佣关系。19.2第三方与其他各方的责任划分19.2.1第三方对合同双方的责任仅限于合作协议约定的范围。19.2.2合同双方对第三方在执行本合同时产生的损失承担连带责任。20.第三方介入时的额外条款及说明20.1第三方介入时的额外条款20.1.1第三方介入时，合同双方应就第三方的职责、权利和义务达成一致，并签订补充协议。20.2第三方介入时的额外说明20.2.1第三方介入期间，合同双方应保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。20.2.2第三方介入期间，合同双方应确保第三方的合法权益不受侵害。20.3第三方介入后的合同变更20.3.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，合同双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。20.4第三方介入后的合同终止20.4.1第三方介入后，如需解除本合同，合同双方应书面通知第三方，并取得第三方同意。20.5第三方介入后的争议解决20.5.1第三方介入后，如发生争议，合同双方应协商解决，协商不成时，可按第12条“争议解决”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：提供实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、国籍、学历、联系方式、电子邮箱等基本信息。说明：用于核实实习生的身份信息。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：明确实习生的实习岗位要求，确保实习生了解工作内容。3.实习协议要求：明确实习期限、工作时间、工作地点、实习待遇、保密条款、知识产权归属、违约责任等内容。说明：双方签署的正式协议，具有法律效力。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：第三方介入时，双方签署的补充协议，确保第三方行为符合合同要求。5.实习生工作计划要求：详细列出实习生在实习期间的工作任务、时间安排、预期成果等。说明：用于指导实习生的实习工作，确保实习目标的实现。6.工作记录表要求：记录实习生每日工作内容、完成情况、存在问题等。说明：用于跟踪实习生的实习进度，及时发现并解决问题。7.实习考核报告要求：对实习生的实习表现进行评估，包括工作态度、工作能力、成果等。说明：作为实习生实习期间的综合评价，为实习生提供反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成工作任务，或违反公司规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。1.2违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：未按时支付工资或福利待遇。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.2违约行为：泄露实习生个人信息。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：未按约定履行职责，造成合同双方损失。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合同双方因此遭受的损失。示例说明：1.实习生小明因个人原因未按时完成工作任务，造成项目延误，用人单位遭受损失。根据合同约定，小明应承担相应的违约责任，包括赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位未按时支付实习生小李的工资，小李因此遭受生活困难。根据合同约定，用人单位应承担相应的违约责任，包括支付违约金。3.第三方服务提供商未按约定提供技术支持，导致合同项目无法按期完成，用人单位遭受损失。根据合同约定，第三方服务提供商应承担相应的违约责任，包括赔偿用人单位因此遭受的损失。全文完。2024年度德国企业博士实习生招聘与雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2德国企业基本信息2.招聘流程2.1招聘申请2.2面试安排2.3录用通知3.实习生职位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习地点及工作时间5.1实习地点5.2工作时间5.3加班及调休6.实习生待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.工作内容与职责7.1工作内容概述7.2工作职责具体说明7.3工作成果要求8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.德国企业权利与义务9.1德国企业权利9.2德国企业义务10.沟通与协调10.1沟通方式10.2协调机制11.实习生培训与指导11.1培训内容11.2指导方式12.实习成果及评估12.1实习成果要求12.2评估方式13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名性别出生日期身份证号码联系电话电子邮箱家庭住址1.2德国企业基本信息公司名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱营业执照号码2.招聘流程2.1招聘申请申请时间申请材料申请方式2.2面试安排面试时间面试地点面试人员2.3录用通知录用通知时间录用通知方式3.实习生职位信息3.1实习岗位名称岗位名称3.2实习岗位描述工作内容工作职责3.3实习岗位要求学历要求专业要求技能要求4.实习期限4.1实习开始日期实习开始日期4.2实习结束日期实习结束日期4.3实习期限变更变更条件变更程序5.实习地点及工作时间5.1实习地点实习单位地址5.2工作时间工作日工作时长5.3加班及调休加班制度调休制度6.实习生待遇6.1工资待遇基本工资工资支付方式工资支付时间6.2社会保险社会保险种类社会保险缴纳比例6.3其他福利待遇住宿补贴交通补贴7.工作内容与职责7.1工作内容概述主要工作内容7.2工作职责具体说明负责部门负责项目负责任务7.3工作成果要求工作成果形式工作成果质量要求8.实习生权利与义务8.1实习生权利接受德国企业提供的实习岗位及相应的实习条件获得实习期间必要的指导和培训获得与实习岗位相匹配的报酬和福利在实习期间享有合法权益，包括休息、休假等对实习岗位和工作环境提出合理建议8.2实习生义务遵守德国企业的规章制度和工作纪律积极完成实习任务，达到实习要求保护德国企业的商业秘密和知识产权服从德国企业的管理和安排如有特殊情况，提前向德国企业报告9.