办公室秘书工作参考计划

办公室秘书工作参考计划通过计划合理安排时间和任务，使本人到达目的，也使本人明确每一个任务的目的。以下是关于办公室秘书工作计划，欢迎参考阅读办公室秘书工作计划一、宣传工作：内部宣传：希望各部门积极参加公司宣传队伍中，部门最新动态，宣传活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求。外部宣传：制定对外宣传计划，争取向福清电视台每月提供两次简讯，每季度一个小专题。二、教育培训年度规划：1月配合经理室制定2016年度培训计划。课程设置：结合实际，在听取意见的根底上，设置大家更感兴趣、更需要的课程。新员培训：培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些。考核制度：往常有制定，20xx年按规定严格执行。三、文秘工作注重学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教，不明白的地点多向刘慧、王珊请教。注重公司的各类征文，积极参与，利用公司的活动提升本人。定期阅读公司内网，理解兄弟公司动态，寻找信息报道点。四、文明创立把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在宣传客户节的同时，也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位。创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格按照考核细那么要求，逐项分类，让考评员无可挑剔。新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应该明白。五、企业文化文化活动：协助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参与的文化活动，至少保证两次集体活动。公司内刊：一是进展内刊制造培训，减少大家探究的时间，同时也增加大家办好内刊的决心。二是换一家好些的广告公司，好的内容也需要好的包装。三是制定一套更完好的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循。六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情。开展两名党员，扩大支部党员队伍。结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息。办公室秘书工作计划办公室秘书一职，对我而言，是一个挑战，有些压力;仍然一个时机，可以充分展现本人的理想和抱负。我特别珍惜也特别感谢领导能给我如此一个发挥本人才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，压力转化为工作的动力，精心预备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。在日常工作中，我将遵守四个原那么：一精，二细，三准，四助。一精：确实是做事要精力集中，精心预备，精细安排，把所从事的岗位，铸造成精品岗位，把每一件领导交付的事情，打造成精品工程;二细：确实是办事要细心，工作要细致，要多为领导考虑，多替集体着想，事无巨细，一律认真对待，决不马虎;三准：一是要干标准活，站标准岗，严格按标准规程作业;二是办事做人要有严格的准那么，一诺千金，时间要准，数字要准，要严格遵照工作的进度;四助：确实是要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。我想，就办公室秘书这个岗位职能来说，所处的地位和她的职责、作用决定了其工作性质。一是服从，一切工作要服从领导的吩咐和安排;二是领会，要完全理解、遵照领导的意图办事;三是执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，不能出现“肠梗阻”.但是服从性并不是被动性，特别多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反响各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。办公室秘书这个工作岗位又是琐碎、繁杂的。我将按照实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条，做好秘书个人工作总结。同时还要能制造性地工作，在坚持和发扬好的传统的同时，按照新的情势、新的任务不断探究办事员工作的新思路、新方法和新经历，做好工作计划，但是加强工作制造性的同时，我一定留意办事到位而不越位，提供效劳而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。办公室秘书工作计划市委、市政府把XX年确定为“全面提升年”，是按照新情势新任务的要求做出的重要决策，是适应新情势、抢抓新机遇的迫切需要;是实现科学开展、跨越开展的迫切需要;是牢记责任、完成使命的迫切需要。按照办公室统一安排和部署，我就秘书科在XX年“全面提升年”活动中的工作提升情况作一下简要汇报，不当之处请各位领导批判指正。一、完善各项规章制度。按照领导和各科室提出的意见，确定工作中存在的征询题，将对原有的规章制度进展补充完善。同时，狠抓各项制度的落实，使秘书科工作更加标准化、制度化、标准化。二、精心缜密做好会务组织工作。会务组织是对秘书工作人员综合素养、工作精神和耐劳负重的检验。为确保每次会议圆满成功，一是进一步完善会议组织程序，对承办的每次会议都缜密安排，精心组织，责任到人，搞好会前、会中、会后各个环节的衔接。二是对上级组织召开的各类会议，在接到会议通知或电报后，秘书科遵照审批程序，按照领导批示意见，由专人负责通知每位与会人员，并安排好车辆，确保到会率。三、认真做好文件治理工作。为加强这方面的工作，我们将严格按照有关《条例》和《细那么》，使文件的签收、登记、传阅、归档等环节更加程序化、制度化、科学化。关于发放的文件，将努力做到及时、准确、标准、不错发、不遣失，严格按照保密制度治理、标准三密文件，确保不发生被盗和失泄密事件。四、加强应对突发事件的才能。平时要十分留意理解搜集各种信息，不断提高工作的预见性，不仅时刻有应付和完成突如其来的情况与工作的思想预备，还要擅长从千头万绪的工作中找出规律性的东西加以总结并应用于工作。五、严格落实值班制度。值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们将接着坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任带班、值班制度;更加严格要求值班人员执行值班制度，昼夜在岗，