德国企业权利与义务9.1德国企业权利对实习生的实习表现进行考核和评估根据实习生的表现决定是否提供正式就业机会保护企业的合法权益，包括商业秘密和知识产权对实习生的实习工作环境负责，确保工作安全9.2德国企业义务为实习生提供符合实习要求的岗位和工作条件对实习生进行必要的培训和工作指导保障实习生的合法权益，包括休息、休假等按时支付实习生的工资和福利10.沟通与协调10.1沟通方式定期召开实习生工作例会建立实习生与企业之间的沟通渠道及时解决实习过程中出现的问题10.2协调机制设立实习生联络人建立问题反馈和处理机制11.实习生培训与指导11.1培训内容企业文化培训业务技能培训工作流程培训11.2指导方式定期指导随时解答实习生问题定期评估实习生学习效果12.实习成果及评估12.1实习成果要求完成实习项目达到实习岗位要求提交实习报告12.2评估方式工作表现评估项目成果评估实习报告评估13.合同解除与终止13.1合同解除条件实习生违反合同规定德国企业因故需要解除合同实习生因故需要解除合同13.2合同终止条件实习期限届满双方协商一致解除合同因不可抗力导致合同无法履行14.违约责任与争议解决14.1违约责任实习生违约，需承担相应的违约责任德国企业违约，需承担相应的违约责任14.2争议解决方式双方友好协商解决仲裁诉讼第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。2.第三方介入的目的与权限2.1第三方介入的目的：提供专业服务或咨询协助合同双方进行项目实施或管理进行实习生的选拔、培训或评估解决合同执行过程中的争议2.2第三方权限：第三方在合同授权范围内行使职责第三方不得超越其权限范围，否则由此产生的后果由第三方自行承担3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：第三方对本合同执行过程中产生的损失，承担相应的赔偿责任第三方责任限额根据第三方提供的服务或咨询内容，由合同双方协商确定如第三方责任限额未在合同中明确，则第三方对因其过错导致的损失承担无限责任4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，合同双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项4.2第三方介入后，合同双方应将第三方介入的相关信息通知对方4.3第三方介入期间，合同双方应与第三方保持密切沟通，确保合同执行顺利进行5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与实习生的责任划分：第三方对实习生的选拔、培训或评估结果负责实习生在实习期间发生的任何事故或损失，由德国企业负责5.2第三方与德国企业的责任划分：第三方对提供的服务或咨询内容负责德国企业对实习岗位和工作环境负责第三方在提供服务的范围内，协助德国企业履行合同义务5.3第三方与合同双方的责任划分：第三方对合同双方因第三方介入而产生的争议进行调解第三方不参与合同双方的权利和义务纠纷6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：合同执行完毕双方协商一致解除第三方介入第三方无法履行职责或违反合同规定6.2第三方介入的终止程序：合同双方书面通知第三方终止介入第三方在收到终止通知后，应及时撤离现场第三方撤离现场后，合同双方应进行工作交接7.第三方介入的保密7.1第三方对本合同及合同执行过程中的信息负有保密义务7.2第三方不得泄露合同双方的商业秘密和知识产权8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由合同双方协商确定8.2第三方介入的费用支付方式、时间和金额，在合同中明确约定9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件应包括：第三方介入协议第三方责任限额协议第三方保密协议第三方费用支付协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历等详细信息说明：用于记录实习生的基本信息，便于企业了解实习生情况2.招聘申请表要求：包含应聘者个人信息、求职意向、教育背景、工作经历等说明：用于记录应聘者的求职信息，便于企业筛选合适人选3.面试通知书要求：包含面试时间、地点、联系人等信息说明：用于通知应聘者面试安排4.录用通知书要求：包含实习岗位、实习期限、待遇等信息说明：用于通知实习生被录用，明确实习相关事宜5.实习协议要求：包含实习期限、工作内容、待遇、双方权利义务等说明：是本合同的核心附件，明确了实习生和企业的权利义务6.实习生培训计划要求：包含培训内容、培训时间、培训讲师等信息说明：用于指导实习生进行培训，提升其业务能力7.实习生评估报告要求：包含实习生实习期间的表现、评价、建议等说明：用于评估实习生的实习成果，为后续决策提供依据8.第三方介入协议要求：包含第三方介入的目的、权限、责任限额、费用等说明：用于明确第三方介入的条款，保障合同执行9.保密协议要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等说明：用于保护合同双方的商业秘密和知识产权10.费用支付协议要求：包含费用类型、支付方式、支付时间、金额等说明：用于明确费用支付的相关事宜说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反企业规章制度责任认定：根据违约程度，扣除相应工资或解除实习协议示例：实习生未按时完成项目报告，扣除当月工资的20%2.德国企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供安全的工作环境责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失示例：德国企业未按时支付工资，支付相当于一个月工资的违约金3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供服务质量、泄露商业秘密责任认定：根据违约程度，扣除费用或承担赔偿责任示例：第三方泄露商业秘密，扣除全部费用或赔偿损失4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方面解除合同、未履行合同约定责任认定：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失示例：实习生单方面解除合同，支付相当于一个月工资的违约金全文完。2024年度德国企业博士实习生招聘与雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码1.2实习生联系方式（电话、邮箱等）1.3德国企业名称、地址、联系方式（电话、邮箱等）2.实习生招聘条件2.1学历要求2.2专业要求2.3语言能力要求2.4其他特殊要求3.实习生招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及筛选3.3面试及选拔3.4签订实习合同4.实习生实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习生需遵守的企业规章制度5.实习期限及工作时间5.1实习期限5.2工作时间及休息日安排5.3工作时间计算方式6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生培训与发展7.1实习生培训计划7.2实习生职业发展规划8.实习生考核与评估8.1考核内容8.2评估方式8.3考核结果应用9.实习生离职及违约责任9.1离职流程9.2离职补偿9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知送达13.3其他约定事项14.合同附件14.1实习生简历14.2实习生培训计划14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1995年3月20日1.4实习生身份证号码：1101011995032000121.6德国企业名称：德国ABC有限公司1.7德国企业地址：德国某市某街1号1.8德国企业联系方式：电话：+49，邮箱：infogermanabc.de2.实习生招聘条件2.2专业要求：计算机科学与技术专业2.3语言能力要求：具备流利的英语口语和书写能力，CET6证书3.实习生招聘流程3.1招聘信息发布：通过企业官网、社交媒体等渠道发布招聘信息3.2报名及筛选：实习生根据招聘信息进行报名，企业对报名者进行筛选3.3面试及选拔：筛选合格者参加面试，面试合格者进入实习选拔3.4签订实习合同：选拔合格者与企业签订实习合同4.实习生实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计及编码工作4.2.2协助完成软件测试及调试4.2.3参与团队技术讨论及知识分享4.2.4完成上级领导交办的其他工作4.3实习生需遵守的企业规章制度：遵守企业规章制度，服从工作安排5.实习期限及工作时间5.1实习期限：2024年7月1日至2025年6月30日5.2工作时间：每周五天，每天工作8小时5.3工作时间计算方式：按照德国法定工作时间计算，包括法定节假日及周末休息6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币5000元，按月发放6.2社会保险及公积金：按照德国法律规定缴纳社会保险及公积金6.3其他福利待遇：提供免费工作餐、加班补贴、带薪年假等福利7.实习生培训与发展7.1实习生培训计划：企业将为实习生提供专业技能培训、团队协作培训等7.2实习生职业发展规划：企业将协助实习生制定职业发展规划，提供职业发展建议8.实习生考核与评估8.1考核内容：8.1.1实习生对实习岗位知识的掌握程度8.1.2实习生在项目中的表现及贡献8.1.3实习生的工作态度和团队协作能力8.1.4实习生对新知识和技能的掌握能力8.2评估方式：8.2.1项目经理对实习生的日常表现进行评估8.2.2实习生所在团队进行定期反馈8.2.3定期进行书面考核8.3考核结果应用：8.3.1考核结果将作为实习生实习表现的重要依据8.3.2考核优秀的实习生将有机会获得企业正式员工的推荐资格8.3.3考核结果将影响实习生的实习评价和后续的职业发展机会9.实习生离职及违约责任9.1离职流程：9.1.1实习生需提前一个月向企业提出离职申请9.1.2企业将对离职原因进行了解，并评估对项目的可能影响9.1.3双方协商确定离职日期及交接事宜9.2离职补偿：9.2.1实习生在合同期限内离职，需按照实际工作天数支付相当于工资比例的离职补偿9.2.2若实习生违反合同约定提前离职，需支付相当于一个月工资的违约金9.3违约责任：9.3.1实习生违反合同约定，造成企业经济损失的，需承担相应的赔偿责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因无法继续实习10.1.2企业因实习岗位调整或实习生表现不合格等原因，需提前一个月通知实习生解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致10.3合同解除及终止后的处理：10.3.1双方需在合同解除或终止后办理相关手续10.3.2实习生需按照约定完成工作交接10.3.3企业需按照约定支付剩余工资及离职补偿11.法律适用及争议解决11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知送达：本合同的通知、文件等应通过书面形式送达，送达地址为合同双方约定的地址13.3其他约定事项：双方约定的其他事项，如需变更或补充，应以书面形式进行14.合同附件14.1实习生简历14.2实习生培训计划14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除合同双方以外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，或为合同双方提供特定的服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中，若因其原因导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质及可能产生的风险进行评估，并在合同中明确约定。16.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由双方协商确定。17.第三方介入流程17.1第三方介入申请：合同一方需向另一方提出第三方介入申请，并说明介入目的、第三方的基本信息及预期效果。17.2第三方介入审查：另一方应审查第三方介入的合理性、必要性及第三方资质，并在收到申请后一定期限内给予答复。17.3第三方介入协议：经双方同意后，合同双方与第三方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务及责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定及介入协议，获得相应的报酬。18.1.2第三方有权根据合同履行情况，对合同双方提出建议和意见。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合同约定及介入协议，履行相应的服务义务。18.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方